Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite

N4108   Transport et Logistique · Personnel de conduite du transport routier

Le métier de Conducteur accompagnateur appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N4108) : environ 832 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 121 € net par mois, 201 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 23 %.

Définition

Le conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite assure un transport sécurisé et adapté. Assure le transport et l'accompagnement de personnes à mobilité réduite de leur domicile vers différents lieux Veille à la sécurité et au confort des passagers durant le trajet Adapte sa conduite et son attitude en fonction des besoins spécifiques des passagers Assiste les passagers à la montée et à la descente du véhicule et les installe dans le véhicule Maintient le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement

Le métier

Le conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite assure le transport adapté de passagers de leur domicile vers différents lieux. Il aide les personnes à monter et à descendre du véhicule, les installe à bord, veille à leur sécurité et à leur confort pendant le trajet et adapte sa conduite à leurs besoins spécifiques. Il détermine ses itinéraires en fonction des délais et du trafic, gère avec calme les situations imprévues, respecte la confidentialité concernant les passagers et maintient son véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Transport

  • Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
  • Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers
  • Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • Conduire un véhicule routier
  • Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite
  • Positionner et arrimer les fauteuils roulants dans le véhicule
  • Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule
  • Utiliser les équipements d'accès aux véhicules spécifiques Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
  • Veiller au confort et à la sécurité des passagers

Organisation

  • Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers
  • Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées
  • Gérer une situation conflictuelle

Prévention des risques

  • Gérer le stress en situation de forte affluence

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Maintenance, Réparation

  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
  • Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer les principes d'écoconduite
  • Prévenir et agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Communication

  • Assurer la communication avec le centre d'exploitation
  • Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur
  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
  • Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite

Soin

  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
  • Appliquer les procédures d'urgence en cas d'accident

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestes et postures de manutention
  • Types de handicaps et spécificités associées
  • Promotion de la diversité et de l'inclusion

Techniques professionnelles

  • Sensibilisation aux besoins spécifiques des passagers
  • Techniques d'écoconduite
  • Techniques de communication non verbale

Normes et procédés

  • Documents de bord d'un véhicule
  • Réglementation du transport de personnes

Certifications et habilitations

  • Permis de conduire catégorie B
  • Permis de conduire catégorie D
  • Habilitation pour la conduite de certains véhicules routiers affectés aux transports de voyageurs
  • Premiers secours citoyen
  • CAP agent d'accueil et de conduite routière, transport de voyageurs
  • CAP conducteur agent d'accueil en autobus et autocar

Produits, outils et matières

  • Dispositifs d'arrimage des fauteuils roulants

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station assise prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Personnes en situation de handicap

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Association
  • Collectivités territoriales
  • Entreprises et milieux professionnels
  • Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)

Autres

  • Zone départementale
  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Service à la personne · Social · Transport.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 1 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 520 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (1 817 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Conducteur / Conductrice de corbillard Conducteur / Conductrice de navettes moins de 10 places Conducteur / Conductrice de car tourisme Conducteur / Conductrice de transport routier d'animaux vivants Conducteur / Conductrice de tramway Conducteur / Conductrice d'autocar ligne régulière Conducteur / Conductrice de bus Ambulancier / Ambulancière Assistant / Assistante de vie dépendance

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Conducteurs de véhicules » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 77 départements sur les 87 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 142 640 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 142 640 en 2020.

50 000100 000150 000142 640199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

23 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 5 800 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Conducteurs de véhicules » devrait offrir environ 300 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 17 700 créations nettes d'emploi et 282 900 départs en fin de carrière à remplacer.

94 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 36 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 200 500 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 83 000 personnes.

Évolution de l'emploi

25 00050 00075 000100 00082 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +99 % (42 000 → 83 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 55 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 5 % · 30-49 ans : 40 % · 50 ans et plus : 55 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants64 %
  • CDI29 %
  • CDD7 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet26 %
  • CAP-BEP24 %
  • Bac28 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +3 %
  • En études0 %

Temps de travail : 19 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 30 % la nuit, 53 % le dimanche, 65 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 29 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 27 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 860 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Conducteurs de véhicules » (DARES).

Île-de-France (148 421)Auvergne-Rhône-Alpes (94 934)Hauts-de-France (71 956)Nouvelle-Aquitaine (71 664)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Normandie 2 208 € 0,9 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 205 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 174 € 0,7 m²
Corse 2 154 € 0,5 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 151 € 1,2 m²
Grand Est 2 141 € 1,2 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 141 € 1,8 m²
Nièvre 5/5 forte 2 151 € 1,8 m²
Allier 5/5 forte 2 174 € 1,6 m²
Cher 5/5 forte 2 131 € 1,6 m²
Aisne 5/5 forte 2 094 € 1,5 m²
Orne 5/5 forte 2 208 € 1,5 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 129 € 1,4 m²
Ariège 5/5 forte 2 135 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 201 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 804 €/mois (équivalent mensuel, sur 771 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 329 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 121 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 500 €1 600 €1 700 €1 800 €1 900 €2 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

