Assistant / Assistante import-export

D1429   Commerce, Vente et Grande distribution · Force de vente

Le métier de Assistant appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1429) : environ 381 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 345 € net par mois, 148 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 39 %.

Définition

L'Assistant import-export facilite les échanges internationaux et le développement international de l'entreprise Gère les opérations d'importation et d'exportation de marchandises en constituant les dossiers Assure le suivi des flux et la liaison entre les fournisseurs étrangers et les clients locaux Veille au respect des réglementations douanières et commerciales Optimise les coûts et les délais de livraison en liaison permanente avec les différents intervenants Négocie les contrats avec les partenaires internationaux Suit et analyse les tendances du marché international

Le métier

L'assistant import-export gère les opérations d'importation et d'exportation de marchandises en constituant les dossiers et en assurant le suivi des flux entre fournisseurs étrangers et clients locaux. Il veille au respect des réglementations douanières et commerciales, négocie les tarifs et les délais avec les transporteurs et les partenaires internationaux, et cherche à optimiser les coûts de transport et de douane. Il suit également les tendances du marché international et contribue, par sa réactivité et son autonomie, au développement de l'entreprise à l'étranger.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Assistant / Assistante export, Assistant / Assistante import, Assistant / Assistante commerce international.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Développement commercial

  • Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs
  • Assurer un service après-vente
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Négocier les tarifs avec les transporteurs
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Etablir un devis
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Garantir des transactions commerciales internationales
  • Assurer la veille concurrentielle internationale
  • Gérer les relations avec les clients internationaux
  • Analyser un marché
  • Assurer la communication avec les clients et les partenaires

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Gérer les documents nécessaires pour le transit international
  • Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
  • Optimiser des coûts de transport et douane
  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Droit, contentieux et négociation

  • Maîtriser les contraintes et les procédures d'import-export
  • Analyser des réglementations douanières
  • Assurer la conformité des opérations d'import-export
  • Etablir un contrat de vente
  • Négocier un contrat
  • Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux
  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
  • Respecter les réglementations nationales et internationales de transport
  • Assurer le respect des normes sanitaires

Gestion administrative et comptable

  • Préparer, suivre ou contrôler la facturation d'opérations de transit ou de douane : règlement fournisseurs, taxes douanières, Déclaration d'Echanges de Biens (DEB)
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Logistique

  • Organiser les itinéraires de transport pour optimiser les temps de trajet
  • Organiser la chaîne de transport national et international
  • Organiser des flux de marchandises à l'international

Organisation

  • Respecter les normes économiques internationales
  • Maintenir des standards de sécurité des cargaisons
  • Utiliser les outils numériques
  • Respecter les délais de livraison

Communication

  • Relayer de l'information
  • Maîtriser l'anglais commercial en contexte international

Data et Nouvelles technologies

  • Intégrer des technologies pour la traçabilité
  • Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualité

  • Contrôler la qualité des documents d'export
  • Superviser l'empaquetage conforme des produits
  • Améliorer continuellement les processus logistiques

Management

  • Faciliter la communication entre parties prenantes
  • Former des équipes sur les pratiques logistiques
  • Promouvoir des pratiques de commerce équitable
  • Former les équipes aux spécificités des marchés internationaux

Gestion et contrôle

  • Documenter des procédures d'import-export
  • Réaliser des opérations comptables

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evaluer l'impact environnemental des activités logistiques
  • Implémenter des solutions écologiques dans la logistique

Recherche, Innovation

  • Réaliser une étude technique et commerciale

Conseil, Transmission

  • Conseiller un client sur la circulation internationale des marchandises
  • Conseiller des entreprises sur leurs activités commerciales à l'international

Stratégie de développement

  • Superviser des réseaux de vente ou des circuits de distribution internationaux

Action publique

  • Développer et gérer les relations internationales

Relation client

  • Informer les clients sur le statut des envois

Développement des compétences

  • Suivre les évolutions réglementaires internationales
  • Suivre l'évolution des normes comptables internationales

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de réactivitéFaire preuve d'autonomie

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Marchés internationaux
  • Anglais technique
  • Analyse des tendances du marché global
  • Connaissance des pratiques commerciales globales
  • Gestion de projets internationaux
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Logistique internationale
  • Maîtrise des processus d'achat international
  • Négociation avec des fournisseurs étrangers

Normes et procédés

  • Connaissance des incoterms (International Commercial Terms)
  • Droit commercial
  • Evaluation des risques à l'international
  • Gestion des documents d'exportation
  • Gestion des opérations de change
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Réglementation douanière
  • Réglementation du transport de marchandises
  • Réglementations internationales en vigueur
  • Réglementations douanières pour l'import/export

Techniques professionnelles

  • Techniques d'import/export
  • Planification des expéditions internationales
  • Techniques commerciales
  • Techniques de négociation internationale

Certifications et habilitations

  • Licence pro mention coopération et développement international
  • Diplôme en management international
  • Licence pro mention commerce et distribution
  • Licence pro mention commercialisation de produits et services
  • Licence pro mention logistique et transports internationaux
  • Licence pro mention métiers du commerce international
  • Licence pro mention technico-commercial
  • BTS commerce international

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • Station assise prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail en journée

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'affaires

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Autres

  • Zone internationale

Secteurs qui emploient ce métier : Commerce et distribution · Grande distribution · Commerce de détail · Commerce de gros.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Secrétaire assistant — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Assistant commercial — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme Affaires internationales — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE STRASBOURG / UNIV · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Vendeur conseil omnicanal — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CCI FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme d'affaires internationales — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE STRASBOURG / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIV · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Commercialisation éco-responsable — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNIVERSITE BOURGOGNE EUROPE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Assistant import-export — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers du design (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE AMIENS PICARDIE JULES VERNE / UNIVERSITE TOULOUSE II / MINISTERE DE L'ENSEIGNEM · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 740 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 947 € — 1 336 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2 mois du salaire net estimé du métier (2 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Assistant / Assistante achat Assistant commercial / Assistante commerciale Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) Assistant administratif / Assistante administrative multilingue Chargé / Chargée de communication Assistant / Assistante de direction Conseiller / Conseillère immobilier Responsable logistique Approvisionneur / Approvisionneuse logistique Agent / Agente de transit

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Secrétaires » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 11 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Cantal (5/5) Aveyron (5/5) Meuse (4/5) Hauts-de-Seine (4/5) Vienne (4/5) Territoire de Belfort (4/5)

Environ 134 110 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 228 680 en 1997.

