Attaché / Attachée de recherche clinique en milieu hospitalier

Le métier de Attaché appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K2405) : environ 392 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 486 € net par mois, 27 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 30 %.

Définition

L'Attaché de recherche clinique en milieu hospitalier joue un rôle crucial dans le développement de nouvelles thérapies médicales. Coordonne et supervise les essais cliniques au sein des établissements hospitaliers Assure la liaison entre les équipes médicales et les sponsors des études cliniques Veille au respect des protocoles de recherche et des normes éthiques Collecte, analyse et synthétise les données issues des essais cliniques Contribue à la rédaction des rapports d'étude et à la publication des résultats Participe à la formation du personnel hospitalier sur les bonnes pratiques cliniques

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Recherche · Médical.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Sciences et Ingénierie- Biotechnologies — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT SUPERIEUR DES BIOTECHNOLOGIES (SUP'BIOTECH) / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Manager de biobanques — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ASS FONDATEURS PROTECT INST CATHO LYON · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Doctorat (Fiche nationale) — Niveau 8 (Bac+8 : doctorat) · INSTITUT NATIONAL SCIENCES APPLIQUEES RENNES / INSTITUT MINES TELECOM - DIRECTION GENERALE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Chargé d'expériences en recherche scientifique — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE SUPER TECHNIQUE BIOLOGIE APPLIQU · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Santé (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE BORDEAUX / UNIVER · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Sciences et techniques des activités physiques et sportives : ergonomie du sport et performance motrice (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE SAVOIE MONT BLANC / UNIVERSITE RENNES II HAUTE BRETAGNE / MINISTERE DE L'ENSEIG · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Cancer (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET RECHERCHE EN ALIMENTATION SANTE ANIMALE SCIENCES AGRONO · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Éthique (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE / UNIVERSITE PARIS CITE / UNIVERSITE PARIS-SACLAY / UNIVERSIT · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 312 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 953 € — 442 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,3 mois du salaire net estimé du métier (4 428 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 5 399 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 43 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Personnels d'études et de recherche » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 7 départements sur les 19 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 21 700 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 21 700 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

30 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Personnels d’étude et de recherche » devrait offrir environ 131 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 52 400 créations nettes d'emploi et 79 000 départs en fin de carrière à remplacer.

60 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 312 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 229 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +40 % (165 000 → 230 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 21 % ont 50 ans ou plus, 32 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 32 % · 30-49 ans : 47 % · 50 ans et plus : 21 %.

Temps de travail : 10 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 8 % la nuit, 20 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 16 % souhaitent en changer.

Employeurs

16 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

16 % Secteur public · 8 % TPE (< 10 salariés) · 10 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 32 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Recherche-développement scientifique (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (12 %), Fabrication de matériels de transport (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 339 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Personnels d'études et de recherche » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
La Réunion	4 698 €	—
Martinique	4 533 €	—
Guadeloupe	4 504 €	—
Guyane	4 300 €	—
Provence-Alpes-Côte d'Azur	3 803 €	0,9 m²
Centre-Val de Loire	3 720 €	1,9 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Centre-Val de Loire que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,9 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 27 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’attaché par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’attaché. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Val-de-Marne (13) · Meurthe-et-Moselle (5) · La Réunion (5) · Orne (4) · Hérault (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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