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Spectacle · comparer
Technicien / Technicienne plateau
L1515 Spectacle · Techniciens du spectacle
Le métier de Technicien appartient à la famille « Spectacle » (code ROME L1515) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 819 € net par mois, 17 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 74 %.
Définition
Le Technicien plateau réalise la préparation, le montage, le réglage, l'exploitation et le démontage des matériels et équipements nécessaires aux besoins de la production. Assure la préparation et le réglage des équipements sur le plateau (caméras, micros, éclairage, etc.) Assure la maintenance préventive et corrective des équipements Veille au respect des consignes de sécurité sur le plateau Contribue à la résolution des problèmes techniques, en collaboration avec les autres techniciens Collabore avec les réalisateurs, caméramans, ingénieurs du son et autres techniciens pour assurer une production fluide et de qualité
Aussi appelé : Opérateur / Opératrice de plateau, Opérateur / Opératrice de plateau audiovisuel.
Compétences et savoirs
Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).
Aménagement
- Aménager un espace de spectacle (plateau cinéma, scène de théâtre, etc.)
- Installer du matériel d'éclairage de scène
Construction
- Participer au montage des décors et des équipements techniques
Production, Fabrication
- Configurer et paramétrer une installation, une machine
- Identifier des contraintes techniques
- Installer le matériel et les équipements sur un lieu de tournage
- Déterminer les équipements nécessaires aux mouvements d'une caméra
- Régler des caméras
- Ajuster les détails techniques durant les répétitions
Prévention des risques
- Anticiper les besoins techniques en fonction du scénario
- Superviser l'installation de l'équipement nécessaire aux effets spéciaux sur le plateau
- Veiller au respect des consignes de sécurité sur le plateau
- Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
- Proposer des solutions techniques aux problèmes rencontrés sur le plateau
- Superviser le flux vidéo en direct
- Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur
Qualité
- Corriger les défauts techniques d'un enregistrement vidéo
Communication, Multimédia
- Réaliser un montage son ou vidéo
Gestion des stocks
- Surveiller les niveaux de stock et passer des commandes en conséquence
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Maintenir un inventaire à jour des équipements de scène
Pilotage et maîtrise des coûts
- Etablir un plan de maintenance, un inventaire et des propositions de renouvellement d'achat
Maintenance, Réparation
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Réaliser une opération de maintenance
- Organiser le rangement dans un espace de stockage
- Contrôler la qualité visuelle des prises de vue
Transport
- Transporter des marchandises
Communication
- Participer à des réunions de coordination de la production
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Création artistique
- Gérer la coordination des activités sur un plateau de tournage
- Réaliser des prises de vues
Management
- Assurer la communication entre les membres de l'équipe technique
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles disponibles
Data et Nouvelles technologies
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Recherche, Innovation
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Tester des matériels ou équipements pour en proposer des améliorations
Conception
- Proposer des améliorations techniques continues
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Logistique
- Gérer le parc de matériels et équipements selon les besoins (achats, locations)
Protection des personnes et de l'environnement
- Respecter les procédures environnementales pour minimiser les déchets
- Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipeOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de propositionEtre ouvert aux changements
Savoirs
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des matériels de prise de vues
- Manipulation chariot de travelling
- Types d'éclairages
- Types de câbles
- Types de produits audiovisuels/cinématographiques (film, reportage, etc.)
- Gammes de caméras pour tournages et prises de vue
- Utilisation d'équipement engin télécommandé de prise de vue
- Utilisation d'équipement plateau banc-titre
- Utilisation d'équipement Steadicam
- Utilisation de grue à bras
- Utilisation de porteuse, de perche motorisée
- Systèmes de contrôle électronique des grues
Domaines d'expertise
- Colorimétrie
- Electricité
- Gestes et postures de manutention
- Gestion de la régie vidéo
- Logiciels de création vidéo
- Manipulation de bobine
- Principes de la production multimédia
Techniques professionnelles
- Techniques de prise de vue
- Techniques de reportage en direct
- Réglage de l'éclairage pour captation vidéo
- Synchronisation audio-vidéo
- Techniques de mixage vidéo
- Techniques de montage audiovisuel
- Technique de montage pellicule
- Formats de fichier vidéo
- Montage de scènes complexes
Normes et procédés
- Plan d'implantation
- Procédures d'entretien de matériels et équipements de caméra
- Procédures de montage de matériel de prise de vues
- Normes de sécurité
Certifications et habilitations
- BTS métiers de l'audiovisuel option métiers de l'image
- BTS métiers de l'audiovisuel option métiers du son
- Diplôme d'études supérieures en techniques de l'image et du son
- Licence pro mention techniques du son et de l'image
Conditions et contexte de travail
Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En environnement bruyant
- En extérieur
- Polyactivité
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Utilisation d'équipements de protection collective (EPC)
Horaires et rythme
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Statuts d'emploi
- Contrat intermittent
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structures qui emploient
- Institution culturelle
- Société de production audiovisuelle
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Spectacle.
Études et formations
Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).
- CQP Accrocheur-rigger — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ASS GEST COMM PARIT NAT EMPL FORM SPECT · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Cadreur - opérateur de prises de vues — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT INTERNATIONAL IMAGE SON · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Technicien polyvalent du spectacle vivant et de l'événementiel — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ARCHIPEL DES SONS / GRIM-EDIF · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Régisseur du spectacle vivant option son/vidéo ou lumière/vidéo ou plateau — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT SUPERIEUR DES TECHNIQUES DU SPECTACLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Technicien du spectacle vivant, spécialité son, lumière ou plateau — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · TSV · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Régisseur technique du spectacle et de l'évènementiel - Options Son, Lumière ou Vidéo — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT INTERNATIONAL IMAGE SON · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Technicien d'exploitation d'équipements culturels et évènementiels — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · INSTITUT INTERNATIONAL IMAGE SON · fiche RNCP (nouvel onglet)
- Régisseur de spectacle et d'évènement, spécialisation lumière, plateau/scène, son ou vidéo — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CTRE FORMATION PROF TECHNICIENS SPECT · fiche RNCP (nouvel onglet)
Se former via le CPF : 28 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 9 623 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.
Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,7 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.
Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.
Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)
Évolutions de carrière
Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).
Eclairagiste
Régisseur / Régisseuse de production
Technicien / Technicienne spectacle en site de divertissement
Technicien / Technicienne vidéo
Chef opérateur / Cheffe opératrice image
Machiniste spectacle
Technicien / Technicienne d'exploitation et de maintenance des équipements audiovisuels
Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels
Opérateur / Opératrice de prise de vues
Tension de recrutement
La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).
À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 0 département sur les 43 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).
Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.
Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.
Retour à l'emploi
74 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).
Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).
Environ 22 580 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.
Perspectives à l'horizon 2030
D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.
81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 28 formations CPF y mènent.
Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).
Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).
Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).
Qui exerce ce métier aujourd'hui ?
Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 29 000 personnes.
Évolution de l'emploi
De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +15 % (26 000 → 29 000).
Âge
Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 27 % moins de 30 ans.
De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 27 % · 30-49 ans : 45 % · 50 ans et plus : 28 %.
Statut d'emploi
- CDI45 %
- CDD43 %
- Indépendants8 %
- Intérim3 %
- Apprentis1 %
Niveau de diplôme
- Aucun / brevet11 %
- CAP-BEP12 %
- Bac23 %
- Bac+223 %
- Bac+3/417 %
- Bac+5 et +12 %
- En études2 %
Temps de travail : 26 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 11 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).
Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 41 % la nuit, 53 % le dimanche, 70 % le samedi (au moins occasionnellement).
Ancienneté et mobilité : 37 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.
Employeurs
11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).
11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.
Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).
Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).
Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.
Où ce métier est le plus présent
Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).
Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)
Où ce métier rémunère le mieux
Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).
| Région | Salaire moyen | ≈ m² / mois de salaire | Niveau |
|---|---|---|---|
| Guyane | 4 608 € | — | |
| Île-de-France | 4 257 € | 0,8 m² | |
| Corse | 4 197 € | 1 m² | |
| Martinique | 4 105 € | — | |
| Guadeloupe | 3 935 € | — | |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 3 446 € | 0,8 m² |
Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.
Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables
Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.
| Département | Tension de recrutement | Salaire régional | Pouvoir d'achat (m² / mois) |
|---|---|---|---|
| Loire | 1/5 faible | 2 998 € | 1,7 m² |
| Meurthe-et-Moselle | 1/5 faible | 3 354 € | 1,7 m² |
| Vendée | 2/5 modérée | 3 360 € | 1,2 m² |
| Val-d'Oise | 2/5 modérée | 4 257 € | 1,2 m² |
| Maine-et-Loire | 1/5 faible | 3 360 € | 1,5 m² |
| Marne | 1/5 faible | 3 354 € | 1,5 m² |
| Loiret | 1/5 faible | 3 000 € | 1,4 m² |
| Pas-de-Calais | 1/5 faible | 2 948 € | 1,4 m² |
Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).
Dernières offres d'emploi
Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 17 au total.
Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 174 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 13/07/2026)
Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.
Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 819 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.
Répartition par type de contrat (relevé du 13/07/2026) :
53 % CDI
41 % Intérim
6 % CDD
Expérience demandée :
94 % Débutant accepté
6 % De 1 à 3 ans
Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.
Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département
Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.
Départements les plus actifs : Rhône (7) · Haute-Garonne (4) · Hauts-de-Seine (4) · Gironde (3) · Aude (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.
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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)
Ce métier relève de la famille Spectacle (référentiel ROME, code L1515) — voir tous les métiers de la famille.
Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent
Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →
| Métier | Compétences communes | Tension de recrutement | Où ça recrute le plus | Salaire net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels | 3 (10 %) | — | — | 2 887 €/mois |
Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.
Questions fréquentes sur le métier de Technicien
Quel est le salaire d’un Technicien ?
D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 819 € net par mois : environ 2 942 € en début de carrière et jusqu’à 4 425 € pour un profil expérimenté.
Le métier de technicien recrute-t-il ?
Environ 17 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).
Combien de personnes exercent ce métier ?
Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).
Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?
Environ 74 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).
Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?
C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 608 € par mois.
Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?
Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Technicien. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).
Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?
Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.
Quelles études pour devenir technicien ?
8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Accrocheur-rigger, Cadreur - opérateur de prises de vues et Technicien polyvalent du spectacle vivant et de l'événementiel. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.
Métiers proches
Acteur / Actrice de complément
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Administrateur / Administratrice de tournées
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Agent / Agente de talent
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