Conducteur / Conductrice de navigation fluviale

N3104   Transport et Logistique · Personnel navigant du transport maritime et fluvial

Le métier de Conducteur appartient à la famille « Transport et Logistique » (code ROME N3104) : environ 24 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 982 € net par mois, 6 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 48 %.

Définition

Le conducteur de navigation fluviale, pilier de la voie d'eau, assure le transport fluvial de marchandises et de passagers. Pilote des bateaux sur les rivières et canaux en respectant les règles de navigation fluviale Assure la sécurité des passagers et de la cargaison Gère l'entretien courant du bateau et des équipements de navigation Coordonne les activités de chargement et de déchargement des marchandises Surveille les conditions météorologiques et hydrologiques pour ajuster les itinéraires Peut gérer une équipe de mariniers à bord

Aussi appelé : Capitaine navig fluviale en automoteur, remorqueur pousseur, Commandant(e) de navigation fluviale remorqueur pousseur, Marin de la navigation fluviale, Marinier / Marinière, Responsable de navigation fluviale, Second / Seconde capitaine de la navigation fluviale.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Logistique

  • Adapter la vitesse en fonction du trafic fluvial et des conditions d'eau
  • Constituer le convoi de navigation fluviale (nombre et type de barges, branchements électriques, hydrauliques et ventilation)
  • Organiser des opérations d'avitaillement de navires (carburant, vivres, matériel, etc.)
  • Planifier les itinéraires de navigation en fonction des cargaisons
  • Préparer, arrimer et assurer la surveillance de la cargaison pendant les opérations de chargement et de déchargement

Organisation

  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Appliquer les procédures d'urgence en cas d'incident sur l'eau
  • Gérer les documents de bord nécessaires à la navigation
  • Naviguer en respectant les règles de sécurité fluviale
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance de premier niveau du bateau
  • Entretenir un bateau
  • Organiser la maintenance et l'entretien à bord
  • Veiller à la propreté et à l'hygiène à bord

Stratégie de développement

  • Coordonner les activités à bord du navire
  • Surveiller les instruments de bord et ajuster les paramètres de navigation

Transport

  • Assurer la conduite d'un bâtiment sur tous les types de voies d'eau intérieures
  • Réaliser les manœuvres d'un bâtiment sur les voies d'eau intérieures sur tous les types de voies d'eau et dans tous les types de ports

Prévention des risques

  • Effectuer des vérifications de sécurité avant le départ
  • Inspecter régulièrement l'état du bateau et signaler tout problème

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Planifier les pauses et les arrêts nécessaires pour le repos de l'équipage

Conseil, Transmission

  • Former les nouveaux membres de l'équipage aux procédures de navigation

Communication, Multimédia

  • Maintenir la communication avec les autorités fluviales

Gestion des stocks

  • Contrôler le chargement et le déchargement des marchandises

Protection des personnes et de l'environnement

  • Manœuvrer le bateau en tenant compte des conditions météorologiques

Communication

  • Communiquer avec les écluses et autres bateaux via radio

Gestion administrative et comptable

  • Gérer les documents de navigation et les autorisations nécessaires

Production, Fabrication

  • Utiliser des cartes et des outils de navigation pour planifier l'itinéraire

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Ecosystèmes fluviaux
  • Connaissance des ports fluviaux
  • Connaissance des signaux fluviaux
  • Géographie des fleuves, canaux et ouvrages sur voies d'eau
  • Gestion de la logistique fluviale
  • Gestion des équipages
  • Maintenance des équipements de bord
  • Méthodes de conservation de l'environnement aquatique
  • Navigation fluviale
  • Optimisation du temps de parcours
  • Respect des horaires de navigation
  • Contrôle des équipements de sécurité
  • Gestion des ressources en eau

Normes et procédés

  • Formation à la gestion des situations de crise
  • Maintenance préventive des équipements portuaires
  • Prévention de la pollution fluviale
  • Procédures d'urgence en navigation
  • Réglementation de la navigation fluviale
  • Règles de sécurité fluviale

Techniques professionnelles

  • Premiers secours en cas d'accident
  • Communication en situation d'urgence
  • Techniques de gestion des déchets en navigation
  • Techniques de manoeuvre et de conduite de bateau fluvial
  • Techniques de navigation par radar
  • Techniques de pilotage de bateaux à faible tirant d'eau
  • Techniques de réparation de coque
  • Gestion des conflits

Produits, outils et matières

  • Bateau automoteur (péniche)
  • Bateau pousseur
  • Utilisation d'équipements de communication
  • Utilisation d'équipements de sécurité fluviale
  • Utilisation de logiciels de navigation
  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
  • Gestion des stocks de carburants

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En milieu aquatique
  • En zone portuaire
  • En milieu exigu ou confiné
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • En extérieur
  • En environnement climatique difficile

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail de nuit
  • Travail en astreinte
  • Travail en journée

Autres

  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Logistique et transport · Transport.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Officier / Officière de la marine marchande Officier / Officière de port Capitaine de yacht Conducteur / Conductrice de transport de particuliers Eclusier-barragiste / Eclusière-barragiste Responsable d'exploitation transport fluvial Formateur / Formatrice Agent / Agente de maintenance nautique Conducteur / Conductrice d'engins de chantier Capitaine de pêche

Recrutement

En 2026, environ 1 380 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 27 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 11 départements sur les 21 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Guyane (5/5) Pyrénées-Atlantiques (5/5) Paris (5/5) Charente-Maritime (5/5) Manche (5/5) Guadeloupe (5/5)

Environ 4 340 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 4 340 en 2020.

2 0003 0004 0005 0004 340199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

48 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 60 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » devrait offrir environ 4 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 1 200 suppressions nettes d'emploi et 5 700 départs en fin de carrière à remplacer.

127 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 19 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 10 000 personnes.

Évolution de l'emploi

2 5005 0007 50010 0009 500200620152024

De 2006 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +67 % (6 000 → 10 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 26 % · 30-49 ans : 37 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDI63 %
  • CDD21 %
  • Indépendants13 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet23 %
  • CAP-BEP33 %
  • Bac23 %
  • Bac+210 %
  • Bac+3/411 %

Temps de travail : 1 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 31 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 30 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 9 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 747 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » (DARES).

Bretagne (6 512)Nouvelle-Aquitaine (4 483)Normandie (3 774)Provence-Alpes-Côte d'Azur (2 923)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 3 433 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 332 € 0,8 m²
Île-de-France 3 193 € 0,6 m²
Bretagne 3 160 € 1,2 m²
Pays de la Loire 2 987 € 1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 981 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,6 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Finistère 5/5 forte 3 160 € 1,4 m²
Manche 5/5 forte 2 911 € 1,4 m²
Côtes-d'Armor 4/5 assez forte 3 160 € 1,4 m²
Calvados 5/5 forte 2 911 € 0,9 m²
Charente-Maritime 5/5 forte 2 539 € 0,8 m²
Pyrénées-Atlantiques 5/5 forte 2 539 € 0,7 m²
Aude 4/5 assez forte 2 292 € 1 m²
Loire-Atlantique 4/5 assez forte 2 987 € 0,9 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 6 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 300 €/mois (équivalent mensuel, sur 4 offres chiffrées — relevé du 06/07/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 462 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 982 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 100 €3 200 €3 300 €3 400 €3 500 €3 300 €3 300 €3 300 €3 300 €27/06/2602/07/2604/07/2606/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 06/07/2026) :

67 % CDI 17 % CDD 17 % Intérim

Expérience demandée :

67 % Débutant accepté 33 % De 1 à 3 ans
  • Logisticien conducteur / logisticienne conductrice fluvial (H/F) (nouvel onglet)
    AUPLATA MINING GROUP (AMG) · 973 - Saint-Élie
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
    1 An(s) - Transport fluvial · Extraction d'autres minerais de métaux non ferreux · publiée le 21/07/2026

    Dans le cadre des activités logistiques du site, le Logisticien/Conducteur fluvial assure l'acheminement des personnes, des équipements et des marchandises nécessaires au bon fonctionnement des opérations. Vous serez…

  • Agent de navigabilité (H/F) (nouvel onglet)
    03 - Lapalisse
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 15/07/2026

    Optineris RH Montluçon recrute un Agent de navigabilité (H/F) pour un acteur majeur de la maintenance aéronautique en plein coeur de la France. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et…

  • Opérateur de supervision du trafic fluvial H/F (nouvel onglet)
    Voies navigables de France · 67 - Gambsheim
    CDD - 18 Mois · Travail en journée · Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros
    1 An(s) · Administration publique (tutelle) des activités économiques · publiée le 08/07/2026

    Rejoignez le Poste de Commande Centralisé de Gambsheim et devenez un acteur clé de la navigation sur le Rhin ! Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un poste où chaque journée est différente et où vos décisions ont…

  • RESPONSABLE NAVIGABILITÉ ET CERTIFICATION (F/H) (nouvel onglet)
    78 - Buc
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 22/04/2026

    descriptif du posteRattaché à la Direction, en tant que Responsable de la Navigabilité, vous prendrez en charge un poste clef de l'organisation. Vos missions seront de formaliser les processus de développement, de…

  • Chef de projet en Maitrise d'Œuvre fluviale confirmé H/F (nouvel onglet)
    31 - Toulouse
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 06/02/2026

    Vous intégrerez l'activité Eau, Energie et Maritime de la Business Line Energie et Ville Durable du Groupe EGIS. Au sein du territoire Grand Sud de la Direction France, nous recrutons un Chef de Projet en Hydraulique…

  • Chargé d'affaires H/F - Marignane (nouvel onglet)
    13 - Marignane
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 30/01/2026

    Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge d'effectuer : - Le chiffrage et l'établissement de devis pour les clients - L'élaboration des devis, gestion des commandes pour l'approvisionnement du matériel - Le…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Transport et Logistique (référentiel ROME, code N3104) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de conducteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice d'engins de chantier 1 (3 %) 5/5 forte Manche, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique 3 162 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Conducteur / Conductrice de transport de particuliers 2 (7 %) 5/5 forte Aube, Meurthe-et-Moselle, Somme 1 817 €/mois
Responsable d'exploitation transport fluvial 2 (6 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 3 437 €/mois
Officier / Officière de port 3 (9 %) 3/5 moyenne Guyane, Pyrénées-Atlantiques, Paris 5 496 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Conducteur

Quel est le salaire d’un Conducteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 982 € net par mois : environ 2 615 € en début de carrière et jusqu’à 3 232 € pour un profil expérimenté.

Le métier de conducteur recrute-t-il ?

Environ 6 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 24 000 personnes exercent un métier de la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 48 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 433 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de conducteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Formateur et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du conducteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 4 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir conducteur ?

5 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : transport fluvial, Transport fluvial et Certificat de qualification de conducteur (Domaine Fluvial). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

Métiers proches