Conducteur / Conductrice de tramway

N4119   Transport et Logistique · Personnel de conduite du transport routier

Le métier de Conducteur appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N4119) : environ 832 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 602 € net par mois, 40 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.

Définition

Le Conducteur de tramway, un rôle essentiel pour assurer la mobilité urbaine et la fluidité des transports en commun. Conduit un tramway selon les règles de sécurité et les horaires établis Assure le transport des passagers dans des conditions optimales de confort et de sécurité Surveille l'état de propreté et le bon fonctionnement du matériel Informe les passagers sur les itinéraires, les arrêts et les correspondances Gère les situations d'urgence et les incidents techniques pouvant survenir en cours de route Maintient la propreté et le bon fonctionnement du matériel roulant

Aussi appelé : Conducteur / Conductrice de trolleybus, Traminot / Employée de tramway.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Transport

  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Conduire un véhicule ferroviaire
  • Assurer la sécurité des passagers lors des arrêts et démarrages
  • Transporter des passagers
  • Transporter des personnes à mobilité réduite
  • Analyser les conditions de circulation et adapter la vitesse

Organisation

  • Gérer une situation conflictuelle
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Respecter les normes de sécurité lors de la conduite
  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Respecter la réglementation locale
  • S'adapter aux conditions climatiques
  • Signaler toute anomalie ou dommage
  • Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiques

Maintenance, Réparation

  • Vérifier le fonctionnement des appareils, effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnements

Communication

  • Communiquer avec la centrale en cas d'anomalies
  • Assurer la communication efficace entre les conducteurs et le centre de contrôle

Protection des personnes et de l'environnement

  • Contrôler l'accès au tramway lors des montées et descentes
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer le suivi des réglementations en vigueur

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de contrôle de soiAvoir le sens du service

Savoirs

Normes et procédés

  • Documents de bord d'un véhicule
  • Formation continue en sécurité des transports
  • Réglementation du transport de personnes
  • Procédures d'urgence et de sécurité en transport public
  • Respect des horaires stricts de transport

Techniques professionnelles

  • Procédures de rapport d'incident
  • Techniques de communication avec les passagers
  • Techniques de conduite économique et écologique

Domaines d'expertise

  • Connaissance des développements technologiques en transport
  • Systèmes d'Aide à l'Exploitation et à l'Information Voyageurs (SAEIV)

Produits, outils et matières

  • Utilisation de systèmes de signalisation tramway

Certifications et habilitations

  • Habilitation aux tâches essentielles de sécurité ferroviaires autres que la conduite des trains
  • Permis de conduire catégorie D
  • CQP conducteur de tramway
  • Habilitation tramway

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Station assise prolongée
  • Travail en autonomie et en situation isolée

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Public et bénéficiaires

  • Adultes
  • Enfants

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Service public · Transport.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Conducteur de transport en commun sur route — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Musher conducteur de chiens attelés — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DU VAL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conducteur agent d’accueil en autobus et autocar — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 136 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 647 € — 75 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,2 mois du salaire net estimé du métier (2 700 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 12 211 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 61 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Conducteurs de véhicules » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 75 départements sur les 82 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 142 640 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 142 640 en 2020.

50 000100 000150 000142 640199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 180 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Conducteurs de véhicules » devrait offrir environ 300 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 17 700 créations nettes d'emploi et 282 900 départs en fin de carrière à remplacer.

94 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 136 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 36 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 200 500 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 126 000 personnes.

Évolution de l'emploi

75 000100 000125 000150 000125 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +37 % (92 000 → 126 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 55 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 5 % · 30-49 ans : 40 % · 50 ans et plus : 55 %.

Statut d'emploi

  • CDI91 %
  • CDD6 %
  • Intérim3 %
  • Apprentis0 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet24 %
  • CAP-BEP42 %
  • Bac24 %
  • Bac+26 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études0 %

Temps de travail : 30 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 7 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 25 % la nuit, 45 % le dimanche, 65 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 968 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Conducteurs de véhicules » (DARES).

Île-de-France (148 421)Auvergne-Rhône-Alpes (94 934)Hauts-de-France (71 956)Nouvelle-Aquitaine (71 664)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 065 € 0,5 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 750 € 0,7 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 599 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 565 € 1,2 m²
Normandie 2 559 € 1,1 m²
Grand Est 2 522 € 1,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 448 € 2,1 m²
Allier 5/5 forte 2 599 € 1,9 m²
Cher 5/5 forte 2 448 € 1,8 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 599 € 1,6 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 437 € 1,6 m²
Vosges 5/5 forte 2 522 € 1,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 385 € 1,6 m²
Aube 5/5 forte 2 522 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 40 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 020 €/mois (équivalent mensuel, sur 81 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 462 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 602 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 950 €2 000 €2 050 €2 100 €2 150 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

93 % CDI 8 % Intérim

Expérience demandée :

