Facteur / Factrice

M1603   Support à l'entreprise · Secrétariat et assistance

Le métier de Facteur appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1603) : environ 832 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 084 € net par mois, 1 166 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 44 %.

Définition

Le Facteur assure une connexion essentielle entre les individus et les organisations. Distribue le courrier et les colis aux adresses résidentielles et commerciales selon un itinéraire prédéfini Assure la collecte des lettres et colis à déposer dans les boîtes aux lettres ou à la poste Veille au respect des délais de livraison et à la qualité du service client Propose des services additionnels comme la vente de timbres, l'enregistrement de lettres recommandées et la gestion des réclamations Maintient une bonne relation avec les clients en fournissant des informations précises et en répondant à leurs questions Effectue des tournées en véhicule, à vélo ou à pied, quelles que soient les conditions météorologiques

Le métier

Le facteur, ou factrice, assure l'acheminement du courrier et des colis pour le compte d'un opérateur postal. Au quotidien, il trie les plis qui lui sont confiés, organise sa tournée puis remet les envois aux habitants comme aux entreprises de son secteur. Ce professionnel de la distribution joue souvent un rôle de lien de proximité auprès des destinataires qu'il visite régulièrement.

Présentation rédigée à partir de l'article « Facteur (métier) » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Distributeur / Distributrice de messagerie, Facteur / Factrice de secteur, Receveur distributeur / Receveuse distributrice de La Poste.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Transport

  • Distribuer des documents, des colis
  • Organiser une tournée
  • Assurer la sécurité des colis durant le transport
  • Adapter l'itinéraire en fonction des contraintes de circulation
  • Collecter du courrier
  • Restituer les éléments non distribués au service concerné
  • Réceptionner, distribuer ou mettre à disposition des courriers, colis, avis d'échéance, quittances de loyer, etc
  • Enlever un colis chez un client
  • Relever le courrier
  • Résoudre les problèmes de distribution de courrier

Gestion des stocks

  • Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
  • Vérifier la conformité des livraisons

Gestion et contrôle

  • Délivrer un mandat cash

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les réclamations clients de manière efficace et professionnelle

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule

Communication

  • Relayer de l'information

Production, Fabrication

  • Trier les courriers fragiles
  • Relever le courrier déposé dans les boîtes aux lettres publiques
  • Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis

Développement commercial

  • Vendre une prestation ou un produit
  • Maintenir un haut niveau de service client
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Assurer la réalisation des nouveaux services de proximité

Organisation

  • Faire preuve d'une grande probité
  • Respecter les délais de livraison

Prévention des risques

  • Surveiller le bon fonctionnement des machines

Data et Nouvelles technologies

  • Traiter les informations de suivi des colis

Gestion administrative et comptable

  • Assurer le rangement du courrier classé

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceFaire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Méthodes de tri des colis
  • Connaissance des procédures de signalement d'anomalies
  • Gestion du temps et des itinéraires
  • Utilisation d'applications mobiles pour la distribution
  • Techniques de tri du courrier
  • Tri et distribution du courrier
  • Gestion des retours de courrier non distribué

Normes et procédés

  • Connaissance des normes postales
  • Lecture de plan urbain
  • Procédures de vérification d'identité
  • Réglementation des plis spécifiques
  • Connaissance des procédures de sécurité pour le courrier
  • Normes de confidentialité pour le traitement du courrier

Domaines d'expertise

  • Gestes et postures de manutention
  • Gestion de la relation client en cas de perturbations

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'une affranchisseuse colis
  • Utilisation de systèmes de tracking de courrier

Certifications et habilitations

  • Permis de conduire catégorie B
  • CAP opérateur/opératrice de service - Relation client et livraison
  • CAP opérateur/opératrice logistique
  • Bac pro logistique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • En extérieur
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail le samedi

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur public

Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Logistique et courrier.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Opérateur de service - Relation client et livraison — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises Ambassadeur / Ambassadrice du tri Conseiller / Conseillère clientèle à distance Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation Responsable d'équipe maintenance Opérateur / Opératrice logistique Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire Conducteur livreur installateur / Conductrice livreuse installatrice Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commandes Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse

Recrutement

En 2026, environ 9 738 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 34 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Conducteurs de véhicules » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 52 départements sur les 99 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 142 640 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 142 640 en 2020.

50 000100 000150 000142 640199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

44 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 5 600 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Conducteurs de véhicules » devrait offrir environ 300 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 17 700 créations nettes d'emploi et 282 900 départs en fin de carrière à remplacer.

94 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 36 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 200 500 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 1 157 000 personnes.

Évolution de l'emploi

900 0001 000 0001 100 0001 200 0001 157 400200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +23 % (941 000 → 1 157 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 39 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 12 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 39 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • Indépendants7 %
  • CDD5 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac14 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/419 %
  • Bac+5 et +36 %
  • En études2 %

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 12 % le dimanche, 28 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 52 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 29 % 10 à 50 salariés · 34 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (20 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (15 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (10 %), Activités de services administratifs et de soutien (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 768 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Conducteurs de véhicules » (DARES).

Île-de-France (148 421)Auvergne-Rhône-Alpes (94 934)Hauts-de-France (71 956)Nouvelle-Aquitaine (71 664)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 2 281 € —
Martinique 2 236 € —
Guadeloupe 2 235 € —
Corse 2 184 € 0,5 m²
La Réunion 2 142 € —
Centre-Val de Loire 2 133 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 050 € 1,7 m²
Yonne 5/5 forte 2 131 € 1,4 m²
Indre 4/5 assez forte 2 133 € 1,8 m²
Ariège 5/5 forte 2 070 € 1,3 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 101 € 1,3 m²
Gers 5/5 forte 2 070 € 1,2 m²
Loire 5/5 forte 2 101 € 1,2 m²
Lozère 5/5 forte 2 070 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 166 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 869 €/mois (équivalent mensuel, sur 287 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 6 033 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 084 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 400 €1 600 €1 800 €2 000 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

50 % Intérim 48 % CDD 2 % CDI

Temps de travail : 98 % à temps plein, 2 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

64 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 34 % De 1 à 3 ans
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de facteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de facteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 8 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 11 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 5 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 13 annoncesArdèche : 7 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 2 annoncesAveyron : 9 annoncesBouches-du-Rhône : 47 annoncesCalvados : 13 annoncesCantal : 7 annoncesCharente : 3 annoncesCharente-Maritime : 4 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 16 annoncesCôtes-d'Armor : 16 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 3 annoncesDoubs : 7 annoncesDrôme : 15 annoncesEure : 12 annoncesEure-et-Loir : 6 annoncesFinistère : 11 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : 3 annoncesGard : 5 annoncesHaute-Garonne : 2 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 12 annoncesHérault : 10 annoncesIlle-et-Vilaine : 13 annoncesIndre : 3 annoncesIndre-et-Loire : 10 annoncesIsère : 25 annoncesJura : 4 annoncesLandes : 7 annoncesLoir-et-Cher : 8 annoncesLoire : 12 annoncesHaute-Loire : 5 annoncesLoire-Atlantique : 25 annoncesLoiret : 9 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : 2 annoncesMaine-et-Loire : 4 annoncesManche : 9 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 9 annoncesMeurthe-et-Moselle : 14 annoncesMeuse : 2 annoncesMorbihan : 12 annoncesMoselle : 8 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 6 annoncesOise : 2 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 15 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 18 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 14 annoncesHaute-Saône : 5 annoncesSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : 7 annoncesSavoie : 5 annoncesHaute-Savoie : 21 annoncesParis : 2 annoncesSeine-Maritime : 10 annoncesSeine-et-Marne : 9 annoncesYvelines : 5 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : 2 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 6 annoncesVaucluse : 17 annoncesVendée : 5 annoncesVienne : 6 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 5 annoncesYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 5 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 2 annoncesVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 2 annonces

