Porteur / Porteuse funéraire

Le métier de Porteur appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2601) : environ 199 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 123 € net par mois, 154 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 39 %.

Définition

Le porteur funéraire accompagne les familles lors des cérémonies d'adieu. Accompagne et transporte le défunt lors des cérémonies funéraires Assure la manutention des cercueils et veille à leur disposition selon les rites spécifiques Participe à la préparation et à l'organisation des cérémonies en collaboration avec les services funéraires Maintient la dignité et le respect autour du défunt tout au long de la cérémonie Peut conduire le véhicule funéraire et assurer la sécurité du convoi Assiste et soutient les familles en deuil durant les cérémonies

Le métier

Le porteur funéraire accompagne les familles lors des cérémonies d'adieu. Il transporte le défunt et porte le cercueil, en coordination avec les autres porteurs, de la chambre funéraire au lieu de cérémonie puis au cimetière, avant de le mettre en place avec les fleurs selon les rites. Il assiste le maître de cérémonie durant les différents rites et peut conduire le véhicule funéraire en assurant la sécurité du convoi. Tout au long de la cérémonie, il maintient la dignité et le respect autour du défunt et fait preuve de discrétion envers les familles endeuillées.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chauffeur porteur / Chauffeuse porteuse funéraire, Chef / Cheffe d'équipe de porteurs funéraires, Fossoyeur / Fossoyeuse, Fossoyeur porteur / Fossoyeuse porteuse, Technicien / Technicienne de convoi funéraire.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Service à la personne.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Maître de cérémonie — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 45 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 1 929 € — 72 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,8 mois du salaire net estimé du métier (2 354 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés des services divers » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 17 départements sur les 75 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 11 550 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 11 550 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

39 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 220 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés des services divers » devrait offrir environ 73 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 16 000 créations nettes d'emploi et 57 500 départs en fin de carrière à remplacer.

78 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 45 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 37 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 45 500 postes à pourvoir au-delà (environ 62 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 22 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +21 % (18 000 → 22 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 40 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 10 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 40 %.

Temps de travail : 18 % des personnes exercent à temps partiel, dont 4 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 31 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

28 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux), 23 % sont employés directement par des particuliers.

28 % Secteur public · 23 % Particuliers employeurs · 11 % TPE (< 10 salariés) · 13 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (30 %), Activités de services administratifs et de soutien (14 %), Administration publique (12 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 646 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés des services divers » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	2 349 €	0,4 m²
Bretagne	2 106 €	0,8 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 102 €	0,5 m²
Bourgogne-Franche-Comté	2 102 €	1,1 m²
Grand Est	2 089 €	1,2 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	2 088 €	0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 154 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de porteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de porteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Loire-Atlantique (26) · Seine-Maritime (25) · Var (24) · Charente-Maritime (20) · Moselle (20). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• PORTEUR FUNERAIRE (H/F/D) ↗ (nouvel onglet)
  47 - Casteljaloux
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

  Saisissez l'opportunité de contribuer à un service essentiel en tant que porteur funéraire. Vous interviendrez lors de cérémonies pour accompagner les familles dans ces moments délicats. Vos missions incluent :Assurer…

• Porteur / Porteuse funéraire (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Temporis Doué en Anjou · 49 - Doué-en-Anjou
  Intérim - 4 Mois · 25H/semaine
  2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

  Envie de jouer un rôle essentiel dans le domaine du funéraire ? TEMPORIS DOUE recherche un(e) Porteur(euse) Funéraire pour un de ses clients basés à Doué ! Tes responsabilités seront : - Etre présent(e) auprès des…

• Porteur / Porteuse funéraire (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Temporis Fécamp · 76 - Cany-Barville
  Intérim - 2 Mois · 35H/semaine
  2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

  Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu du secteur des services funéraires, un porteur funéraire H/F dans le cadre d'une mission en intérim basée à Cany Barville. Votre mission - Assurer le portage du cercueil…

• EMPLOYÉ POLYVALENT FUNÉRAIRE / PORTEUR CHAUFFEUR (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  POMPES FUNEBRES CATON · 58 - Varennes-Vauzelles
  CDI · Temps partiel - 28H/semaine Travail les week-ends et jours fériés · Mensuel de 1870.0 Euros à 1871.0 Euros
  Débutant accepté · Services funéraires · publiée le 25/09/2026

  Le porteur funéraire accompagne et transporte les défunts de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Il porte les cercueils et assiste le maître de cérémonie (installations des articles funéraires, des…

• Fossoyeur / Fossoyeuse ↗ (nouvel onglet)
  POMPES FUNEBRES MARECHAUX · 971 - PORT-LOUIS
  CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros
  Débutant accepté · Services funéraires · publiée le 25/09/2026

  Dans le cadre d'un recrutement, l'entreprise recherche un(e) fossoyeur/fossoyeuse. Missions principales : Préparer les opérations d'inhumation et d'exhumation ; Réaliser le creusement, le terrassement et le remblaiement…

• Porteur funéraire H/F ↗ (nouvel onglet)
  ARTUS INTERIM SAINT NAZAIRE · 44 - Saint-Gildas-des-Bois
  Intérim - 18 Mois · Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - -
  2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

  ARTUS INTERIM Pontchâteau recherche un(e) Porteur funéraire H/F pour une entreprise dans le secteur des services funéraires. Vos missions principales sont : -Porter et transporter les cercueils lors des convois…

• Chauffeur Porteur Funéraire (H/F/D) ↗ (nouvel onglet)
  56 - Auray
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/09/2026

  En tant que porteur funéraire, vous jouerez un rôle essentiel dans le déroulement des cérémonies d'obsèques. Vos missions incluent :La préparation des cercueils et des corbillards pour le transport des…

• Porteur Funéraire (H/F/D) ↗ (nouvel onglet)
  56 - Nivillac
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/09/2026

  Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Porteur Funéraire H/F/D pour rejoindre notre équipe.Vous accompagnez les familles dans les différentes étapes des obsèques et participez au bon…

• Porteur funéraire H/F ↗ (nouvel onglet)
  80 - Amiens
  Intérim - 4 Jour(s)
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/09/2026

  Nous recherchons un Porteur Funéraire en Intérim pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur funéraire. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à un travail significatif et respectueux. Vous aurez…

• Porteur funéraire (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  44 - Basse-Goulaine
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/09/2026

  Absolis recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le funéraire, un porteur H/F. Au sein d'une équipe de pompes funèbres composée de porteurs-chauffeurs et d'un maître de cérémonie, vous interviendrez sur : - La…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K2601) — voir tous les métiers de la famille.