Conducteur / Conductrice de navettes moins de 10 places

N4128   Transport et Logistique · Personnel de conduite du transport routier

Le métier de Conducteur appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N4128) : environ 832 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 121 € net par mois, 135 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 24 %.

Définition

Le conducteur de véhicule de moins de 10 places assure le transport de personnes dans des conditions de sécurité et de confort optimales, dans le respect du code de la route, des réglementations et des procédures de l'entreprise ; il conduit sur tout type de parcours. Assure la sécurité des passagers durant le trajet et peut être amené à gérer des situations d'incidents Vérifie les réservations préalables et gère les montées et descentes des passagers Contrôle l'état de fonctionnement et procède aux vérifications du véhicule et des équipements et remonte toute anomalie en coordination avec l'exploitation et la maintenance Accueille, renseigne et informe les passagers Peut effectuer des services de transport à la demande, pour des publics spécifiques ou non, des services occasionnels pour de petits groupes ou des services privés Représente l'image de l'entreprise dans ses relations avec les usagers Peut gérer les paiements et réservations de trajets

Le métier

Le conducteur de navettes de moins de 10 places assure le transport de personnes dans des conditions de sécurité et de confort, dans le respect du code de la route, des réglementations et des procédures de l'entreprise. Il conduit sur tout type de parcours, vérifie les réservations, gère les montées et descentes des passagers et contrôle l'état du véhicule. Il accueille et renseigne les usagers, peut effectuer des services à la demande et gérer les paiements et réservations de trajets.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Conducteur / Conductrice de navette de moins de 9 personnes, Conducteur / Conductrice de service de transport scolaire VL, Conducteur(trice) de véhicule léger moins de 10 places, Conducteur / Conductrice service occasionnel ou touristique, Conducteur / Conductrice transport à la demande.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Transport

  • Conduire un véhicule léger
  • Adopter une conduite souple pour le confort des passagers
  • Analyser les conditions de circulation et adapter la conduite
  • Appliquer les principes et techniques d'écoconduite
  • Appliquer les règles du code de la route
  • Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le transport
  • Prendre en charge le véhicule avec ses équipements et accessoires
  • Prendre en charge les bagages dans de bonnes conditions de sécurité
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Utiliser les équipements antidérapants
  • Veiller à l'utilisation des dispositifs de retenus adaptés ou au port de la ceinture de sécurité pour les passagers mineurs

Maintenance, Réparation

  • Entretenir un outil ou un matériel
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule

Gestion administrative et comptable

  • Respecter les horaires et itinéraires prévus
  • Etablir un rapport d'accident et d'incident

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
  • Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées
  • Signaler toute anomalie ou incident durant le trajet
  • Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
  • Adapter les itinéraires en temps réel
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Signaler toute anomalie ou dommage
  • Utiliser des équipements de sécurité en cas d'urgence
  • Utiliser les outils numériques

Protection des personnes et de l'environnement

  • Contrôler l'accès au véhicule pour assurer la sécurité
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens
  • Prévenir et agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu

Relation client

  • Informer le client sur l'environnement touristique et culturel

Communication

  • Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • S'exprimer avec politesse et courtoisie
  • Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des équipements de navigation pour optimiser les parcours (GPS, applications mobiles)

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Gérer les recettes et la caisse

Prévention des risques

  • Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Repérer les comportements ou situations à risques

Développement commercial

  • Représenter l'entreprise auprès du client

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionAvoir le sens du serviceFaire preuve de contrôle de soi

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Maîtrise des systèmes d'assistance à la conduite (ADAS)

Techniques professionnelles

  • Gestion de conflits avec les passagers
  • Gestion du stress en situation de trafic dense
  • Sensibilisation aux besoins spécifiques des passagers
  • Techniques de conduite défensive
  • Accueil et assistance aux passagers à mobilité réduite
  • Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées

Normes et procédés

  • Documents de bord d'un véhicule
  • Réglementation du transport de personnes
  • Règles de circulation et de stationnement en agglomération

Produits, outils et matières

  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
  • Procédures en cas d'accident
  • Utilisation d'équipements de protection et de sécurité
  • Utilisation de matériel de communication

Certifications et habilitations

  • Permis de conduire catégorie B

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Station assise prolongée

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail de nuit
  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Intérim

Structures qui emploient

  • Collectivités territoriales
  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone départementale
  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Transport.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 1 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 520 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (1 817 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Conducteur / Conductrice de taxi Conducteur / Conductrice d'autocar ligne régulière Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite Coursier / Coursière Conducteur / Conductrice de bus Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes Opérateur / Opératrice logistique Conducteur / Conductrice de train Ambulancier / Ambulancière Steward / Hôtesse de train

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Conducteurs de véhicules » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 77 départements sur les 87 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 142 640 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 142 640 en 2020.

50 000100 000150 000142 640199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

24 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 900 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Conducteurs de véhicules » devrait offrir environ 300 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 17 700 créations nettes d'emploi et 282 900 départs en fin de carrière à remplacer.

94 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 36 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 200 500 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 83 000 personnes.

Évolution de l'emploi

25 00050 00075 000100 00082 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +99 % (42 000 → 83 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 55 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 5 % · 30-49 ans : 40 % · 50 ans et plus : 55 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants64 %
  • CDI29 %
  • CDD7 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet26 %
  • CAP-BEP24 %
  • Bac28 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +3 %
  • En études0 %

Temps de travail : 19 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 30 % la nuit, 53 % le dimanche, 65 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 29 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 27 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 860 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Conducteurs de véhicules » (DARES).

