Assistant / Assistante achat

D1431   Commerce, Vente et Grande distribution · Force de vente

Le métier de Assistant appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1431) : environ 381 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 345 € net par mois, 227 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 38 %.

Définition

Assistant achat contribue à l'optimisation des coûts et à la gestion efficace des approvisionnements de différents services de l'entreprise. Participe à la définition des besoins en achat et à l'élaboration des cahiers des charges Recherche et sélectionne les fournisseurs, négocie les conditions d'achat et évalue leur performance Suit les commandes et contrôle la conformité des livraisons avec les spécifications établies Collabore étroitement avec les différents départements de l'entreprise pour assurer une coordination efficace Optimise les stocks en veillant à l'équilibre entre coût et disponibilité des produits, rédige des rapports sur les statistiques d'achat Participe à l'amélioration continue des processus d'achat pour accroître l'efficacité et réduire les coûts

Le métier

L'assistant ou l'assistante achat épaule le service des achats dans la gestion quotidienne des approvisionnements d'une entreprise. Au quotidien, ce professionnel prépare et suit les commandes, met à jour les bases de données fournisseurs, vérifie les tarifs et les délais de livraison, et veille à la bonne réception des produits. Il assure également le lien administratif entre les fournisseurs et les différents services internes, tout en contribuant au traitement des litiges et au suivi des contrats.

Présentation rédigée à partir de l'article « Assistant de changement de voie » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Développement commercial

  • Négocier des conditions d'achat optimales
  • Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Etablir un devis
  • Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services
  • Négocier avec des prestataires et fournisseurs
  • Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et la qualité des produits
  • Négocier les conditions de paiement
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Assurer un service après-vente
  • Coordonner les réponses aux appels d'offres
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
  • Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
  • Intégrer des critères de durabilité dans les cahiers des charges
  • Assurer la communication avec les clients et les partenaires

Logistique

  • Optimiser les processus de commande pour éviter les ruptures de stock
  • Gérer les commandes et les livraisons

Gestion des stocks

  • Vérifier la conformité des livraisons
  • Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
  • Contrôler un approvisionnement
  • Surveiller les niveaux de stock et signaler les besoins de réapprovisionnement

Qualité

  • Contrôler la qualité des prestations fournies
  • Contrôler la qualité des produits reçus
  • Contrôler la qualité des produits achetés

Communication, Multimédia

  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Etablir des relations durables avec les fournisseurs
  • Analyser les besoins d'achat
  • Savoir s'informer sur des caractéristiques techniques auprès d'un fournisseur
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Réaliser des audits de fournisseurs pour assurer la qualité des produits
  • Définir des conditions d'achat

Stratégie de développement

  • Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
  • Mettre en place des partenariats stratégiques

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un compte rendu de réunion
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • Assurer la traçabilité des achats
  • Signer des documents de réception et de livraison
  • Administrer des achats et des ventes

Droit, contentieux et négociation

  • Négocier un contrat d'achat
  • Etablir un contrat de vente
  • Mettre en place des contrats-cadres avec les fournisseurs
  • Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs
  • Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur

Relation client

  • Anticiper les besoins futurs
  • Gérer l'accueil téléphonique

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evaluer l'impact environnemental des achats
  • Intégrer des critères de développement durable dans les achats

Prévention des risques

  • Renforcer la sécurité des transactions

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels statistiques pour le traitement de données
  • Utiliser des logiciels de gestion des achats

Conseil, Transmission

  • Assurer la formation continue des équipes d'achat

Gestion et contrôle

  • Réaliser des opérations comptables

Communication

  • Relayer de l'information

Organisation

  • Utiliser les outils numériques
  • Mettre en œuvre un système de veille (sources et éléments de veille tarifaires, normes, environnement, etc.)
  • Respecter les délais de livraison

Gestion des Ressources Humaines

  • Réaliser des opérations de sourcing

Conception

  • Collaborer avec les fournisseurs pour la qualité des produits

Production, Fabrication

  • Définir des normes de qualité pour les fournisseurs

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionEtre force de propositionEtre ouvert aux changements

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Analyse de la performance des fournisseurs
  • Anglais technique
  • Approvisionnement en ligne / E achat
  • Gestion des fournisseurs et des commandes
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Logistique internationale

Normes et procédés

  • Droit commercial
  • Connaissance des normes de qualité
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Réglementation douanière
  • Réglementation du transport de marchandises

Techniques professionnelles

  • Formation aux procédures d'achat
  • Techniques d'import/export

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels de gestion des achats

Certifications et habilitations

  • Manager des achats (MS)
  • Manager de la performance achats
  • DUT techniques de commercialisation
  • Licence pro mention commerce et distribution
  • Licence pro mention commercialisation de produits et services
  • Licence pro mention management des activités commerciales
  • Licence pro mention métiers du commerce international
  • Licence pro mention technico-commercial
  • BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing digital, e-business et entrepreneuriat
  • BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing et management du point de vente
  • Manager d'unité marchande [Polynésie Française]
  • Titre professionnel manager d'unité marchande
  • BTS management commercial opérationnel
  • Manager des achats

