Technicien / Technicienne réseaux mobiles

Le métier de Technicien appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1312) : environ 490 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 272 € net par mois, 207 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Le technicien réseaux mobiles Installe les réseaux de télécommunication mobiles pour fournir une couverture réseau et une connectivité aux utilisateurs finaux. Effectue les câblages et raccordements électriques et la configuration des équipements de télécommunications Surveille le fonctionnement des réseaux et résout les problèmes techniques pour assurer un service ininterrompu Peut mettre à jour les systèmes et logiciels pour améliorer la performance des réseaux

Le métier

Le technicien réseaux mobiles installe les réseaux de télécommunication mobiles afin d'assurer la couverture et la connectivité des utilisateurs. Il effectue les câblages, les raccordements électriques et la configuration des équipements sur site, puis vérifie la conformité de l'installation. Il surveille le fonctionnement des réseaux, résout les problèmes techniques pour garantir un service ininterrompu et peut mettre à jour les logiciels afin d'en améliorer les performances. Il évalue aussi les risques liés à l'environnement, comme les variations climatiques.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Agent / Agente technique en télécommunications, Technicien(ne) d'installation en télécommunications et radio, Technicien / Technicienne des réseaux mobiles 4G-5G, Technicien / Technicienne déploiement réseau mobile, Technicien / Technicienne réseau GSM, Technicien / Technicienne courant faible, Technicien(ne) d'installation de réseaux câblés 4G-5G.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Télécommunication.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Technicien des réseaux spécialisé — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CCI FRANCE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Electrotechnique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Domotique (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / UNIVERSITE DE RENNES / UNIVERSITE DE LIMOGES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Ingénieur diplômé du Conservatoire national des arts et métiers, spécialité Télécommunications et réseaux — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Cybersécurité, Informatique et réseaux, Electronique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Technicien systèmes et réseaux — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CESI · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Technicien intégrateur des infrastructures et équipements connectés — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · RESEAU DUCRETET · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Infrastructures numériques (fiche nationale) — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE LILLE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 56 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 8 388 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,9 mois du salaire net estimé du métier (2 887 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 2 668 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 48 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 90 départements sur les 94 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 39 950 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 40 090 en 2015.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 180 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM de la maintenance » devrait offrir environ 161 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 47 700 créations nettes d'emploi et 113 400 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 56 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 120 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +88 % (64 000 → 120 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 26 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 26 %.

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % la nuit, 15 % le dimanche, 23 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.

Employeurs

7 % Secteur public · 18 % TPE (< 10 salariés) · 23 % 10 à 50 salariés · 34 % 50 à 500 salariés · 16 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (16 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (15 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (9 %), Transports et entreposage (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 859 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Guyane	3 947 €	—
Normandie	3 450 €	1,5 m²
Grand Est	3 391 €	1,9 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	3 366 €	1,1 m²
Centre-Val de Loire	3 364 €	1,8 m²
Île-de-France	3 344 €	0,6 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,9 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 207 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Rhône (28) · Val-de-Marne (18) · Bouches-du-Rhône (15) · Ille-et-Vilaine (14) · Hauts-de-Seine (14). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  33 - Bassens
  Intérim - 1 Mois · Travail en journée
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/07/2026

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• Electricien(ne) Courant Faible H/f ↗ (nouvel onglet)
  95 - Taverny
  CDI · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

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• Technicien Courant Faible (h/f/x) (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Luxembourg
  CDI
  Expérience exigée · publiée le 26/07/2026

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  71 - Mâcon
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  Nous recherchons un Technicien D3 Bouygues (H/F) sur Dole, France. Tu te joindras à notre équipe pour assurer des interventions techniques de qualité chez nos clients. Ce poste requiert une bonne capacité d'adaptation…

• Technicien D3 - SFR (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  39 - Dole
  Intérim - 3 Mois · Travail en journée
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• Technicien Courant Faible (H/F/D) ↗ (nouvel onglet)
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  Intérim - 1 Mois · Travail en journée
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  Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Technicien Courant Faible (H/F/D) qualifié pour assurer l'installation, la maintenance et le suivi des systèmes de sécurité et de…

• Technicien Courant Fort (H/F/D) ↗ (nouvel onglet)
  28 - Châteaudun
  Intérim - 1 Mois · Travail en journée
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 25/07/2026

  Nous recherchons un Technicien (H/F/D) passionné par le secteur de l'électricité pour rejoindre une équipe dynamique spécialisée dans l'électricité industrielle, le CFA et le CFO. Vos missions principales seront…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

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