Chef / Cheffe de cuisine

G1601   Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Production culinaire

Le métier de Chef appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1601) : environ 372 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 699 € net par mois, 1 068 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 49 %.

Définition

Le chef de cuisine supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement. Gère l'approvisionnement des produits et des stocks Encadre l'équipe de cuisine S'assure de la qualité des produits et garantit la sécurité sanitaire des aliments Conçoit régulièrement de nouvelles recettes dans le but de fidéliser sa clientèle

Le métier

Le chef de cuisine supervise et coordonne l'ensemble des activités de la cuisine d'un établissement. Il encadre son équipe, définit les besoins en approvisionnement, suit les stocks et veille à la qualité des produits comme à la sécurité sanitaire des aliments. Il conçoit régulièrement de nouvelles recettes pour fidéliser la clientèle et anticipe les périodes d'activité soutenue en recrutant saisonniers ou intérimaires. Il contrôle la production de ses équipes, analyse les dysfonctionnements éventuels et propose des mesures correctives.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Chef cuisinier / Cheffe cuisinière, Chef cuisinier-traiteur / Cheffe cuisinière-traiteuse, Chef / Cheffe d'atelier de cuisine, Directeur / Directrice de cuisine.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Management

  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Déléguer, responsabiliser
  • Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
  • Animer, coordonner une équipe
  • Encadrer et coordonner une équipe

Gestion des stocks

  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Dresser un inventaire des produits ou matériaux disponibles en réserve
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock

Qualité

  • Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
  • Réaliser des tests de contrôle de fraîcheur des aliments, des préparations et prélever des échantillons pour le service d'hygiène
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Vérifier la qualité des produits en rencontrant directement les producteurs

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Commander les produits et matières premières auprès des différents fournisseurs et agriculteurs de sa région
  • Lutter contre le gaspillage alimentaire
  • Surveiller les coûts d'exploitation de la cuisine

Gestion des Ressources Humaines

  • Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
  • Aménager un poste et les conditions de travail

Communication, Multimédia

  • Aider à l'organisation d'événements spéciaux

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Communication

  • Parler une ou plusieurs langues étrangères

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Production, Fabrication

  • Goûter les préparations culinaires, ajuster leur assaisonnement et prêter attention à l'esthétique des plats avant de les servir
  • Dresser des plats pour le service
  • Proposer et concevoir de nouveaux plats, ainsi que des améliorations de recettes déjà créées

Gestion et contrôle

  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié

Développement commercial

  • Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Recherche, Innovation

  • Développer des techniques de restauration innovantes

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve de leadershipFaire preuve de réactivitéFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Normes et procédés

  • Chaîne du froid
  • Conditionnement des aliments
  • Fiches techniques de préparations culinaires
  • Procédures de cuisson sous vide
  • Procédures de la marche en avant
  • Production culinaire
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)

Domaines d'expertise

  • Management de proximité
  • Régimes alimentaires
  • Chiffrage et calcul de coût

Produits, outils et matières

  • Cuisine des spécialités régionales françaises
  • Cuisine du monde
  • Familles de produits alimentaires

Techniques professionnelles

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques

Certifications et habilitations

  • BTS management en hôtellerie - restauration option B : management d'unité de production culinaire
  • Diplôme arts culinaires et entrepreneuriat

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Station debout prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en horaires fractionnés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Structures qui emploient

  • Etablissement de restauration traditionnelle
  • Hôtellerie / Restauration

Secteurs qui emploient ce métier : Hôtellerie et restauration · Restauration · Hôtellerie.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Cuisine — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef gérant en restauration collective — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CERTIFICATIONS ET SERVICES - TOURISME HOTELLERIE RESTAURATION LOISIRS (CERTIDEV) · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Arts Culinaires et Entrepreneuriat — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · FERRANDI-CCI PARIS ILE DE FRANCE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCH · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l’Institut Polytechnique UniLaSalle, spécialité Agroalimentation et Santé — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · INSTITUT POLYTECHNIQUE UNILASALLE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Cuisinier — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · INSTITUT LYFE I.D. - INNOVATION ET DEVELOPPEMENT · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Traiteur-organisateur de réception (BM) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CMA FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme Arts culinaires et entrepreneuriat — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · FERRANDI-CCI PARIS ILE DE FRANCE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCH · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Arts de la cuisine — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 36 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 390 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,5 mois du salaire net estimé du métier (1 825 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 63 369 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 57 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cuisiniers » en catégorie 4/5Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 53 départements sur les 59 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 144 470 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 144 470 en 2020.

050 000100 000150 000144 470199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

49 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 19 040 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cuisiniers » devrait offrir environ 108 000 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 24 900 créations nettes d'emploi et 83 100 départs en fin de carrière à remplacer.

77 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 36 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 29 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — les besoins de recrutement et l'arrivée de jeunes débutants s'équilibreraient à peu près d'ici 2030. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 536 000 personnes.

Évolution de l'emploi

300 000400 000500 000600 000535 500200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +33 % (403 000 → 536 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 34 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 50 % · 50 ans et plus : 34 %.

Statut d'emploi

  • CDI55 %
  • Indépendants36 %
  • CDD6 %
  • Apprentis2 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet17 %
  • CAP-BEP30 %
  • Bac26 %
  • Bac+210 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +7 %
  • En études2 %

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel, dont 3 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % la nuit, 51 % le dimanche, 72 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 31 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

7 % Secteur public · 37 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 17 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement et restauration (67 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (12 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 31 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 13 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 118 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cuisiniers » (DARES).

