Gardien / Gardienne de la paix

K1708   Services à la personne et à la collectivité · Défense, sécurité publique et secours

Le métier de Gardien appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1708) : environ 351 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 342 € net par mois, 45 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Rattaché au Ministère de l'Intérieur et à la Police Nationale, le Gardien de la Paix veille à la sécurité et à l'ordre public sur tout le territoire national, assurant la protection des personnes et des biens. Assure la sécurité publique et le maintien de l'ordre Intervient lors de manifestations ou d'événements publics pour garantir la sécurité Effectue des patrouilles régulières dans des zones assignées Réalise des contrôles d'identité et des vérifications de sécurité Participe à des enquêtes et à la rédaction de rapports sur les incidents Assiste et protège les citoyens en situation d'urgence Peut intervenir à l'étranger

Le métier

Le gardien de la paix, rattaché à la Police nationale et au ministère de l'Intérieur, veille à la sécurité et à l'ordre public sur le territoire national, assurant la protection des personnes et des biens. Il effectue des patrouilles dans des zones assignées, réalise des contrôles d'identité et des vérifications de sécurité, et intervient lors de manifestations ou d'événements publics. Il participe à des enquêtes et à la rédaction de rapports, assiste les citoyens en situation d'urgence et peut être amené à intervenir à l'étranger.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Adjoint / Adjointe de sécurité de la police nationale, Cadet de la police nationale, Enquêteur / Enquêtrice de police, Motard / Motarde de la police nationale, Officier / Officière de police judiciaire, Agent / Agente de police judiciaire (police nationale), Adjoint(e) de sécurité de la police nationale.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Protection des personnes et de l'environnement

  • Lutter contre la criminalité
  • Lutter contre le terrorisme
  • Résoudre des affaires criminelles
  • Participer à des missions de renseignement
  • Participer à des missions de coopération internationale
  • Enquêter sur les infractions pénales (crimes, délits)
  • Réaliser les interventions de lutte contre les troubles à la tranquillité et à l'ordre public (maintien de l'ordre, lutte contre la délinquance, la criminalité, ...)
  • Contrôler ou appréhender une personne
  • Renseigner le public (plainte, information) et assister ou secourir les victimes d'accidents, d'agressions, de sinistres
  • Réaliser des interpellations
  • Mener des opérations de maintien de l'ordre et de sécurité
  • Maintenir l'ordre lors d'événements
  • Respecter les règles strictes d'utilisation et de port de son armement

Prévention des risques

  • Mettre en place des stratégies de prévention
  • Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
  • Sécuriser le périmètre d'intervention
  • Réaliser des audits de sécurité périodiques
  • Assurer la liaison avec les forces de l'ordre locales

Maintenance, Réparation

  • Effectuer des patrouilles régulières
  • Réaliser une télésurveillance
  • Réceptionner les alertes (appels téléphoniques, alarmes) et déclencher des interventions de secours et d'assistance adaptés
  • Surveiller des zones à risque
  • Organiser des patrouilles de surveillance

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Négocier en cas de conflit pour désamorcer les tensions
  • Traiter des informations sensibles
  • Utiliser les outils numériques
  • Connaitre et respecter les protocoles de sécurité en vigueur
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Prendre des décisions rapides sous pression
  • Respecter la confidentialité des informations

Conseil, Transmission

  • Assurer des médiations dans les transports ferroviaires et les transports en commun
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Qualité

  • Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • Optimiser les procédures de contrôle

Gestion administrative et comptable

  • Organiser et planifier une activité
  • Rédiger des rapports d'intervention détaillés

Production, Fabrication

  • Utiliser des équipements de sécurité spécifiques
  • Utiliser des équipements de télésurveillance

Droit, contentieux et négociation

  • Verbaliser une infraction
  • Respecter les normes éthiques et légales en vigueur

Communication

  • Communiquer efficacement avec le public
  • Collaborer avec les services internes (direction, accueil, service technique) et externes (pompiers, gendarmerie, etc.) en cas de danger

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser des situations à risque et proposer des solutions

Développement des compétences

  • Développer des compétences en surveillance et en renseignement

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceFaire preuve de sens des responsabilitésFaire preuve de réactivité

Savoirs

Normes et procédés

  • Code de procédure pénale
  • Ethique professionnelle
  • Maniement d'armes
  • Méthodes d'investigation
  • Procédures pénales
  • Sauvetage Secourisme au Travail (SST)

Domaines d'expertise

  • Formation des utilisateurs sur les pratiques de sécurité
  • Gestion du stress en situation d'urgence
  • Premiers secours psychologiques
  • Sensibilisation aux différences culturelles
  • Travail en équipe
  • Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales

Techniques professionnelles

  • Techniques de médiation et résolution de conflits
  • Techniques de sauvetage et secourisme
  • Capacité d'adaptation

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipement de secours et de sauvetage
  • Utilisation d'équipements de surveillance

Certifications et habilitations

  • Agent de sécurité publique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • En extérieur
  • Port de gilet pare-balles
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Mobilisable en urgence
  • Travail de nuit
  • Travail par roulement

Statuts d'emploi

  • Fonctionnaire

Autres

  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Service public.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 113 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 672 € — 1 142 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (2 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

Environ 5 580 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 060 en 2018.

02 5005 0007 5005 580199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 280 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Militaires, policiers, pompiers » devrait offrir environ 82 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 900 créations nettes d'emploi et 80 300 départs en fin de carrière à remplacer.

98 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 113 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 23 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 213 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000220 000240 000260 000213 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -15 % (250 000 → 213 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI95 %
  • CDD4 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet9 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac49 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/412 %
  • Bac+5 et +5 %
  • En études1 %

Temps de travail : 3 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 51 % la nuit, 68 % le dimanche, 70 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 72 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 9 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 682 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Armée, police, pompiers » (DARES).

Île-de-France (79 182)Grand Est (45 784)Provence-Alpes-Côte d'Azur (43 989)Auvergne-Rhône-Alpes (41 304)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 4 461 € —
Martinique 4 333 € —
Guadeloupe 4 318 € —
Guyane 4 068 € —
Corse 3 682 € 0,9 m²
Bretagne 3 369 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 45 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 561 €/mois (équivalent mensuel, sur 169 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 205 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 342 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 500 €3 000 €3 500 €4 000 €4 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

82 % CDD 13 % CDI 4 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

91 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 2 % De 1 à 3 ans 2 % Plus de 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de gardien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de gardien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 3 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 3 annoncesAude : 2 annoncesAveyron : 3 annoncesBouches-du-Rhône : 3 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 2 annoncesCher : 5 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 4 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : 3 annoncesEure : 2 annoncesEure-et-Loir : 9 annoncesFinistère : 6 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 3 annoncesHaute-Garonne : 1 annoncesGers : 4 annoncesGironde : 8 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 8 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 6 annoncesJura : 5 annoncesLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : 4 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 10 annoncesLoiret : 6 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 12 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : 2 annoncesHaute-Marne : 2 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 1 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 2 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : 5 annoncesPas-de-Calais : 7 annoncesPuy-de-Dôme : 4 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 6 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 7 annoncesSarthe : 3 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 4 annoncesSeine-Maritime : 10 annoncesSeine-et-Marne : 6 annoncesYvelines : 6 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 2 annoncesTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 2 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : 4 annoncesYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 3 annoncesHauts-de-Seine : 4 annoncesSeine-Saint-Denis : 5 annoncesVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Maine-et-Loire (12) · Loire-Atlantique (10) · Seine-Maritime (10) · Eure-et-Loir (9) · Gironde (8). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Adjoint de sécurité de la police nationale (ADS) / Adjointe de sé (H/F) (nouvel onglet)
    AC 040 · 40 - Mont-de-Marsan
    Intérim - 1 Jour(s) · 35H/semaine Travail en horaires décalés · Horaire de 12.96 Euros à 13.45 Euros - RAJOUTER 10% ICCP +10% IFM
    6 Mois · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 24/09/2026

