Ingénieur / Ingénieure de gestion de la production

H1410   Industrie · Méthodes et gestion industrielles

Le métier de Ingénieur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1410) : environ 314 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 904 € net par mois, 136 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

L'Ingénieur de gestion de la production supervise et coordonne des lignes de production et des opérations au sein d'une unité de fabrication pour garantir l'efficacité et respecter les délais. Pilote les flux de production à court et moyen terme pour optimiser l'outil de production Programme la production selon les prévisions de commandes et les cahiers des charges Renseigne un référentiel sur les procédures internes, les processus industriels et les opérations, avec une veille permanente Contrôle l'utilisation des équipements, vérifie le respect des procédures de sécurité et d'hygiène, en suivant la tenue des documents réglementaires Accompagne les équipes de production et met en œuvre des actions correctives visant la performance opérationnelle

Le métier

L'ingénieur de gestion de la production supervise et coordonne les lignes de production d'une unité de fabrication afin d'en garantir l'efficacité et le respect des délais. Il pilote les flux à court et moyen terme, programme la production selon les prévisions de commandes et les cahiers des charges, puis contrôle l'utilisation des équipements et le respect des procédures de sécurité et d'hygiène. Il accompagne les équipes de production, met en œuvre des actions correctives visant la performance opérationnelle et conduit des démarches de qualité et d'amélioration continue.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Ingénieur / Ingénieure logistique de production, Logisticien / Logisticienne de production, Planificateur / Planificatrice de production industrielle, Responsable gestion de la production, Responsable logistique de production industrielle.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conception

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Organiser le flux des produits sur une ligne de production
  • Coordonner des installations de production
  • Définir et analyser les moyens de production d'une entreprise
  • Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation

Qualité

  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Analyser la qualité et la conformité des matières premières
  • Assurer la gestion et le suivi de la qualité règlementaire

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Recycler et valoriser des déchets ou produits
  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité
  • Définir et déployer une politique de développement durable
  • Réaliser un diagnostic environnemental

Maintenance, Réparation

  • Réaliser une opération de maintenance

Production, Fabrication

  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Stratégie de développement

  • Définir un dispositif de suivi de production
  • Maintenir les conditions générales de production et de service
  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
  • Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)

Gestion des stocks

  • Superviser la gestion des stocks
  • Organiser et contrôler un approvisionnement

Management

  • Organiser le travail d'une équipe
  • Optimiser la gestion des stocks et des ressources

Communication

  • Rendre compte de son activité

Organisation

  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Utiliser les outils numériques

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels de gestion pour optimiser les opérations
  • Utiliser des logiciels de gestion de la chaîne logistique
  • Utiliser des logiciels de gestion de production industrielle
  • Déployer des outils de gestion de production ou de gestion de maintenance

Gestion des Ressources Humaines

  • Optimiser la gestion des ressources humaines

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
  • Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
  • Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
  • Outil de gestion des flux
  • Analyse de la performance industrielle
  • Gestion de projets et de risques industriels
  • Techniques de réduction des coûts

Techniques professionnelles

  • Techniques de planification
  • Compétences en gestion de l'inventaire des matières premières

Normes et procédés

  • Méthodes d'industrialisation
  • Méthodes d'ordonnancement
  • Respect des normes de sécurité
  • Procédures de contrôle qualité
  • Gestion des déchets et recyclage

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'outils de supervision

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En milieu industriel
  • Travail en mode projet
  • En bureau d'études

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Autres

  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Industrie - Électronique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Technicien logistique industrielle — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable logistique — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CCI FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager Supply Chain — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · NEOMA BUSINESS SCHOOL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Responsable d'équipe du secteur alimentaire — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · OCAPIAT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Management et nouvelles technologies — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT MINES TELECOM - INSTITUT MINES-TELECOM BUSINESS SCHOOL / MINISTERE DE L'ENSEIGNEM · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé du CESI — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CESI · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef d'atelier de maintenance des matériels de parachutage et de largage : option "Superviser la visite et le conditionnement des matériels de parachutage et de largage" - option "Superviser le contrôle et la réparation des matériels de parachutage et de — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers de la qualité (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE / UNIVERSITE DE STRASBOURG / UNIVERSITE DE LILLE / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 256 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 944 € — 181 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2 mois du salaire net estimé du métier (4 568 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 2 848 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 25 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 33 départements sur les 39 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 22 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 22 230 en 2020.

10 00015 00020 00025 00022 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » devrait offrir environ 160 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 75 200 créations nettes d'emploi et 84 900 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 51 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 240 000 personnes.