Départements les plus actifs : Bouches-du-Rhône (47) · Isère (25) · Loire-Atlantique (25) · Haute-Savoie (21) · Bas-Rhin (18). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Facteur / Factrice (H/F) (nouvel onglet)
    INTERACTION · 53 - Laval
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    INTERACTION LAVAL recrute pour une entreprise spécialisée dans le traitement des déchets, un Agent de Tri H/F motivé et soucieux de l'environnement. Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous serez…

  • Facteur / Factrice (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    13 - Marignane
    CDD - 7 Mois · Travail en journée · Mensuel de 856.0 Euros à 1840.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients…

  • Facteur / Factrice (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    13 - Venelles
    CDD - 7 Mois · Travail en journée · Mensuel de 856.0 Euros à 1840.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients…

  • Facteur / Factrice (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    13 - Pennes-Mirabeau
    CDD - 7 Mois · Travail en journée · Mensuel de 856.0 Euros à 1840.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients…

  • Facteur / Factrice (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    13 - Sénas
    CDD - 7 Mois · Travail en journée · Mensuel de 856.0 Euros à 1840.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients…

  • Facteur / Factrice (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    13 - Arles
    CDD - 7 Mois · Travail en journée · Mensuel de 856.0 Euros à 1840.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients…

  • Facteur / Factrice (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    13 - Aix-en-Provence
    CDD - 7 Mois · Travail en journée · Mensuel de 856.0 Euros à 1840.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients…

  • Facteur / Factrice (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    13 - Saint-Rémy-de-Provence
    CDD - 7 Mois · Travail en journée · Mensuel de 856.0 Euros à 1840.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients…

  • Facteur / Factrice (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    13 - Châteaurenard
    CDD - 7 Mois · Travail en journée · Mensuel de 856.0 Euros à 1840.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients…

  • Facteur / Factrice (H/F) (nouvel onglet) Alternance
    13 - Saint-Martin-de-Crau
    CDD - 7 Mois · Travail en journée · Mensuel de 856.0 Euros à 1840.0 Euros
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Vous préparez et distribuez le courrier auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises en respectant les standards de qualité de service. Vous développez au quotidien une relation de qualité avec vos clients…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
PROCHEQUE NORD Villeneuve-d'Ascq Traitement de données, hébergement et activités connexes 500-999 salariés
COURSIER.FR Floirac Autres activités de poste et de courrier —
COLIS PRIVE FRANCE Marseille Autres activités de poste et de courrier 100-199 salariés
CBM Saint-Ouen-sur-Seine Autres activités de poste et de courrier 100-199 salariés
FNAC Paris Autres commerces de détail spécialisés divers 200-249 salariés
COURSIER.FR Villeurbanne Autres activités de poste et de courrier 100-199 salariés
NORMAL Lyon Autres commerces de détail spécialisés divers 20-49 salariés
SOCIETE RHODANIENNE D'INFORMATIQUE PERIP Lyon Traitement de données, hébergement et activités connexes 200-249 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1603) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de facteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse 5 (16 %) 5/5 forte Lozère, Haute-Marne, Jura 1 869 €/mois
Opérateur / Opératrice logistique 3 (10 %) — — 1 756 €/mois
Conseiller / Conseillère clientèle à distance 1 (5 %) 3/5 moyenne Hautes-Pyrénées, Morbihan, Corrèze 2 680 €/mois
Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire 2 (6 %) 3/5 moyenne Côte-d'Or, Paris, Isère 2 680 €/mois
Responsable d'équipe maintenance 0 (0 %) — — 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Facteur

Quel est le salaire d’un Facteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 084 € net par mois : environ 1 992 € en début de carrière et jusqu’à 2 179 € pour un profil expérimenté.

Le métier de facteur recrute-t-il ?

Environ 1 166 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 832 000 personnes exercent un métier de la famille « Conducteurs de véhicules » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 44 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 281 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de facteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur-livreur, Opérateur et Conseiller. Ces métiers partagent une partie des compétences du facteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 300 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Conducteurs de véhicules » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir facteur ?

1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Opérateur de service - Relation client et livraison. Niveau de qualification : 3 (CAP, BEP). Source : France Compétences.

Métiers proches