Gérontologue

J1136   Santé · Praticiens médicaux

Le métier de Gérontologue appartient à la famille « Santé » (code ROME J1136) : environ 387 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 6 117 € net par mois, 107 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le gérontologue, expert du vieillissement, améliore la qualité de vie des personnes âgées. Évalue les besoins globaux des personnes âgées pour proposer des plans de soins adaptés Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour offrir des soins intégrés et personnalisés Informe et forme les professionnels de santé aux spécificités du vieillissement Participe à l'élaboration de politiques de santé publique visant à promouvoir le bien-être des seniors Assure le suivi et l'évaluation des programmes de soins pour garantir leur efficacité

Le métier

Le gérontologue est le professionnel spécialisé dans le vieillissement et l'accompagnement des personnes âgées. Il évalue leurs besoins globaux dans leur environnement de vie et conçoit des projets d'accompagnement individualisés ou collectifs afin de prévenir la perte d'autonomie. Il conseille les institutions et les collectivités sur les questions liées au vieillissement, soutient les aidants familiaux et professionnels, et forme les équipes aux enjeux de l'accompagnement des aînés.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Assistant / Assistante de soins en gérontologie, Assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) en institution.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Soin

  • Evaluer les besoins globaux des personnes âgées dans leur environnement de vie
  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • Concevoir des projets d'accompagnement individualisés ou collectifs
  • Prévenir la perte d'autonomie par des actions adaptées et ciblées
  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
  • Surveiller l'état de santé d'une personne

Conseil, Transmission

  • Conseiller les professionnels, institutions ou collectivités sur les questions liées au vieillissement
  • Soutenir les aidants familiaux et professionnels
  • Former des équipes aux enjeux du vieillissement et de l'accompagnement des aînés
  • Accompagner les familles dans la gestion du vieillissement

Communication

  • Mettre en œuvre des actions de promotion du bien vieillir
  • Promouvoir des pratiques de vie saine chez les seniors
  • Informer sur les ressources communautaires disponibles
  • Participer à des programmes de santé publique
  • Créer une relation de confiance
  • Garantir la confidentialité des informations

Recherche, Innovation

  • Collaborer avec des équipes de recherche clinique

Organisation

  • Analyser les processus biologiques, psychologiques et sociaux du vieillissement
  • Analyser les impacts sociaux, culturels et environnementaux du vieillissement

Prévention des risques

  • Prévenir les comportements à risque chez les seniors
  • Gérer les situations de crise émotionnelle
  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Gestion administrative et comptable

  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Réseaux de soins pour seniors
  • Evaluation des besoins des personnes âgées
  • Psychologie du vieillissement
  • Pathologies du vieillissement
  • Organisation d'activités stimulantes pour les seniors
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de communication adaptées aux seniors
  • Techniques d'assistance aux personnes âgées

Normes et procédés

  • Sensibilisation aux droits des personnes âgées

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'études spécialisées complémentaires gériatrie

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Au domicile d'un particulier
  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Personnes âgées
  • Personnes en situation de handicap

Statuts d'emploi

  • Profession libérale
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Etablissement de santé
  • Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)

Secteurs qui emploient ce métier : Social · Santé · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Docteur en médecine — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE PARIS EST CRETEIL VAL DE MARNE / UNIVERSITE GRENOBLE ALPES / UNIVERSITE DE ROUE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 17 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 915 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1 mois du salaire net estimé du métier (7 125 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 8 465 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 78 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

Environ 5 360 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 5 360 en 2020.

2 0004 0006 0005 360199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Médecins et assimilés » devrait offrir environ 162 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 49 200 créations nettes d'emploi et 113 300 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 17 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 42 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 292 000 personnes.

Évolution de l'emploi

150 000200 000250 000300 000292 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +56 % (188 000 → 293 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 35 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 46 % · 50 ans et plus : 35 %.

Statut d'emploi

  • CDI46 %
  • Indépendants36 %
  • CDD18 %
  • Intérim0 %
  • Apprentis0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet0 %
  • CAP-BEP0 %
  • Bac0 %
  • Bac+21 %
  • Bac+3/41 %
  • Bac+5 et +80 %
  • En études18 %

Temps de travail : 25 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 32 % la nuit, 40 % le dimanche, 58 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 46 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 6 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 3 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 73 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 5 000 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Médecins et assimilés » (DARES).

Île-de-France (86 816)Auvergne-Rhône-Alpes (50 308)Occitanie (37 566)Nouvelle-Aquitaine (37 437)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 9 299 €
Corse 9 208 € 2,3 m²
Martinique 9 035 €
La Réunion 8 293 €
Guadeloupe 7 461 €
Provence-Alpes-Côte d'Azur 7 430 € 1,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Centre-Val de Loire que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 3,8 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 107 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 224 €/mois (équivalent mensuel, sur 71 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 9 135 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 6 117 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

57 % CDI 34 % CDD 9 % Intérim

Temps de travail : 78 % à temps plein, 22 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

75 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 21 % De 1 à 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de gérontologue par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de gérontologue. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 8 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : 1 annoncesAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 9 annoncesCalvados : 5 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 3 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 5 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : 2 annoncesEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 3 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 1 annoncesGard : 3 annoncesHaute-Garonne : 3 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 2 annoncesHérault : 2 annoncesIlle-et-Vilaine : 12 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 2 annoncesIsère : 3 annoncesJura : 3 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 3 annoncesLoire : 1 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 6 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 5 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 10 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 4 annoncesMoselle : 2 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 5 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : 2 annoncesPas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : 2 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 4 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 6 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 1 annoncesSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 4 annoncesParis : 2 annoncesSeine-Maritime : 1 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 9 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 3 annoncesTarn : 4 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 5 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 2 annoncesVienne : 3 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 3 annoncesHauts-de-Seine : 4 annoncesSeine-Saint-Denis : 3 annoncesVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Ille-et-Vilaine (12) · Marne (10) · Bouches-du-Rhône (9) · Yvelines (9) · Alpes-Maritimes (8). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Assistant de soins en gérontologie/ Aide-soignant H/F (nouvel onglet)
    VYV 3 · 93 - Pantin
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 23000.0 Euros à 27000.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 25/07/2026

