Domoticien / Domoticienne

F1134   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Conception et études

Le métier de Domoticien appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1134) : environ 301 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 020 € net par mois, 17 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 44 %.

Définition

Le Domoticien, expert en automatisation, permet d'améliorer le confort ou la sécurité de l'habitat. Conçoit et installe des systèmes d'automatisation des équipements Programme et configure des dispositifs connectés pour automatiser les tâches quotidiennes Assure la maintenance et la mise à jour des systèmes installés Conseille les clients sur les solutions technologiques les plus adaptées à leurs besoins Réalise des diagnostics pour optimiser les performances des installations Peut former les utilisateurs à l'utilisation des équipements domotiques

Aussi appelé : Ingénieur / Ingénieure en domotique, Immoticien / Immoticienne, Technicien d'installation en domotique et immotique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Relation client

  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
  • Conseiller les clients sur les options de domotique

Production, Fabrication

  • Proposer des solutions techniques adaptées
  • Installer et configurer des systèmes de domotique

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • Programmer des scénarios domotiques personnalisés

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Optimiser l'efficacité énergétique des installations d'éclairage

Construction

  • Contrôler l'état d'avancement des travaux
  • Contrôler le déroulement de travaux

Prévention des risques

  • Intégrer des solutions de sécurité automatisées

Maintenance, Réparation

  • Surveiller à distance les installations domotiques
  • Assurer la maintenance des systèmes
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements des systèmes

Gestion administrative et comptable

  • Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle

Développement commercial

  • Etablir un devis

Conseil, Transmission

  • Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • Informer les clients sur les conditions d'utilisation du matériel
  • Former les utilisateurs à l'exploitation des systèmes

Conception

  • Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
  • Proposer des solutions d'aménagement pour faciliter le quotidien et prolonger le maintien à domicile des personnes à mobilité réduite

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Relayer de l'information
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Communication, Multimédia

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Recherche, Innovation

  • Inventorier les contraintes de construction (réglementaires, techniques, environnementales)
  • Concevoir et animer une démarche d'innovation
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de propositionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Electricité
  • Génie électrique
  • Electronique
  • Robotique
  • Automatisme
  • Domotique
  • Acoustique, thermique
  • Gestion technique du bâtiment (GTB)
  • Amélioration énergétique des bâtiments
  • Building Information Modeling (BIM)
  • Energies renouvelables
  • Technologie des équipements électroniques
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Anglais technique

Normes et procédés

  • Normes de sécurité électrique
  • Normes de la construction
  • Gestion de projet

Certifications et habilitations

  • BTS fluides-énergies-domotique option C domotique et bâtiment communicants
  • Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle
  • Master mention électronique, énergie électrique, automatique
  • Titre professionnel technicien du bâtiment communicant et connecté

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Au domicile d'un particulier
  • Déplacements professionnels
  • En atelier
  • En bureau d'études
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de particuliers
  • Clientèle de professionnels

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Bâtiment et travaux publics (BTP) · Architecture · BTP.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 725 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 318 € — 1 509 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 864 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier Economiste de la construction Responsable énergie Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment Ingénieur / Ingénieure support technique Technicien / Technicienne de maintenance d'équipements connectés Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées Monteur installateur / Monteuse installatrice d'équipements connectés Technico-commercial / Technico-commerciale

Recrutement

En 2026, environ 1 424 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 63 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 53 départements sur les 55 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 20 230 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 27 860 en 2015.

010 00020 00030 00020 230199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

44 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 80 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » devrait offrir environ 108 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 27 200 créations nettes d'emploi et 80 900 départs en fin de carrière à remplacer.

75 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 725 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 36 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 23 100 postes à pourvoir au-delà (environ 21 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 146 000 personnes.

Évolution de l'emploi

75 000100 000125 000150 000145 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +55 % (94 000 → 146 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 23 % ont 50 ans ou plus, 25 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 25 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI77 %
  • Indépendants15 %
  • CDD5 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac9 %
  • Bac+217 %
  • Bac+3/413 %
  • Bac+5 et +46 %
  • En études5 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 9 % la nuit, 9 % le dimanche, 21 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 34 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 21 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 12 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 636 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » (DARES).

Île-de-France (56 344)Auvergne-Rhône-Alpes (40 944)Nouvelle-Aquitaine (30 139)Occitanie (29 050)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 3 758 € —
Martinique 3 481 € —
La Réunion 3 385 € —
Guadeloupe 3 384 € —
Corse 3 381 € 0,8 m²
Île-de-France 3 157 € 0,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,7 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 954 € 1,9 m²
Loire 5/5 forte 2 995 € 1,7 m²
Sarthe 5/5 forte 2 972 € 1,7 m²
Meurthe-et-Moselle 5/5 forte 3 077 € 1,6 m²
Eure-et-Loir 5/5 forte 2 871 € 1,5 m²
Pas-de-Calais 5/5 forte 3 066 € 1,5 m²
Doubs 5/5 forte 2 954 € 1,4 m²
Loiret 5/5 forte 2 871 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 17 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 884 €/mois (équivalent mensuel, sur 13 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 954 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 020 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €3 200 €3 400 €04/07/2613/07/2603/08/2607/09/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

