Ingénieur / Ingénieure soudage

H1409   Industrie · Méthodes et gestion industrielles

Le métier de Ingénieur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1409) : environ 221 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 525 € net par mois, 63 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

L'Ingénieur soudage conçoit et supervise la qualité des procédés de soudage pour joindre des matériaux métalliques veillant au respect des normes de sécurité et de performance. Vérifie la faisabilité technique des projets et détermine les paramètres de soudage adaptés en fonction des spécifications Définit les procédés et les positions de soudage pour la phase de fabrication Procède à des démonstrations de soudage et de produits en assistant les chefs d'ateliers dans les opérations de soudure Rédige les procédures de soudage et les procédés de fabrication en respectant les normes réglementaires en vigueur

Le métier

L'ingénieur soudage conçoit et supervise les procédés de soudage servant à joindre des matériaux métalliques, en veillant au respect des normes de sécurité et de performance. Il vérifie la faisabilité technique des projets, détermine les paramètres et les positions de soudage adaptés aux spécifications, puis définit les procédés pour la phase de fabrication. Il rédige les procédures et modes opératoires conformément à la réglementation, contrôle la qualité des soudures et assiste les chefs d'ateliers lors des opérations.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Technologue en soudage.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Utiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgie
  • Superviser les opérations de soudage en respectant les normes de sécurité
  • Choisir les matériaux et préparer les réglages nécessaires à l'opération de soudage
  • Tracer, reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces
  • Réaliser des assemblages soudés, de menuiseries métalliques, 2D et 3D pour inox, alu et acier
  • Utiliser et régler des machines ou équipements électrotechniques ou robotiques

Conception

  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Qualité

  • Contrôler la qualité des soudures et des assemblages
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Analyser la qualité des process
  • Assurer la conformité des opérations de maintenance

Organisation

  • Documenter les procédures de soudage pour la formation continue
  • Documenter les procédures de soudage pour chaque projet
  • Appliquer des normes de sécurité strictes lors du soudage
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux employés sur les techniques de soudage MIG MAG
  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
  • Développer ses compétences en techniques de soudage avancées

Maintenance, Réparation

  • Vérifier les dispositifs de sécurité sur les équipements de soudage
  • Assurer la maintenance préventive des équipements de soudage
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
  • Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives

Data et Nouvelles technologies

  • Lire et exploiter un plan, un schéma
  • Analyser les données de contrôle non destructif (CND)
  • Analyser les plans de construction pour préparer les opérations de soudage

Prévention des risques

  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • Suivre une opération de maintenance, de support technique

Stratégie de développement

  • Coordonner les équipes pour assurer une production continue

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer les relations et le suivi du projet avec les sous-traitants
  • Réduire les coûts, les consommations, les rejets

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Participer à la définition du planning, du budget global et des délais

Recherche, Innovation

  • Conduire des tests, essais de fabrication et production (montage, prototype, présérie etc.)
  • Assurer une veille technologique continue

Communication

  • Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Normes et procédés

  • Procédés de soudage
  • Conformité des soudures, constructions, assemblages
  • Gestion de la maintenance
  • Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • Méthodes process
  • Connaissance des normes environnementales liées à la soudure

Produits, outils et matières

  • Gestion des déchets et des résidus de soudage

Domaines d'expertise

  • Planification des opérations de soudage
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
  • Productique
  • Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO)

Techniques professionnelles

  • Techniques de soudage
  • Réglages des paramètres de soudage
  • Techniques de soudage MIG
  • Techniques de polissage et finition des soudures
  • Adaptation des techniques de soudure aux matériaux spécifiques

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En milieu industriel

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Industrie - Métallurgie · Recherche.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Préparateur assembleur aéronautique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Forge — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Physique (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · SORBONNE UNIVERSITE / UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE / UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE / UNIVE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Biologie (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NORMALE SUPERIEURE DE LYON / UNIVERSITE GRENOBLE ALPES / UNIVERSITE CLAUDE BERNARD L · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Pilote de lignes de production automatisées — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNIVERSITE D'ORLEANS / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Fonderie — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien en bioproduction — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · OGEC VINCENT DE PAUL / JUNIA / JUNIA XP · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur spécialisé diplômé de l'Ecole supérieure du soudage et de ses applications — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT DE SOUDURE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 273 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 090 € — 97 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,5 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 2 848 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 25 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries de process » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 38 départements sur les 47 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 14 930 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 14 930 en 2020.

5 00010 00015 00020 00014 930199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM des industries de process » devrait offrir environ 75 900 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 4 100 créations nettes d'emploi et 71 800 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 273 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 20 600 postes à pourvoir au-delà (environ 27 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 99 000 personnes.

Évolution de l'emploi

050 000100 000150 00099 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +161 % (38 000 → 99 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 20 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI88 %
  • Intérim5 %
  • Apprentis4 %
  • CDD2 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet8 %
  • CAP-BEP20 %
  • Bac24 %
  • Bac+227 %
  • Bac+3/415 %
  • Bac+5 et +3 %
  • En études4 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % la nuit, 10 % le dimanche, 17 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 51 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 44 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (11 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Fabrication de matériels de transport (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 124 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (31 951)Île-de-France (20 993)Hauts-de-France (19 946)Grand Est (19 502)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 4 311 € —
Guyane 4 244 € —
Guadeloupe 3 973 € —
Corse 3 811 € 0,9 m²
Normandie 3 724 € 1,6 m²
Île-de-France 3 677 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Dordogne 5/5 forte 3 390 € 2 m²
Eure 5/5 forte 3 724 € 1,9 m²
Tarn 5/5 forte 3 368 € 1,9 m²
Eure-et-Loir 5/5 forte 3 550 € 1,8 m²
Ardèche 5/5 forte 3 643 € 1,7 m²
Loiret 5/5 forte 3 550 € 1,7 m²
Manche 5/5 forte 3 724 € 1,7 m²
Drôme 5/5 forte 3 643 € 1,6 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 63 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 948 €/mois (équivalent mensuel, sur 65 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 525 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 800 €3 000 €3 200 €3 400 €3 600 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

78 % CDI 21 % Intérim 2 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

33 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 17 % De 1 à 3 ans 8 % Plus de 3 ans 38 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’ingénieur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’ingénieur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 7 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 7 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : 2 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 17 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 3 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 2 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : 3 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 2 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 5 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : 6 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 2 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 20 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : 14 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : 3 annoncesMorbihan : 5 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 7 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 8 annoncesPas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 2 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 2 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 22 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 11 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : 10 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 3 annoncesSeine-et-Marne : 18 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 3 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 28 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : 5 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : 5 annoncesSeine-Saint-Denis : 4 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 2 annonces

Départements les plus actifs : Vendée (28) · Rhône (22) · Loire-Atlantique (20) · Seine-et-Marne (18) · Bouches-du-Rhône (17). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1409) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’ingénieur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie 2 (5 %) 5/5 forte Loir-et-Cher, Manche, Alpes-Maritimes 4 669 €/mois
Ingénieur / Ingénieure de production 2 (5 %) 5/5 forte Marne, Paris, Saône-et-Loire 4 241 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP 3 (8 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 3 864 €/mois
Ingénieur / Ingénieure support technique 2 (6 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Ingénieur

Quel est le salaire d’un Ingénieur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 525 € net par mois : environ 2 923 € en début de carrière et jusqu’à 3 819 € pour un profil expérimenté.

Le métier de ingénieur recrute-t-il ?

Environ 63 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 221 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries de process » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 311 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’ingénieur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Ingénieur et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’ingénieur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 75 900 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir ingénieur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Préparateur assembleur aéronautique, Forge et Physique (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.