Conducteur / Conductrice d'autocar ligne régulière

N4109   Transport et Logistique · Personnel de conduite du transport routier

Le métier de Conducteur appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N4109) : environ 832 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 602 € net par mois, 817 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Le Conducteur d'autocar assure le transport de personnes dans des conditions de sécurité et de confort optimales, dans le respect du code de la route, des réglementations et des procédures de l'entreprise, il conduit sur tout type de parcours, selon des horaires prescrits et sur des itinéraires comportant des point d'arrêt définis. Assure la sécurité des passagers durant le trajet et peut être amené à gérer des situations d'incidents Délivre, encaisse et contrôle les titres de transport et gère les montées et descentes des passagers Contrôle l'état de fonctionnement et procède aux vérifications du véhicule et des équipements et remonte toute anomalie en coordination avec l'exploitation et la maintenance Accueille, renseigne et informe les passagers Peut effectuer des services occasionnels (excursions, etc.) ou scolaires spécifiques, des navettes de personnel, des services réguliers librement organisés Représente l'image de l'entreprise dans ses relations avec les usagers

Le métier

Le conducteur d'autocar ligne régulière transporte des passagers selon des horaires prescrits et des itinéraires comportant des points d'arrêt définis, dans le respect du code de la route et des procédures de son entreprise. Il veille à la sécurité et au confort des voyageurs, qu'il accueille, renseigne et informe. Il délivre, encaisse et contrôle les titres de transport, vérifie l'état du véhicule et signale toute anomalie à l'exploitation ou à la maintenance. Il peut aussi effectuer des services scolaires, des navettes de personnel ou des excursions occasionnelles.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Conducteur / Conductrice de car, Conducteur / Conductrice de ramassage scolaire, Conducteur / Conductrice de transport de troupes, Conducteur / Conductrice de voyageurs réseau routier, Conducteur / Conductrice transport scolaire.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Transport

  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Conduire un autocar
  • Transporter des passagers
  • Analyser les conditions de circulation et adapter la conduite
  • Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers
  • Adapter la conduite à l'état des routes
  • Appliquer les règles du code de la route
  • Assurer la sécurité des passagers lors des arrêts et démarrages
  • Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
  • Utiliser les équipements antidérapants
  • Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le transport

Organisation

  • Signaler toute anomalie ou dommage
  • Adapter les itinéraires en temps réel
  • Respecter les horaires, itinéraires et points d'arrêts prévus
  • Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées
  • Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiques
  • Signaler toute anomalie ou incident durant le trajet
  • Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
  • Gérer une situation conflictuelle

Maintenance, Réparation

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels

Communication

  • Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur
  • S'exprimer avec politesse et courtoisie
  • Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

Prévention des risques

  • Détecter une situation anormale et informer
  • Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents

Gestion des stocks

  • Charger, décharger des bagages

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer les principes d'écoconduite
  • Contrôler la montée et la descente en sécurité des voyageurs (commande automatique des portes, etc.)
  • Prévenir et agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Utiliser les équipements de sécurité prévus en cas d'urgence
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens
  • Contrôler l'accès des véhicules et gérer les titres de transport

Relation client

  • Accompagner les passagers et répondre à leurs demandes
  • Accueillir, orienter, renseigner un public

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles)

Production, Fabrication

  • Utiliser des équipements spécifiques pour l'accessibilité des personnes à mobilité réduite (PMR)

Gestion administrative et comptable

  • Utiliser des systèmes de billetterie électronique et gérer les transactions

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceFaire preuve de contrôle de soiFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Normes et procédés

  • Réglementation du transport de personnes
  • Respect des horaires de conduite
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Règles de circulation et de stationnement en agglomération
  • Règles de conduite et de sécurité routière

Techniques professionnelles

  • Accueil et orientation des passagers
  • Techniques de manœuvre avec un grand véhicule
  • Adaptabilité à diverses situations routières
  • Gestion de conflits avec les passagers
  • Techniques de conduite économique et écologique
  • Techniques de communication avec les passagers
  • Techniques de conduite en conditions difficiles
  • Utilisation d'applications mobiles pour conducteurs

Produits, outils et matières

  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
  • Connaissance des motorisations de véhicules (thermique, électrique)
  • Procédures en cas d'accident
  • Utilisation de matériel de communication
  • Utilisation du tachygraphe