Île-de-France (148 421)Auvergne-Rhône-Alpes (94 934)Hauts-de-France (71 956)Nouvelle-Aquitaine (71 664)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Normandie 2 208 € 0,9 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 205 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 174 € 0,7 m²
Corse 2 154 € 0,5 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 151 € 1,2 m²
Grand Est 2 141 € 1,2 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 141 € 1,8 m²
Nièvre 5/5 forte 2 151 € 1,8 m²
Allier 5/5 forte 2 174 € 1,6 m²
Cher 5/5 forte 2 131 € 1,6 m²
Aisne 5/5 forte 2 094 € 1,5 m²
Orne 5/5 forte 2 208 € 1,5 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 129 € 1,4 m²
Ariège 5/5 forte 2 135 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 135 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 963 €/mois (équivalent mensuel, sur 180 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 329 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 121 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 700 €1 800 €1 900 €2 000 €2 100 €2 200 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

52 % Intérim 31 % CDI 16 % CDD 1 % Autres

Temps de travail : 36 % à temps plein, 64 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

88 % Débutant accepté 5 % Moins d'un an 7 % De 1 à 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conducteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conducteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 15 annoncesAisne : 12 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 14 annoncesHautes-Alpes : 3 annoncesAlpes-Maritimes : 4 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : 5 annoncesAriège : 2 annoncesAube : 4 annoncesAude : 2 annoncesAveyron : 4 annoncesBouches-du-Rhône : 10 annoncesCalvados : 11 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 4 annoncesCharente-Maritime : 7 annoncesCher : 9 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 13 annoncesCôtes-d'Armor : 15 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 5 annoncesDrôme : 15 annoncesEure : 26 annoncesEure-et-Loir : 3 annoncesFinistère : 3 annoncesCorse-du-Sud : 2 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 9 annoncesHaute-Garonne : 9 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 19 annoncesHérault : 8 annoncesIlle-et-Vilaine : 15 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : 18 annoncesJura : 5 annoncesLandes : 2 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 9 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 15 annoncesLoiret : 4 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 9 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 4 annoncesManche : 8 annoncesMarne : 3 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 11 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 6 annoncesMoselle : 7 annoncesNièvre : 2 annoncesNord : 14 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 2 annoncesPuy-de-Dôme : 5 annoncesPyrénées-Atlantiques : 22 annoncesHautes-Pyrénées : 3 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 4 annoncesHaut-Rhin : 5 annoncesRhône : 25 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 6 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 7 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 1 annoncesSeine-Maritime : 13 annoncesSeine-et-Marne : 8 annoncesYvelines : 4 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 3 annoncesTarn : 6 annoncesTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 8 annoncesVaucluse : 11 annoncesVendée : 6 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : 2 annoncesYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : 5 annoncesVal-de-Marne : 4 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Eure (26) · Rhône (25) · Pyrénées-Atlantiques (22) · Gironde (19) · Isère (18). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • CONDUCTEUR ACCOMPAGNATEUR - BERNAY (27) (H/F) (nouvel onglet)
    27 - Bernay
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CHAUFFEUR PL AVEC ADR (H/F) (nouvel onglet)
    64 - Pau
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CHAUFFEUR SPL AVEC ADR (H/F) (nouvel onglet)
    64 - Pau
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR - EVREUX (27) (H/F) (nouvel onglet)
    27 - Évreux
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CHAUFFEUR SPL ADR (H/F) (nouvel onglet)
    26 - Montélimar
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR - LAON (02) (H/F) (nouvel onglet)
    02 - Laon
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CONDUCTEUR ACCOMPAGNATEUR - SAINT QUENTIN (02) (H/F) (nouvel onglet)
    02 - Saint-Quentin
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CONDUCTEUR SPL NAVETTE (H/F) (nouvel onglet)
    44 - Saint-Herblain
    Intérim - 3 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CHAUFFEUR SPL NAVETTES (H/F) (nouvel onglet)
    63 - Riom
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CONDUCTEUR SPL NAVETTES JOUR (H/F) (nouvel onglet)
    94 - Thiais
    Intérim - 24 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N4128) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de bus 8 (22 %) 5/5 forte Aveyron, Indre, Cher 2 700 €/mois
Ambulancier / Ambulancière 2 (7 %) 5/5 forte Aube, Meurthe-et-Moselle, Somme 1 984 €/mois
Coursier / Coursière 8 (23 %) 5/5 forte Lozère, Haute-Marne, Jura 1 869 €/mois
Conducteur / Conductrice de train 3 (10 %) 5/5 forte Mayenne, Gironde, Ille-et-Vilaine 2 700 €/mois
Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes 1 (2 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 3 437 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conducteur

Quel est le salaire d’un Conducteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 121 € net par mois : environ 2 092 € en début de carrière et jusqu’à 2 135 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conducteur recrute-t-il ?

Environ 135 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 832 000 personnes exercent un métier de la famille « Conducteurs de véhicules » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 24 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Normandie que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 208 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Ambulancier et Coursier. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 300 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Conducteurs de véhicules » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir conducteur ?

1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Agent d’assistance PMR dans les aéroports. Niveau de qualification : 3 (CAP, BEP). Source : France Compétences.

Métiers proches