    RESPONSABILITÉS : - Animer des ateliers de stimulations cognitives et praxiques, en petits groupes, afin de conserver ou de développer l'autonomie des personnes accueillies et de revaloriser l'estime de soi…

  • Abrapa - Assistant / Assistante de soins en gérontologie (H/F) (nouvel onglet)
    Abrapa · 67 - Strasbourg
    CDD - 6 Mois · Travail en journée · Mensuel de 2194.0 Euros à 2194.02 Euros sur 12.0 mois
    2 An(s) · Aide à domicile · publiée le 24/07/2026

    L'EHPAD Abrapa Montagne Verte recrute un(e) Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) pour son Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), afin de contribuer au bien-être et à l'autonomie de nos résidents présentant…

  • Aide-soignant en GE - Maladies infectieuses et tropicales F/H (nouvel onglet)
    92 - Garches
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 24/07/2026

    MISSIONS GÉNÉRALES :Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver…

  • Assistant de Soins en Gérontologie h/f (nouvel onglet)
    68 - Colmar
    CDD - 6 Mois · Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 24/07/2026

    RESPONSABILITÉS : L'assistante de soins en gérontologie a pour mission de réaliser des soins par le biais de la mise en œuvre d'activités thérapeutiques. Ces activités visent à aider, soutenir et maintenir l'autonomie…

  • Assistant de soins en gérontologie (H/F) (nouvel onglet)
    CH DE BUIS LES BARONNIES · 26 - BUIS-LES-BARONNIES
    CDD - 6 Mois · Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · Activités hospitalières · publiée le 23/07/2026

    Le Centre Hospitalier de Buis-les-Baronnies recrute un Assistant de soins en gérontologie (H/F) à temps partiel (70%) dès que possible pour son équipe spécialisée Alzheimer (ESA). Rejoignez une équipe engagée dans…

  • Agent de soin (H/F) (nouvel onglet)
    EHPAD LEONTINE VIE · 44 - THOUARE SUR LOIRE
    CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2191.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Hébergement médicalisé pour personnes âgées · publiée le 23/07/2026

    VYV3 Pays de la Loire Pôle Personnes Agées, membre du Groupe VYV, fait partie des acteurs majeurs du Médico-Social des Pays de Loire dans le soutien et l'accompagnement de la personne âgée. Nous gérons 81 établissements…

  • Agent de soin (H/F) (nouvel onglet)
    EHPAD LEONTINE VIE · 44 - THOUARE SUR LOIRE
    CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2191.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Hébergement médicalisé pour personnes âgées · publiée le 23/07/2026

    VYV3 Pays de la Loire Pôle Personnes Agées, membre du Groupe VYV, fait partie des acteurs majeurs du Médico-Social des Pays de Loire dans le soutien et l'accompagnement de la personne âgée. Nous gérons 81 établissements…

  • Fondation Partage et Vie - Assistant / Assistante de soins en gérontologie (H/F) (nouvel onglet)
    Fondation Partage et Vie · 59 - Sin-le-Noble
    CDI · Travail en journée · Annuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
    2 An(s) · Hébergement médicalisé pour personnes âgées · publiée le 23/07/2026

    Date d'embauche: 01/10/2026 Notre Centre de Ressources Territorial est à la recherche de son 2ème ASG Etre Assistant de soins en gérontologie à Partage et Vie, c'est : - Proposer des activités adaptées aux résidents en…

  • Fondation Partage et Vie - Assistant / Assistante de soins en gérontologie (H/F) (nouvel onglet)
    Fondation Partage et Vie · 17 - Saint-Georges-de-Didonne
    CDD - 4 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Hébergement médicalisé pour personnes âgées · publiée le 23/07/2026

    Date d'embauche: Immédiatement Etre Assistant de soins en gérontologie à Partage et Vie, c'est : - Proposer des activités adaptées aux résidents en fonction des troubles cognitifs et de leur autonomie ; - Animer des…

  • Animateur (H/F) (nouvel onglet)
    EHPAD Résidence Les Pensées · 95 - Argenteuil
    CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 23/07/2026

    Description de l'offre: Votre mission Dans le cadre de notre projet d'établissement, nous recherchons un(e) Animateur / Animatrice en EHPAD dynamique, bienveillant(e) et créatif(ve), souhaitant contribuer au bien-être…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Santé (référentiel ROME, code J1136) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de gérontologue, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Médiateur social / Médiatrice sociale 2 (7 %) 4/5 assez forte Haute-Savoie, Haute-Saône, Tarn 1 871 €/mois
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) 3 (11 %) 1 675 €/mois
Professeur / Professeure des universités 1 (4 %) 3 293 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Gérontologue

Quel est le salaire d’un Gérontologue ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 6 117 € net par mois : environ 2 788 € en début de carrière et jusqu’à 7 813 € pour un profil expérimenté.

Le métier de gérontologue recrute-t-il ?

Environ 107 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 387 000 personnes exercent un métier de la famille « Médecins et assimilés » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 9 299 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de gérontologue ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Médiateur social, Accompagnant Educatif et Social (AES) et Professeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du gérontologue et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 162 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Médecins et assimilés » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir gérontologue ?

1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Docteur en médecine. Niveau de qualification : 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.