Couvreur / Couvreuse

F1619   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Second oeuvre

Le métier de Couvreur appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1619) : environ 180 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 017 € net par mois, 2 103 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 42 %.

Définition

Le couvreur est un artisan spécialisé dans la pose, la réparation et la rénovation des toitures sur des chantiers de construction neuve ou de rénovation de bâtiments résidentiels, commerciaux ou industriels. Effectue le choix des matériaux, la préparation et la pose des éléments de couverture Pose des couvertures étanches et isolantes, installe des systèmes d'évacuation des eaux de pluie et des éléments spécifiques : fenêtres de toit, éléments ornementaux Peut installer des panneaux solaires ou photovoltaïques Peut intervenir sur des bâtiments anciens et patrimoniaux souvent classés ou inscrits au registre des monuments historiques

Le métier

Le couvreur est un artisan du bâtiment chargé de réaliser et de garantir l'étanchéité des toitures. Il met en place les revêtements qui protègent les constructions des intempéries, en mettant en oeuvre des matériaux variés comme les tuiles, l'ardoise, le zinc, le chaume ou encore le bois. Au-delà de la pose, il assure aussi l'entretien et la remise en état des couvertures, et installe fréquemment les éléments accessoires destinés à abriter le bâtiment des aléas du climat.

Présentation rédigée à partir de l'article « Couvreur » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Couvreur ardoisier / Couvreuse ardoisière, Couvreur charpentier / Couvreuse charpentière, Couvreur / Couvreuse de chaume, Couvreur / Couvreuse en monuments historiques, Couvreur ferblantier / Couvreuse ferblantière, Couvreur lauzier / Couvreuse lauzière, Couvreur tuilier / Couvreuse tuilière, Couvreur zingueur / Couvreuse zingueuse, Lauzier / Lauzière, Zingueur / Zingueuse, Aide couvreur / Aide couvreuse, Artisan couvreur / Artisane couvreuse.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Construction

  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Réaliser la pose d'éléments de couverture
  • Maçonner des éléments de couverture
  • Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture ou de la terrasse
  • Réaliser un raccordement d'étanchéité
  • Assembler des panneaux d'isolation thermique et phonique
  • Réaliser une isolation thermique par l'extérieur par procédé enduit MI
  • Implanter des systèmes de récupération d'eau de pluie
  • Poser les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
  • Poser des supports de couverture
  • Poser les couches d'isolation selon le plan d'exécution
  • Poser des tuiles
  • Poser des ardoises
  • Poser des couvertures en métal
  • Poser des tôles
  • Poser des fermetures menuisées
  • Poser des panneaux solaires
  • Poser une toiture végétalisée
  • Effectuer la réception des travaux avec le client
  • Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
  • Réaliser la pose d'éléments d'isolation et d'étanchéité sur des ouvrages en bois
  • Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC)
  • Installer un chauffe-eau solaire individuel ou un Système Solaire Combiné (SSC) en respectant les recommandations techniques du fabricant
  • Déposer une toiture

Production, Fabrication

  • Déposer des toitures amiantées
  • Sélectionner et préparer le matériau adapté pour appliquer l'étanchéité
  • Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente
  • Tailler, calibrer la pierre de couverture (lauze, gneiss, ...) et la poser en toiture sur voûte par calage avec du remblai

Relation client

  • Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients

Développement commercial

  • Etablir un devis

Prévention des risques

  • Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
  • Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier
  • Evaluer une situation à risques

Maintenance, Réparation

  • Repérer les particularités du montage de la toiture d'origine
  • Remplacer des chevrons
  • Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils

Organisation

  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)

Gestion des stocks

  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Protection des personnes et de l'environnement

  • Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
  • Traiter les déchets de couverture

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Création artistique

  • Réaliser une prise de vue avec un drone

Qualité

  • Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Dessiner des accessoires de couverture et d'étanchéité

Communication, Multimédia

  • Définir les méthodes d'installation adaptées

Conception

  • Définir l'emplacement des supports de couverture

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Certifications et habilitations