Certifications et habilitations

  • CAP conducteur agent d'accueil en autobus et autocar
  • Titre professionnel conducteur de transport en commun sur route
  • Permis de conduire catégorie D
  • Habilitation pour la conduite de certains véhicules routiers affectés aux transports de voyageurs
  • CAP agent d'accueil et de conduite routière, transport de voyageurs

Domaines d'expertise

  • Maîtrise des systèmes d'assistance à la conduite (ADAS)
  • Procédures d'urgence et de premiers secours

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En contact avec du public
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Station assise prolongée
  • Travail en autonomie et en situation isolée

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en horaires fractionnés
  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Statuts d'emploi

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone internationale
  • Zone nationale
  • Zone régionale

Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Transport.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Conducteur de transport en commun sur route — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Musher conducteur de chiens attelés — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ETABLISSEMENT PUBLIC LOCAL D'ENSEIGNEMENT ET DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGRICOLES DU VAL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Conducteur agent d’accueil en autobus et autocar — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 136 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 647 € — 75 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,2 mois du salaire net estimé du métier (3 983 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Conducteur / Conductrice de car tourisme Conducteur / Conductrice de voiture radar à conduite externalisée Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite Conducteur / Conductrice de transport de particuliers Conducteur / Conductrice de poids lourd Responsable d'exploitation transport routier de personnes Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes Agent / Agente de contrôle du réseau ferré Conducteur / Conductrice d'engins de chantier Voiturier / Voiturière

Recrutement

En 2026, environ 12 211 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 61 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Conducteurs de véhicules » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 75 départements sur les 82 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 142 640 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 142 640 en 2020.

50 000100 000150 000142 640199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 5 740 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Conducteurs de véhicules » devrait offrir environ 300 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 17 700 créations nettes d'emploi et 282 900 départs en fin de carrière à remplacer.

94 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 136 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 36 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 200 500 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 126 000 personnes.

Évolution de l'emploi

75 000100 000125 000150 000125 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +37 % (92 000 → 126 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 55 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 5 % · 30-49 ans : 40 % · 50 ans et plus : 55 %.

Statut d'emploi

  • CDI91 %
  • CDD6 %
  • Intérim3 %
  • Apprentis0 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet24 %
  • CAP-BEP42 %
  • Bac24 %
  • Bac+26 %
  • Bac+3/43 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études0 %

Temps de travail : 30 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 7 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 25 % la nuit, 45 % le dimanche, 65 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 968 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Conducteurs de véhicules » (DARES).

Île-de-France (148 421)Auvergne-Rhône-Alpes (94 934)Hauts-de-France (71 956)Nouvelle-Aquitaine (71 664)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 065 € 0,5 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 750 € 0,7 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 599 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 565 € 1,2 m²
Normandie 2 559 € 1,1 m²
Grand Est 2 522 € 1,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 448 € 2,1 m²
Allier 5/5 forte 2 599 € 1,9 m²
Cher 5/5 forte 2 448 € 1,8 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 599 € 1,6 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 437 € 1,6 m²
Vosges 5/5 forte 2 522 € 1,6 m²
Yonne 5/5 forte 2 385 € 1,6 m²
Aube 5/5 forte 2 522 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 817 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 001 €/mois (équivalent mensuel, sur 1 142 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 106 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 602 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

71 % CDI 19 % Intérim 9 % CDD 1 % Saisonnier

Temps de travail : 34 % à temps plein, 66 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

