Technicien / Technicienne cordiste

Le métier de Technicien appartient à la famille « Installation et Maintenance » (code ROME I1511) : environ 1 280 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 1 945 € net par mois, 27 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le technicien cordiste est un spécialiste qui maîtrise l'ensemble des techniques de travaux en hauteur et sur cordes : Sous la responsabilité du superviseur, il intervient sur des chantiers de construction, de nettoyage, d'inspection ou de maintenance des bâtiments, de génie civil ou en milieu naturel, à des postes de travail inaccessibles par d'autres moyens. Met en place l'ensemble des équipements et les dispositifs de sécurité pour les travaux en hauteur Assure la réalisation des travaux prévus à l'aide d'équipements de protection individuelle contre les chutes de hauteur Utilise des techniques complexes d'accès en hauteur, notamment au moyen de cordes Doit savoir participer à des opérations de sauvetage ou d'évacuation en hauteur dans toutes configurations Respecte strictement les exigences légales, réglementaires et normatives des travaux en hauteur Participe à la construction, la maintenance et l'inspection de structures en hauteur ou d'accès difficile, telles que des bâtiments, des ponts, des ouvrages en milieu naturel, des installations industrielles, des éoliennes, etc.

Aussi appelé : Spécialiste des travaux en hauteur du bâtiment, Spécialiste des travaux sur cordes du bâtiment, Technicien / Technicienne en travaux d'accès difficile, Technicien / Technicienne en travaux sur cordes.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Environnement · Industries · Énergie · Bâtiment et travaux publics (BTP) · BTP · Nettoyage.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• CQP Technicien protection risques naturels — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FRANCE TRAVAUX SUR CORDES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Technicien cordiste - superviseur — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · GRETA ARDECHE DROME · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 7 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 873 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,3 mois du salaire net estimé du métier (2 279 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 4 824 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 54 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents d'entretien » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 46 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 181 310 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 210 050 en 1998.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents d’entretien » devrait offrir environ 488 700 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 26 200 créations nettes d'emploi et 462 500 départs en fin de carrière à remplacer.

95 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 7 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 38 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 328 200 postes à pourvoir au-delà (environ 67 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 143 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +8 % (133 000 → 143 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 16 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 16 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 31 %.

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 10 % la nuit, 8 % le dimanche, 18 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 42 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 15 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 028 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents d'entretien » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Guadeloupe	2 107 €	—
Guyane	2 022 €	—
Martinique	2 002 €	—
Bretagne	1 967 €	0,7 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	1 965 €	0,6 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur	1 959 €	0,5 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,3 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 27 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de technicien par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de technicien. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Haute-Garonne (12) · Indre-et-Loire (10) · Meurthe-et-Moselle (8) · Rhône (8) · Essonne (8). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Opérateur H/F travaux en hauteur H/F ↗ (nouvel onglet)
  54 - Nancy
  Intérim - 1 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

  Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(ebr />Réaliser des prestations d'aspiration et de refoulement de matériaux (graviers, sable, etc.) principalement sur des toitures-terrasses, et ponctuellement en milieu…

• Formateur / Formatrice travaux en hauteur (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  SI2P GFC · 35 - Fougères
  CDD - 5 Jour(s) · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 20.0 Euros à 22.0 Euros
  Débutant accepté · Formation continue d'adultes · publiée le 25/09/2026

  Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui manipulent, soulèvent, déplacent. en toute sécurité ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde…

• Manoeuvre H/F ↗ (nouvel onglet)
  Temporis Bagnères de Bigorre · 65 - Saint-Lary-Soulan
  Intérim - 5 Jour(s) · 39H/semaine
  2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/09/2026

  Chez TEMPORIS BAGNÈRES-DE-BIGORRE on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents ! Amandine et Mathilde recherchent un Manoeuvre H/F pour faire la…

• Technicien / Technicienne cordiste (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Bretagne
  Intérim - 2 Mois · Annuel de 14.0 Euros à 18.0 Euros
  1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 24/09/2026

  Nous recherchons des techniciens cordistes pour intervenir sur des chantiers en milieu urbain, industriel et TP en accès difficile. Vous réaliserez différents travaux sur cordes tels que la maintenance et la rénovation…

• Technicien / Technicienne cordiste (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  75 - Paris 9e Arrondissement
  Intérim - 2 Mois · Annuel de 14.0 Euros à 18.0 Euros
  1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 24/09/2026

  Nous recherchons des techniciens cordistes pour intervenir sur des chantiers en milieu urbain, industriel et TP en accès difficile. Vous réaliserez différents travaux sur cordes tels que la maintenance et la rénovation…

• Technicien / Technicienne cordiste (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  13 - Bouches-du-Rhône
  Intérim - 2 Mois · Annuel de 14.0 Euros à 18.0 Euros
  1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 24/09/2026

  Nous recherchons des techniciens cordistes pour intervenir sur des chantiers en milieu urbain, industriel et TP en accès difficile.***Vous réaliserez différents travaux sur cordes tels que la maintenance et la…

• Formateur / Formatrice Travail en hauteur (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  ORGANISME DE FORMATION INSERTION PAR LA · 13 - CHATEAURENARD
  Profession libérale
  Débutant accepté · Formation continue d'adultes · publiée le 21/09/2026

  Centre de formation recherche Formateurs non salariés (H/F) Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des formateurs indépendants pour renforcer notre équipe pédagogique. Vous interviendrez…

• Technicien cordiste (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  ACTRIUM EVREUX · 27 - EVREUX
  Intérim - 1 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.5 Euros à 14.5 Euros
  1 Mois · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 18/09/2026

  Dans le cadre de son développement, nous recherchons des laveur(ses) de vitres motivé(e) et rigoureux(ses) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez chez des clients pour assurer un nettoyage de vitres impeccable…

• Technicien poseur monteur en hauteur / Saint Pierre du Perray (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  QUALIS RECRUTEMENT · 91 - SAINT-PIERRE-DU-PERRAY
  Intérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
  4 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 17/09/2026

  Technicien Poseur / Installateur H/F - Saint-Pierre-du-Perray Lieu : Saint-Pierre-du-Perray (91) Les profils issus de métiers connexes sont également les bienvenus : une bonne expérience terrain, une maîtrise de la…

• Monteur Poseur - Travail en hauteur H/F (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  BIRD INTERIM LYON CENTRE · 69 - VOURLES
  Intérim - 4 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.5 Euros à 13.5 Euros
  1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 17/09/2026

  BIRD INTERIM LYON recherche pour son client spécialisé dans la sécurité en hauteur : un MONTEUR POSEUR H/F. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez dans toute la France et notamment dans les régions…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail ↗ (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Installation et Maintenance (référentiel ROME, code I1511) — voir tous les métiers de la famille.