Île-de-France (87 700)Auvergne-Rhône-Alpes (41 983)Nouvelle-Aquitaine (30 822)Provence-Alpes-Côte d'Azur (29 902)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 838 € 0,5 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 772 € 0,7 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 725 € 0,9 m²
Martinique 2 707 €
Corse 2 697 € 0,7 m²
Bretagne 2 688 € 1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Saône-et-Loire 5/5 forte 2 603 € 1,7 m²
Dordogne 5/5 forte 2 613 € 1,5 m²
Ardèche 5/5 forte 2 725 € 1,3 m²
Eure 5/5 forte 2 593 € 1,3 m²
Loiret 5/5 forte 2 594 € 1,3 m²
Puy-de-Dôme 5/5 forte 2 725 € 1,3 m²
Aude 5/5 forte 2 601 € 1,2 m²
Côtes-d'Armor 5/5 forte 2 688 € 1,2 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 068 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 604 €/mois (équivalent mensuel, sur 313 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 340 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 699 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 450 €2 500 €2 550 €2 600 €2 650 €2 700 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

74 % CDI 15 % CDD 7 % Intérim 3 % Saisonnier 1 % Autres

Temps de travail : 96 % à temps plein, 4 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

18 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 60 % De 1 à 3 ans 15 % Plus de 3 ans 2 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de chef par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de chef. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 5 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 3 annoncesAlpes-Maritimes : 18 annoncesArdèche : 3 annoncesArdennes : 3 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : 1 annoncesAude : 2 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 29 annoncesCalvados : 6 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 7 annoncesCher : 1 annoncesCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 4 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 4 annoncesDoubs : 6 annoncesDrôme : 5 annoncesEure : 5 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 8 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : 2 annoncesGard : 4 annoncesHaute-Garonne : 12 annoncesGers : 5 annoncesGironde : 12 annoncesHérault : 11 annoncesIlle-et-Vilaine : 19 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 5 annoncesIsère : 13 annoncesJura : 1 annoncesLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : 4 annoncesLoire : 4 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 15 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : 1 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 7 annoncesManche : 6 annoncesMarne : 5 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 5 annoncesMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 9 annoncesMoselle : 9 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 17 annoncesOise : 3 annoncesOrne : 2 annoncesPas-de-Calais : 13 annoncesPuy-de-Dôme : 9 annoncesPyrénées-Atlantiques : 4 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 5 annoncesBas-Rhin : 16 annoncesHaut-Rhin : 10 annoncesRhône : 23 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 6 annoncesSarthe : 3 annoncesSavoie : 12 annoncesHaute-Savoie : 21 annoncesParis : 27 annoncesSeine-Maritime : 7 annoncesSeine-et-Marne : 10 annoncesYvelines : 15 annoncesDeux-Sèvres : 3 annoncesSomme : 5 annoncesTarn : 2 annoncesTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 7 annoncesVaucluse : 7 annoncesVendée : 6 annoncesVienne : 6 annoncesHaute-Vienne : 4 annoncesVosges : 5 annoncesYonne : 5 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 11 annoncesHauts-de-Seine : 15 annoncesSeine-Saint-Denis : 8 annoncesVal-de-Marne : 8 annoncesVal-d'Oise : 9 annonces

Départements les plus actifs : Bouches-du-Rhône (29) · Paris (27) · Rhône (23) · Haute-Savoie (21) · Ille-et-Vilaine (19). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
RIVER HOSPITALITY FRANCE Paris Autres services de restauration n.c.a.
THE MAZE Limonest Restauration traditionnelle 10-19 salariés
STAND BUY Paris Restauration traditionnelle 3-5 salariés
MARLY Paris Restauration traditionnelle 100-199 salariés
RESTAURANT DE L AQUARIUM DE PARIS Paris Restauration traditionnelle 20-49 salariés
SCENIC SHIP SERVICES FRANCE SAS Lyon Transports fluviaux de passagers 20-49 salariés
L AVENUE Paris Restauration traditionnelle 50-99 salariés
RESTALLIANCE Marseille Autres services de restauration n.c.a.

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1601) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de chef, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Pâtissier / Pâtissière 4 (18 %) 5/5 forte Aube, Puy-de-Dôme, Ain 1 949 €/mois
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers 1 (3 %) 5/5 forte Paris, Morbihan, Loiret 2 693 €/mois
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires 7 (19 %) 4/5 assez forte Hauts-de-Seine, Drôme, Corse-du-Sud 4 666 €/mois
Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration 6 (16 %) 4/5 assez forte Haut-Rhin, Loire-Atlantique, Aisne 2 130 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Chef

Quel est le salaire d’un Chef ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 699 € net par mois : environ 2 551 € en début de carrière et jusqu’à 2 819 € pour un profil expérimenté.

Le métier de chef recrute-t-il ?

Environ 1 068 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées assez fortes (catégorie 4/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 372 000 personnes exercent un métier de la famille « Cuisiniers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 49 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 838 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de chef ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Pâtissier, Conseiller commercial et Formateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du chef et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 108 000 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Cuisiniers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir chef ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Cuisine, Chef gérant en restauration collective et Arts Culinaires et Entrepreneuriat. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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