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail
  • Station assise prolongée

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'affaires

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme public

Secteurs qui emploient ce métier : Commerce et distribution · Grande distribution · Commerce de détail · Commerce de gros.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Secrétaire assistant — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Assistant commercial — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme Affaires internationales — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE STRASBOURG / UNIV · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Vendeur conseil omnicanal — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CCI FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme d'affaires internationales — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE STRASBOURG / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIV · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Commercialisation éco-responsable — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNIVERSITE BOURGOGNE EUROPE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Assistant import-export — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers du design (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE AMIENS PICARDIE JULES VERNE / UNIVERSITE TOULOUSE II / MINISTERE DE L'ENSEIGNEM · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 740 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 947 € — 1 336 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2 mois du salaire net estimé du métier (2 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Secrétaires » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 11 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 134 110 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 228 680 en 1997.

0100 000200 000300 000134 110199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

38 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 740 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Secrétaires » devrait offrir environ 83 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 55 200 suppressions nettes d'emploi et 138 400 départs en fin de carrière à remplacer.

166 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 740 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 20 100 postes à pourvoir au-delà (environ 24 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 715 000 personnes.

Évolution de l'emploi

500 000600 000700 000800 000714 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +21 % (591 000 → 715 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 15 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI93 %
  • CDD3 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac18 %
  • Bac+221 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +32 %
  • En études2 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 11 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 39 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 28 % TPE (< 10 salariés) · 29 % 10 à 50 salariés · 31 % 50 à 500 salariés · 8 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (41 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (8 %), Activités de services administratifs et de soutien (4 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 892 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Secrétaires » (DARES).

Île-de-France (61 337)Auvergne-Rhône-Alpes (43 594)Occitanie (34 851)Nouvelle-Aquitaine (33 351)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 546 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 371 € 0,8 m²
Grand Est 2 354 € 1,3 m²
Pays de la Loire 2 333 € 0,9 m²
Bretagne 2 330 € 0,9 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 323 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Cantal 5/5 forte 2 371 € 1,6 m²
Meuse 4/5 assez forte 2 354 € 1,9 m²
Aveyron 5/5 forte 2 266 € 1,3 m²
Creuse 3/5 moyenne 2 295 € 2,1 m²
Territoire de Belfort 4/5 assez forte 2 323 € 1,5 m²
Nièvre 3/5 moyenne 2 323 € 2 m²
Haute-Loire 4/5 assez forte 2 371 € 1,4 m²
Vienne 4/5 assez forte 2 295 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 227 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 314 €/mois (équivalent mensuel, sur 447 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 205 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 345 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 500 €3 000 €3 500 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

44 % Intérim 42 % CDI 14 % CDD

Temps de travail : 94 % à temps plein, 6 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

38 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 55 % De 1 à 3 ans 4 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %20 %40 %60 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’assistant par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’assistant. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 27 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 19 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : 4 annoncesAriège : 4 annoncesAube : 18 annoncesAude : 2 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 26 annoncesCalvados : 8 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 4 annoncesCharente-Maritime : 10 annoncesCher : 5 annoncesCorrèze : 2 annoncesCôte-d'Or : 9 annoncesCôtes-d'Armor : 1 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : 4 annoncesDoubs : 7 annoncesDrôme : 8 annoncesEure : 5 annoncesEure-et-Loir : 4 annoncesFinistère : 10 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 5 annoncesHaute-Garonne : 43 annoncesGers : 8 annoncesGironde : 12 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 10 annoncesIndre : 2 annoncesIndre-et-Loire : 9 annoncesIsère : 31 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 11 annoncesLoire : 18 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 21 annoncesLoiret : 10 annoncesLot : 2 annoncesLot-et-Garonne : 3 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 18 annoncesManche : 1 annoncesMarne : 10 annoncesHaute-Marne : 4 annoncesMayenne : 6 annoncesMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 5 annoncesMoselle : 5 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 24 annoncesOise : 12 annoncesOrne : 2 annoncesPas-de-Calais : 6 annoncesPuy-de-Dôme : 5 annoncesPyrénées-Atlantiques : 3 annoncesHautes-Pyrénées : 2 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 8 annoncesHaut-Rhin : 6 annoncesRhône : 56 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 6 annoncesSarthe : 11 annoncesSavoie : 5 annoncesHaute-Savoie : 8 annoncesParis : 46 annoncesSeine-Maritime : 7 annoncesSeine-et-Marne : 30 annoncesYvelines : 28 annoncesDeux-Sèvres : 5 annoncesSomme : 5 annoncesTarn : 60 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 18 annoncesVaucluse : 3 annoncesVendée : 7 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : 2 annoncesVosges : 1 annoncesYonne : 13 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 18 annoncesHauts-de-Seine : 31 annoncesSeine-Saint-Denis : 13 annoncesVal-de-Marne : 6 annoncesVal-d'Oise : 16 annonces

