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Transport et Logistique · comparer
N4125 Transport et Logistique · Personnel de conduite du transport routier
Le métier de Conducteur appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N4125) : environ 832 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 121 € net par mois, 12 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 18 %.
Le conducteur de transport routier d'animaux vivants conduit en sécurité un véhicule du groupe lourd nécessitant les permis de la catégorie C et ou CE, de façon autonome pour assurer le déplacement d'animaux vivants d'un lieu de départ à un lieu de destination. En adoptant les principes de l'écoconduite, il participe à la protection de l'environnement Respecte la réglementation en vigueur notamment relatif à la protection des animaux pendant le transport et les opérations annexes, en matière de temps de conduite et de repos, la réglementation routière et la sécurité Assure un transport sécurisé et confortable pour les animaux Contrôle l'état de fonctionnement du véhicule et de ses équipements, la présence et la validité des documents obligatoires et signale toute anomalie Renseigne ou fait renseigner les documents de transport Maintient les conditions d'hygiène et de sécurité sanitaire selon la typologie d'animal transport Maintient une communication régulière avec le service exploitation pour, entre autres, signaler tout incident Transmet les informations techniques et les indicateurs qualité aux donneurs d'ordre (abattoirs, autres) Représente l'image de marque de l'entreprise
Aussi appelé : Chauffeur / Chauffeuse de taxi animalier, Conducteur / Conductrice de transport animalier.
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Transport.
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
Se former via le CPF : 1 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 520 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (1 817 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Conducteurs de véhicules » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 77 départements sur les 87 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 142 640 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 142 640 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
18 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 40 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Conducteurs de véhicules » devrait offrir environ 300 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 17 700 créations nettes d'emploi et 282 900 départs en fin de carrière à remplacer.
94 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 36 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 200 500 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 83 000 personnes.
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +99 % (42 000 → 83 000).
Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 55 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 5 % · 30-49 ans : 40 % · 50 ans et plus : 55 %.
Temps de travail : 19 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 30 % la nuit, 53 % le dimanche, 65 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 29 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.
3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).
Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 27 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 860 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Conducteurs de véhicules » (DARES).
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Normandie | 2 208 € | 0,9 m² | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 2 205 € | 0,5 m² | |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 2 174 € | 0,7 m² | |
| Corse | 2 154 € | 0,5 m² | |
| Bourgogne-Franche-Comté | 2 151 € | 1,2 m² | |
| Grand Est | 2 141 € | 1,2 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Haute-Marne | 5/5 forte | 2 141 € | 1,8 m² |
| Nièvre | 5/5 forte | 2 151 € | 1,8 m² |
| Allier | 5/5 forte | 2 174 € | 1,6 m² |
| Cher | 5/5 forte | 2 131 € | 1,6 m² |
| Aisne | 5/5 forte | 2 094 € | 1,5 m² |
| Orne | 5/5 forte | 2 208 € | 1,5 m² |
| Deux-Sèvres | 5/5 forte | 2 129 € | 1,4 m² |
| Ariège | 5/5 forte | 2 135 € | 1,3 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 12 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 177 €/mois (équivalent mensuel, sur 4 offres chiffrées — relevé du 27/07/2026)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 2 329 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 121 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :
Temps de travail : 86 % à temps plein, 14 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).
Expérience demandée :
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N4125) — voir tous les métiers de la famille.
Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice de poids lourd | 20 (65 %) | 5/5 forte | Mayenne, Haute-Vienne, Drôme | 2 247 €/mois |
| Conducteur / Conductrice de bus | 4 (13 %) | 5/5 forte | Aveyron, Indre, Cher | 2 700 €/mois |
| Conducteur / Conductrice de train | 0 (0 %) | 5/5 forte | Mayenne, Gironde, Ille-et-Vilaine | 2 700 €/mois |
| Conducteur / Conductrice VTC | 4 (15 %) | — | — | 1 817 €/mois |
| Conducteur / Conductrice de navettes moins de 10 places | 4 (13 %) | — | — | 1 817 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 121 € net par mois : environ 2 092 € en début de carrière et jusqu’à 2 135 € pour un profil expérimenté.
Environ 12 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).
Environ 832 000 personnes exercent un métier de la famille « Conducteurs de véhicules » en France (DARES, 2018).
Environ 18 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
C’est en Normandie que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 208 € par mois.
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Conducteur et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 300 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Conducteurs de véhicules » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Agent d’assistance PMR dans les aéroports. Niveau de qualification : 3 (CAP, BEP). Source : France Compétences.
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