Distributeur / Distributrice de prospectus et imprimés

M1615   Support à l'entreprise · Secrétariat et assistance

Le métier de Distributeur appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1615) : environ 832 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 084 € net par mois, 134 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 13 %.

Définition

Le distributeur de prospectus et imprimés joue un rôle important dans la diffusion d'informations et de publicités au grand public. Distribue des prospectus, journaux et imprimés dans des zones géographiques spécifiques Veille à la bonne condition des documents distribués et à leur visibilité optimale Peut gérer l'organisation des tournées de distribution pour une équipe Rapporte les problèmes rencontrés lors de la distribution, comme les adresses inaccessibles Peut participer à des campagnes promotionnelles spécifiques et à des distributions ciblées

Le métier

Le distributeur de prospectus et imprimés diffuse des prospectus, journaux et imprimés publicitaires auprès du grand public, dans des zones géographiques définies. Il organise ses tournées selon des itinéraires optimisés, veille au bon état et à la visibilité des documents distribués et restitue les éléments non distribués au service concerné. Il signale les difficultés rencontrées, comme les adresses inaccessibles, et peut participer à des campagnes promotionnelles ciblées ou organiser les tournées d'une équipe.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent distributeur / Agente distributrice, Agent distributeur / Agente distributrice d'imprimés, Chef(fe) d'équipe distributeur(trice) d'imprimés, Colporteur(se) distributeur(trice) de presse, Coordonnateur(trice) logistique de distribution d'imprimés, Distributeur / Distributrice d'annuaires, Distributeur / Distributrice de journaux, Distributeur / Distributrice de magazines, Distributeur / Distributrice de plis non adressés, Distributeur / Distributrice de prospectus, Distributeur / Distributrice de publicité et journaux, Distributeur / Distributrice d'imprimés publicitaires.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Transport

  • Distribuer des documents, des colis
  • Organiser une tournée
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Restituer les éléments non distribués au service concerné

Management

  • Evaluer la performance des distributeurs
  • Participer à des réunions d'équipe régulières

Organisation

  • Assurer la confidentialité des informations des clients
  • Respecter les normes de santé et de sécurité au travail
  • Suivre les consignes de sécurité routière
  • Documenter les procédures de distribution
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Respecter les réglementations locales en matière de distribution
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des équipements de navigation pour optimiser les parcours (GPS, applications mobiles)

Gestion des stocks

  • Appliquer les techniques de levage et de manutention sécurisées
  • Vérifier la conformité des livraisons

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance de premier niveau des équipements

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux distributeurs

Qualité

  • Contrôler la qualité des imprimés reçus

Protection des personnes et de l'environnement

  • Promouvoir le respect de l'environnement dans les pratiques de distribution

Communication

  • Relayer de l'information
  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe

Développement des compétences

  • Suivre les formations continues proposées par l'entreprise

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Communication efficace avec les équipes
  • Techniques de communication non verbale
  • Techniques de distribution efficace
  • Techniques de pliage rapide de prospectus
  • Techniques de port de charges légères
  • Techniques de suivi des stocks

Normes et procédés

  • Sécurité et prévention des accidents lors de la distribution
  • Sensibilisation à l'impact environnemental de la distribution de matériaux

Produits, outils et matières

  • Gestion des stocks de matériaux à distribuer

Domaines d'expertise

  • Techniques de marketing de terrain

Certifications et habilitations

  • Bac pro logistique
  • CAP opérateur/opératrice de service - Relation client et livraison

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Autres

  • Zone départementale

Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Logistique et courrier.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Opérateur de service - Relation client et livraison — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 9 738 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 34 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Conducteurs de véhicules » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 52 départements sur les 99 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 142 640 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 142 640 en 2020.

50 000100 000150 000142 640199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

13 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 980 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Conducteurs de véhicules » devrait offrir environ 300 600 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 17 700 créations nettes d'emploi et 282 900 départs en fin de carrière à remplacer.

94 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 36 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 200 500 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 1 157 000 personnes.

Évolution de l'emploi

900 0001 000 0001 100 0001 200 0001 157 400200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +23 % (941 000 → 1 157 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 39 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 12 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 39 %.

Statut d'emploi

  • CDI86 %
  • Indépendants7 %
  • CDD5 %
  • Intérim1 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP7 %
  • Bac14 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/419 %
  • Bac+5 et +36 %
  • En études2 %

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 12 % le dimanche, 28 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 52 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 21 % TPE (< 10 salariés) · 29 % 10 à 50 salariés · 34 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (20 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (15 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (10 %), Activités de services administratifs et de soutien (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 768 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Conducteurs de véhicules » (DARES).

Île-de-France (148 421)Auvergne-Rhône-Alpes (94 934)Hauts-de-France (71 956)Nouvelle-Aquitaine (71 664)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 2 281 € —
Martinique 2 236 € —
Guadeloupe 2 235 € —
Corse 2 184 € 0,5 m²
La Réunion 2 142 € —
Centre-Val de Loire 2 133 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 050 € 1,7 m²
Yonne 5/5 forte 2 131 € 1,4 m²
Indre 4/5 assez forte 2 133 € 1,8 m²
Ariège 5/5 forte 2 070 € 1,3 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 101 € 1,3 m²
Gers 5/5 forte 2 070 € 1,2 m²
Loire 5/5 forte 2 101 € 1,2 m²
Lozère 5/5 forte 2 070 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 134 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 847 €/mois (équivalent mensuel, sur 208 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 6 033 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 084 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 700 €1 750 €1 800 €1 850 €1 900 €1 950 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

44 % CDI 30 % Autres 17 % CDD 9 % Intérim

Temps de travail : 4 % à temps plein, 96 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

98 % Débutant accepté 2 % De 1 à 3 ans
0 %20 %40 %60 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de distributeur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de distributeur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 9 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 6 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 14 annoncesAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : 7 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 2 annoncesAude : 11 annoncesAveyron : 20 annoncesBouches-du-Rhône : 6 annoncesCalvados : 1 annoncesCantal : 2 annoncesCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 7 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : 18 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 7 annoncesDrôme : 10 annoncesEure : 3 annoncesEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 11 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : 1 annoncesGard : 11 annoncesHaute-Garonne : 2 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 7 annoncesHérault : 16 annoncesIlle-et-Vilaine : 17 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 3 annoncesIsère : 44 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 4 annoncesLoir-et-Cher : 4 annoncesLoire : 9 annoncesHaute-Loire : 3 annoncesLoire-Atlantique : 25 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : 2 annoncesMaine-et-Loire : 14 annoncesManche : 2 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 10 annoncesMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : 14 annoncesMorbihan : 21 annoncesMoselle : 8 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 4 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 4 annoncesPas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 12 annoncesPyrénées-Atlantiques : 8 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 13 annoncesBas-Rhin : 13 annoncesHaut-Rhin : 6 annoncesRhône : 14 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 23 annoncesSavoie : 8 annoncesHaute-Savoie : 8 annoncesParis : 5 annoncesSeine-Maritime : 2 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 5 annoncesDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 1 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 10 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 7 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : 3 annoncesEssonne : 6 annoncesHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Isère (44) · Loire-Atlantique (25) · Sarthe (23) · Morbihan (21) · Aveyron (20). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Distributeur de journaux et prospectus (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 73 - Chambéry
    Intérim - 5 Jour(s)
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

    Manpower CHAMBERY INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la communication et de la publicité, un Agent de distribution Flyers (H/F Se rendre à l'entrepôt et Charger les documents le matin…

  • Distribution de prospectus (H/F) (nouvel onglet)
    OSCAR ORGANISATION · 83 - Saint-Tropez
    CDD - 3 Jour(s) · Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
    Débutant accepté · Conseil en relations publiques et communication · publiée le 27/09/2026

    recherchons 2 personnes pour distribuer des tracts du lundi 28 au mercredi 30 sept de 16h à 20h à Saint Tropez Etre motivé et dynamique

  • Facteur (H/F) (nouvel onglet)
    Manpower · 31 - Plaisance-du-Touch
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Le dernier courrier ou colis que vous avez reçu n'est pas venu tout seul ! Et pour que vous l'ayez en temps voulu, il a suivi plusieurs étapes pour arriver chez vous dans les meilleurs délais. Si pour vous être dans…

  • DISTRIBUTEUR H/F FLYERS - H/F (nouvel onglet)
    GLOBE GROUPE · 42 - Feurs
    CDD - 1 Jour(s) · Travail en horaires fractionnés · Mensuel de 1723.4 Euros
    Débutant accepté · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 26/09/2026

    Description : Dans le cadre d'une campagne de promotion pour une réduction Seniors d'un acteur institutionnel Nous allons intervenir à l'occasion de plusieurs forums locaux pour distribuer un flyers promotionnel aux…

  • Porteur / Porteuse de journaux (H/F) (nouvel onglet)
    EBRA PORTAGE ALSACE · 67 - Oberhoffen-sur-Moder
    CDI · Temps partiel - 5H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Horaire de 12.31 Euros
    Débutant accepté · Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau · publiée le 25/09/2026

    Nous recherchons un(e) Porteur(se) de Presse pour assurer le portage des journaux et autres produits sur un secteur géographique déterminé. Vous serez rattaché(e) à un inspecteur et travaillerez dans un souci constant…

  • Porteur/porteuse de journaux (H/F) (nouvel onglet)
    AU BOUT DE LA PLUME · 17 - ST PIERRE D OLERON
    Profession commerciale
    Débutant accepté · Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé · publiée le 25/09/2026

    Pour assurer la livraison quotidienne du journal Sud Ouest, auprès des abonnés, nous sommes à la recherche d'un(e) porteur/porteuse de journaux possédant un moyen de locomotion, sur le secteur de St Pierre d'Oléron et…

  • Porteur / porteuse équipe (H/F) (nouvel onglet)
    EBRA PORTAGE ALSACE · 67 - BISCHWILLER
    CDI · Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée... · Horaire de 12.31 Euros
    Débutant accepté · Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau · publiée le 25/09/2026

    Nous recrutons un(e) Porteur(se) de Presse Equipe pour assurer la distribution de journaux et autres produits sur le secteur de Bischwiller ou Oberhoffen . Rattaché(e) à un inspecteur, vous jouerez un rôle essentiel…

  • Agent de distribution (H/F) (nouvel onglet)
    ACTUA NANCY · 54 - Nancy
    Intérim - 1 Mois · Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - CET
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    ACTUA NANCY recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'événementiel : des distributeurs de flyers (H/F) Vous aurez pour mission de promouvoir des spectacles à travers la diffusion de flyers pendant des…

  • Porteur / Porteuse de journaux (H/F) (nouvel onglet)
    44 - Baule-Escoublac
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

    Deux postes de livreur de journaux (H/F) sont à pourvoir sur le secteur de La Baule et de Pornichet en CDI à TEMPS PARTIEL ainsi qu'un poste en CDD à TEMPS PARTIEL sur le secteur de MARZAN.Vos missions : - Assurer la…

  • Colporteur distributeur/Colporteuse distributrice de presse (H/F) (nouvel onglet)
    EBRA PORTAGE DAUPHINE-SAVOIE · 38 - Monestier-de-Clermont
    CDI · Temps partiel - 14H/semaine Travail de nuit
    Débutant accepté · Autres activités de poste et de courrier · publiée le 24/09/2026

    Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "AVIGNONET…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1615) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de distributeur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Agent / Agente de façonnage et routage 4 (17 %) 5/5 forte Loire, Loire-Atlantique, Finistère 2 466 €/mois
Agent / Agente de contrôle du réseau ferré 2 (8 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 587 €/mois
Réceptionniste 4 (15 %) 4/5 assez forte Meurthe-et-Moselle, Marne, Eure-et-Loir 1 871 €/mois
Agent administratif / Agente administrative banque ou assurance 0 (0 %) 3/5 moyenne Côte-d'Or, Paris, Isère 2 364 €/mois
Matelot machine de la marine marchande 1 (4 %) 3/5 moyenne Guyane, Pyrénées-Atlantiques, Paris 5 496 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Distributeur

Quel est le salaire d’un Distributeur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 084 € net par mois : environ 1 992 € en début de carrière et jusqu’à 2 179 € pour un profil expérimenté.

Le métier de distributeur recrute-t-il ?

Environ 134 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 832 000 personnes exercent un métier de la famille « Conducteurs de véhicules » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 13 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 281 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de distributeur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Agent, Agent et Réceptionniste. Ces métiers partagent une partie des compétences du distributeur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 300 600 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Conducteurs de véhicules » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir distributeur ?

1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Opérateur de service - Relation client et livraison. Niveau de qualification : 3 (CAP, BEP). Source : France Compétences.

Métiers proches