Chef opérateur / Cheffe opératrice image

L1514   Spectacle · Techniciens du spectacle

Le métier de Chef opérateur appartient à la famille « Spectacle » (code ROME L1514) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 819 € net par mois, 2 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 60 %.

Définition

Le Chef opérateur image est en charge de l'image tout au long d'un film ou d'un programme audiovisuel diffusé en direct ou en différé, sur un plateau, en extérieurs ou dans un studio. Assure la gestion technique de la prise de vue sur les plateaux de tournage ou en extérieur Collabore étroitement avec le réalisateur pour définir le style visuel de la production et le découpage Supervise l'équipe technique de la caméra, de la lumière et de la machinerie pour garantir la qualité des images Choisit les équipements et les configurations adaptés aux besoins spécifiques de chaque projet Peut participer à la post-production pour veiller à la cohérence de l'image finale Gère les aspects logistiques liés à son domaine pour optimiser le déroulement des tournages

Aussi appelé : Chef opérateur / Cheffe opératrice de prise de vues, Chef opérateur / Cheffe opératrice lumière, Chef opérateur / Cheffe opératrice vidéo, Directeur / Directrice de la photographie, Concepteur vidéo-image / Conceptrice vidéo-image.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Création artistique

  • Identifier des caractéristiques de prises de vues en fonction d'un scénario
  • Effectuer des prises de plan selon les instructions de la régie, du réalisateur
  • Cadrer des plans
  • Réaliser des prises de vues
  • Innover dans les techniques de prise de vue pour des résultats uniques
  • Constituer des rapports caméra

Management

  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner les activités de tournage sur le plateau
  • Gérer les interactions entre les différents techniciens du plateau
  • Diriger une équipe de créatifs

Prévention des risques

  • Assurer la sécurité sur le plateau lors des prises de vue

Production, Fabrication

  • Déterminer et gérer l'éclairage
  • Installer le matériel et les équipements sur un lieu de tournage
  • Optimiser les angles de prise de vue pour améliorer l'esthétique visuelle
  • Utiliser et régler des machines ou équipements de son et lumière, cinématographiques, audiovisuels
  • Régler des caméras

Communication, Multimédia

  • Assurer la conformité des images avec les directives artistiques
  • Déterminer une charte esthétique (coloration, traitement optique, etc.) pour traduire au mieux les intentions de mise en scène
  • Adapter ses choix de prise de vues en fonction des formats de diffusion
  • Enregistrer des séquences vidéo sur un support numérique
  • Réaliser un montage son ou vidéo
  • Superviser l'étalonnage en postproduction pour garantir l'esthétique de l'image en conformité avec le projet du réalisateur
  • Diffuser des enregistrements vidéo

Qualité

  • Vérifier l'adéquation des prises de vue avec le storyboard
  • Corriger les défauts techniques d'un enregistrement vidéo

Maintenance, Réparation

  • Veiller à la bonne conservation du matériel vidéo après utilisation
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Contrôler la qualité visuelle des prises de vue

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Organisation

  • Adapter rapidement les plans en fonction des changements de dernière minute
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement

Gestion des Ressources Humaines

  • Promouvoir un environnement de travail respectueux et sécuritaire

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Aménagement

  • Installer du matériel d'éclairage de scène

Stratégie de développement

  • Diriger la mise en place du plateau

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve de rigueur et de précisionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des matériels d'éclairage
  • Types d'éclairages
  • Caractéristiques des matériels de prise de vues
  • Connaissance des filtres optiques
  • Types de produits audiovisuels/cinématographiques (film, reportage, etc.)
  • Gammes de caméras pour tournages et prises de vue
  • Utilisation d'équipement plateau banc-titre
  • Utilisation d'équipement Steadicam
  • Utilisation de microphones directionnels
  • Connaissance des caméras haute vitesse
  • Gestion des accessoires de caméra
  • Utilisation de drones pour prises de vue aériennes

Techniques professionnelles

  • Gestion de l'exposition en conditions variables
  • Gestion de la lumière en studio
  • Principes de l'éclairage naturel
  • Techniques de gestion des reflets
  • Techniques de cadrage pour cinéma
  • Techniques de stabilisation d'image
  • Formats de fichier vidéo
  • Techniques de montage audiovisuel

