Attaché / Attachée de recherche clinique (ARC)

H1211   Industrie · Conception, recherche, études et développement

Le métier de Attaché appartient à la famille « Industrie » (code ROME H1211) : environ 392 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 062 € net par mois, 40 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 32 %.

Définition

L' Attaché de recherche clinique met en place et suit les études cliniques d'un projet en garantissant la qualité des données recueillies et le respect de la règlementation auprès des investigateurs et de l'équipe de l'étude. Intervient à toutes les étapes du développement clinique Joue un rôle crucial dans la mise en œuvre réussie des études cliniques, en veillant à ce que les procédures soient suivies de manière rigoureuse, que les données soient collectées de manière précise, et que la sécurité des patients participant à l'étude soit assurée

Aussi appelé : Assistant / Assistante de recherche clinique en industrie, Attaché / Attachée de recherche clinique en industrie, Attaché(e) de recherche clinique pharmaceutique en industrie, Chargé / Chargée d'études cliniques en industrie, Chargé / Chargée de recherche clinique, Pharmacien attaché / Pharmacienne attachée de recherche clin.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Recherche, Innovation

  • Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
  • Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
  • Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
  • Déterminer des axes d'évolution technologiques
  • Etre garant de la dispensation des unités de traitement, des produits et matériels pour les études cliniques
  • Etre responsable de la visite de suivi du patient en étude clinique (vérification de la cohérence des données par rapport au dossier « source »)
  • Participer à la mise en place des études dans les services cliniques, en lien avec l'investigateur local et l'équipe coordinatrice
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
  • Réaliser une étude de brevetabilité
  • Vérifier des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement
  • Collaborer avec des équipes internationales pour des projets de recherche
  • Clôturer des études cliniques

Communication

  • Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
  • Réaliser les documents nécessaires aux investigateurs
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Convaincre, négocier
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères

Stratégie de développement

  • Piloter une activité
  • Jouer le rôle d'interface entre les différents acteurs de la recherche clinique
  • Négocier des partenariats avec des institutions de recherche
  • Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.)
  • Identifier les contraintes d'un projet
  • Interpréter et exploiter des informations scientifiques et économiques

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la visite de clôture des sites d'investigation
  • Garantir l'archivage de la documentation de l'étude clinique et des documents administratifs et réglementaires
  • Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Intégrer dans son quotidien l'ensemble des éléments juridiques, de conformité et de sécurité relatifs au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la bonne exploitation des données
  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
  • Garantir l'application des procédures et de la réglementation en matière de monitoring et de pharmacovigilance

Organisation

  • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Assurer les visites de pré-sélection, de sélection, d'initiation des sites d'investigation avec toutes les procédures validées
  • Informer sa hiérarchie des résultats lors des différentes étapes de l'étude
  • Collecter et analyser des données, des informations
  • Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
  • Gérer la documentation technique et les archives de projets

Conception

  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Elaborer des propositions techniques

Management

  • Collaborer avec les autres membres de l'équipe projet (chef de projet clinique, autres ARC...)
  • Développer l'usage d'outils collaboratifs auprès des équipes, en y intégrant de nouveaux risques associés

Production, Fabrication

  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques

Qualité

  • Assurer la surveillance et le contrôle qualité de l'étude clinique
  • Analyser la qualité des process

Prévention des risques

  • Détecter un dysfonctionnement lors du monitoring et faire un feedback immédiat
  • Suivre la sécurisation des patients et alerter en cas de problème

Protection des personnes et de l'environnement

  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Développement des compétences

  • Organiser et développer son réseau professionnel

Relation client

  • Analyser la demande des clients et identifier la ou les technologies à utiliser ainsi que les différentes étapes de procédé

Construction

  • Mettre en place du monitoring à distance (le cas échéant)

Gestion administrative et comptable

  • Planifier, contrôler et rédiger le rapport des activités et des moyens

Gestion et contrôle

  • Réaliser un suivi budgétaire de l'étude

Communication, Multimédia

  • Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques

Data et Nouvelles technologies

  • Contrôler la conformité des données
  • Organisation de la vérification et de la qualité des données en vue des monitorings
  • Gérer la qualité et la transmission des données issues des solutions thérapeutiques
  • Utiliser de manière pertinente et efficace des logiciels de base de données et la suite Office
  • Enrichir une base de données
  • Analyser une situation et produire un diagnostic

Conseil, Transmission

  • Former le personnel aux procédures d'études cliniques
  • Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive

Logistique

  • Gérer la logistique des centres investigateurs (produits, échantillons biologiques, dispositifs médicauxetc.)

Savoirs

Normes et procédés

  • Procédures d'essai clinique
  • Réglementation des essais cliniques
  • Dossier d'homologation
  • Maîtriser le Risk-Based Monitoring (remote visit, CDM)
  • Cadre réglementaire environnemental
  • Normes qualité
  • Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  • Programme de recherche et développement

Domaines d'expertise

  • Analyse de risque
  • Analyse de cycle de vie
  • Connaître les systèmes IWRS, CTMS, CRF RAVE, ePRO
  • Logiciel de gestion documentaire

Certifications et habilitations

  • Licence mention sciences de la vie
  • Licence mention sciences pour la santé
  • Licence sciences, technologies, santé mention chimie, sciences de la vie
  • Master mention chimie et sciences du vivant
  • Master mention biologie, agrosciences
  • Master mention biologie-santé
  • Master mention microbiologie
  • Master mention biologie
  • Master mention pharmacologie
  • Master mention ingénierie de la santé
  • Ingénieur diplômé de l'école de biologie industrielle
  • Diplôme d'études spécialisées innovation pharmaceutique et recherche
  • Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En laboratoire
  • En salle blanche
  • En zone à atmosphère contrôlée
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Public et bénéficiaires