Évolution de l'emploi

0100 000200 000300 000240 200200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +128 % (105 000 → 240 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI91 %
  • Apprentis3 %
  • CDD2 %
  • Intérim2 %
  • Indépendants1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet4 %
  • CAP-BEP10 %
  • Bac14 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/415 %
  • Bac+5 et +37 %
  • En études3 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 9 % le dimanche, 15 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 49 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 44 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (11 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Fabrication de matériels de transport (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 721 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » (DARES).

Île-de-France (109 459)Auvergne-Rhône-Alpes (44 451)Occitanie (28 925)Hauts-de-France (23 483)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 6 142 € —
Île-de-France 5 407 € 1 m²
Guadeloupe 5 159 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 939 € 1,2 m²
Normandie 4 868 € 2,1 m²
Occitanie 4 813 € 1,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,6 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Vienne 5/5 forte 4 685 € 2,8 m²
Sarthe 5/5 forte 4 509 € 2,6 m²
Loiret 5/5 forte 4 695 € 2,3 m²
Doubs 5/5 forte 4 751 € 2,2 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 4 626 € 2,2 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 4 605 € 2,1 m²
Drôme 5/5 forte 4 765 € 2,1 m²
Seine-Maritime 5/5 forte 4 868 € 2,1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 136 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 473 €/mois (équivalent mensuel, sur 444 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 856 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 904 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €3 200 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

53 % CDI 43 % Intérim 4 % CDD 1 % Autres

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

29 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 46 % De 1 à 3 ans 13 % Plus de 3 ans 11 % Exigée (non précisée)
0 %20 %40 %60 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’ingénieur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’ingénieur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 9 annoncesAisne : 21 annoncesAllier : 6 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 7 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : 2 annoncesAriège : 3 annoncesAube : 2 annoncesAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 19 annoncesCalvados : 8 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 5 annoncesCher : 12 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 12 annoncesCôtes-d'Armor : 13 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : 4 annoncesDrôme : 6 annoncesEure : 7 annoncesEure-et-Loir : 11 annoncesFinistère : 14 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : 1 annoncesGard : 3 annoncesHaute-Garonne : 35 annoncesGers : 5 annoncesGironde : 20 annoncesHérault : 7 annoncesIlle-et-Vilaine : 15 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 15 annoncesJura : 6 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 15 annoncesLoire : 7 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 15 annoncesLoiret : 27 annoncesLot : 6 annoncesLot-et-Garonne : 5 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 2 annoncesManche : 5 annoncesMarne : 5 annoncesHaute-Marne : 12 annoncesMayenne : 11 annoncesMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 3 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 30 annoncesOise : 13 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : 23 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 13 annoncesHautes-Pyrénées : 10 annoncesPyrénées-Orientales : 5 annoncesBas-Rhin : 32 annoncesHaut-Rhin : 7 annoncesRhône : 36 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 4 annoncesSarthe : 13 annoncesSavoie : 5 annoncesHaute-Savoie : 13 annoncesParis : 21 annoncesSeine-Maritime : 6 annoncesSeine-et-Marne : 6 annoncesYvelines : 14 annoncesDeux-Sèvres : 4 annoncesSomme : 4 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 4 annoncesVaucluse : 11 annoncesVendée : 8 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 2 annoncesYonne : 5 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : 13 annoncesHauts-de-Seine : 19 annoncesSeine-Saint-Denis : 3 annoncesVal-de-Marne : 13 annoncesVal-d'Oise : 2 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (36) · Haute-Garonne (35) · Bas-Rhin (32) · Nord (30) · Loiret (27). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1410) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’ingénieur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure de production 6 (17 %) 5/5 forte Marne, Paris, Saône-et-Loire 4 241 €/mois
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie 2 (6 %) 5/5 forte Loir-et-Cher, Manche, Alpes-Maritimes 4 669 €/mois
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process 4 (11 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 416 €/mois
Ingénieur / Ingénieure Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE) 5 (14 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 372 €/mois
Ingénieur / Ingénieure support technique 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Ingénieur

Quel est le salaire d’un Ingénieur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 904 € net par mois : environ 3 885 € en début de carrière et jusqu’à 5 475 € pour un profil expérimenté.

Le métier de ingénieur recrute-t-il ?

Environ 136 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 314 000 personnes exercent un métier de la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 6 142 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’ingénieur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Ingénieur et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’ingénieur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 160 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir ingénieur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Technicien logistique industrielle, Responsable logistique et Manager Supply Chain. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.