Accessoiriste
Spectacle · comparer
Régisseur / Régisseuse de production
L1509 Spectacle · Techniciens du spectacle
Le métier de Régisseur appartient à la famille « Spectacle » (code ROME L1509) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 819 € net par mois, 10 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 68 %.
Définition
Met en place et supervise l'organisation logistique et technique de spectacles (concerts, pièces de théâtre, ...), de tournages ou d'enregistrements (émissions télévisées, longs-métrages, documentaires, films publicitaires, maquettes, ...) selon la réglementation sécurité et les impératifs de production. Coordonne les activités de différents services techniques. Peut participer à l'implantation d'éléments de décor et de matériel technique.
Aussi appelé : Assistant / Assistante de régie, Directeur / Directrice technique cinéma, Régisseur / Régisseuse de plateau, Régisseur / Régisseuse de tournée, Régisseur / Régisseuse d'extérieurs, Responsable de la logistique cinéma, Régisseur / Régisseuse de studio d'enregistrement.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Conception
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Production, Fabrication
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Aménagement
- Sélectionner un lieu pour un évènement
- Implanter des éléments de décor
- Installer les accessoires de scène
- Installer du matériel d'éclairage de scène
- Installer du matériel de sonorisation
Maintenance, Réparation
- Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage
Prévention des risques
- Superviser l'envoi des rushes au laboratoire de postproduction
Gestion des stocks
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Charger, décharger, manutentionner des produits
Logistique
- Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Gestion des Ressources Humaines
- Recruter et intégrer une personne
Création artistique
- Demander une autorisation de tournage ou de représentation
Gestion administrative et comptable
- Gérer un planning
Gestion et contrôle
- Réaliser des opérations comptables
- Réaliser un suivi financier
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Etablir un plan de salle
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Organisation
- Gérer une situation d'urgence
Communication
- Solliciter un appui logistique auprès des services concernés
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionFaire preuve de rigueur et de précision
Savoirs
Domaines d'expertise
- Gestes et postures de manutention
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Normes et procédés
- Fiches techniques d'un spectacle ou d'un tournage
- Lecture de plan de salle
- Lecture de plan de travail, de plan de tournage
- Législation sociale
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
- Réglementation sécurité incendie
- Règles de sécurité
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des matériels d'éclairage
- Caractéristiques des matériels de prise de vues
- Caractéristiques des matériels son
- Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
- Types de produits audiovisuels/cinématographiques (film, reportage, etc.)
Techniques professionnelles
- Techniques d'accrochage
- Techniques de montage/démontage de décors
Certifications et habilitations
- Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3)
- Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes) (CACES R 489-2B) - Depuis le 01/01/2020
- Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2)
- Conduite des chariots hors production des chariots à conducteur porté de toutes les catégories (CACES R 489-7) - Depuis le 01/01/2020
- Conduite hors production des PEMP des types 1 et 3 (CACES R 486-C) - Depuis le 01/01/2020
- Déplacement, chargement, transfert de chariots sans activité de production (CACES R 389-6)
- Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020
- Grues mobiles (CACES R 383)
- Grues mobiles (CACES R 483) - Depuis le 01/01/2020
- PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - Depuis le 01/01/2020
- PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - Depuis le 01/01/2020
- Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - Depuis le 01/01/2020
- Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386)
- Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de service
- Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)
- Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Habilitations électriques de travaux sous tension
- Assistant de production cinéma, audiovisuel et contenus numériques
- BTS métiers de l'audiovisuel option gestion de la production
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels
- En extérieur
Structures qui emploient
- Association
Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Audiovisuel.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- Technicien du son — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · EDUSERVICES / LA COMPAGNIE DE FORMATION - DIRECTION NATIONALE PIGIER · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Régisseur général de spectacle et d'évènement — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CTRE FORMATION PROF TECHNICIENS SPECT · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Direction technique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Assistant de réalisation cinéma, audiovisuel et contenus numériques — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CENT EUROPEEN FORMATION PRODUCTION FILMS (CEFPF) · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Régisseur général du spectacle et de l'évènementiel — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT INTERNATIONAL IMAGE SON · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Directeur technique de spectacle et d'évènement — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CTRE FORMATION PROF TECHNICIENS SPECT · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Métiers de l’audiovisuel option techniques d’ingénierie et exploitation des équipements — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Chargé de productions audiovisuelles, cinéma et plurimédia — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MEDIASCHOOL GROUP · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 22 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 11 952 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,8 mois du salaire net estimé du métier (4 241 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Ingénieur / Ingénieure du son
Machiniste spectacle
Eclairagiste
Metteur / Metteuse en scène
Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice
Responsable logistique
Chef / Cheffe de projet événementiel
Directeur / Directrice des achats
Accessoiriste
Producteur / Productrice audiovisuel et cinéma
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 0 département sur les 43 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
68 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 25 840 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.
81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 22 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 29 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +15 % (26 000 → 29 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 27 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 27 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 28 %.
Statut d'emploi
- CDI45 %
- CDD43 %
- Indépendants8 %
- Intérim3 %
- Apprentis1 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet11 %
- CAP-BEP12 %
- Bac23 %
- Bac+223 %
- Bac+3/417 %
- Bac+5 et +12 %
- En études2 %
Temps de travail : 26 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 11 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 41 % la nuit, 53 % le dimanche, 70 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 37 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.
Employeurs
11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).
Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guyane | 4 608 € | — | |
| Île-de-France | 4 257 € | 0,8 m² | |
| Corse | 4 197 € | 1 m² | |
| Martinique | 4 105 € | — | |
| Guadeloupe | 3 935 € | — | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 3 446 € | 0,8 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Loire | 1/5 faible | 2 998 € | 1,7 m² |
| Meurthe-et-Moselle | 1/5 faible | 3 354 € | 1,7 m² |
| Vendée | 2/5 modérée | 3 360 € | 1,2 m² |
| Val-d'Oise | 2/5 modérée | 4 257 € | 1,2 m² |
| Maine-et-Loire | 1/5 faible | 3 360 € | 1,5 m² |
| Marne | 1/5 faible | 3 354 € | 1,5 m² |
| Loiret | 1/5 faible | 3 000 € | 1,4 m² |
| Pas-de-Calais | 1/5 faible | 2 948 € | 1,4 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 10 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 183 €/mois (équivalent mensuel, sur 11 offres chiffrées collectées)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 5 437 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 819 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :
40 % CDI
30 % CDD
20 % Intérim
10 % Saisonnier
Expérience demandée :
70 % Débutant accepté
10 % Moins d'un an
20 % De 1 à 3 ans
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de régisseur par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de régisseur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Seine-Maritime (8) · Bouches-du-Rhône (4) · Loire-Atlantique (2) · Nord (2) · Rhône (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.
Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Spectacle (référentiel ROME, code L1509) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de régisseur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Responsable logistique | 3 (9 %) | 5/5 forte | Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde | 4 357 €/mois |
| Directeur / Directrice des achats | 2 (6 %) | 4/5 assez forte | Yvelines, Val-d'Oise, Paris | 4 568 €/mois |
| Chef / Cheffe de projet événementiel | 3 (9 %) | 1/5 faible | Corse-du-Sud, Guyane, Charente | 4 283 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Régisseur
Quel est le salaire d’un Régisseur ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 819 € net par mois : environ 2 942 € en début de carrière et jusqu’à 4 425 € pour un profil expérimenté.
Le métier de régisseur recrute-t-il ?
Environ 10 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 68 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 608 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de régisseur ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable logistique, Directeur et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences du régisseur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir régisseur ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien du son, Régisseur général de spectacle et d'évènement et Direction technique. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.
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