Régisseur / Régisseuse de scène

L1526   Spectacle · Techniciens du spectacle

Le métier de Régisseur appartient à la famille « Spectacle » (code ROME L1526) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 819 € net par mois, 2 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 64 %.

Définition

Le Régisseur de scène gère et coordonne toute l'activité technique du plateau pour des spectacles ou des évènements. Coordonne l'installation et le démontage des décors et équipements scéniques Assure la gestion technique des spectacles en veillant au respect des normes de sécurité Supervise les équipes techniques et coordonne leurs activités durant les représentations Maintient une communication fluide entre les différents intervenants artistiques et techniques Peut participer à la conception des plans de scène et à la logistique des tournées

Aussi appelé : Régisseur / Régisseuse de lieux de répétition.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Aménagement

  • Elaborer et adapter le plan d'implantation des matériels scéniques
  • Optimiser l'utilisation de l'espace scénique dans son jeu (éclairages, décors, accessoires, etc.)
  • Installer des structures de scène
  • Implanter des éléments de décor
  • Installer du matériel d'éclairage de scène
  • Installer du matériel de sonorisation

Production, Fabrication

  • Ajuster les détails techniques durant les répétitions

Construction

  • Superviser le montage et le démontage des structures scéniques

Maintenance, Réparation

  • Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
  • Planifier les maintenances préventives des équipements
  • Maintenir les équipements de scène en bon état
  • Résoudre les problèmes techniques durant les représentations

Qualité

  • Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation
  • Améliorer les processus de production

Logistique

  • Traiter les aspects logistiques, techniques et administratifs liés aux spectacles
  • Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle
  • Coordonner les transports de matériel scénique
  • Coordonner l'installation des équipements pyrotechniques
  • Déplacer des éléments de décors, de matériel en fonction du mouvement des acteurs

Stratégie de développement

  • Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais

Organisation

  • Respecter les horaires de répétitions et de performances
  • Respecter les délais et les temps de préparation nécessaires pour les événements, spectacles
  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Gérer les conflits internes
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Prévention des risques

  • Prévenir les risques professionnels

Gestion administrative et comptable

  • Gérer un planning

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Gérer les horaires des équipes
  • Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
  • Coordonner les équipes techniques et artistiques
  • Collaborer avec les équipes lumière et son

Communication

  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Recherche, Innovation

  • Assurer une veille technologique sur les nouveaux matériaux utilisables
  • Réaliser un croquis ou une maquette de décors et d'accessoires

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Négocier avec les fournisseurs d'équipements scéniques

Relation client

  • Apporter des solutions aux différentes demandes artistiques et techniques

Savoir-être professionnels

Faire preuve d'autonomieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionEtre ouvert aux changements

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Supervision de l'installation scénique
  • Contrôle de la qualité sonore
  • Formation aux procédures de sécurité
  • Respect des délais de production
  • Techniques de communication interpersonnelle
  • Gestion des imprévus en direct

Domaines d'expertise

  • Gestion de la logistique de spectacles
  • Scénographie
  • Outils multimédias
  • Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

Normes et procédés

  • Normes de sécurité
  • Procédures de contrôle des matériels et équipements
  • Procédures d'entretien d'équipements
  • Réglementation sécurité incendie

Produits, outils et matières

  • Suivi des inventaires de matériel
  • Accessoires de jeu
  • Utilisation d'outillage manuel

Certifications et habilitations

  • Licence mention arts du spectacle

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En atelier
  • En extérieur

Horaires et rythme

  • Travail de nuit
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Contrat intermittent
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Institution culturelle
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Spectacle.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 45 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 379 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,5 mois du salaire net estimé du métier (2 417 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Ingénieur / Ingénieure du son Régisseur / Régisseuse de production Chef / Cheffe accessoiriste Responsable entrepôt logistique Chef / Cheffe de projet événementiel Chef / Cheffe machiniste spectacle Régisseur / Régisseuse de spectacles Scénographe Intendant / Intendante du sport

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5 — Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 0 département sur les 43 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.

50 00075 000100 000125 000119 160199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

64 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 2 400 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 45 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 19 000 personnes.

Évolution de l'emploi

5 00010 00015 00020 00018 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +96 % (10 000 → 19 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un effectif plutôt âgé : 37 % ont 50 ans ou plus, ce qui laisse présager de nombreux départs en retraite à remplacer.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 21 % · 30-49 ans : 42 % · 50 ans et plus : 37 %.

Statut d'emploi

  • CDD51 %
  • CDI22 %
  • Indépendants22 %
  • Intérim4 %
  • Apprentis1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet9 %
  • CAP-BEP10 %
  • Bac19 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/428 %
  • Bac+5 et +15 %
  • En études0 %

Temps de travail : 27 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 14 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Ancienneté et mobilité : 27 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 11 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).

Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Guyane 4 608 € —
Île-de-France 4 257 € 0,8 m²
Corse 4 197 € 1 m²
Martinique 4 105 € —
Guadeloupe 3 935 € —
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 446 € 0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,8 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Loire 1/5 faible 2 998 € 1,7 m²
Meurthe-et-Moselle 1/5 faible 3 354 € 1,7 m²
Vendée 2/5 modérée 3 360 € 1,2 m²
Val-d'Oise 2/5 modérée 4 257 € 1,2 m²
Maine-et-Loire 1/5 faible 3 360 € 1,5 m²
Marne 1/5 faible 3 354 € 1,5 m²
Loiret 1/5 faible 3 000 € 1,4 m²
Pas-de-Calais 1/5 faible 2 948 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 2 au total.

  • Régisseur monteur-technique (H/F) (nouvel onglet)
    PROPULS CONNECT · 57 - Woippy
    CDI · 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... · Mensuel de 2222.0 Euros à 2880.0 Euros
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    VILLAGE DE VACANCES JEAN FRANCO · 73 - AIME LA PLAGNE
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    ***SAISON HIVER 2026-2027***Station La Plagne Montalbert***Contrat du 07/12/2026 au 18/04/2027 Possibilité de logement contre faible participation (tarif préférentiel de la collectivité) interdit aux animaux. MISSION DU…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Spectacle (référentiel ROME, code L1526) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de régisseur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable entrepôt logistique 3 (7 %) 3/5 moyenne Vaucluse, Loire-Atlantique, Rhône 4 953 €/mois
Chef / Cheffe de projet événementiel 3 (7 %) 1/5 faible Corse-du-Sud, Guyane, Charente 4 283 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Régisseur

Quel est le salaire d’un Régisseur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 819 € net par mois : environ 2 942 € en début de carrière et jusqu’à 4 425 € pour un profil expérimenté.

Le métier de régisseur recrute-t-il ?

Environ 2 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 64 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Guyane que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 608 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de régisseur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable entrepôt logistique et Chef. Ces métiers partagent une partie des compétences du régisseur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir régisseur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Accessoiriste réalisateur, Ébéniste et Peintre en décor. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches