Chargé / Chargée de production de spectacles

L1311   Spectacle · Conception et production de spectacles

Le métier de Chargé appartient à la famille « Spectacle » (code ROME L1311) : environ 204 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 4 502 € net par mois, 28 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le chargé de production de spectacles coordonne et supervise la mise en oeuvre des projets liés à l'exploitation et à la valorisation d'une oeuvre pour le compte d'un éditeur. Etablit le budget de production, en collaboration avec les différentes parties prenantes du projet, il le suit et le justifie Met en oeuvre et supervise la production de spectacles Assure la gestion administrative : contrats de travail des artistes et techniciens, contrats de cession de droit d'exploitation de spectacles, de prestations annexes, de coproduction, de co-réalisation, d'assurances, ainsi que les déclarations et demandes d'autorisations liées aux spectacles Assure l'encadrement du personnel d'une production, d'une compagnie ou d'un lieu de spectacle Adapte les moyens de production aux conditions d'exploitation et de diffusion Coordonne les interventions des artistes et techniciens, négocie et organise leurs plannings et les conditions de leur accueil, de leurs transports et hébergements, pour la période de production (créations, répétitions, résidences, etc.)

Aussi appelé : Assistant / Assistante de production spectacle, Chargé / Chargée de diffusion de spectacles, Directeur / Directrice de production de spectacles, Entrepreneur / Entrepreneuse de spectacles, Producteur / Productrice de musique, Producteur / Productrice de spectacles, Secrétaire de production de spectacles, Attaché / Attachée de production de spectacles, Administrateur / Administratrice de production de spectacles, Producteur / Productrice de tournées, Coordinateur / Coordinatrice artistique.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Elaborer le budget prévisionnel et les prévisions de recettes
  • Evaluer les résultats financiers et artistiques après chaque date ou fin de tournée

Logistique

  • Organiser les déplacements, hébergements, transports et logistique technique
  • Planifier des calendriers de tournée cohérents et réalistes
  • Concevoir le plan global de la tournée (dates, lieux, objectif financier)

Communication, Multimédia

  • Réaliser des actions de communication évènementielle
  • Promouvoir la tournée auprès des médias, diffuseurs et partenaires
  • Gérer les relations publiques
  • Définir une stratégie de communication

Droit, contentieux et négociation

  • Maîtriser les mécanismes de production de spectacles et l'organisation de tournées
  • Superviser les aspects juridiques, contractuels et administratifs

Développement commercial

  • Négocier avec les salles, festivals, agents et partenaires financiers
  • Etablir un devis

Communication

  • Coordonner des équipes artistiques, techniques et logistiques

Prévention des risques

  • Anticiper les risques opérationnels, financiers et techniques

Stratégie de développement

  • Rechercher des financements, subventions, mécénat
  • Mener des études de faisabilité économique
  • Négocier avec des partenaires et sponsors

Management

  • Animer, coordonner une équipe

Organisation

  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des contrats avec les salles, les prestataires et les artistes

Qualité

  • Contrôler la bonne exécution des prestations sur chaque lieu de spectacle

Création artistique

  • Sélectionner un projet en cohérence avec une politique artistique
  • Elaborer un concept de production audiovisuelle, cinématographique ou un projet de spectacle vivant

Gestion et contrôle

  • Elaborer, suivre et piloter un budget

Développement des compétences

  • Organiser et développer son réseau professionnel

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de créativité, d'inventivité

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestion de projets artistiques
  • Outils de gestion de projet et de suivi budgétaire

Normes et procédés

  • Droit du spectacle vivant
  • Dispositifs de financement culturel
  • Droit commercial
  • Gestion de la propriété intellectuelle
  • Législation sociale
  • Utilisation de logiciels de gestion de tournées

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels
  • Mastère spécialisé management des entreprises culturelles et des industries créatives

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Association
  • Institution culturelle

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Spectacle.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Chargé de diffusion de spectacle - booker — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · LES FORMATIONS D'ISSOUDUN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chorégraphe — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · USIN ART · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Théâtre (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / AVIGNON UNIVERSITE / UNIVERSITE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef de projet musical — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · LES FORMATIONS D'ISSOUDUN · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager de projets culturels (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ESC DIJON-BOURGOGNE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Etudes théâtrales (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE PARIS VIII.PARIS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Administration du spectacle vivant — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES ARTS ET TECHNIQUES DU THEATRE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chargé de projets artistiques et culturels — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · EFAP RHONE-ALPES SAS / EFAP-ICART AQUITAINE SAS / ICART PARIS / EFAP LILLE-EUROPE SAS · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 46 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 712 € — 56 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,6 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » en catégorie 1/5Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 2 départements sur les 12 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 52 760 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 52 760 en 2020.

20 00040 00060 00052 760199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de la communication et de l’information » devrait offrir environ 65 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 400 créations nettes d'emploi et 33 300 départs en fin de carrière à remplacer.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 32 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 52 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00040 00060 00051 700200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +65 % (31 000 → 52 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 19 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 27 %.

Statut d'emploi

  • CDI52 %
  • Indépendants27 %
  • CDD19 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP4 %
  • Bac9 %
  • Bac+214 %
  • Bac+3/425 %
  • Bac+5 et +41 %
  • En études4 %

Temps de travail : 18 % des personnes exercent à temps partiel, dont 7 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % la nuit, 40 % le dimanche, 60 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 29 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » (DARES).

