Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms

Le métier de Administrateur appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1830) : environ 44 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 487 € net par mois, 46 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 30 %.

Définition

L' Administrateur réseaux-télécoms assure la fluidité et la sécurité des communications numériques, pouvant se trouver au cœur des territoires connectés pour renforcer les liens entre les communautés et propulser l'innovation au cœur de nos régions. Gère et supervise les opérations quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement d'éléments matériels ou logiciels (outils, réseaux, bases de données, messagerie..) Veille à la cohérence, à l'accessibilité et à la sécurité des informations Installe et configure les équipements réseau et télécoms selon les besoins de l'entreprise Surveille et maintient la performance et la sécurité des réseaux Résout les problèmes et assure le support technique aux utilisateurs Collabore avec les équipes IT pour optimiser les infrastructures réseau

Aussi appelé : Architecte réseaux de télécoms, Administrateur(trice) réseau de télécommunications, Administrateur(trice) réseaux des territoires connectés.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Informatique et télécommunication · Informatique · Télécommunication.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Cybersécurité — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Développeur web — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · EPITECH ECOLE INFORMATIQUE NOUV TECHNO · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Chef de projet informatique — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CESI · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Responsable green IT — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · HAUTES ETUDES APPLIQUEES DU DROIT (HEAD) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Développeur no code — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · AU CARRE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Administrateur réseau NetOps — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Opérateur en cybersécurité — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · ECOLE EUROPEENNE D INTELLIGENCE ECONOMIQUE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Spécialiste en cybersécurité — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CSB EDUCATION GROUP · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 789 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 6 500 € — 1 401 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,2 mois du salaire net estimé du métier (2 954 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 35 départements sur les 50 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 13 900 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 13 900 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

30 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 280 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés et opérateurs de l’informatique » devrait offrir environ 12 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 3 700 créations nettes d'emploi et 8 600 départs en fin de carrière à remplacer.

70 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 789 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 28 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 135 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +12 % (121 000 → 135 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 23 % ont 50 ans ou plus, 23 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 54 % · 50 ans et plus : 23 %.

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % la nuit, 17 % le dimanche, 24 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 12 % TPE (< 10 salariés) · 20 % 10 à 50 salariés · 41 % 50 à 500 salariés · 23 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités informatiques et services d'information (37 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (11 %), Activités financières et d'assurance (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 843 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés et opérateurs de l'informatique » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	2 709 €	0,5 m²
Guadeloupe	2 655 €	—
Bourgogne-Franche-Comté	2 545 €	1,4 m²
Corse	2 522 €	0,6 m²
Normandie	2 505 €	1,1 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	2 492 €	0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 46 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces d’administrateur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier d’administrateur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Gironde (5) · Paris (5) · Haute-Garonne (4) · Rhône (4) · Bouches-du-Rhône (3). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Administrateur Réseau (H/F) - Lyon-Turin ↗ (nouvel onglet)
  Domino RH - Missions Annecy Intérim · 74 - Annecy
  Intérim - 3 Mois · Travail en journée · Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
  2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

  Domino Annecy Interim recherche pour son client LYON TURIN un(e) Administrateur Réseau (H/F) en grand déplacement : Missions principales : Dans le cadre du projet ferroviaire Lyon-Turin, vous serez en charge de…

• Administrateur avaya (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  GROUPAGORA · 62 - Calais
  CDI · 35H/semaine Travail en journée... · Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
  3 An(s) · Conseil en systèmes et logiciels informatiques · publiée le 24/07/2026

  Assurer l'administration et l'exploitation quotidienne de la plateforme Avaya Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l'infrastructure de téléphonie. Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau…

• Ingénieur Réseau Junior H/F ↗ (nouvel onglet)
  Econocom · 69 - Lyon 1er Arrondissement
  CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros
  Débutant accepté · publiée le 23/07/2026

  RESPONSABILITÉS : Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe industrielle à dimension internationale, vous intervenez en tant qu'Ingénieur Réseau junior pour accompagner le déploiement de solutions de sécurisation…

• Alternance Chargé Communication, réseaux et développement - Paris (F/H) ↗ (nouvel onglet) Alternance
  75 - Paris
  CDD - 12 Mois · Travail en journée
  Débutant accepté · publiée le 22/07/2026

  CommunicationProduction des contenus pour les réseaux sociauxRéaliser des interviews reportages et portraitsRédiger des articles pour le site internetEvènementielDéveloppement des relais de communication au sein de la…

• Administrateur systèmes, réseaux et télécoms (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  DEPARTEMENT DU JURA · 39 - LONS-LE-SAUNIER
  CDD - 36 Mois · 39H/semaine Travail en journée
  12 Mois · Administration publique générale · publiée le 21/07/2026

  Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de…

• Administrateur Réseaux et Support (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  Jubil LYON · 69 - Lyon 3e Arrondissement
  Intérim - 3 Mois · Travail en journée · Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
  1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 21/07/2026

  Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier. Chez Jubil intérim, nous vous accompagnons dans la réalisation de vos…

• Administrateur Infrastructure & Réseaux (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  SEA TPI · 13 - Port-Saint-Louis-du-Rhône
  CDI · 35H/semaine Travail en journée · Annuel de 41000.0 Euros à 43000.0 Euros
  Expérience exigée · publiée le 21/07/2026

  RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un Administrateur Infrastructure & Réseau avec une forte dominante réseaux pour un acteur majeur de la logistique et des opérations portuaires situé à Port-Saint-Louis-du-Rhône (13). Au…

• Ingénieur Réseaux et Sécurité H/F ↗ (nouvel onglet)
  CN Amirault · 30 - Nîmes
  CDI · 39H/semaine Travail en journée · Annuel de 42000.0 Euros à 52000.0 Euros
  5 An(s) · Édition de logiciels applicatifs · publiée le 19/07/2026

  Pilotez la performance et la sécurité réseau d'un groupe industriel ambitieux ! CDI - Client final - Cellule IT Vous intégrez la cellule l'IT d'un groupe industriel passionnant en tant qu'Ingénieur Réseaux et Sécurité…

• Ingénieur Réseaux et Sécurité H/F ↗ (nouvel onglet)
  CN Amirault · 30 - Nîmes
  CDI · 39H/semaine Travail en journée · Annuel de 45000.0 Euros à 52000.0 Euros
  5 An(s) · Édition de logiciels applicatifs · publiée le 19/07/2026

  Pilotez la performance et la sécurité réseau d'un groupe industriel ambitieux ! CDI - Client final - Cellule IT Vous intégrez la cellule l'IT d'un groupe industriel passionnant en tant qu'Ingénieur Réseaux et Sécurité…

• Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  91 - Palaiseau
  CDD - 12 Mois
  Débutant accepté · publiée le 18/07/2026

  Mission : Dans le cadre de projets nationaux en cours, le candidat (H/F) sera chargé de mettre en œuvre et d'améliorer des protocoles d'élaboration et de mise en forme de pistes conductrices micrométriques sur substrat…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

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Ce métier relève de la famille Support à l'entreprise (référentiel ROME, code M1830) — voir tous les métiers de la famille.