Conducteur / Conductrice de travaux en entreprise de travaux agricoles

A1436   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Production

Le métier de Conducteur appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1436) : environ 447 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 949 € net par mois, 360 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 35 %.

Définition

Le Conducteur de travaux en entreprise de travaux agricoles supervise et coordonne les opérations sur le terrain pour assurer le bon déroulement des travaux de l'exploitation. Evalue, planifie les activités et alloue les ressources nécessaires en fonction des projets Contrôle la conformité des travaux réalisés avec les normes de sécurité et environnementales Optimise les processus pour améliorer la productivité et réduire les coûts Assure la liaison entre les différents intervenants du projet (agriculteurs, techniciens, fournisseurs) Gère les aspects administratifs et financiers des projets agricoles

Le métier

Le conducteur de travaux en entreprise de travaux agricoles supervise et coordonne les chantiers menés pour le compte des exploitations. Il planifie les opérations de semis, de traitement ou de récolte, alloue les ressources matérielles et humaines nécessaires et organise le travail des équipes sur le terrain. Il contrôle la conformité des travaux avec les normes de sécurité et environnementales, suit le budget et les aspects administratifs, et fait le lien entre agriculteurs, techniciens et fournisseurs tout au long des projets.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chef / Cheffe d'équipe d'exploitation agricole, Chef / Cheffe d'équipe en polyculture élevage, Chef / Cheffe d'exploitation agricole, Contremaître / Contremaîtresse agricole, Contremaître / Contremaîtresse d'exploitation agricole, Intendant / Intendante d'exploitation agricole, Régisseur / Régisseuse d'exploitation agricole, Régisseur / Régisseuse en agriculture, Second / Seconde d'exploitation en polyculture élevage, Chef / Cheffe de chantier de travaux agricoles, Agent / Agente de maîtrise d'exploitation agricole.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Stratégie de développement

  • Concevoir et gérer un projet
  • Optimiser l'utilisation des ressources matérielles sur le terrain

Conception

  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation

Organisation

  • Respecter les délais de mise en œuvre des projets
  • Utiliser les outils numériques

Management

  • Organiser le travail d'une équipe
  • Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Production, Fabrication

  • Superviser les opérations de semis et de récolte
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)

Droit, contentieux et négociation

  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
  • Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail
  • Veiller au respect des normes de sécurité

Relation client

  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Analyser la commande client, rédiger le cahier des charges, élaborer le chiffrage des travaux
  • Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients

Conseil, Transmission

  • Favoriser la mise en œuvre de pratiques durables et d'innovations sur les exploitations agricoles

Construction

  • Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Contrôler le déroulement de travaux

Gestion des stocks

  • Conduire des engins agricoles

Maintenance, Réparation

  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
  • Réaliser la maintenance des équipements spécifiques du machinisme agricole

Communication

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Gestion administrative et comptable

  • Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
  • Etablir des rapports de progression des travaux

Protection des personnes et de l'environnement

  • Appliquer les écogestes dans sa pratique
  • Veiller au respect des réglementations techniques et environnementales

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Optimiser l'utilisation des ressources en eau
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Développement commercial

  • Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services

Logistique

  • Gérer les ressources matérielles nécessaires aux activités, projets

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Agronomie
  • Management opérationnel
  • Gestion durable des terres agricoles

Normes et procédés

  • Règles de sécurité
  • Normes environnementales
  • Réglementation phytosanitaire
  • Maintenance préventive de matériel agricole

Techniques professionnelles

  • Gestion des cultures
  • Gestion des récoltes

Produits, outils et matières

  • Fonctionnement des engins agricoles
  • Utilisation d'outils de planification

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention productions animales
  • Licence pro mention productions végétales
  • Licence pro mention agronomie
  • Licence pro mention gestion des organisations agricoles et agroalimentaires
  • Licence pro mention valorisation des agro-ressources
  • Licence pro mention agriculture biologique : production, conseil, certification et commercialisation
  • Ingénieur diplômé de l'Institut Agro Montpellier de l'institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro) spécialité agronomie
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure des sciences agronomiques de Bordeaux Aquitaine
  • Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité agronomie et agro-industries
  • Ingénieur diplômé de l'institut supérieur d'agriculture Rhône-Alpes
  • Ingénieur diplômé de l'école supérieure des agricultures

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail saisonnier
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Contrat travail saisonnier
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Exploitation agricole