93 % Débutant accepté 3 % De 1 à 3 ans 5 % Plus de 3 ans
0 %50 %100 %150 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conducteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conducteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 6 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 3 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 1 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 10 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 19 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 1 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 2 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : 3 annoncesIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 2 annoncesJura : 5 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 2 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 6 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 6 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 2 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 5 annoncesHaute-Saône : 5 annoncesSaône-et-Loire : 7 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : 5 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Doubs (19) · Côte-d'Or (10) · Saône-et-Loire (7) · Ain (6) · Meurthe-et-Moselle (6). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Conducteur(trice) Polyvalent(e) Tramway & Bus (H/F) (nouvel onglet)
    SUPPLAY SIEGE · 59 - Marcq-en-Barœul
    Intérim - 18 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    ???? Conducteur(trice) Polyvalent(e) Tramway & Bus - Métropole Lilloise Donnez du mouvement à votre carrière ! Les métiers du transport évoluent et se diversifient. Aujourd'hui, de plus en plus de femmes et d'hommes…

  • Conducteur(trice) Polyvalent(e) Tramway & Bus H/F (nouvel onglet)
    59 - Marcq-en-Barœul
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

    ???? Conducteur(trice) Polyvalent(e) Tramway & Bus - Métropole LilloiseDonnez du mouvement à votre carrière !Les métiers du transport évoluent et se diversifient. Aujourd'hui, de plus en plus de femmes et d'hommes…

  • Chauffeur de car H/F (nouvel onglet)
    TRANSARC · 25 - Désandans
    CDI · 20H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.76 Euros à 13.22 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Nous recrutons et formons nos Futur(e)s Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer du transport scolaire et extrascolaire sur les secteurs de Désandans, Arcey, Montenois, Semondans…

  • Chauffeur de car H/F (nouvel onglet)
    TRANSARC · 03 - Lurcy-Lévis
    CDI · 20H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.76 Euros à 13.22 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Nous recrutons et formons nos Futur(e)s Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer du transport scolaire et extrascolaire sur les secteurs de Lurcy-Lévis, Ainay-le-Château, Le Veurdre…

  • Chauffeur de car H/F (nouvel onglet)
    TRANSARC · 25 - Voujeaucourt
    CDI · 20H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.76 Euros à 13.22 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Nous recrutons et formons nos Futur(e)s Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer du transport scolaire et extrascolaire sur les secteurs de Voujeaucourt, Bavans, Montbéliard, Montenois…

  • Opérateur de maintenance tramway H/F (nouvel onglet)
    68 - Mulhouse
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 24/09/2026

    L'agence Temporis recherche une nouvelle pepite pour son client. Vous serez en charge des operations de maintenance au sein des installations fixes en particulier des infrastrutures du tramway et de la maintenance des…

  • Accompagnateur des transports scolaires H/F (nouvel onglet)
    TRANSARC · 54 - Val de Briey
    CDI · 9H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.43 Euros à 12.43 Euros
    Débutant accepté · publiée le 24/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un(e) Accompagnateur / Accompagnatrice de transports scolaires au départ de Briey et les environs (54). CDI à temps partiel scolaire environ 10 h par semaine. Horaires coupés : circuit…

  • Chauffeur de car H/F (nouvel onglet)
    TRANSARC · 21 - Beaune
    CDI · 20H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.76 Euros à 13.22 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Nous recrutons et formons nos Futur(e)s Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer du transport scolaire et extrascolaire sur les secteurs de Beaune, Ladoix-Serrigny, Corgoloin…

  • Chauffeur de car H/F (nouvel onglet)
    TRANSARC · 21 - Genlis
    CDI · 20H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.76 Euros à 13.22 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Nous recrutons et formons nos Futur(e)s Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer du transport scolaire et extrascolaire sur les secteurs de Genlis, Longeault-Pluvault, Auxonne, Aiserey…

  • Chauffeur de car H/F (nouvel onglet)
    TRANSARC · 89 - Toucy
    CDI · 20H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.76 Euros à 13.22 Euros
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    RESPONSABILITÉS : Nous recrutons et formons nos Futur(e)s Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer du transport scolaire et extrascolaire sur les secteurs de Toucy, Villers-Saint-Benoît, Le Singe Vert…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N4119) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de poids lourd 3 (12 %) 5/5 forte Mayenne, Haute-Vienne, Drôme 2 247 €/mois
Conducteur / Conductrice d'engins de chantier 0 (0 %) 5/5 forte Manche, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique 3 162 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Conducteur / Conductrice de transport de particuliers 5 (20 %) 5/5 forte Aube, Meurthe-et-Moselle, Somme 1 817 €/mois
Conducteur / Conductrice de train 2 (8 %) 5/5 forte Mayenne, Gironde, Ille-et-Vilaine 2 700 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conducteur

Quel est le salaire d’un Conducteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 602 € net par mois : environ 2 621 € en début de carrière et jusqu’à 2 599 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conducteur recrute-t-il ?

Environ 40 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 832 000 personnes exercent un métier de la famille « Conducteurs de véhicules » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 38 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 065 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Conducteur et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 300 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Conducteurs de véhicules » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir conducteur ?

3 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Conducteur de transport en commun sur route, Musher conducteur de chiens attelés et Conducteur agent d’accueil en autobus et autocar. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

Métiers proches