88 % CDI 12 % Intérim

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

18 % Débutant accepté 29 % De 1 à 3 ans 12 % Plus de 3 ans 41 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de domoticien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de domoticien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 2 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : donnée insuffisanteGironde : donnée insuffisanteHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 13 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 6 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 2 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 1 annoncesHaute-Savoie : 6 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 3 annoncesYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 2 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 2 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 2 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Isère (13) · Moselle (6) · Haute-Savoie (6) · Seine-et-Marne (3) · Drôme (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • TECHNICIEN ITINÉRANT DOMOTIQUE (H/F) (nouvel onglet)
    38 - Grenoble
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim…

  • TECHNICIEN ITINÉRANT DOMOTIQUE (H/F) (nouvel onglet)
    38 - Voiron
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim…

  • Nous recherchons un Chef d'équipe - Motorisation / Domotique H/F (H/F) (nouvel onglet)
    OBJECTIF 92 · 91 - ARPAJON
    Intérim - 4 Mois · 39H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2500.0 Euros à 3300.0 Euros
    4 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 18/09/2026

    Nous recherchons un Chef d'équipe autonome pour intervenir chez des particuliers dans le cadre de travaux de motorisation de menuiseries extérieures et de volets roulants. Vous serez amené(e) à intervenir principalement…

  • Domoticien (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER · 74 - Annecy
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 17/09/2026

    Le Cabinet Manpower des 2Savoie recherche pour son client, acteur reconnu dans l'intégration de solutions techniques haut de gamme, un Domoticien H/F ! Cette entreprise accompagne depuis de nombreuses années des projets…

  • Référent BOM/PLM H/F (H/F) (nouvel onglet)
    KLUBB GROUP · 77 - Ferrières-en-Brie
    CDI · 36H/semaine Travail en journée · Annuel de 43000.0 Euros à 45000.0 Euros
    5 An(s) · Activités des sociétés holding · publiée le 04/09/2026

    Dans le cadre du renforcement de notre activité, nous recherchons un Référent BOM/PLM H/F pour créer et fiabiliser les nomenclatures nécessaires à la fabrication de nos produits. Ce poste est basé à Ferrières-en-Brie…

  • Automaticien référent (H/F) (nouvel onglet)
    86 - Vienne
    Intérim - 12 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 04/09/2026

    Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son…

  • Automaticien Gestion Technique Centralisée F/H (nouvel onglet)
    69 - Rhône
    CDI
    Expérience exigée · publiée le 27/08/2026

    Et si vous rejoignez VINCI Facilities Industrie Infrastructure et Technologie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Sur…

  • INGENIEUR D'ETUDES ELECTRIQUE (CFO/CFA) DOMOTIQUE ET AUDIOVISUEL (H/F) (nouvel onglet)
    SOCIETE HENRI · 94 - Saint-Mandé
    CDI · 39H/semaine Travail en journée · Annuel de 33000.0 Euros à 38000.0 Euros
    2 An(s) · Travaux d'installation électrique dans tous locaux · publiée le 17/08/2026

    Au sein de la Direction Technique, garante de l'expertise de la Société, vous serez amené(e) à accompagner les Chefs de Projets dans la conception et la réalisation. Vous travaillerez sur des projets variés, résidentiel…

  • Technicien / Technicienne d'installation en domotique et immotiqu (H/F) (nouvel onglet)
    ALTIOR GROUP · 77 - CROISSY BEAUBOURG
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    1 An(s) · Programmation informatique · publiée le 31/07/2026

    Au sein d'une équipe terrain, le Technicien Intégrateur assure l'installation, le raccordement et la configuration des équipements informatiques et domotiques connectés (courant faible) chez les clients d'ALTIOR…

  • Chef d'équipe terrain - informatique & domotique (H/F) (nouvel onglet)
    ALTIOR GROUP · 77 - CROISSY BEAUBOURG
    CDI · 35H/semaine Travail en journée
    2 An(s) · Programmation informatique · publiée le 31/07/2026

    Le Chef d'Équipe Terrain assure la coordination opérationnelle des interventions sur chantier. Il organise, supervise et accompagne son équipe de techniciens intégrateurs, tout en étant l'interlocuteur privilégié du…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1134) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de domoticien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées 4 (14 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 2 887 €/mois
Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP 10 (27 %) 5/5 forte Paris, Loire, Indre-et-Loire 3 864 €/mois
Technico-commercial / Technico-commerciale 3 (12 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 697 €/mois
Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Côte-d'Or, Loire-Atlantique 3 983 €/mois
Ingénieur / Ingénieure support technique 5 (15 %) 5/5 forte Paris, Eure-et-Loir, Vendée 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Domoticien

Quel est le salaire d’un Domoticien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 020 € net par mois : environ 2 570 € en début de carrière et jusqu’à 3 166 € pour un profil expérimenté.

Le métier de domoticien recrute-t-il ?

Environ 17 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 301 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 44 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 758 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de domoticien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien, Ingénieur et Technico-commercial. Ces métiers partagent une partie des compétences du domoticien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 108 100 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM du bâtiment et des travaux publics » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir domoticien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant d’architecte, Travaux publics et Chargé d'affaires BTP. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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