73 % CDI 21 % CDD 5 % Intérim

Temps de travail : 2 % à temps plein, 98 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

90 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 6 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %150 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conducteur accompagnateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conducteur accompagnateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 4 annoncesAisne : 17 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 3 annoncesHautes-Alpes : 14 annoncesAlpes-Maritimes : 9 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : 2 annoncesAriège : 4 annoncesAube : 10 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 10 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 10 annoncesCher : 6 annoncesCorrèze : 15 annoncesCôte-d'Or : 5 annoncesCôtes-d'Armor : 29 annoncesCreuse : 5 annoncesDordogne : 16 annoncesDoubs : 7 annoncesDrôme : 1 annoncesEure : 41 annoncesEure-et-Loir : 28 annoncesFinistère : 16 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 3 annoncesHaute-Garonne : 65 annoncesGers : 7 annoncesGironde : 50 annoncesHérault : 14 annoncesIlle-et-Vilaine : 31 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 21 annoncesIsère : 30 annoncesJura : 11 annoncesLandes : 5 annoncesLoir-et-Cher : 6 annoncesLoire : 5 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 29 annoncesLoiret : 9 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 44 annoncesManche : 29 annoncesMarne : 12 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 27 annoncesMeurthe-et-Moselle : 5 annoncesMeuse : 14 annoncesMorbihan : 25 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : 20 annoncesNord : 43 annoncesOise : 34 annoncesOrne : 15 annoncesPas-de-Calais : 37 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 23 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 4 annoncesBas-Rhin : 37 annoncesHaut-Rhin : 15 annoncesRhône : 18 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 8 annoncesSarthe : 6 annoncesSavoie : 16 annoncesHaute-Savoie : 3 annoncesParis : 11 annoncesSeine-Maritime : 23 annoncesSeine-et-Marne : 85 annoncesYvelines : 23 annoncesDeux-Sèvres : 19 annoncesSomme : 4 annoncesTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : 6 annoncesVar : 4 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 21 annoncesVienne : 5 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : 2 annoncesYonne : 18 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 20 annoncesHauts-de-Seine : 8 annoncesSeine-Saint-Denis : 22 annoncesVal-de-Marne : 16 annoncesVal-d'Oise : 6 annonces

Départements les plus actifs : Seine-et-Marne (85) · Haute-Garonne (65) · Gironde (50) · Maine-et-Loire (44) · Nord (43). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • CONDUCTEUR ACCOMPAGNATEUR - DOL DE BRETAGNE (35) (H/F) (nouvel onglet)
    35 - Dol-de-Bretagne
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR - BORDEAUX (33) (H/F) (nouvel onglet)
    33 - Bordeaux
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR - RENNES (35) (H/F) (nouvel onglet)
    35 - Rennes
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CONDUCTEUR ACCOMPAGNATEUR - LIBOURNE (33) (H/F) (nouvel onglet)
    33 - Libourne
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CONDUCTEUR ACCOMPAGNATEUR - LANDIVISIAU (29) (H/F) (nouvel onglet)
    29 - Landivisiau
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CONDUCTEUR ACCOMPAGNATEUR - LOUDEAC (22) (H/F) (nouvel onglet)
    22 - Loudéac
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CONDUCTEUR ACCOMPAGNATEUR - BONNEVAL (28) (H/F) (nouvel onglet)
    28 - Bonneval
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR - LANNION (22) (H/F) (nouvel onglet)
    22 - Lannion
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CONDUCTEUR ACCOMPAGNATEUR - LAMBALLE (22) (H/F) (nouvel onglet)
    22 - Lamballe-Armor
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

  • CONDUCTEUR ACCOMPAGNATEUR - BOURGES (18) (H/F) (nouvel onglet)
    18 - Bourges
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Transport & Logistique recrutent des professionnels de la route et de…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N4108) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conducteur accompagnateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de bus 7 (23 %) 5/5 forte Aveyron, Indre, Cher 2 700 €/mois
Assistant / Assistante de vie dépendance 1 (3 %) 5/5 forte Doubs, Morbihan, Mayenne 1 675 €/mois
Ambulancier / Ambulancière 2 (7 %) 5/5 forte Aube, Meurthe-et-Moselle, Somme 1 984 €/mois
Conducteur / Conductrice d'autocar ligne régulière 11 (37 %) — — 3 983 €/mois
Conducteur / Conductrice de navettes moins de 10 places 8 (27 %) — — 1 817 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conducteur accompagnateur

Quel est le salaire d’un Conducteur accompagnateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 121 € net par mois : environ 2 092 € en début de carrière et jusqu’à 2 135 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conducteur accompagnateur recrute-t-il ?

Environ 201 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 832 000 personnes exercent un métier de la famille « Conducteurs de véhicules » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 23 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Normandie que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 208 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur accompagnateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Assistant et Ambulancier. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur accompagnateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 300 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Conducteurs de véhicules » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir conducteur accompagnateur ?

1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Agent d’assistance PMR dans les aéroports. Niveau de qualification : 3 (CAP, BEP). Source : France Compétences.

Métiers proches