Agent / Agente de sûreté portuaire

K2512   Services à la personne et à la collectivité · Sécurité privée

Le métier de Agent appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2512) : environ 217 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 083 € net par mois, 4 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

L'agent de sûreté portuaire veille à la sécurité et à la protection des installations portuaires et des navires conformément au plan de sûreté de l'installation portuaire (PSIP) sous l'autorité de l'agent de sûreté d'installation portuaire (ASIP), responsable principal de la sécurité du port désigné par l'exploitant du port. Contrôle les accès au port : fouilles, vérifications d'identité et rondes de surveillance Applique les niveaux de sûreté (exemple : alerte renforcée) et signale les anomalies à l'ASIP Participe aux exercices et interventions immédiates Collabore avec les autorités locales et autres services de sécurité pour coordonner les efforts de sûreté. La maitrise de l'anglais et / ou d'une autre langue étrangère est un plus car elle facilite les dialogue avec les touristes étrangers.

Aussi appelé : Agent / Agente de sûreté des installations portuaires, Agent / Agente en sécurité et en surveillance portuaire.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Protection des personnes et de l'environnement

  • Contrôler l'accès et la circulation des personnes sur le site
  • Intervenir en cas d'incident pour sécuriser les lieux
  • Mener des opérations de secours

Organisation

  • Argumenter les procédures de sécurité avec les visiteurs récalcitrants
  • Respecter la réglementation maritime
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage

Maintenance, Réparation

  • Surveiller les zones sensibles via des caméras de surveillance

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger des rapports d'incidents pour les autorités compétentes

Prévention des risques

  • Collaborer avec les équipes pour assurer la sécurité globale
  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • Gérer une situation de crise
  • Evaluer une situation à risques

Communication

  • Communiquer efficacement avec les clients et collègues
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Assurer la liaison avec les services de police et de secours en cas de besoin

Conseil, Transmission

  • Transmettre une méthodologie, un procédé
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Assister les personnes en difficulté
  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage

Soin

  • Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété

Savoir-être professionnels

Faire preuve de contrôle de soiFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de sens des responsabilités

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Analyse comportementale des visiteurs
  • Formation en défense personnelle
  • Formation en sécurité incendie
  • Gestion des urgences
  • Premiers secours
  • Procédures de rapport d'incident
  • Techniques de surveillance

Normes et procédés

  • Connaissance des protocoles d'urgence
  • Gestion des accès et contrôles
  • Gestion des risques (Risk Management)
  • Procédures d'urgence et d'évacuation
  • Règles de sécurité portuaire

Produits, outils et matières

  • Connaissance des équipements de sécurité
  • Utilisation d'équipements de communication
  • Utilisation de systèmes de surveillance électronique

Domaines d'expertise

  • Communication en situation de crise
  • Utilisation de logiciels de gestion de la sécurité

Certifications et habilitations

  • Agent de sécurité et de sûreté d'installation portuaire

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En zone portuaire
  • En contact avec du public
  • En extérieur

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Public et bénéficiaires

  • Tous types de public

Statuts d'emploi

  • Contrat travail saisonnier

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Sécurité · Transport.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 897 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 742 € — 6 923 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,2 mois du salaire net estimé du métier (2 272 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Responsable de sûreté et de sécurité portuaire Gardien / Gardienne de la paix Agent / Agente cynophile de sécurité Agent / Agente de sécurité événementielle Responsable sécurité de site Responsable de sécurité civile et de secours Equipier / Equipière sécurité civile Secouriste Combattant / Combattante en milieu terrestre Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)

Recrutement

En 2026, environ 24 576 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 53 départements sur les 85 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 56 850 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 60 420 en 2017.

20 00040 00060 00080 00056 850199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » devrait offrir environ 66 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 400 suppressions nettes d'emploi et 68 600 départs en fin de carrière à remplacer.

104 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 897 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 30 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 23 700 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 213 000 personnes.

