Technicien / Technicienne de production du travail des métaux

H2516   Industrie · Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industrielles

Le métier de Technicien appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2516) : environ 268 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 870 € net par mois, 23 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Technicien de production du travail des métaux fabrique, assemble des pièces métalliques au sein d'atelier ou usine de production de la métallurgie. Usine des pièces métalliques selon les plans et les spécifications techniques Prépare les machines-outils et règle la programmation sur les machines à commande numérique Effectue des opérations de maintenance préventive sur les machines Contrôle les dimensions et la qualité des pièces produites en utilisant des instruments de mesure Signale les non-conformités, les pannes et participe à leur diagnostic et résolution

Aussi appelé : Technicien(ne) atelier de fabrication du travail des métaux.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Production, Fabrication

  • Transformer et traiter des métaux
  • Séparer les différents types de métaux ferreux et non ferreux
  • Suivre le déroulement de la transformation du métal dans l'étape des hauts-fourneaux
  • Assembler des éléments de structures métalliques
  • Assembler les éléments en métal par fusion, avec ou sans apport de fil selon les exigences techniques
  • Utiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgie
  • Configurer et paramétrer une installation, une machine

Construction

  • Assembler des éléments métalliques

Protection des personnes et de l'environnement

  • Recycler des produits et matériaux métalliques
  • Préparer les métaux récupérés (découpe, compactage, broyage) pour faciliter leur recyclage

Conception

  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Prévention des risques

  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Stratégie de développement

  • Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualité

  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Analyser la qualité des process
  • Contrôler la qualité et la conformité des process

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Etablir des rapports de production et d'incidents

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Maintenance, Réparation

  • Réaliser une opération de maintenance

Conseil, Transmission

  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Fondamentaux de la métallurgie
  • Méthodes d'analyse en métallurgie, métaux
  • Connaissance des alliages métalliques
  • Lecture de plans techniques

Techniques professionnelles

  • Gestion des stocks de matières premières
  • Techniques d'étirage des métaux
  • Techniques de polissage de métal

Produits, outils et matières

  • Utilisation de logiciels de gestion de production
  • Propriétés des métaux
  • Caractéristiques des métaux ferreux (acier, fonte, …)
  • Caractéristiques des métaux non ferreux
  • Caractéristiques des alliages de métaux

Normes et procédés

  • Sécurité et normes environnementales
  • Gestion des déchets et recyclage
  • Etape d'agglomération des métaux (transformation du métal)
  • Procédés d'usinage de moule métallique
  • Contrôle qualité des produits

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En atelier
  • En milieu industriel

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprise industrielle

Secteurs qui emploient ce métier : Industries · Industrie - Métallurgie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Aide-conducteur en transformation — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Conducteur en transformation — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Forge — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Sciences et ingénierie - Génie mécanique et production — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D'AR · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Manager de projet pour l'industrie 4.0 (MS) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · CESI / ESIGELEC · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • CQP Aide-conducteur de machine à papier — Niveau 3 (CAP, BEP) · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technicien de production industrielle — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Fonderie — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 101 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 818 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,3 mois du salaire net estimé du métier (3 029 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 8 849 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 53 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries mécaniques » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 50 départements sur les 52 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 6 110 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 8 680 en 1997.

2 5005 0007 50010 0006 110199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM des industries mécaniques » devrait offrir environ 99 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 13 000 créations nettes d'emploi et 86 700 départs en fin de carrière à remplacer.

87 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 101 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 37 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 58 400 postes à pourvoir au-delà (environ 59 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 310 000 personnes.

Évolution de l'emploi

280 000300 000320 000340 000310 100200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +5 % (296 000 → 310 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 31 %.

Statut d'emploi

  • CDI89 %
  • Apprentis3 %
  • Indépendants3 %
  • CDD2 %
  • Intérim2 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP18 %
  • Bac14 %
  • Bac+212 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +42 %
  • En études4 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 12 % le dimanche, 20 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 52 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 24 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 21 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Fabrication de matériels de transport (17 %), Métallurgie et fabrication de produits métalliques (17 %), Fabrication de machines et équipements n,c,a (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 893 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries mécaniques » (DARES).