  • Partenaires Publics et Privés

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels
  • Industrie pharmaceutique

Secteurs qui emploient ce métier : Recherche.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Développement et réalisation bois — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chimie : Synthèse — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE TOULOUSE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Eco-énergéticien — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ENSIATE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Physique appliquée et capteurs industriels — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Créateur industriel — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NAT SUPER CREATION INDUSTRIELLE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA REC · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien en conception et en industrialisation — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Product builder no-code — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE SUPERIEURE D'INFORMATIQUE ET D'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE-ESIIA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Designer Industriel — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / STRATE COLLEGE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 940 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 633 € — 984 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (4 669 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie Chargé / Chargée des affaires réglementaires Responsable qualité en industrie Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle Ingénieur statisticien / Ingénieure statisticienne Ingénieur / Ingénieure économiste en entreprise Ingénieur / Ingénieure DevOps Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique Formateur / Formatrice qualité

Recrutement

En 2026, environ 15 297 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 46 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Personnels d'études et de recherche » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 60 départements sur les 65 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 21 700 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 21 700 en 2020.

010 00020 00030 00021 700199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

32 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 400 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Personnels d’étude et de recherche » devrait offrir environ 131 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 52 400 créations nettes d'emploi et 79 000 départs en fin de carrière à remplacer.

60 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 940 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 34 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 448 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000300 000400 000500 000447 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +87 % (240 000 → 448 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 25 % ont 50 ans ou plus, 21 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 25 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • CDD6 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet1 %
  • CAP-BEP2 %
  • Bac6 %
  • Bac+219 %
  • Bac+3/414 %
  • Bac+5 et +55 %
  • En études3 %

Temps de travail : 8 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 12 % le dimanche, 19 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

16 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

16 % Secteur public · 8 % TPE (< 10 salariés) · 10 % 10 à 50 salariés · 33 % 50 à 500 salariés · 32 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Recherche-développement scientifique (22 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (12 %), Fabrication de matériels de transport (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 057 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Personnels d'études et de recherche » (DARES).

Île-de-France (125 573)Auvergne-Rhône-Alpes (52 848)Occitanie (38 584)Provence-Alpes-Côte d'Azur (26 013)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 6 808 € —
Île-de-France 5 405 € 1 m²
Occitanie 5 112 € 1,9 m²
Bourgogne-Franche-Comté 4 995 € 2,7 m²
Centre-Val de Loire 4 989 € 2,6 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 984 € 1,2 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,7 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Aisne 5/5 forte 4 742 € 3,5 m²
Charente 5/5 forte 4 937 € 3,2 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 4 995 € 3,2 m²
Territoire de Belfort 5/5 forte 4 995 € 3,2 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 4 989 € 3 m²
Vosges 5/5 forte 4 807 € 3 m²
Tarn 5/5 forte 5 112 € 2,9 m²
Vienne 5/5 forte 4 937 € 2,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 40 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 960 €/mois (équivalent mensuel, sur 47 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 986 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 5 062 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €4 000 €6 000 €8 000 €10 000 €12 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

50 % CDD 45 % CDI 5 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

43 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 40 % De 1 à 3 ans 15 % Plus de 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’attaché par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’attaché. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 6 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 1 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : 1 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : 1 annoncesGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 2 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 22 annoncesHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 7 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 2 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 3 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 3 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 3 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 21 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : 4 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 11 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 10 annoncesSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : 10 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Gironde (22) · Paris (21) · Vosges (11) · Hauts-de-Seine (10) · Val-de-Marne (10). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  • COORDONNATEUR RECHERCHE CLINIQUE (H-F) (H/F) (nouvel onglet)
    31 - TOULOUSE
    CDI · 38H45/semaine Travail en journée · Mensuel de 2961.0 Euros à 2962.0 Euros
    1 An(s) · Activités hospitalières · publiée le 22/09/2026

    L'Oncopole Claudius Regaud recherche un COORDONNATEUR RECHERCHE CLINIQUE (H/F) en CDI temps plein. Poste à pourvoir dès que possible Le coordonnateur recherche clinique assure la préparation, le suivi général et la mise…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H1211) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’attaché, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie 16 (35 %) 5/5 forte Loir-et-Cher, Manche, Alpes-Maritimes 4 669 €/mois
Responsable qualité en industrie 0 (0 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 172 €/mois
Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique 4 (7 %) 5/5 forte Ille-et-Vilaine, Rhône, Val-de-Marne 4 428 €/mois
Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie 2 (5 %) 4/5 assez forte Deux-Sèvres, Vienne, Côte-d'Or 3 322 €/mois
Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle 0 (0 %) 4/5 assez forte Isère, Hauts-de-Seine, Gironde 2 501 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Attaché

Quel est le salaire d’un Attaché ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 5 062 € net par mois : environ 3 907 € en début de carrière et jusqu’à 5 846 € pour un profil expérimenté.

Le métier de attaché recrute-t-il ?

Environ 40 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 392 000 personnes exercent un métier de la famille « Personnels d'études et de recherche » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 32 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 6 808 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’attaché ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Responsable qualité en industrie et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’attaché et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 131 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Personnels d’étude et de recherche » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir attaché ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Développement et réalisation bois, Chimie : Synthèse et Eco-énergéticien. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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