Conducteur / Conductrice de presses en production transformation du verre

H2808   Industrie · Matériaux de construction, céramique et verre

Le métier de Conducteur appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2808) : environ 191 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 273 € net par mois, 26 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Conducteur de presses en production et transformation du verre pilote et surveille les presses des machines de production d'objets en verre. Effectue des réglages mineurs de premier niveau et signale les dysfonctionnements au service de maintenance Optimise les processus de production pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts Inspecte les produits finis pour s'assurer du respect des normes de qualité Applique les procédures strictes de sécurité pour éviter les accidents et les incidents Collabore avec les équipes de production et de qualité pour améliorer continuellement les produits en verre

Aussi appelé : Conducteur / Conductrice de laminage verrier, Conducteur / Conductrice de ligne en production de verre, Conducteur / Conductrice de machines de formage du verre, Conducteur(trice) machines sur ligne de transformation verre, Conducteur / Conductrice de soufflage en industrie verrière, Conducteur régleur / Conductrice régleuse industrie verrière, Conducteur régleur / Conductrice régleuse presse verrière, Opérateur / Opératrice feeder transformation du verre.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation

Production, Fabrication

  • Utiliser et régler des machines ou équipements de verrerie ou céramique
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • Réaliser des dosages et des prélèvements de produits
  • Transformer une matière première
  • Démarrer, en cadence l'équipement (pilon, presse, filière, laminoir, ...) et alimenter ou positionner la pièce
  • Réaliser une opération d'estampage ou d'extrusion (presse, etc.)

Conseil, Transmission

  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement

Qualité

  • Identifier des non-conformités
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit

Construction

  • Monter un moule ou un outillage sur un équipement

Prévention des risques

  • Vérifier le fonctionnement des installations et des équipements (arche de recuisson, presse, feeders, étireuse, ...)
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • Déterminer des mesures correctives
  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité

Gestion des stocks

  • Charger, décharger, manutentionner des produits

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Réduire les coûts, les consommations, les rejets

Relation client

  • Apporter une assistance technique aux équipes

Stratégie de développement

  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Conception

  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Savoir-être professionnels

Faire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Electromécanique
  • Gestes et postures de manutention
  • Sécurité et hygiène industrielle
  • Thermique
  • Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)

Techniques professionnelles

  • Techniques d'extrusion

Normes et procédés

  • Moulage sous pression
  • Normes qualité
  • Processus de transformation de verre (à chaud, à froid)
  • Processus de transformation de verre par fusion
  • Processus de transformation de verre par pressage, emboutissage
  • Procédés de fabrication du verre

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des agents affinants
  • Utilisation de machines-outils à commandes numériques

Certifications et habilitations

  • CQP conducteur d'équipements industriels en miroiterie verre
  • Certificat de spécialisation conducteur de machines de verrerie

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En ligne ou ilot de production

Horaires et rythme

  • Travail en astreinte
  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industries.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 2 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 9 940 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 4 mois du salaire net estimé du métier (2 492 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 1 421 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 26 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 78 départements sur les 99 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 67 100 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 67 100 en 2020.

20 00040 00060 00080 00067 100199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ des industries de process » devrait offrir environ 41 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 15 100 suppressions nettes d'emploi et 56 600 départs en fin de carrière à remplacer.

136 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 2 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 232 000 personnes.

Évolution de l'emploi

200 000250 000300 000232 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -19 % (287 000 → 233 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI88 %
  • Indépendants4 %
  • CDD3 %
  • Intérim3 %
  • Apprentis2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet11 %
  • CAP-BEP21 %
  • Bac30 %
  • Bac+224 %
  • Bac+3/48 %
  • Bac+5 et +4 %
  • En études2 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 24 % la nuit, 22 % le dimanche, 31 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 57 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

4 % Secteur public · 9 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 52 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (29 %), Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique (17 %), Industrie chimique (10 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 092 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » (DARES).

Auvergne-Rhône-Alpes (41 045)Hauts-de-France (32 047)Grand Est (30 611)Pays de la Loire (27 323)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Hauts-de-France 2 451 € 1,1 m²
Grand Est 2 433 € 1,3 m²
Corse 2 425 € 0,6 m²
Normandie 2 412 € 1 m²
Centre-Val de Loire 2 300 € 1,2 m²
Guadeloupe 2 298 € —

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Creuse 5/5 forte 2 175 € 2 m²
Indre 5/5 forte 2 300 € 1,9 m²
Allier 5/5 forte 2 298 € 1,7 m²
Cher 5/5 forte 2 300 € 1,7 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 261 € 1,7 m²
Cantal 5/5 forte 2 298 € 1,6 m²
Haute-Marne 4/5 assez forte 2 433 € 2,1 m²
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 261 € 1,5 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 26 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 066 €/mois (équivalent mensuel, sur 68 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 195 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 273 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 900 €1 950 €2 000 €2 050 €2 100 €2 150 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

50 % Intérim 38 % CDI 12 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

62 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 35 % De 1 à 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de conducteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de conducteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 5 annoncesCalvados : 5 annoncesCantal : 3 annoncesCharente : 9 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 2 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 1 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 1 annoncesHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 1 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 3 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : 3 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 5 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : 2 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 2 annoncesMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 1 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 8 annoncesOise : 5 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 5 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 4 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : 1 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 4 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 6 annoncesSeine-et-Marne : 2 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 3 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : 1 annoncesVendée : 19 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : 2 annoncesYonne : 1 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 1 annoncesSeine-Saint-Denis : 3 annoncesVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Vendée (19) · Charente (9) · Nord (8) · Seine-Maritime (6) · Bouches-du-Rhône (5). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Opérateur / Opératrice feeder en production et transformation du (H/F) (nouvel onglet)
    ADEQUAT 059 · 47 - Bon-Encontre
    Intérim - 3 Mois · 35H/semaine Travail en horaires décalés · Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    Notre agence Adéquat Agen recrute des nouveaux talents : opérateurs de production verre (F/H) Missions : - Réaliser les opérations de production dans le respect des consignes de fabrication - Entretenir le poste de…

  • Conducteur régleur / Conductrice régleuse en production transform (H/F) (nouvel onglet)
    O-I FRANCE SAS · 88 - GIRONCOURT SUR VRAINE
    CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
    Débutant accepté · Fabrication de verre creux · publiée le 25/09/2026

    Garant du produit livré au client, le/la conducteur(trice) de ligne de production à froid (appelé agent(e) qualité/régleur) utilise tous les moyens à sa disposition pour s'assurer que les bouteilles acheminées vers…

  • TECHNICIEN INJECTION SOUFFLAGE (F/H) (nouvel onglet)
    74 - Roche-sur-Foron
    Intérim - 6 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/09/2026

    descriptif du posteLors de votre mission, vous serez amené(eSurveiller et régler les dérives qualité sur les machines en cours de fabrication (rayures, défauts d'aspect, points noirs, défauts dimensionnels…

  • CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F) (nouvel onglet)
    Randstad · 16 - Châteaubernard
    Intérim - 99 Jour(s)
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

    Nous recherchons pour le compte de notre client un conducteur de ligne F/HRattaché(e) au Chef d'Équipe, vous êtes le garant du bon fonctionnement de votre ligne de production. Vous pilotez les machines de haute…

  • operateur ligne de laminage H/F (nouvel onglet)
    Réseau Alliance NANCY · 54 - Neuves-Maisons
    Intérim - 6 Mois · Annuel de 20000.0 Euros à 22000.0 Euros - 13éme mois , prime de vacances
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 24/09/2026

    Les tâches associées au poste sont: - Assurer la mise en place, le réglage et la conduite de la ligne de laminage. - Contrôler la qualité des produits en cours de fabrication (dimension, aspect, etc.) et effectuer les…

  • Conducteur de ligne F/H (nouvel onglet)
    ADEQUAT INTERIM · 59 - Saultain
    Intérim - 7 Jour(s) · 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) · Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 23/09/2026

    Mission évolutive. Vous avez une 1ère expérience réussie en industrie. Votre agence Adéquat Valenciennes recrute un Conducteur de ligne F/H pour son client . Société spécialisée dans la Création de film plastique…

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    85 - Pouzauges
    CDD - 6 Mois
    Débutant accepté · publiée le 23/09/2026

    En fonction des postes, vos missions serons les suivantes : Conducteurs de lignes (H/FL'approvisionnement de la ligne selon les programmes de production, en matière première - La programmation et le bon fonctionnement…

  • AGENT DE PRODUCTION DECOUPE DE VERRE (H/F) (nouvel onglet)
    71 - Chalon-sur-Saône
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 22/09/2026

    Nous recherchons pour l'un de nos client spécialisé dans les solutions verrières des Opérateurs de production en découpe de verre 3*8.Vous travaillerez sous la supervision d'un chef d'équipe et serez chargé de :Garantir…

  • POEI CONDUCTEUR/ CONDUCTRICE DE CONDITIONNEMENT formation préalable à l'embauche en CDI (H/F) (nouvel onglet)
    93 - Bondy
    CDI
    1 An(s) · publiée le 19/09/2026

    Le CFA SAG&FORM est partenaire d'un important groupe industriel pharmaceutique basé à Aulnay sous Bois (93) Notre partenaire et FRANCE TRAVAIL vous propose une formation préalable à l'embauche, en vue d'être recrutés en…

  • POEI CONDUCTEUR/ CONDUCTRICE DE CONDITIONNEMENT formation préalable à l'embauche en CDI (H/F) (nouvel onglet)
    93 - Clichy-sous-Bois
    CDI
    1 An(s) · publiée le 18/09/2026

    Le CFA SAG&FORM est partenaire d'un important groupe industriel pharmaceutique basé à Aulnay sous Bois (93) Notre partenaire et FRANCE TRAVAIL vous propose une formation préalable à l'embauche, en vue d'être recrutés en…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2808) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de ligne en industrie chimique 4 (15 %) 5/5 forte Isère, Haute-Savoie, Haute-Loire 2 552 €/mois
Technicien / Technicienne de l'industrie du verre 8 (31 %) 4/5 assez forte Ille-et-Vilaine, Mayenne, Haute-Savoie 2 582 €/mois
Responsable de ligne de production industrielle 5 (19 %) — — 4 241 €/mois
Responsable d'équipe maintenance 3 (12 %) — — 3 300 €/mois
Chef / Cheffe d'équipe logistique 3 (12 %) — — 2 424 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conducteur

Quel est le salaire d’un Conducteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 273 € net par mois : environ 2 176 € en début de carrière et jusqu’à 2 359 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conducteur recrute-t-il ?

Environ 26 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 191 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés des industries de process » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Hauts-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 451 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Technicien et Responsable de ligne de production industrielle. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 41 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ des industries de process » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir conducteur ?

1 certification officielle enregistrée au RNCP mène à ce métier, par exemple : Menuisier aluminium-verre. Niveau de qualification : 3 (CAP, BEP). Source : France Compétences.