Domaines d'expertise

  • Colorimétrie
  • Objectifs cinématographiques
  • Connaissance des règles de composition visuelle
  • Type de plan de vue
  • Manipulation de bobine
  • Logiciels de création vidéo
  • Modélisation 3D
  • Veille technologique dans le domaine du spectacle
  • Photographie numérique
  • Logiciel de traitement d'images

Normes et procédés

  • Maintenance préventive du matériel de prise de vue
  • Procédures de montage de matériel de prise de vues

Certifications et habilitations

  • BTS métiers de l'audiovisuel option métiers de l'image
  • Licence pro mention techniques du son et de l'image

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En environnement bruyant
  • En environnement climatique difficile
  • Polyactivité
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Institution culturelle
  • Société de production audiovisuelle
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Autres

  • Zone internationale
  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Audiovisuel.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 66 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 703 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,9 mois du salaire net estimé du métier (2 700 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Eclairagiste Régisseur / Régisseuse de production Opérateur / Opératrice d'effets visuels physiques audiovisuel et cinéma Directeur / Directrice de production audiovisuelle et cinéma Assistant réalisateur / Assistante réalisatrice Réalisateur / Réalisatrice audiovisuel Pilote de drone Photographe professionnel / Photographe professionnelle Opérateur / Opératrice de prise de vues

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 0 département sur les 43 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.

50 00075 000100 000125 000119 160199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

60 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 9 320 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 66 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 47 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00030 00040 00050 00046 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +97 % (24 000 → 47 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 24 % ont 50 ans ou plus, 27 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 27 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 24 %.

Statut d'emploi

  • CDI39 %
  • CDD35 %
  • Indépendants23 %
  • Intérim2 %
  • Apprentis2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet6 %
  • CAP-BEP4 %
  • Bac10 %
  • Bac+228 %
  • Bac+3/437 %
  • Bac+5 et +13 %
  • En études3 %

Temps de travail : 20 % des personnes exercent à temps partiel, dont 8 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 26 % la nuit, 43 % le dimanche, 54 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 37 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 23 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).

Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 4 608 € —
Île-de-France 4 257 € 0,8 m²
Corse 4 197 € 1 m²
Martinique 4 105 € —
Guadeloupe 3 935 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 446 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Loire 1/5 faible 2 998 € 1,7 m²
Meurthe-et-Moselle 1/5 faible 3 354 € 1,7 m²
Vendée 2/5 modérée 3 360 € 1,2 m²
Val-d'Oise 2/5 modérée 4 257 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 1/5 faible 3 360 € 1,5 m²
Marne 1/5 faible 3 354 € 1,5 m²
Loiret 1/5 faible 3 000 € 1,4 m²
Pas-de-Calais 1/5 faible 2 948 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 2 au total.

  • Chef de secteur Weldom Arcis-S/-Aube - H/F (nouvel onglet)
    10 - Arcis-sur-Aube
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 13/09/2026

    Missions Vous êtes passionné(e) par le commerce, le management et la relation client ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion d'un secteur stratégique et être un véritable relais au sein de l'équipe ?…

  • Le responsable du Centre de Supervision Urbain Intercommunal (CSU (H/F) (nouvel onglet)
    MAIRIE · 78 - FONTENAY LE FLEURY
    CDI · 35H/semaine Travail en journée...
    6 Mois · Administration publique générale · publiée le 14/08/2026

    Vous Répondez fonctionnellement aux maires des 3 communes dont dépend le CSUi ainsi qu'aux directeurs généraux des services et responsables des polices municipales de ces mêmes communes. Vos principales missions…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Spectacle (référentiel ROME, code L1514) — voir tous les métiers de la famille.

Questions fréquentes sur le métier de Chef opérateur

Quel est le salaire d’un Chef opérateur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 819 € net par mois : environ 2 942 € en début de carrière et jusqu’à 4 425 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef opérateur recrute-t-il ?

Environ 2 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 60 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 608 € par mois.

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chef opérateur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Cadreur - monteur - vidéaste, Reporter d'images et Journaliste. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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