Évolution de l'emploi

175 000200 000225 000250 000212 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +14 % (187 000 → 213 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 36 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 14 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 36 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • CDD11 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants1 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet26 %
  • CAP-BEP30 %
  • Bac26 %
  • Bac+28 %
  • Bac+3/45 %
  • Bac+5 et +3 %
  • En études2 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 49 % la nuit, 64 % le dimanche, 74 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 38 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 800 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » (DARES).

Île-de-France (88 443)Provence-Alpes-Côte d'Azur (19 867)Auvergne-Rhône-Alpes (18 733)Hauts-de-France (15 858)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Corse 2 221 € 0,5 m²
Guadeloupe 2 211 € —
Martinique 2 153 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 134 € 0,7 m²
Pays de la Loire 2 130 € 0,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 128 € 0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 090 € 1,8 m²
Aisne 5/5 forte 2 050 € 1,5 m²
Cher 5/5 forte 2 060 € 1,5 m²
Orne 5/5 forte 2 126 € 1,5 m²
Charente 5/5 forte 2 101 € 1,4 m²
Lot-et-Garonne 5/5 forte 2 101 € 1,3 m²
Mayenne 5/5 forte 2 130 € 1,3 m²
Sarthe 5/5 forte 2 130 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 4 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 9 550 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 14/09/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 913 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 083 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

0 €2 500 €5 000 €7 500 €10 000 €12 500 €27/07/2603/08/2617/08/2631/08/2614/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 14/09/2026) :

50 % CDI 25 % CDD 25 % Intérim

Expérience demandée :

75 % Débutant accepté 25 % De 1 à 3 ans
  • AGENT DE QUAI - H/F (nouvel onglet)
    CCI NORMANDIE · 14 - Ouistreham
    CDD - 5 Mois · Travail en journée · Mensuel de 2088.0 Euros
    1 An(s) · Activités des organisations patronales et consulaires · publiée le 26/09/2026

    Description : La Chambre de Commerce et d'Industrie de Caen Normandie en sa Direction des équipements portuaires recherche, pour intégrer son équipe du Terminal Ferries de Ouistreham, un(e) Agent de quai sous Contrat à…

  • CDI Temps Plein - Agent de sécurité Site Portuaire (Nantes 44) H/F (nouvel onglet)
    44 - Nantes
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 16/09/2026

    Seris Security, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé sur Nantes (44).Sur un site portuaire en postes alternés jour/nuit au statut Employé…

  • Agent de Sûreté Portuaire F/H/X (H/F) (nouvel onglet)
    EDEIS INGENIERIE · 35 - Saint-Malo
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Ingénierie,études techniques · publiée le 10/09/2026

    Rejoignez un acteur essentiel de la sécurité portuaire au cœur de l'une des principales portes maritimes de Bretagne ! Vous souhaitez exercer un métier dynamique, utile et au contact du public ? Nous recherchons des…

  • TECHNICIEN DE MAINTENANCE PORTUAIRE (H/F) (H/F/D) (nouvel onglet)
    76 - Havre
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 02/09/2026

    Samsic Emploi Le Havre recrute pour l'un des clients reconnu ! Rejoignez une entreprise implantée sur la ZIP Havraise en tant que Technicien(ne) de Maintenance Industrielle et Portuaire et mettez votre expertise…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2512) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’agent, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable sécurité de site 7 (24 %) 3/5 moyenne Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne 4 953 €/mois
Secouriste 2 (7 %) — — —
Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) 2 (8 %) — — 2 501 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Agent

Quel est le salaire d’un Agent ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 083 € net par mois : environ 2 050 € en début de carrière et jusqu’à 2 097 € pour un profil expérimenté.

Le métier de agent recrute-t-il ?

Environ 4 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 217 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Corse que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 221 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’agent ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable sécurité de site, Secouriste et Animateur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’agent et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 66 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents de gardiennage et de sécurité » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir agent ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Agent de sécurité, Métiers de la sécurité et Responsable zone aéronef. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches