Administrateur / Administratrice de tournées

L1312   Spectacle · Conception et production de spectacles

Le métier de Administrateur appartient à la famille « Spectacle » (code ROME L1312) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 819 € net par mois, 8 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

L'administrateur de tournées prépare, met en œuvre et assure le suivi budgétaire de la tournée d'un spectacle. Etablit ou analyse le budget de la tournée, en collaboration avec le directeur de production, l'administrateur de production ou l'administrateur Suit l'exécution du budget de la tournée : vérifie la recette de billetterie, vérifie, négocie et règle les dépenses, transmet à l'administrateur ou au service comptable les informations nécessaires à l'exécution du budget, établit les comptes d'exploitation des représentations Réalise les déclarations liées aux spectacles Analyse les résultats financiers de chaque spectacle et de la tournée Est présent sur les lieux de spectacle de la tournée

Aussi appelé : Tourneur / Tourneuse spectacle.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Gestion administrative et comptable

  • Superviser la production des feuilles de route et documents administratifs
  • Accomplir des formalités administratives et réglementaires
  • Gérer la paie des intermittents et les déclarations sociales

Développement commercial

  • Négocier les contrats, cachets, locations et prestations diverses
  • Négocier des contrats avec des producteurs ou des labels

Logistique

  • Organiser les déplacements, hébergements, transports et logistique technique
  • Coordonner les déplacements des équipes artistiques et techniques
  • Planifier les dates, transports, hébergements et besoins matériels

Communication

  • Assurer le lien entre les artistes, les techniciens, les producteurs et les lieux d'accueil
  • Planifier les sessions de briefing avant les événements
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Garantir la confidentialité des informations

Organisation

  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute

Qualité

  • Contrôler la bonne exécution des prestations sur chaque lieu de spectacle

Relation client

  • Veiller à la satisfaction des artistes et du personnel

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Réaliser les bilans financiers et administratifs de chaque date
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Droit, contentieux et négociation

  • Contrôler le respect des obligations légales, sociales et fiscales
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Gestion et contrôle

  • Analyser les données financières pour optimiser les coûts
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Réaliser un suivi financier

Stratégie de développement

  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Développer et gérer des relations ou partenariats
  • Conduire un projet en mécénat et sponsoring
  • Planifier le calendrier administratif et financier du projet
  • Superviser les aspects administratifs de la production

Développement des compétences

  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Evaluer la satisfaction du public post-événement

Communication, Multimédia

  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Définir une stratégie de communication

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Normes et procédés

  • Droit du spectacle vivant
  • Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • Législation sociale
  • Dispositifs de financement culturel
  • Logistique de tournée

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de gestion du stress
  • Gestion de projets culturels
  • Capacité à négocier des contrats

Domaines d'expertise

  • Gestion budgétaire
  • Maîtrise des calculs de coûts et de rentabilité
  • Optimisation des coûts et des budgets
  • Planification d'événements
  • Marketing culturel

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Contrat intermittent
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Spectacle.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 187 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 775 € — 157 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (4 241 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Chargé / Chargée de production de spectacles Directeur / Directrice artistique spectacle Agent / Agente de talent Directeur / Directrice d'établissement culturel Directeur / Directrice artistique communication Chargé / Chargée de développement culturel Chargé / Chargée de communication Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristique Chef / Cheffe de projet événementiel Régisseur / Régisseuse de spectacles

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 0 département sur les 43 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.

50 00075 000100 000125 000119 160199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 187 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 52 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00040 00060 00051 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +65 % (31 000 → 52 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 19 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 27 %.

Statut d'emploi

  • CDI52 %
  • Indépendants27 %
  • CDD19 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP4 %
  • Bac9 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/425 %
  • Bac+5 et +41 %
  • En études4 %

Temps de travail : 18 % des personnes exercent à temps partiel, dont 7 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % la nuit, 40 % le dimanche, 60 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 29 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).

Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 4 608 € —
Île-de-France 4 257 € 0,8 m²
Corse 4 197 € 1 m²
Martinique 4 105 € —
Guadeloupe 3 935 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 446 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Loire 1/5 faible 2 998 € 1,7 m²
Meurthe-et-Moselle 1/5 faible 3 354 € 1,7 m²
Vendée 2/5 modérée 3 360 € 1,2 m²
Val-d'Oise 2/5 modérée 4 257 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 1/5 faible 3 360 € 1,5 m²
Marne 1/5 faible 3 354 € 1,5 m²
Loiret 1/5 faible 3 000 € 1,4 m²
Pas-de-Calais 1/5 faible 2 948 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 8 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 842 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 27/07/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 437 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 819 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

3 600 €3 700 €3 800 €3 900 €4 000 €3 842 €3 842 €3 842 €13/07/2620/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

100 % CDI

Expérience demandée :

100 % Débutant accepté
0 %50 %100 %13/07/2620/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

  • Administrateur / Administratrice de tournées (H/F) (nouvel onglet)
    14 - Campagnolles
    CDI · Travail en journée · Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
    Débutant accepté · Programmation informatique · publiée le 23/07/2026

    Ce que vous ferez au quotidien :- Superviser un portefeuille clients et encadrer les collaborateurs en charge des dossiers- Réviser les comptes et assurer la qualité des livrables comptables et fiscaux- Participer à…

  • Administrateur / Administratrice de tournées (H/F) (nouvel onglet)
    50 - Hémevez
    CDI · Travail en journée · Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
    Débutant accepté · Programmation informatique · publiée le 23/07/2026

    Ce que vous ferez au quotidien :- Superviser un portefeuille clients et encadrer les collaborateurs en charge des dossiers- Réviser les comptes et assurer la qualité des livrables comptables et fiscaux- Participer à…

  • Exploitant Flux (planificateur de tournées) F/H (nouvel onglet)
    39 - Rochefort-sur-Nenon
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 14/07/2026

    Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de…

  • Régulateur de tournées de distribution transport F/H (nouvel onglet)
    37 - Tours
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 12/07/2026

    Notre agence de Tours recherche son futur régulateur de distribution transport (F/H) pour oeuvrer à la réussite des tournées de distribution des colis de nos clients.En tant que Régulateur de Distribution, vos missions…

  • TOURS - CHEF DE MISSION (H/F) (nouvel onglet)
    37 - Tours
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 10/07/2026

    Ce que vous ferez au quotidienSuperviser un portefeuille clients et encadrer les collaborateurs en charge des dossiersRéviser les comptes et assurer la qualité des livrables comptables et fiscauxParticiper à…

  • Valognes - CHEF DE MISSION (H/F) (nouvel onglet)
    50 - Valognes
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 10/07/2026

    Ce que vous ferez au quotidienSuperviser un portefeuille clients et encadrer les collaborateurs en charge des dossiersRéviser les comptes et assurer la qualité des livrables comptables et fiscauxParticiper à…

  • Exploitant Flux (planificateur de tournées) F/H (nouvel onglet)
    42 - Saint-Bonnet-les-Oules
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 10/07/2026

    Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de…

  • Dispatcher - Planificateur de Tournées H/F (H/F) (nouvel onglet)
    CHRONOH.N · 95 - EAUBONNE
    CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2000.0 Euros à 2720.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Transports routiers de fret de proximité · publiée le 07/07/2026

    Nous recherchons 5 Dispatchers / Planificateurs de tournées (H/F) logistique pour piloter l'organisation quotidienne des tournées, accompagner les chauffeurs sur le terrain et garantir une qualité de service fiable…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Spectacle (référentiel ROME, code L1312) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’administrateur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Chargé / Chargée de communication 2 (6 %) — — 3 500 €/mois
Chef / Cheffe de projet événementiel 4 (11 %) 1/5 faible Corse-du-Sud, Guyane, Charente 4 283 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Administrateur

Quel est le salaire d’un Administrateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 819 € net par mois : environ 2 942 € en début de carrière et jusqu’à 4 425 € pour un profil expérimenté.

Le métier de administrateur recrute-t-il ?

Environ 8 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 608 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’administrateur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Chargé et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’administrateur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir administrateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Animateur musical et scénique, Producteur et Écriture. Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches