Conducteur / Conductrice de corbillard

N4129   Transport et Logistique · Personnel de conduite du transport routier

Le métier de Conducteur appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N4129) : environ 832 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 602 € net par mois, 5 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Conducteur de corbillard joue un rôle essentiel dans les cérémonies funéraires, assurant le transport solennel et respectueux. Conduit le corbillard lors des cérémonies funéraires en respectant les itinéraires et les horaires prévus Veille au bon état du véhicule et à sa préparation avant chaque cérémonie Assiste les familles en cette période de deuil en offrant un service respectueux et professionnel Coordonne avec les autres professionnels du funéraire pour assurer le bon déroulement des cérémonies Respecte les réglementations routières et les protocoles spécifiques aux services funéraires Peut être amené à aider à la manutention des cercueils et à l'organisation des espaces cérémoniels

Aussi appelé : Chauffeur / Chauffeuse de corbillard.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Transport

  • Conduire un véhicule routier

Logistique

  • Organiser l'itinéraire pour des funérailles
  • Réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert
  • Conduire le corbillard de l'entreprise de pompes funèbres et transporter le cercueil

Organisation

  • Assurer la discrétion et le respect envers les familles endeuillées
  • Respecter le code de la route
  • Respecter les procédures et les horaires stricts des cérémonies
  • Respecter la confidentialité des informations

Maintenance, Réparation

  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement

Communication

  • Gérer le stress et les émotions lors de cérémonies sensibles
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Travailler en groupe, en réseau

Relation client

  • Répondre aux demandes d'information

Protection des personnes et de l'environnement

  • Assurer la sécurité des passagers et du convoi funéraire

Production, Fabrication

  • Utiliser des équipements spécifiques au transport funéraire

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Management

  • Coordonner les activités avec les autres intervenants funéraires

Gestion administrative et comptable

  • Respecter les horaires et itinéraires prévus

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de contrôle de soi

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Conduite de véhicules funéraires
  • Gestion de l'itinéraire et du timing
  • Techniques de manœuvre avec un grand véhicule
  • Prévention des risques routiers
  • Techniques funéraires
  • Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence

Domaines d'expertise

  • Adaptabilité à différentes cultures funéraires
  • Communication avec les familles endeuillées
  • Entretien de véhicules

Normes et procédés

  • Législation funéraire
  • Réglementation du transport de corps
  • Respect des procédures funéraires

Produits, outils et matières

  • Préparation esthétique du véhicule
  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)

Certifications et habilitations

  • Permis de conduire catégorie B

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En chambre mortuaire ou funéraire
  • En contact avec du public
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail le dimanche
  • Travail le samedi
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers

Autres

  • Zone départementale

Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Transport.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Conducteur de transport en commun sur route — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Musher conducteur de chiens attelés — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DU VAL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conducteur agent d’accueil en autobus et autocar — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 136 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 647 € — 75 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,2 mois du salaire net estimé du métier (2 700 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 12 211 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 61 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Conducteurs de véhicules » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 75 départements sur les 82 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 142 640 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 142 640 en 2020.

50 000100 000150 000142 640199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Conducteurs de véhicules » devrait offrir environ 300 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 17 700 créations nettes d'emploi et 282 900 départs en fin de carrière à remplacer.

94 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 136 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 36 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 200 500 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 126 000 personnes.

Évolution de l'emploi

75 000100 000125 000150 000125 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +37 % (92 000 → 126 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 55 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 5 % · 30-49 ans : 40 % · 50 ans et plus : 55 %.

Statut d'emploi

  • CDI91 %
  • CDD6 %
  • Intérim3 %
  • Apprentis0 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet24 %
  • CAP-BEP42 %
  • Bac24 %
  • Bac+26 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études0 %

Temps de travail : 30 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 7 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 25 % la nuit, 45 % le dimanche, 65 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 968 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Conducteurs de véhicules » (DARES).

Île-de-France (148 421)Auvergne-Rhône-Alpes (94 934)Hauts-de-France (71 956)Nouvelle-Aquitaine (71 664)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 065 € 0,5 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 750 € 0,7 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 599 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 565 € 1,2 m²
Normandie 2 559 € 1,1 m²
Grand Est 2 522 € 1,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 448 € 2,1 m²
Allier 5/5 forte 2 599 € 1,9 m²
Cher 5/5 forte 2 448 € 1,8 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 599 € 1,6 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 437 € 1,6 m²
Vosges 5/5 forte 2 522 € 1,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 385 € 1,6 m²
Aube 5/5 forte 2 522 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 5 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conducteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conducteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 2 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : 4 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 2 annoncesGard : 2 annoncesHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 1 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : 1 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 6 annoncesMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : donnée insuffisanteOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 4 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 2 annoncesSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 1 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Mayenne (6) · Charente (4) · Rhône (4) · Savoie (4) · Bouches-du-Rhône (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR - GOURNAY EN BRAY (H/F) (nouvel onglet)
    76 - Gournay-en-Bray
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 22/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CONDUCTEUR ACCOMPAGNATEUR - BLANGY SUR BRESLE (H/F) (nouvel onglet)
    76 - Blangy-sur-Bresle
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 22/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CONDUCTEUR ACCOMPAGNATEUR - GRÉSY SUR AIX (73) (H/F) (nouvel onglet)
    73 - Grésy-sur-Aix
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 19/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR - CHATEAU GONTIER (53) (H/F) (nouvel onglet)
    53 - Château-Gontier-sur-Mayenne
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 15/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • Conducteur d'engins de chantier H/F - Corbara (nouvel onglet)
    2B - Corbara
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 07/08/2026

    Nous recherchons pour notre client des conducteurs d'engins H/FConduite de pelles hydrauliques, maniscopes, mini-pelles, chargeuses... Préparation et sécurisation des zones de travail Entretien courant des engins…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N4129) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de poids lourd 3 (14 %) 5/5 forte Mayenne, Haute-Vienne, Drôme 2 247 €/mois
Mécanicien / Mécanicienne automobile 1 (5 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 295 €/mois
Conducteur / Conductrice de bus 4 (19 %) 5/5 forte Aveyron, Indre, Cher 2 700 €/mois
Ambulancier / Ambulancière 3 (14 %) 5/5 forte Aube, Meurthe-et-Moselle, Somme 1 984 €/mois
Conducteur / Conductrice de navettes moins de 10 places 6 (29 %) — — 1 817 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conducteur

Quel est le salaire d’un Conducteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 602 € net par mois : environ 2 621 € en début de carrière et jusqu’à 2 599 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conducteur recrute-t-il ?

Environ 5 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 832 000 personnes exercent un métier de la famille « Conducteurs de véhicules » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 065 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Mécanicien et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 300 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Conducteurs de véhicules » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir conducteur ?

3 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Conducteur de transport en commun sur route, Musher conducteur de chiens attelés et Conducteur agent d’accueil en autobus et autocar. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

Métiers proches