Secteurs qui emploient ce métier : Agriculture et élevage · Agriculture, sylviculture.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Agricultures des régions chaudes — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Apiculteur — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CTRE FORMATION PROFES PROMOTION AGRICOLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Paysan-herboriste — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · FEDERATION DES PAYSAN-NE-S HERBORISTES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Élevage et transitions — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l'Ecole nationale supérieure d'agronomie et des industries alimentaires de l'Université de Lorraine - spécialité Agronomie — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE LORRAINE / UNIVERSITE DE LORRAINE - ENSAIA ECOLE NAT SUP AGRONOMIE INDUST AL · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • ouvrier d'élevage de ruminants et de cultures fourragères — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Pédicure pour bovins — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · LYCEE GEN TECHNO AGRIC THEODORE MONOD · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Agronomie et cultures durables — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 1 112 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 649 € — 3 111 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,8 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Exploitant / Exploitante agricole Chef / Cheffe de culture responsable d'unité de production agricole Conseiller / Conseillère technique agricole Conducteur / Conductrice de travaux forestiers Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agriculture Formateur / Formatrice Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles Formateur / Formatrice conduite d'engins motorisés et de levage Technico-commercial / Technico-commerciale Chargé / Chargée de mission développement territorial

Recrutement

En 2026, environ 82 619 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 41 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 29 départements sur les 85 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Haute-Corse (5/5) Morbihan (5/5) Côtes-d'Armor (5/5) Corse-du-Sud (5/5) Haute-Marne (5/5) Lozère (5/5)

Environ 26 910 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 26 910 en 2020.

010 00020 00030 00026 910199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

35 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 700 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs » devrait offrir environ 158 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 23 400 suppressions nettes d'emploi et 181 700 départs en fin de carrière à remplacer.

115 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 112 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 35 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 65 600 postes à pourvoir au-delà (environ 41 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 359 000 personnes.

Évolution de l'emploi

300 000400 000500 000600 000358 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -30 % (515 000 → 359 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 40 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 37 % · 50 ans et plus : 40 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants49 %
  • CDI39 %
  • CDD7 %
  • Apprentis5 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet7 %
  • CAP-BEP22 %
  • Bac23 %
  • Bac+221 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +14 %
  • En études6 %

Temps de travail : 12 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 17 % la nuit, 56 % le dimanche, 69 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 57 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 7 % souhaitent en changer.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 30 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 9 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 840 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (68 373)Auvergne-Rhône-Alpes (55 353)Occitanie (53 799)Pays de la Loire (42 924)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 074 € 0,4 m²
Grand Est 2 043 € 1,1 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 031 € 1,1 m²
Normandie 2 013 € 0,9 m²
Pays de la Loire 2 007 € 0,8 m²
Bretagne 1 979 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Marne 5/5 forte 2 043 € 1,7 m²
Creuse 4/5 assez forte 1 926 € 1,8 m²
Lozère 5/5 forte 1 895 € 1,1 m²
Vienne 5/5 forte 1 926 € 1,1 m²
Eure 5/5 forte 2 013 € 1 m²
Orne 4/5 assez forte 2 013 € 1,4 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 1 979 € 0,9 m²
Finistère 5/5 forte 1 979 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 360 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 580 €/mois (équivalent mensuel, sur 108 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 231 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 1 949 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

50 % CDI 47 % Intérim 4 % CDD

Temps de travail : 95 % à temps plein, 5 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

24 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 57 % De 1 à 3 ans 15 % Plus de 3 ans 4 % Exigée (non précisée)
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conducteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conducteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 5 annoncesAisne : 5 annoncesAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 8 annoncesHautes-Alpes : 13 annoncesAlpes-Maritimes : 40 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : 3 annoncesAriège : 1 annoncesAube : 4 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 90 annoncesCalvados : 18 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 1 annoncesCharente-Maritime : 4 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 6 annoncesCôtes-d'Armor : 4 annoncesCreuse : 5 annoncesDordogne : 3 annoncesDoubs : 2 annoncesDrôme : 7 annoncesEure : 3 annoncesEure-et-Loir : 5 annoncesFinistère : 4 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : 5 annoncesGard : 23 annoncesHaute-Garonne : 21 annoncesGers : 8 annoncesGironde : 21 annoncesHérault : 27 annoncesIlle-et-Vilaine : 27 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 9 annoncesIsère : 17 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 10 annoncesLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 38 annoncesLoiret : 11 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : 7 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 9 annoncesManche : 7 annoncesMarne : 5 annoncesHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : 8 annoncesMeurthe-et-Moselle : 11 annoncesMeuse : 3 annoncesMorbihan : 4 annoncesMoselle : 9 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 45 annoncesOise : 14 annoncesOrne : 3 annoncesPas-de-Calais : 18 annoncesPuy-de-Dôme : 11 annoncesPyrénées-Atlantiques : 5 annoncesHautes-Pyrénées : 4 annoncesPyrénées-Orientales : 5 annoncesBas-Rhin : 10 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 34 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 8 annoncesSavoie : 9 annoncesHaute-Savoie : 14 annoncesParis : 78 annoncesSeine-Maritime : 17 annoncesSeine-et-Marne : 34 annoncesYvelines : 27 annoncesDeux-Sèvres : 9 annoncesSomme : 7 annoncesTarn : 5 annoncesTarn-et-Garonne : 5 annoncesVar : 30 annoncesVaucluse : 22 annoncesVendée : 4 annoncesVienne : 7 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 36 annoncesHauts-de-Seine : 30 annoncesSeine-Saint-Denis : 40 annoncesVal-de-Marne : 15 annoncesVal-d'Oise : 20 annonces