Île-de-France (89 462)Auvergne-Rhône-Alpes (15 276)Nouvelle-Aquitaine (9 578)Occitanie (8 863)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 4 808 € 0,9 m²
Guyane 4 766 €
Guadeloupe 4 765 €
Corse 4 608 € 1,1 m²
Martinique 4 313 €
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 204 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,2 m², contre 0,9 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Hérault 3/5 moyenne 3 893 € 1,2 m²
Rhône 3/5 moyenne 4 093 € 1,1 m²
Nord 1/5 faible 4 052 € 1,8 m²
Martinique 5/5 forte
Gironde 2/5 modérée 4 097 € 1,1 m²
Seine-Saint-Denis 2/5 modérée 4 808 € 1,1 m²
La Réunion 4/5 assez forte
Hauts-de-Seine 2/5 modérée 4 808 € 0,7 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 28 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 183 €/mois (équivalent mensuel, sur 20 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 4 502 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €6 000 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

46 % CDD 39 % CDI 14 % Intérim

Temps de travail : 67 % à temps plein, 33 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

39 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 57 % De 1 à 3 ans
0 %20 %40 %60 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chargé par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chargé. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 1 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 1 annoncesAveyron : 1 annoncesBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 1 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 2 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 4 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 3 annoncesJura : 2 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : 1 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 1 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 2 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 1 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 5 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 1 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 1 annoncesHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Paris (5) · Gironde (4) · Isère (3) · Haute-Garonne (2) · Jura (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Chargé / Chargée de diffusion de spectacles (H/F) (nouvel onglet)
    19 - Corrèze
    CDD - 24 Mois · Travail en journée
    3 An(s) · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 24/07/2026

    Rendez-vous sur le site de notre partenaire équi-ressources pour en savoir plus

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    ROCK PAPER SCISSORS THEATRE · 21 - DIJON
    CDD - 18 Mois · Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée... · Horaire de 18.07 Euros sur 12 mois
    24 Mois · Arts du spectacle vivant · publiée le 22/07/2026

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  • ASSISTANT(E) PRODUCTION EVENEMENTIEL (H/F) (nouvel onglet)
    75 - PARIS
    CDD - 3 Mois · 39H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2163.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Organisation de foires, salons professionnels et congrès · publiée le 22/07/2026

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  • Chargé / Chargée de diffusion de spectacles (H/F) (nouvel onglet)
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    2 An(s) · Arts du spectacle vivant · publiée le 22/07/2026

    Nous recherchons notre Chargé(e) de Diffusion expérimenté(e) avec son portefeuille. LE POSTE Dans un cadre budgétaire, temporel et artistique défini par les parties prenantes du projet, le-a chargé-e de diffusion assure…

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    CDD - 12 Mois · 37H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
    2 An(s) · Administration publique générale · publiée le 21/07/2026

    Sous la responsabilité du Responsable du spectacle vivant, Le chargé de production, d'administration de l'Espace culturel Dispan de Floran coordonne la préparation de l'accueil et les représentations des spectacles et…

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    DERAPAGE PROD · 33 - BORDEAUX
    CDI · 35H/semaine Travail en journée...
    1 An(s) · Arts du spectacle vivant · publiée le 21/07/2026

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  • Chargé de production de spectacles (H/F) (nouvel onglet)
    L'ARROZOIR · 26 - Allex
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    3 An(s) - Dans le spectacle vivant · Arts du spectacle vivant · publiée le 17/07/2026

    Fondée en 2014, la Compagnie de l'ArroZoir est une compagnie de théâtre qui répond de manière artistique à des problématiques sociétales, sociales ou culturelles. Par le biais de recherches anthropologiques proches ou…

  • COORDINATEUR(trice) LOGISTIQUE (H/F) (nouvel onglet)
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    1 An(s) · Entreposage et stockage frigorifique · publiée le 17/07/2026

    Vous serez rattaché au chef de quai et vous serez un véritable chef d'orchestre des opérations logistiques . vous aurez comme missions d'analyser quotidiennement la charge de travail de chaque dossier client. de…

  • Chargé-e de production & d'administration (H/F) (nouvel onglet)
    L'INSTAND'ART - Le Colombier des Arts · 39 - PLAINOISEAU
    CDI · Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée...
    Débutant accepté · Arts du spectacle vivant · publiée le 16/07/2026

    1. La production et la coordination opérationnelle des activités - Préparation, coordination et mise en œuvre des activités : participation à la préparation, à l'organisation et au suivi opérationnel des activités…

  • Chargé de production, de communication, de vie associative (H/F) (nouvel onglet)
    L'INSTAND'ART - Le Colombier des Arts · 39 - PLAINOISEAU
    CDI · 35H/semaine Travail en journée...
    Débutant accepté · Arts du spectacle vivant · publiée le 16/07/2026

    Sous l'autorité du CA et de la responsable du projet, vous êtes chargé-e de : 1. La mise en œuvre et la production des activités de la structure - Accueil des artistes, technicien-nes et intervenant-es : coordination…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Spectacle (référentiel ROME, code L1311) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chargé, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) 4 (13 %) 5/5 forte Sarthe, Paris, Charente-Maritime 4 627 €/mois
Consultant / Consultante en management 3 (10 %) 3 300 €/mois
Chef / Cheffe de projet événementiel 4 (13 %) 1/5 faible Corse-du-Sud, Guyane, Charente 4 283 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chargé

Quel est le salaire d’un Chargé ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 4 502 € net par mois : environ 3 684 € en début de carrière et jusqu’à 5 351 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chargé recrute-t-il ?

Environ 28 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 204 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de la communication et de l'information » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 808 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chargé ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Directeur, Consultant et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences du chargé et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 65 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de la communication et de l’information » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chargé ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Chargé de diffusion de spectacle - booker, Chorégraphe et Théâtre (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches