Chef / Cheffe machiniste spectacle

L1525   Spectacle · Techniciens du spectacle

Le métier de Chef appartient à la famille « Spectacle » (code ROME L1525) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 819 € net par mois, 1 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 70 %.

Définition

Le Chef machiniste spectacle est en charge de l'encadrement de l'équipe des machinistes ainsi que de la coordination et gestion de l'espace scénique. Supervise l'installation des équipements scéniques selon les directives artistiques Coordonne l'équipe technique pour les changements de scène durant les spectacles Assure la maintenance et la sécurité des équipements utilisés sur scène Participe à la conception des dispositifs scéniques pour optimiser les performances Forme les nouveaux techniciens aux procédures et techniques spécifiques du théâtre ou de l'événement Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur lors des montages et démontages

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Aménagement

  • Optimiser l'espace scénique pour différentes configurations

Production, Fabrication

  • Identifier des contraintes techniques
  • Adapter les installations techniques aux spécificités des spectacles
  • Démonter et stocker correctement les décors après utilisation

Data et Nouvelles technologies

  • Elaborer des plans techniques
  • Documenter les configurations techniques pour chaque spectacle
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Documenter les procédures de montage et démontage des décors

Management

  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
  • Animer des temps de brief ou de debrief
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Faciliter la communication entre les équipes techniques et artistiques
  • Coordonner les mouvements de scène

Communication

  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prendre une décision et l'expliquer

Gestion administrative et comptable

  • Organiser et planifier une activité
  • Planifier les répétitions techniques
  • Veiller au respect des délais de manutention

Création artistique

  • Gérer les changements de scène rapides
  • Gérer les changements de décors durant une représentation
  • Adapter les installations scéniques aux besoins spécifiques des spectacles

Maintenance, Réparation

  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Assurer la sécurité des équipements de scène
  • Réaliser une opération de maintenance
  • Résoudre les problèmes techniques durant les spectacles

Construction

  • Superviser le montage et le démontage des structures scéniques

Prévention des risques

  • Contrôler la sécurité des installations scéniques
  • Former les nouveaux techniciens aux procédures de sécurité

Droit, contentieux et négociation

  • Veiller au respect des normes de sécurité

Gestion et contrôle

  • Gérer le budget de son unité

Développement commercial

  • Négocier avec les fournisseurs d'équipements techniques

Stratégie de développement

  • Optimiser l'utilisation des ressources techniques

Gestion des stocks

  • Maintenir un inventaire à jour des équipements de scène
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Développement des compétences

  • Analyser les retours d'expérience post-spectacle pour améliorer les processus
  • Organiser et développer son réseau professionnel

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation continue des équipes
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Recherche, Innovation

  • Innover dans les techniques de machinerie de spectacle

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Diagnostic de pannes
  • Documentation technique des configurations de scène
  • Formation aux nouvelles technologies de scène
  • Planification des changements de scène
  • Respect des délais dans les montages de scène
  • Techniques d'accrochage
  • Techniques de boulonnage
  • Techniques de montage/démontage de décors
  • Techniques de serrurerie

Normes et procédés

  • Normes de sécurité pour les spectacles vivants
  • Maintenance préventive des équipements de scène
  • Plan d'implantation
  • Procédures d'entretien de décors
  • Règles et consignes de sécurité

Domaines d'expertise

  • Gestes et postures de manutention
  • Mise à jour des connaissances en mécanique
  • Terminologie de la cage de scène
  • Veille technologique dans le domaine du spectacle

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques de la machinerie de théâtre (déplacement des décors, changements de scène, /...)
  • Types de câbles
  • Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
  • Utilisation d'outillage manuel
  • Utilisation de grue à bras
  • Utilisation de porteuse, de perche motorisée

Certifications et habilitations

  • CQP électricien du spectacle

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En atelier
  • En contact avec du public
  • En grande hauteur
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Contrat intermittent
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Institution culturelle
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Spectacle.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Accrocheur-rigger — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ASS GEST COMM PARIT NAT EMPL FORM SPECT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Cadreur - opérateur de prises de vues — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT INTERNATIONAL IMAGE SON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien polyvalent du spectacle vivant et de l'événementiel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ARCHIPEL DES SONS / GRIM-EDIF · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Régisseur du spectacle vivant option son/vidéo ou lumière/vidéo ou plateau — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT SUPERIEUR DES TECHNIQUES DU SPECTACLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien du spectacle vivant, spécialité son, lumière ou plateau — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · TSV · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Régisseur technique du spectacle et de l'évènementiel - Options Son, Lumière ou Vidéo — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT INTERNATIONAL IMAGE SON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien d'exploitation d'équipements culturels et évènementiels — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · INSTITUT INTERNATIONAL IMAGE SON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Régisseur de spectacle et d'évènement, spécialisation lumière, plateau/scène, son ou vidéo — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CTRE FORMATION PROF TECHNICIENS SPECT · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 28 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 9 623 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (4 241 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Scénographe Régisseur / Régisseuse de spectacles Régisseur / Régisseuse de scène Technicien / Technicienne plateau Régisseur / Régisseuse de production Formateur / Formatrice Responsable entrepôt logistique Responsable d'équipe maintenance Superviseur / Superviseuse cordiste Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 0 département sur les 43 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.

50 00075 000100 000125 000119 160199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

70 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 1 140 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 28 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 29 000 personnes.

Évolution de l'emploi

15 00020 00025 00030 00029 200200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +15 % (26 000 → 29 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 27 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 27 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 28 %.

Statut d'emploi

  • CDI45 %
  • CDD43 %
  • Indépendants8 %
  • Intérim3 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet11 %
  • CAP-BEP12 %
  • Bac23 %
  • Bac+223 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +12 %
  • En études2 %

Temps de travail : 26 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 11 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 41 % la nuit, 53 % le dimanche, 70 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 37 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).

Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 4 608 € —
Île-de-France 4 257 € 0,8 m²
Corse 4 197 € 1 m²
Martinique 4 105 € —
Guadeloupe 3 935 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 446 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Loire 1/5 faible 2 998 € 1,7 m²
Meurthe-et-Moselle 1/5 faible 3 354 € 1,7 m²
Vendée 2/5 modérée 3 360 € 1,2 m²
Val-d'Oise 2/5 modérée 4 257 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 1/5 faible 3 360 € 1,5 m²
Marne 1/5 faible 3 354 € 1,5 m²
Loiret 1/5 faible 3 000 € 1,4 m²
Pas-de-Calais 1/5 faible 2 948 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 au total.

  • Chef.Cheffe machiniste (CDDU) (H/F) (nouvel onglet)
    OPERA DE LILLE · 59 - LILLE
    CDD - 1 Mois · 35H/semaine Travail en horaires décalés... · Horaire de 17.37 Euros à 19.79 Euros
    12 Mois · Arts du spectacle vivant · publiée le 02/03/2026

    Au sein de la direction technique et de production et sous la responsabilité hiérarchique directe des régisseurs généraux, le-la chef.fe machiniste réalise l'exploitation et la conduite des spectacles, des événements et…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Spectacle (référentiel ROME, code L1525) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment 2 (4 %) 5/5 forte Paris, Côte-d'Or, Loire-Atlantique 3 983 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Responsable d'équipe maintenance 5 (11 %) — — 3 300 €/mois
Responsable entrepôt logistique 5 (11 %) 3/5 moyenne Vaucluse, Loire-Atlantique, Rhône 4 953 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef

Quel est le salaire d’un Chef ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 819 € net par mois : environ 2 942 € en début de carrière et jusqu’à 4 425 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef recrute-t-il ?

Environ 1 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 70 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 608 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conducteur, Formateur et Responsable d'équipe maintenance. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chef ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Accrocheur-rigger, Cadreur - opérateur de prises de vues et Technicien polyvalent du spectacle vivant et de l'événementiel. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

Métiers proches