Départements les plus actifs : Tarn (60) · Rhône (56) · Paris (46) · Haute-Garonne (43) · Isère (31). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Assistant / Assistante achat (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 75 - Paris
    Intérim - 3 Mois · Annuel de 31000.0 Euros à 32000.0 Euros - 31 000 à 32 000 € par an
    3 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

    Manpower GD PARIS ADM. PUBLIQUE - SANTE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'audiovisuel, un Assistant achats (H/F Présentation Au sein de la Direction des Moyens de Fabrication, le service…

  • Assistant / Assistante achat (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 31 - Toulouse
    Intérim - 6 Mois · Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros - 2 400 à 2 800 € par mois
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 28/09/2026

    Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant achats (H/F Gérer les appels d'offres (RFQ), assurer les échanges avec les fournisseurs et effectuer les…

  • Assistant Achat Retail H/F (nouvel onglet)
    91 - Wissous
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 27/09/2026

    Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour notre client, un Assistant Achat Retail H/F en CDI à proximité de Wissous (91)Vos missions-Préparation des éléments contractuels…

  • Assistant / Assistante achat (H/F) (nouvel onglet)
    79 - Thouars
    CDI
    Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MAINE ET LOIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant achats (H/F) à temps partiel sur leur site de Thouars. Vous…

  • Assistant achats F/H - Maison de négoce en vin (nouvel onglet)
    MICHAEL PAGE ADVERTISING · 33 - Bordeaux
    CDD - 12 Mois
    Expérience exigée · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    - Traiter et enregistrer les opérations d'achats conformément aux conditions définies. Assurer la création, la mise à jour et le contrôle des données produits. Gérer les achats primeurs et les instructions de mise…

  • Technicien d'essais électrique en CDI (H/F) (nouvel onglet)
    Manpower · 49 - Cholet
    CDI
    Expérience exigée · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU MAINE ET LOIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant achats (H/F) à temps partiel sur leur site de Thouars. Vous…

  • Assistant logistique, achats, adv (H/F) (nouvel onglet)
    92 - Boulogne-Billancourt
    CDI · Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - RTT
    3 An(s) · publiée le 27/09/2026

    TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain Vos missions sont Gestion des…

  • Assistant / Assistante achat (H/F) (nouvel onglet)
    MANPOWER FRANCE · 42 - Sorbiers
    Intérim - 2 Mois · Mensuel de 2200.0 Euros - 2 200 € par mois
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    Notre client, groupe industriel basé à SORBIERS a besoin d'un renfort d'équipes dans le cadre d'un remplacement maladie au Service Achats : disponible pour relever un nouveau défi ? Au sein du service achat, vous devrez…

  • Assistant / Assistante achat (H/F) (nouvel onglet)
    ADECCO FRANCE · 83 - Fréjus
    CDI
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 27/09/2026

    L'agence Adecco du Muy recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits cadeaux-souvenirs, un assistant achats (H/F) sur le secteur de Fréjus. Vos tâches principales…

  • Assistant achats F/H - Maison de négoce en vin (nouvel onglet)
    Michael Page · Île-de-France
    CDI · Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros
    1 An(s) · Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé · publiée le 27/09/2026

    * Traiter et enregistrer les opérations d'achats conformément aux conditions définies. Assurer la création, la mise à jour et le contrôle des données produits. Gérer les achats primeurs et les instructions de mise…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1431) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier d’assistant, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable logistique 1 (2 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 4 357 €/mois
Acheteur / Acheteuse 5 (25 %) 4/5 assez forte Yvelines, Val-d'Oise, Paris 2 542 €/mois
Directeur / Directrice des achats 8 (23 %) 4/5 assez forte Yvelines, Val-d'Oise, Paris 4 568 €/mois
Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires 5 (14 %) 4/5 assez forte Hauts-de-Seine, Drôme, Corse-du-Sud 2 062 €/mois
Assistant / Assistante de direction 4 (13 %) 3/5 moyenne Paris, Calvados, Gironde 2 500 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Assistant

Quel est le salaire d’un Assistant ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 345 € net par mois : environ 2 172 € en début de carrière et jusqu’à 2 434 € pour un profil expérimenté.

Le métier de assistant recrute-t-il ?

Environ 227 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 381 000 personnes exercent un métier de la famille « Secrétaires » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 38 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 546 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier d’assistant ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable logistique, Acheteur et Directeur. Ces métiers partagent une partie des compétences de l’assistant et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 83 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Secrétaires » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir assistant ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Secrétaire assistant, Assistant commercial et Diplôme Affaires internationales. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

Métiers proches