    Dans le cadre de prestations de sécurité événementielle, notre agence d'intérim TridenTT recrute des Agents de Sécurité (H/F) pour intervenir au Stade André-et-Guy-Boniface, de Mont de Marsan lors des rencontres…

  • Chargé(e) d'enquêtes terrain - 28 (CHATEAUDUN) (H/F) (nouvel onglet)
    28 - Châteaudun
    CDD - 3 Mois · 18H/semaine Travail en journée · Horaire de 26.15 Euros à 26.15 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux…

  • Chargé(e) d'enquête terrain - 78 (VERSAILLES) (H/F) (nouvel onglet)
    78 - Versailles
    CDD - 3 Mois · 18H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux…

  • Chargé(e) d'enquêtes terrain - 44 (SAINT-PAZANNE) (H/F) (nouvel onglet)
    44 - Sainte-Pazanne
    CDD - 3 Mois · 18H/semaine Travail en journée · Horaire de 26.15 Euros à 26.15 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux…

  • Chargé(e) d'enquêtes terrain - 49 (SAUMUR) (H/F) (nouvel onglet)
    49 - Saumur
    CDD - 3 Mois · 18H/semaine Travail en journée · Horaire de 26.15 Euros à 26.15 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux…

  • Chargé(e) d'enquêtes terrain - 35 (VITRÉ) (H/F) (nouvel onglet)
    35 - Vitré
    CDD - 3 Mois · 18H/semaine Travail en journée · Horaire de 26.15 Euros à 26.15 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux…

  • Chargé(e) d'enquêtes terrain - 77 (CHELLES) (H/F) (nouvel onglet)
    77 - Chelles
    CDD - 3 Mois · 18H/semaine Travail en journée · Horaire de 26.15 Euros à 26.15 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux…

  • Chargé(e) d'enquêtes terrain - 77 (MEAUX) (H/F) (nouvel onglet)
    77 - Meaux
    CDD - 3 Mois · 18H/semaine Travail en journée · Horaire de 26.15 Euros à 26.15 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux…

  • Chargé(e) d'enquêtes terrain - 93 (BONDY) (H/F) (nouvel onglet)
    93 - Bondy
    CDD - 3 Mois · 18H/semaine Travail en journée · Horaire de 26.15 Euros à 26.15 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux…

  • Chargé(e) d'enquêtes terrain - 14 (FALAISE) (H/F) (nouvel onglet)
    14 - Falaise
    CDD - 3 Mois · 18H/semaine Travail en journée · Horaire de 26.15 Euros à 26.15 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Vous recherchez une activité complémentaire ? Vous n'aimez pas la routine ? Vous recherchez une mission concrète, sur le terrain au contact des particuliers, pour contribuer aux enjeux environnementaux…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1708) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de gardien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Agent / Agente de contrôle du réseau ferré 3 (10 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 587 €/mois
Agent / Agente de prévention et de sécurité 7 (15 %) 3/5 moyenne Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne 2 272 €/mois
Policier municipal / Policière municipale 5 (10 %) — — 2 212 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Gardien

Quel est le salaire d’un Gardien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 342 € net par mois : environ 2 841 € en début de carrière et jusqu’à 3 554 € pour un profil expérimenté.

Le métier de gardien recrute-t-il ?

Environ 45 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 351 000 personnes exercent un métier de la famille « Armée, police, pompiers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 461 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de gardien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Agent et Agent. Ces métiers partagent une partie des compétences du gardien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 82 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir gardien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Adjoint polyvalent de sécurité, Métiers de la sécurité et Contrôleur des espaces maritimes. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches