Lamaneur / Lamaneuse

N3114   Transport et Logistique · Personnel navigant du transport maritime et fluvial

Le métier de Lamaneur appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N3114) : environ 24 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 982 € net par mois, 5 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Doté d'une excellente connaissance du port, le lamaneur est un marin spécialisé chargé des opérations d'amarrage et de démarrage des navires dans les ports maritimes ou fluviaux. Prépare et manœuvre les cordages, ancres et équipements pour sécuriser l'accostage ou l'appareillage, en collaboration avec pilotes et capitaines Identifie les obstacles, guide les navires et vérifie la conformité des équipements de sécurité Peut aussi effectuer du remorquage léger, des convoyages ou des missions anti-pollution, sous l'autorité de la capitainerie et participer à des opérations de sauvetage et d'urgence en port

Le métier

Le lamaneur assiste les navires lors de leur arrivée et de leur départ dans un port, en prenant en charge la fixation et le détachement des câbles qui les relient au quai. Pour intervenir, il rejoint le poste d'accostage par la route ou en embarcation et coordonne ses gestes avec le pilote ou la capitainerie. Cette activité, qui implique de manœuvrer des amarres très lourdes, comporte une part réelle de danger.

Présentation rédigée à partir de l'article « Lamaneur » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance de base du matériel de navigation
  • Entretenir l'équipement nautique
  • Entretenir un bateau

Transport

  • Effectuer les manoeuvres d'accostage ou d'appareillage du bateau
  • Participer aux opérations de navigation maritime et mettre à jour les cartes et documents nautiques
  • Préparer et actionner les équipements du navire (ancres, câbles, cordages et gréement...) lors des manoeuvres d'appareillage ou d'accostage

Logistique

  • Coordonner les opérations de remorquage avec les équipes
  • Surveiller la route d'un bateau

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Evaluer les risques de navigation dans des zones congestionnées

Gestion des stocks

  • Manoeuvrer des équipements embarqués (grue de navire, ...), des équipements de transbordement des passagers ou de sauvetage
  • Superviser le chargement et déchargement des bateaux

Protection des personnes et de l'environnement

  • Analyser les conditions météorologiques pour la navigation
  • Participer à une action ou mission de sauvegarde maritime

Organisation

  • Gérer les urgences et les situations imprévues en mer
  • Respecter la réglementation maritime
  • Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Gérer une situation d'urgence
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des équipements de navigation pour optimiser les parcours (GPS, applications mobiles)

Communication

  • Communiquer avec les autorités portuaires

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux employés aux procédures de sécurité

Gestion administrative et comptable

  • Documenter les incidents et les activités journalières

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de sens des responsabilités

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Communication en situation d'urgence
  • Formation aux premiers secours maritimes
  • Gestion des équipements portuaires
  • Maintenance de l'équipement de pont
  • Techniques d'amarrage/désamarrage
  • Techniques d'arrimage
  • Techniques de communication radio
  • Techniques de déhalage
  • Techniques de gréement, mâtage
  • Techniques de matelotage
  • Techniques de navigation
  • Techniques de prévention de la pollution marine
  • Techniques de sauvetage et secourisme
  • Gestion des conflits et des risques en milieu aquatique

Normes et procédés

  • Droit maritime
  • Lecture de carte marine
  • Navigation au cabotage
  • Prévention des accidents maritimes
  • Règles de barre
  • Règles de sécurité maritime
  • Règles de tenue de quart

Domaines d'expertise

  • Anglais maritime
  • Manipulation d'embarcations, radeau de sauvetage et matériel de manoeuvre
  • Planification des itinéraires maritimes
  • Principes de l'hydrographie

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipements de sécurité fluviale
  • Utilisation de logiciels de navigation
  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)

Certifications et habilitations

  • Lamaneur
  • Brevet de capitaine 200 pêche
  • Brevet de capitaine 200

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En zone portuaire
  • En environnement climatique difficile
  • En milieu maritime

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en horaires décalés
  • Travail le samedi
  • Travail les week-ends et jours fériés

Secteurs qui emploient ce métier : Élevage, pêche · Logistique et transport · Transport.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 167 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 084 € — 630 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,7 mois du salaire net estimé du métier (5 496 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Agent / Agente de sûreté portuaire Responsable de sûreté et de sécurité portuaire Matelot de la navigation fluviale Matelot pont de la marine marchande Skipper professionnel / Skipper professionnelle Marin de la plaisance professionnelle Matelot machine de la marine marchande Coordinateur / Coordinatrice logistique ferroviaire Accastilleur / Accastilleuse Agent / Agente de maintenance nautique

Recrutement

En 2026, environ 1 978 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 39 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 11 départements sur les 21 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Guyane (5/5) Pyrénées-Atlantiques (5/5) Paris (5/5) Charente-Maritime (5/5) Manche (5/5) Guadeloupe (5/5)

Environ 4 340 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 4 340 en 2020.

2 0003 0004 0005 0004 340199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » devrait offrir environ 4 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 1 200 suppressions nettes d'emploi et 5 700 départs en fin de carrière à remplacer.

127 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 167 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 19 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 33 000 personnes.

Évolution de l'emploi

25 00030 00035 00040 00032 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +24 % (26 000 → 33 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 40 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 18 % · 30-49 ans : 42 % · 50 ans et plus : 40 %.

Statut d'emploi

  • CDI60 %
  • Indépendants28 %
  • CDD10 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet19 %
  • CAP-BEP36 %
  • Bac23 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/45 %
  • Bac+5 et +5 %
  • En études1 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 39 % la nuit, 54 % le dimanche, 60 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 43 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 30 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 9 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 747 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » (DARES).

Bretagne (6 512)Nouvelle-Aquitaine (4 483)Normandie (3 774)Provence-Alpes-Côte d'Azur (2 923)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 3 433 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 332 € 0,8 m²
Île-de-France 3 193 € 0,6 m²
Bretagne 3 160 € 1,2 m²
Pays de la Loire 2 987 € 1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 981 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Finistère 5/5 forte 3 160 € 1,4 m²
Manche 5/5 forte 2 911 € 1,4 m²
Côtes-d'Armor 4/5 assez forte 3 160 € 1,4 m²
Calvados 5/5 forte 2 911 € 0,9 m²
Charente-Maritime 5/5 forte 2 539 € 0,8 m²
Pyrénées-Atlantiques 5/5 forte 2 539 € 0,7 m²
Aude 4/5 assez forte 2 292 € 1 m²
Loire-Atlantique 4/5 assez forte 2 987 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 5 au total.

  • Lasériste (H/F) (nouvel onglet)
    42 - Villerest
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 15/07/2026

    Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous !Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne…

  • LASÉRISTE H/F (nouvel onglet)
    71 - Fragnes-La Loyère
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 11/07/2026

    descriptif du posteQuelle voie emprunterez-vous pour façonner l'avenir en tant qu'Opérateur de 1ère transformation des métaux (industrie métallurgique) (F/H) ?Vous participerez activement aux opérations de…

  • Lasériste (H/F) (nouvel onglet)
    44 - Loireauxence
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 07/07/2026

    Bonjour,Bienvenue chez Métier Intérim.Nous recherchons pour un client, un Opérateur laser (H/F). Possibilité d'être formé sur le poste.Les débutants sont donc acceptés si vous avez une première expérience en…

  • Opérateur lasériste (H/F) (nouvel onglet)
    85 - Herbiers
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 05/07/2026

    Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Lasériste expérimenté(e).Le profil que nous recherchons est rare et technique : c'est pourquoi nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un(e)…

  • Lasériste (H/F) (nouvel onglet)
    R2T BATIMENT · Ile-de-France
    Intérim - 4 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 29/06/2026

    Notre agence R2T recherche, pour l'un de ses clients, un lasériste H/F Mission principale : Assurer la préparation, la programmation, le chargement et la conduite des machines de découpe laser à commande numérique pour…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N3114) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de lamaneur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Matelot machine de la marine marchande 14 (54 %) 3/5 moyenne Guyane, Pyrénées-Atlantiques, Paris 5 496 €/mois
Matelot de la navigation fluviale 4 (13 %) 3/5 moyenne Guyane, Pyrénées-Atlantiques, Paris 2 822 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Lamaneur

Quel est le salaire d’un Lamaneur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 982 € net par mois : environ 2 615 € en début de carrière et jusqu’à 3 232 € pour un profil expérimenté.

Le métier de lamaneur recrute-t-il ?

Environ 5 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 24 000 personnes exercent un métier de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 433 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de lamaneur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Matelot machine de la marine marchande et Matelot de la navigation fluviale. Ces métiers partagent une partie des compétences du lamaneur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 4 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir lamaneur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Matelot de pont, Lamaneur et Maître de pont. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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