Départements les plus actifs : Bouches-du-Rhône (90) · Paris (78) · Nord (45) · Alpes-Maritimes (40) · Seine-Saint-Denis (40). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Agent / Agente de maîtrise d'exploitation agricole (H/F) (nouvel onglet)
    59 - Iwuy
    CDI
    Débutant accepté · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 27/09/2026

    Parce que chez Unéal, vous ne serez jamais seul(e). Vous ferez partie d'un collectif où chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer l'agriculture de notre région. Notre modèle coopératif valorise l'intelligence…

  • CHEF DE CHANTIER VRD (H/F) (nouvel onglet)
    Triangle Intérim Solutions RH AGEN · 47 - Pont-du-Casse
    Intérim - 12 Mois · Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - .
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Bonne nouvelle : on a un job sur-mesure pour vous ! Nous recherchons un Chef de Chantier H/F en Intérim pour notre client basé à PONT-DU-CASSE (47) spécialiste en travaux publics. Plus de temps à perdre, postulez…

  • Chef de chantier (H/F) (nouvel onglet)
    Domino RH - Missions Albertville Intérim · 73 - Albertville
    Intérim - 6 Mois · Horaire de 12.31 Euros à 16.0 Euros - aucun
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

    Domino Rh recherche un ou un chef de chantier (H/F) pour un début de contrat dans l'immédiat. Vos missions: - Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs…

  • Conducteur de travaux TP VRD (H/F) (nouvel onglet)
    LTd · 31 - Toulouse
    CDI
    2 An(s) · publiée le 26/09/2026

    LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste…

  • Conducteur de travaux TP VRD (H/F) (nouvel onglet)
    LTd · 76 - Rouen
    CDI
    2 An(s) · publiée le 26/09/2026

    LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste…

  • Conducteur de travaux TP VRD (H/F) (nouvel onglet)
    LTd · 59 - Lille
    CDI
    2 An(s) · publiée le 26/09/2026

    LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste…

  • Conducteur de travaux TP VRD (H/F) (nouvel onglet)
    LTd · 40 - Mont-de-Marsan
    CDI
    2 An(s) · publiée le 26/09/2026

    LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste…

  • Conducteur de travaux TP VRD (H/F) (nouvel onglet)
    LTd · 62 - Arras
    CDI
    2 An(s) · publiée le 26/09/2026

    LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste…

  • Conducteur de travaux TP VRD (H/F) (nouvel onglet)
    LTd · 80 - Amiens
    CDI
    2 An(s) · publiée le 26/09/2026

    LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste…

  • Conducteur de travaux TP VRD (H/F) (nouvel onglet)
    LTd · 64 - Pau
    CDI
    2 An(s) · publiée le 26/09/2026

    LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1436) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Technico-commercial / Technico-commerciale 1 (4 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 697 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles 2 (6 %) 5/5 forte Landes, Vendée, Rhône 2 700 €/mois
Exploitant / Exploitante agricole 9 (25 %) 4/5 assez forte Haute-Corse, Morbihan, Côtes-d'Armor 1 688 €/mois
Agent / Agente de diagnostic et de contrôle en agriculture 4 (11 %) 4/5 assez forte Corse-du-Sud, Côtes-d'Armor, Dordogne 1 952 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conducteur

Quel est le salaire d’un Conducteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 1 949 € net par mois : environ 1 939 € en début de carrière et jusqu’à 1 958 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conducteur recrute-t-il ?

Environ 360 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 447 000 personnes exercent un métier de la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 35 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 074 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technico-commercial, Formateur et Mécanicien-réparateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 158 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir conducteur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Agricultures des régions chaudes, Apiculteur et Paysan-herboriste. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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