89 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 10 % De 1 à 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conducteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conducteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 24 annoncesAisne : 17 annoncesAllier : 19 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 10 annoncesHautes-Alpes : 6 annoncesAlpes-Maritimes : 17 annoncesArdèche : 19 annoncesArdennes : 2 annoncesAriège : 9 annoncesAube : 2 annoncesAude : 6 annoncesAveyron : 15 annoncesBouches-du-Rhône : 30 annoncesCalvados : 25 annoncesCantal : 6 annoncesCharente : 5 annoncesCharente-Maritime : 27 annoncesCher : 6 annoncesCorrèze : 18 annoncesCôte-d'Or : 21 annoncesCôtes-d'Armor : 24 annoncesCreuse : 8 annoncesDordogne : 3 annoncesDoubs : 42 annoncesDrôme : 11 annoncesEure : 6 annoncesEure-et-Loir : 19 annoncesFinistère : 26 annoncesCorse-du-Sud : 2 annoncesHaute-Corse : 4 annoncesGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 103 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 57 annoncesHérault : 9 annoncesIlle-et-Vilaine : 58 annoncesIndre : 33 annoncesIndre-et-Loire : 36 annoncesIsère : 63 annoncesJura : 28 annoncesLandes : 10 annoncesLoir-et-Cher : 17 annoncesLoire : 24 annoncesHaute-Loire : 54 annoncesLoire-Atlantique : 64 annoncesLoiret : 14 annoncesLot : 5 annoncesLot-et-Garonne : 17 annoncesLozère : 2 annoncesMaine-et-Loire : 31 annoncesManche : 29 annoncesMarne : 14 annoncesHaute-Marne : 4 annoncesMayenne : 23 annoncesMeurthe-et-Moselle : 14 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 65 annoncesMoselle : 15 annoncesNièvre : 11 annoncesNord : 2 annoncesOise : 21 annoncesOrne : 7 annoncesPas-de-Calais : 8 annoncesPuy-de-Dôme : 33 annoncesPyrénées-Atlantiques : 11 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 5 annoncesBas-Rhin : 30 annoncesHaut-Rhin : 9 annoncesRhône : 66 annoncesHaute-Saône : 4 annoncesSaône-et-Loire : 46 annoncesSarthe : 11 annoncesSavoie : 32 annoncesHaute-Savoie : 24 annoncesParis : 1 annoncesSeine-Maritime : 16 annoncesSeine-et-Marne : 20 annoncesYvelines : 16 annoncesDeux-Sèvres : 22 annoncesSomme : 16 annoncesTarn : 17 annoncesTarn-et-Garonne : 10 annoncesVar : 22 annoncesVaucluse : 10 annoncesVendée : 31 annoncesVienne : 12 annoncesHaute-Vienne : 12 annoncesVosges : 8 annoncesYonne : 13 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 19 annoncesHauts-de-Seine : 5 annoncesSeine-Saint-Denis : 6 annoncesVal-de-Marne : 5 annoncesVal-d'Oise : 12 annonces

Départements les plus actifs : Haute-Garonne (103) · Rhône (66) · Morbihan (65) · Loire-Atlantique (64) · Isère (63). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
SERVCOM Paris Autres transports routiers de voyageurs 20-49 salariés
SERVICES TRANSPORTS EUROPEENS GRAND SUD Balma Transports routiers réguliers de voyageurs 500-999 salariés
TRANSPORTS LEFAURE-RULLIER Saint-Denis Transports routiers réguliers de voyageurs 250-499 salariés
STAIRLING UNION Saint-Denis Transports de voyageurs par taxis —
J.L. INTERNATIONAL Marcq-en-Barœul Autres transports routiers de voyageurs —
WETTERWALD TRANSPORT TOURISME Eysines Autres transports routiers de voyageurs 200-249 salariés
SYNERGIHP RHONE ALPES Villeurbanne Transports routiers réguliers de voyageurs 100-199 salariés
AZUR EVASION Marseille Autres transports routiers de voyageurs 50-99 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N4109) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de poids lourd 8 (24 %) 5/5 forte Mayenne, Haute-Vienne, Drôme 2 247 €/mois
Conducteur / Conductrice d'engins de chantier 1 (2 %) 5/5 forte Manche, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique 3 162 €/mois
Conducteur / Conductrice de transport de particuliers 9 (33 %) 5/5 forte Aube, Meurthe-et-Moselle, Somme 1 817 €/mois
Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes 1 (2 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 3 437 €/mois
Agent / Agente de contrôle du réseau ferré 5 (17 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 587 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conducteur

Quel est le salaire d’un Conducteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 602 € net par mois : environ 2 621 € en début de carrière et jusqu’à 2 599 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conducteur recrute-t-il ?

Environ 817 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 832 000 personnes exercent un métier de la famille « Conducteurs de véhicules » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 065 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Conducteur et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 300 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Conducteurs de véhicules » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir conducteur ?

3 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Conducteur de transport en commun sur route, Musher conducteur de chiens attelés et Conducteur agent d’accueil en autobus et autocar. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 4 (Bac, Bac pro). Source : France Compétences.

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