Surveillant pénitentiaire / Surveillante pénitentiaire

K1711   Services à la personne et à la collectivité · Défense, sécurité publique et secours

Le métier de Surveillant pénitentiaire appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1711) : environ 351 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 342 € net par mois, 3 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Le Surveillant pénitentiaire joue un rôle crucial dans la gestion de la sécurité et de l'ordre au sein des établissements pénitentiaires. Surveille le comportement des détenus et intervient en cas de nécessité Accompagne et surveille les détenus lors des déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur de l'établissement Participe à la réinsertion sociale des détenus en les aidant à suivre des programmes éducatifs ou professionnels Rédige des rapports sur les incidents ou les comportements particuliers des détenus Contrôle les communications entre les détenus et l'extérieur pour prévenir les évasions ou les activités illégales

Aussi appelé : Premier surveillant / Première surveillante pénitentiaire, Surveillant(e) brigadier(ère) pénitentiaire.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Protection des personnes et de l'environnement

  • Effectuer des rondes de surveillance
  • Gérer le comportement des détenus au quotidien
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes dans l'établissement
  • Surveiller l'accès aux zones restreintes pour prévenir les évasions
  • Contrôler ou appréhender une personne

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Veiller à la protection des données et des informations sensibles
  • Connaitre et respecter les protocoles de sécurité en vigueur
  • Utiliser les outils numériques
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage

Maintenance, Réparation

  • Contrôler les cellules des détenus
  • Réaliser une télésurveillance
  • Réceptionner les alertes (appels téléphoniques, alarmes) et déclencher des interventions de secours et d'assistance adaptés

Prévention des risques

  • Détecter les comportements suspects
  • Vérifier le fonctionnement des équipements de sécurité

Gestion administrative et comptable

  • Organiser et planifier une activité
  • Rédiger des rapports détaillés sur les incidents et les activités quotidiennes

Gestion des Ressources Humaines

  • Communiquer efficacement avec les détenus

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Former les nouveaux surveillants aux procédures et politiques de l'établissement pénitentiaire
  • Assister les détenus en cas de besoin médical ou personnel
  • Favoriser la réhabilitation et l'éducation des détenus

Stratégie de développement

  • Mettre en œuvre des mesures disciplinaires appropriées

Développement des compétences

  • Participer à des formations continues pour améliorer ses compétences

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceFaire preuve de réactivitéEtre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Savoirs

Normes et procédés

  • Application des règles de détention
  • Procédures pénales
  • Règles de sécurité en milieu carcéral
  • Respect des droits des détenus
  • Maniement d'armes
  • Techniques de fouille sécuritaire

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication avec les détenus
  • Techniques de médiation en milieu carcéral
  • Gestion de comportements difficiles
  • Sensibilisation aux problématiques de santé mentale
  • Prévention du suicide en milieu carcéral

Domaines d'expertise

  • Gestion des incidents
  • Procédures d'urgence et de premiers secours

Produits, outils et matières

  • Utilisation de systèmes de surveillance électronique

Certifications et habilitations

  • Formation de surveillant de l'administration pénitentiaire

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Port de gilet pare-balles
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Personnes sous main de justice

Statuts d'emploi

  • Fonctionnaire

Structures qui emploient

  • Etablissement pénitentiaire

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Sécurité.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 113 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 672 € — 1 142 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,9 mois du salaire net estimé du métier (2 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Secouriste Chef / Cheffe de service pénitentiaire Responsable sécurité de site Agent / Agente de prévention et de sécurité Agent / Agente de sécurité événementielle Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation (CIP) Formateur / Formatrice Conducteur / Conductrice de corbillard Policier municipal / Policière municipale Ouvreur / Ouvreuse de salle de spectacles

Tension de recrutement

Environ 5 580 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 060 en 2018.

02 5005 0007 5005 580199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 200 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Militaires, policiers, pompiers » devrait offrir environ 82 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 900 créations nettes d'emploi et 80 300 départs en fin de carrière à remplacer.

98 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 113 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 23 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 213 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000220 000240 000260 000213 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -15 % (250 000 → 213 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI95 %
  • CDD4 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet9 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac49 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/412 %
  • Bac+5 et +5 %
  • En études1 %

Temps de travail : 3 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 51 % la nuit, 68 % le dimanche, 70 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 72 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 9 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 682 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Armée, police, pompiers » (DARES).

Île-de-France (79 182)Grand Est (45 784)Provence-Alpes-Côte d'Azur (43 989)Auvergne-Rhône-Alpes (41 304)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 4 461 € —
Martinique 4 333 € —
Guadeloupe 4 318 € —
Guyane 4 068 € —
Corse 3 682 € 0,9 m²
Bretagne 3 369 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

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Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1711) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de surveillant pénitentiaire, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Agent / Agente de prévention et de sécurité 10 (34 %) 3/5 moyenne Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne 2 272 €/mois
Responsable sécurité de site 4 (14 %) 3/5 moyenne Orne, Haute-Marne, Tarn-et-Garonne 4 953 €/mois
Secouriste 2 (7 %) — — —
Policier municipal / Policière municipale 3 (10 %) — — 2 212 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Surveillant pénitentiaire

Quel est le salaire d’un Surveillant pénitentiaire ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 342 € net par mois : environ 2 841 € en début de carrière et jusqu’à 3 554 € pour un profil expérimenté.

Le métier de surveillant pénitentiaire recrute-t-il ?

Environ 3 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 351 000 personnes exercent un métier de la famille « Armée, police, pompiers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 461 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de surveillant pénitentiaire ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Agent et Responsable sécurité de site. Ces métiers partagent une partie des compétences du surveillant pénitentiaire et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 82 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir surveillant pénitentiaire ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Adjoint polyvalent de sécurité, Métiers de la sécurité et Contrôleur des espaces maritimes. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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