Île-de-France (33 627)Auvergne-Rhône-Alpes (33 008)Occitanie (19 469)Grand Est (18 941)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Martinique 5 879 € —
Guyane 5 621 € —
Occitanie 4 280 € 1,6 m²
Corse 4 196 € 1 m²
Bourgogne-Franche-Comté 4 029 € 2,2 m²
Île-de-France 3 971 € 0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,2 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Saône-et-Loire 5/5 forte 4 029 € 2,6 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 3 711 € 2,2 m²
Loire 5/5 forte 3 840 € 2,2 m²
Sarthe 5/5 forte 3 690 € 2,2 m²
Doubs 5/5 forte 4 029 € 1,9 m²
Eure 5/5 forte 3 732 € 1,9 m²
Puy-de-Dôme 5/5 forte 3 840 € 1,9 m²
Ardèche 5/5 forte 3 840 € 1,8 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 23 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 176 €/mois (équivalent mensuel, sur 51 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 883 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 870 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €6 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

48 % Intérim 35 % CDI 17 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

74 % Débutant accepté 26 % De 1 à 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 3 annoncesAisne : donnée insuffisanteAllier : 1 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 3 annoncesCalvados : 3 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 3 annoncesCharente-Maritime : 3 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 4 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 2 annoncesHaute-Garonne : 4 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 14 annoncesHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : 16 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 2 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 2 annoncesLoire : 3 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : 1 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 4 annoncesMarne : 5 annoncesHaute-Marne : 4 annoncesMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 4 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 1 annoncesPas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 6 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 3 annoncesHaut-Rhin : 12 annoncesRhône : donnée insuffisanteHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 3 annoncesSarthe : donnée insuffisanteSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : 5 annoncesSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 2 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 7 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 6 annoncesVienne : 1 annoncesHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 1 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : 4 annonces

Départements les plus actifs : Ille-et-Vilaine (16) · Gironde (14) · Haut-Rhin (12) · Var (7) · Puy-de-Dôme (6). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  • Technicien de Production - Traitement de surface (H/F) (nouvel onglet)
    AXON CABLE · 51 - MONTMIRAIL
    CDD - 6 Mois · 39H/semaine Travail en journée · Annuel de 26303.0 Euros à 27621.0 Euros
    Débutant accepté · Fabrication de composants électroniques · publiée le 11/09/2026

    Sous la direction du Responsable d'atelier, vous avez en charge le suivi de production d'une ligne de traitement de surface, (dépôt de métal par galvanoplastie) pour des marchés principalement du secteur automobile…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Industrie (référentiel ROME, code H2516) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de technicien, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie 3 (12 %) 5/5 forte Loir-et-Cher, Manche, Alpes-Maritimes 4 669 €/mois
Ingénieur / Ingénieure de production 4 (16 %) 5/5 forte Marne, Paris, Saône-et-Loire 4 241 €/mois
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process 7 (28 %) 5/5 forte Paris, Vendée, Indre-et-Loire 4 416 €/mois
Responsable d'îlot de production 5 (20 %) 5/5 forte Manche, Côte-d'Or, Paris 3 300 €/mois
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle 2 (8 %) 5/5 forte Paris, Gard, Hauts-de-Seine 4 318 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Technicien

Quel est le salaire d’un Technicien ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 870 € net par mois : environ 3 191 € en début de carrière et jusqu’à 3 958 € pour un profil expérimenté.

Le métier de technicien recrute-t-il ?

Environ 23 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 268 000 personnes exercent un métier de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des industries mécaniques » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Martinique que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 879 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de technicien ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Ingénieur, Ingénieur et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences du technicien et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 99 700 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Techniciens et AM des industries mécaniques » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir technicien ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Aide-conducteur en transformation, CQP Conducteur en transformation et Forge. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.