0100 000200 000300 000134 110199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

39 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 2 480 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Secrétaires » devrait offrir environ 83 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 55 200 suppressions nettes d'emploi et 138 400 départs en fin de carrière à remplacer.

166 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 740 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 20 100 postes à pourvoir au-delà (environ 24 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 715 000 personnes.

Évolution de l'emploi

500 000600 000700 000800 000714 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +21 % (591 000 → 715 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 15 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI93 %
  • CDD3 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac18 %
  • Bac+221 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +32 %
  • En études2 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 11 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 39 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 28 % TPE (< 10 salariés) · 29 % 10 à 50 salariés · 31 % 50 à 500 salariés · 8 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (41 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (8 %), Activités de services administratifs et de soutien (4 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 892 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Secrétaires » (DARES).

Île-de-France (61 337)Auvergne-Rhône-Alpes (43 594)Occitanie (34 851)Nouvelle-Aquitaine (33 351)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 546 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 371 € 0,8 m²
Grand Est 2 354 € 1,3 m²
Pays de la Loire 2 333 € 0,9 m²
Bretagne 2 330 € 0,9 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 323 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Cantal 5/5 forte 2 371 € 1,6 m²
Meuse 4/5 assez forte 2 354 € 1,9 m²
Aveyron 5/5 forte 2 266 € 1,3 m²
Creuse 3/5 moyenne 2 295 € 2,1 m²
Territoire de Belfort 4/5 assez forte 2 323 € 1,5 m²
Nièvre 3/5 moyenne 2 323 € 2 m²
Haute-Loire 4/5 assez forte 2 371 € 1,4 m²
Vienne 4/5 assez forte 2 295 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 148 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 578 €/mois (équivalent mensuel, sur 334 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 205 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 345 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 200 €2 400 €2 600 €2 800 €3 000 €3 200 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

44 % CDI 31 % Intérim 25 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

36 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 49 % De 1 à 3 ans 9 % Plus de 3 ans 4 % Exigée (non précisée)
0 %20 %40 %60 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’assistant par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’assistant. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 3 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 23 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : 1 annoncesAriège : 4 annoncesAube : 2 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 30 annoncesCalvados : 5 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 5 annoncesCharente-Maritime : 1 annoncesCher : 3 annoncesCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 6 annoncesCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 10 annoncesDrôme : 9 annoncesEure : 4 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 4 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 5 annoncesHaute-Garonne : 14 annoncesGers : 5 annoncesGironde : 30 annoncesHérault : 15 annoncesIlle-et-Vilaine : 13 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 9 annoncesIsère : 31 annoncesJura : 5 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : 7 annoncesHaute-Loire : 7 annoncesLoire-Atlantique : 13 annoncesLoiret : 22 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 5 annoncesManche : 2 annoncesMarne : 2 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 6 annoncesMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : 1 annoncesMorbihan : 4 annoncesMoselle : 2 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 26 annoncesOise : 2 annoncesOrne : 6 annoncesPas-de-Calais : 4 annoncesPuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 2 annoncesBas-Rhin : 9 annoncesHaut-Rhin : 9 annoncesRhône : 48 annoncesHaute-Saône : 1 annoncesSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 13 annoncesSavoie : 4 annoncesHaute-Savoie : 5 annoncesParis : 27 annoncesSeine-Maritime : 19 annoncesSeine-et-Marne : 27 annoncesYvelines : 17 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 6 annoncesTarn : 1 annoncesTarn-et-Garonne : 3 annoncesVar : 6 annoncesVaucluse : 5 annoncesVendée : 4 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 4 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 14 annoncesHauts-de-Seine : 35 annoncesSeine-Saint-Denis : 13 annoncesVal-de-Marne : 9 annoncesVal-d'Oise : 26 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (48) · Hauts-de-Seine (35) · Isère (31) · Bouches-du-Rhône (30) · Gironde (30). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1429) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’assistant, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Approvisionneur / Approvisionneuse logistique 5 (8 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 2 787 €/mois
Responsable logistique 2 (3 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 4 357 €/mois
Agent / Agente de transit 3 (9 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 3 437 €/mois
Conseiller / Conseillère immobilier 4 (14 %) 4/5 assez forte Paris, Loiret, Moselle 3 500 €/mois
Assistant / Assistante de direction 4 (13 %) 3/5 moyenne Paris, Calvados, Gironde 2 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Assistant

Quel est le salaire d’un Assistant ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 345 € net par mois : environ 2 172 € en début de carrière et jusqu’à 2 434 € pour un profil expérimenté.

Le métier de assistant recrute-t-il ?

Environ 148 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 381 000 personnes exercent un métier de la famille « Secrétaires » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 39 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 546 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’assistant ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Approvisionneur, Responsable logistique et Agent. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’assistant et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 83 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Secrétaires » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir assistant ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Secrétaire assistant, Assistant commercial et Diplôme Affaires internationales. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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