  • CAP couvreur
  • BP couvreur
  • Bac pro interventions sur le patrimoine bâti option C couverture
  • Titre professionnel couvreur-zingueur
  • CQP ouvrier professionnel couvreur chaumier
  • CQP couvreur lauzier schiste
  • CQP couvreur lauzier calcaire
  • Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (R408) - personnels travaillant sur les échafaudages
  • Montage, utilisation et démontage des échafaudages roulants (R457)
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie A PEMP du groupe A à élévation verticale de type 1 ou 3
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie B PEMP du groupe B à élévation multidirectionnelle de type 1 ou 3
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie C conduite hors-production des PEMP des catégories A ou B
  • Couvreur-zingueur (BM)

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des couvertures en bois, chaume, pierre et verre
  • Caractéristiques des couvertures en pierre
  • Caractéristiques des couvertures en métal
  • Caractéristiques des matériaux isolants
  • Caractéristiques des couvertures en chaume
  • Caractéristiques des couvertures en verre

Techniques professionnelles

  • Techniques de découpe de matériaux
  • Techniques de mesure et traçage
  • Techniques de soudure plomb
  • Techniques de soudure sur zinc
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
  • Règles et consignes de sécurité

Domaines d'expertise

  • Styles architecturaux
  • Chiffrage et calcul de coût

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Au domicile d'un particulier
  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • En grande hauteur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Position pénible
  • Station debout prolongée
  • Sur chantier

Secteurs qui emploient ce métier : Second Œuvre · Bâtiment et travaux publics (BTP).

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Zingueur — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Couvreur — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Couvreur-zingueur (BM) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CMA FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Couvreur — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Installateur de systèmes de production photovoltaïque — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Interventions sur le patrimoine bâti - Options maçonnerie, charpente, couverture — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Couvreur-zingueur — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Couvreur lauzier schiste — Niveau 3 (CAP, BEP) · FEDER DEP ENTRE ARTIS BATIMENT TP LOZERE / ASSOCIATION NATIONALE DES ARTISANS LAUZIERS COU · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 65 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 053 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,8 mois du salaire net estimé du métier (2 102 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Etancheur / Etancheuse Monteur / Monteuse en structures métalliques Chef / Cheffe de chantier bâtiment Opérateur / Opératrice cordiste Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- Cariste Formateur / Formatrice Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques Maçon / Maçonne Monteur / Monteuse de structures bois

Recrutement

En 2026, environ 4 824 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 54 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 90 départements sur les 96 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 53 810 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 72 150 en 2014.

20 00040 00060 00080 00053 810199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

42 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 5 300 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » devrait offrir environ 28 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 9 500 suppressions nettes d'emploi et 38 200 départs en fin de carrière à remplacer.

133 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 65 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 16 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 170 000 personnes.

Évolution de l'emploi

120 000140 000160 000180 000169 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +21 % (141 000 → 170 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 23 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 27 %.

Statut d'emploi

  • CDI78 %
  • Indépendants12 %
  • Intérim4 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet14 %
  • CAP-BEP46 %
  • Bac24 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études3 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % la nuit, 8 % le dimanche, 18 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 41 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 21 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 12 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 121 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » (DARES).

Île-de-France (41 419)Auvergne-Rhône-Alpes (34 838)Nouvelle-Aquitaine (26 593)Occitanie (24 403)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Auvergne-Rhône-Alpes 2 076 € 0,7 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 075 € 1,1 m²
Grand Est 2 065 € 1,1 m²
Bretagne 2 064 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 061 € 1 m²
Pays de la Loire 2 057 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 065 € 1,8 m²
Nièvre 5/5 forte 2 075 € 1,8 m²
Indre 5/5 forte 2 034 € 1,7 m²
Meuse 5/5 forte 2 065 € 1,6 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 075 € 1,6 m²
Aisne 5/5 forte 2 061 € 1,5 m²
Allier 5/5 forte 2 076 € 1,5 m²
Cher 5/5 forte 2 034 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 2 103 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 204 €/mois (équivalent mensuel, sur 200 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 695 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 017 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 050 €2 100 €2 150 €2 200 €2 250 €2 300 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

56 % Intérim 36 % CDI 8 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

49 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 41 % De 1 à 3 ans 5 % Plus de 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de couvreur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de couvreur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 5 annoncesAisne : 5 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 8 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 2 annoncesAriège : 2 annoncesAube : 7 annoncesAude : 2 annoncesAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : 9 annoncesCalvados : 18 annoncesCantal : 2 annoncesCharente : 10 annoncesCharente-Maritime : 26 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : 3 annoncesCôte-d'Or : 8 annoncesCôtes-d'Armor : 23 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 6 annoncesDoubs : 10 annoncesDrôme : 4 annoncesEure : 7 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 19 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 4 annoncesHaute-Garonne : 9 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 22 annoncesHérault : 16 annoncesIlle-et-Vilaine : 23 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 10 annoncesIsère : 4 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 6 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 6 annoncesHaute-Loire : 1 annoncesLoire-Atlantique : 17 annoncesLoiret : 4 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : 6 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 9 annoncesManche : 21 annoncesMarne : 15 annoncesHaute-Marne : 2 annoncesMayenne : 10 annoncesMeurthe-et-Moselle : 21 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 15 annoncesMoselle : 9 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 19 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 9 annoncesPas-de-Calais : 12 annoncesPuy-de-Dôme : 3 annoncesPyrénées-Atlantiques : 11 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 28 annoncesHaut-Rhin : 12 annoncesRhône : 15 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 4 annoncesSarthe : 5 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 4 annoncesParis : 10 annoncesSeine-Maritime : 11 annoncesSeine-et-Marne : 4 annoncesYvelines : 3 annoncesDeux-Sèvres : 10 annoncesSomme : 3 annoncesTarn : 4 annoncesTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 12 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 21 annoncesVienne : 6 annoncesHaute-Vienne : 5 annoncesVosges : 9 annoncesYonne : 6 annoncesTerritoire de Belfort : 1 annoncesEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 5 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 5 annonces

Départements les plus actifs : Bas-Rhin (28) · Charente-Maritime (26) · Côtes-d'Armor (23) · Ille-et-Vilaine (23) · Gironde (22). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

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Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
BALAS Gennevilliers Travaux de couverture par éléments —
AQUASTOP Lezennes Travaux de couverture par éléments 20-49 salariés
GTR BATIMENT Paris Construction de maisons individuelles 10-19 salariés
AV.CO.BOIS Saint-Orens-de-Gameville Travaux de charpente 20-49 salariés
CEBEX ETANCHEITE Toulouse Travaux d'étanchéification —
DE33BAT Bordeaux Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment —
PROVENCE RAVALEMENT PEINTURE Marseille Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment 10-19 salariés
LEGENDRE ILE DE FRANCE Villejuif Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment 250-499 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1619) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de couvreur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Maçon / Maçonne 8 (20 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 336 €/mois
Etancheur / Etancheuse 11 (30 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 279 €/mois
Monteur / Monteuse en structures métalliques 9 (25 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 222 €/mois
Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques 13 (30 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 356 €/mois
Chef / Cheffe de chantier bâtiment 0 (0 %) 5/5 forte Paris, Côte-d'Or, Loire-Atlantique 2 930 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Couvreur

Quel est le salaire d’un Couvreur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 017 € net par mois : environ 1 993 € en début de carrière et jusqu’à 2 045 € pour un profil expérimenté.

Le métier de couvreur recrute-t-il ?

Environ 2 103 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 180 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du gros oeuvre du bâtiment, des travaux publics, du béton et de l'extraction » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 42 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Auvergne-Rhône-Alpes que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 076 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de couvreur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Maçon, Etancheur et Monteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du couvreur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 28 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ du gros œuvre du bâtiment, travaux publics, béton et extraction » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir couvreur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Zingueur, Couvreur et Couvreur-zingueur (BM). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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