Spécialiste des systèmes de communication opérationnels

K1732   Services à la personne et à la collectivité · Défense, sécurité publique et secours

Le métier de Spécialiste des systèmes de communication opérationnels appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1732) : environ 351 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 955 € net par mois, 36 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le spécialiste des systèmes de communication opérationnels participe à la mise en œuvre des systèmes de communication afin de mener à bien des missions opérationnelles. Est responsable de l'administration, de la maintenance, de la sécurité et de la logistique des systèmes de communication utilisés dans les opérations militaires ou de sécurité Assure la cybersécurité des systèmes de communication Conçoit, planifie et conduit des opérations cyber de lutte informatique Développer une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier

Aussi appelé : Responsable d'entités systèmes d'information & communication, Spécialiste emploi des forces & planif. opération cyber, Spécialiste en charge des SI et com tactiques navals, Rédacteur technique systèmes d'info et de com aéronautiques, Conseiller emploi des forces & planif° opérat° milieu cyber, Conseiller.e fréquences et servitudes électromagnétiques, Expert / Experte réseau liaisons de données tactiques, Expert.e de haut niveau réseaux satellitaires, Expert techniques particulières systèmes d'info & com.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Logistique

  • Déployer et mettre en œuvre des systèmes de télécommunications et réseaux (radio, faisceaux hertziens, liaisons de données tactiques, réseaux IP, satellites) en zone hostile

Production, Fabrication

  • Concevoir, planifier et conduire des opérations cyber de lutte informatique
  • Maîtriser les outils et les technologies de la communication opérationnelle

Prévention des risques

  • Assurer la sûreté des installations et de la zone concernée afin de garantir un haut niveau de sécurité
  • Assurer la cybersécurité des systèmes de communication
  • Gérer les risques liés aux systèmes de communication opérationnels
  • Interpréter et appliquer les réglementations en matière de sécurité et d'environnement
  • Respecter les normes et procédures de sécurité
  • Sécuriser les systèmes et réseaux informatiques
  • Administrer les systèmes et réseaux informatiques de manière sécurisée

Recherche, Innovation

  • Avoir le sens de l'observation et de l'analyse

Développement des compétences

  • Avoir la capacité à travailler sous pression

Conception

  • Mettre en œuvre les moyens de télécommunications

Maintenance, Réparation

  • Maintenir en condition opérationnelle un système d’information

Organisation

  • Etre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflit
  • Mettre en œuvre les systèmes de liaison et de données tactiques
  • Mettre en œuvre une règle, des protocoles et procédures d'un domaine

Communication

  • Conseiller les autorités

Data et Nouvelles technologies

  • Administrer, exploiter et superviser des systèmes de télécommunication et les équipements associés au sol ou embarqués dans un véhicule, un bâtiment ou un aéronef
  • Maintenir les capacités et les performances opérationnelles des systèmes de télécommunications et réseaux pour garantir les liaisons entre les différentes composantes de la force

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Certifications et habilitations

  • Licence sciences des systèmes communicants
  • Licence pro mention métiers de l'électronique : communication, systèmes embarqués
  • Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications

Domaines d'expertise

  • Connaissance des risques et les dangers liés à la communication opérationnelle

Techniques professionnelles

  • Gestion des urgences et des crises
  • Capacité d'adaptation

Normes et procédés

  • Réglementation relative à la sécurité des systèmes d'information
  • Procédures de gestion des incidents de sécurité
  • Techniques de maintenance et de sécurité des systèmes de communication opérationnels

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Port d'arme et de munitions
  • Port de gilet pare-balles
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Travail dans des environnements hostiles et dangereux

Horaires et rythme

  • Mobilisable en urgence
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Travail avec des organisations ou partenaires internationaux

Statuts d'emploi

  • Fonctionnaire
  • Militaire

Structures qui emploient

  • Organisme militaire

Autres

  • Zone internationale
  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Défense.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Assistant en management opérationnel — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable d’unité opérationnelle de sécurité — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER / ECOLE DES OFFICIERS DE LA GENDARMERIE NATIONA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Géopolitique (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE DE PARIS VIII.PARIS VINCENNES / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Coordinateur en intervention et/ou en situation d’urgence — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Directeur ingénierie sécuritaire — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L' INTERIEUR ET DES OUTRE-MER · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable en management des organisations : option "Diriger une entité opérationnelle" - option "Coordonner des activités de management stratégique" — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ingénieur diplômé de l’Ecole navale — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Relations internationales (fiche nationale) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · UNIVERSITE LYON 3 JEAN MOULIN / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 12 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 750 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,9 mois du salaire net estimé du métier (5 496 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

Environ 5 580 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 060 en 2018.

02 5005 0007 5005 580199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Militaires, policiers, pompiers » devrait offrir environ 82 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 900 créations nettes d'emploi et 80 300 départs en fin de carrière à remplacer.

98 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 12 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 23 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 29 000 personnes.

Évolution de l'emploi

15 00020 00025 00030 00029 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +15 % (25 000 → 29 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 33 % ont 50 ans ou plus, 12 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 12 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 33 %.

Statut d'emploi

  • CDI90 %
  • CDD10 %
  • Intérim0 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP2 %
  • Bac12 %
  • Bac+211 %
  • Bac+3/412 %
  • Bac+5 et +55 %
  • En études2 %

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 82 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 725 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Armée, police, pompiers » (DARES).

Île-de-France (79 182)Grand Est (45 784)Provence-Alpes-Côte d'Azur (43 989)Auvergne-Rhône-Alpes (41 304)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 5 536 € —
Guyane 5 427 € —
Martinique 5 336 € —
Guadeloupe 5 125 € —
Bretagne 4 471 € 1,7 m²
Corse 4 337 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 2,2 m², contre 0,7 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 36 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 834 €/mois (équivalent mensuel, sur 20 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 7 046 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 955 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

0 €5 000 €10 000 €15 000 €13/07/2627/07/2617/08/2607/09/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

75 % Autres 19 % CDI 6 % Intérim

Expérience demandée :

64 % Débutant accepté 31 % De 1 à 3 ans 6 % Plus de 3 ans
0 %25 %50 %75 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de spécialiste des systèmes de communication opérationnels par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de spécialiste des systèmes de communication opérationnels. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : donnée insuffisanteArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 2 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : 6 annoncesCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : 1 annoncesCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : donnée insuffisanteCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 3 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 3 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 1 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 1 annoncesIsère : 1 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 2 annoncesLoiret : donnée insuffisanteLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : donnée insuffisanteMarne : 1 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 1 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 1 annoncesMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 2 annoncesOise : 2 annoncesOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 1 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 8 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : 31 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : 2 annoncesSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : 1 annoncesVar : 6 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 1 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 21 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Paris (31) · Hauts-de-Seine (21) · Rhône (8) · Charente (6) · Var (6). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1732) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de spécialiste des systèmes de communication opérationnels, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms 2 (11 %) 5/5 forte Paris, Rhône, Haute-Garonne 2 495 €/mois
Ingénieur / Ingénieure télécoms et environnement 2 (9 %) 5/5 forte Paris, Rhône, Haute-Garonne 3 300 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Spécialiste des systèmes de communication opérationnels

Quel est le salaire d’un Spécialiste des systèmes de communication opérationnels ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 955 € net par mois : environ 2 733 € en début de carrière et jusqu’à 4 064 € pour un profil expérimenté.

Le métier de spécialiste des systèmes de communication opérationnels recrute-t-il ?

Environ 36 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 351 000 personnes exercent un métier de la famille « Armée, police, pompiers » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 5 536 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de spécialiste des systèmes de communication opérationnels ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms et Ingénieur. Ces métiers partagent une partie des compétences du spécialiste des systèmes de communication opérationnels et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 82 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir spécialiste des systèmes de communication opérationnels ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant en management opérationnel, Responsable d’unité opérationnelle de sécurité et Géopolitique (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches