Combattant / Combattante en milieu maritime

K1737   Services à la personne et à la collectivité · Défense, sécurité publique et secours

Le métier de Combattant appartient à la famille « Services à la personne et à la collectivité » (code ROME K1737) : environ 351 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 342 € net par mois, 4 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 34 %.

Définition

Le combattant en milieu maritime est un militaire spécialisé dans les opérations de combat maritime qui assure la sécurité et la protection des personnes et des biens lors de missions. Participe à des opérations militaires pour défendre les intérêts nationaux et peut être déployé à l'étranger pour certaines missions Est spécialisé dans les opérations de combat maritime, sur un navire de guerre ou un sous-marin Met en œuvre les procédures d'organisation générale du soutien naval Développe une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier

Aussi appelé : Technicien / Technicienne embarqué sur sous marin, Technicien d'exploitation d'une installation de propulsion, Technicien en conduite des opérations a bord des sous-marins, Technicien chargé de la conduite et emploi de forces navales, Opérateur surveillance et conduite des installations, Opérateur / Opératrice des systèmes guerre des mines, Technicien des systèmes anti-sous-marins sur navire, Techniciendes systèmes de lutte au-dessus de la surface, Technicien des systèmes d'armes navales de lutte surface, Technicien plongeur de bord chargé de la coque d'un navire, Technicien de la lutte maritime au-dessus de la surface, Technicien chargé des armes tactiques de sous-marins.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Organisation

  • Mettre en œuvre les procédures d’organisation générale du soutien naval
  • Etre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflit
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Prendre des décisions rapides sous pression
  • Se déplacer rapidement et silencieusement sur le terrain
  • Appréhender, acquérir et entretenir les fondamentaux opérationnels du combattant
  • Rechercher du renseignement
  • Respecter les procédures d'engagement
  • Connaître son environnement professionnel
  • Réagir suite à une avarie de combat à bord d'un navire

Prévention des risques

  • Gérer le stress et les réactions en situation de combat
  • Analyser des situations de crise et prendre des décisions rapides
  • Mettre en place des mesures de sécurité

Développement des compétences

  • Acquérir et développer un comportement adapté dans l’environnement du militaire
  • Se préparer physiquement et s’aguerrir
  • Acquérir et développer une condition physique et mentale suffisante à l’exercice de son métier

Production, Fabrication

  • Utiliser son armement et effectuer des tirs de combat
  • Mettre en œuvre le matériel de dotation
  • Utiliser les techniques de combat corps à corps adaptées aux combats de haute intensité

Communication

  • Communiquer efficacement par des moyens radio
  • Communiquer efficacement avec les autres membres de l'unité

Management

  • Développer les compétences de ses équipiers

Maintenance, Réparation

  • Entretenir le matériel de dotation

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve d'autonomieFaire preuve de leadership

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Gestion des urgences et des crises
  • Capacité d'adaptation
  • Techniques de navigation
  • Médecine de combat
  • Communication en situation de combat
  • Utilisation de dispositifs de vision nocturne

Domaines d'expertise

  • Gestion de l’approvisionnement en munition
  • Connaissance des règles spécifiques de sécurité d’un navire de combat et installation maritime
  • Connaissance des règles du service courant et cérémonial à bord d’un navire
  • Maintien en condition du matériel
  • Tactiques et procédures militaires
  • Topographie
  • Pratique de langues étrangères
  • Organisation du Ministère des Armées
  • Principes de la légitime défense

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En milieu maritime
  • En zone portuaire
  • Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
  • Port d'arme et de munitions
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Travail dans des environnements hostiles et dangereux

Horaires et rythme

  • Mobilisable en urgence
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Travail avec des organisations ou partenaires internationaux

Statuts d'emploi

  • Militaire

Autres

  • Zone internationale
  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Service public, défense et sécurité · Défense.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Technicien d'exploitation et de maintenance d'électrotechnique — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef d'équipe en atelier technique naval — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Analyste criminel opérationnel (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Plongeur en milieu atmosphérique et sous-marin - option 1: réaliser des travaux en eau profonde (80 mètres) - option 2 : réaliser des travaux subaquatiques de génie - option 3 : réaliser des opérations de recherche et de sauvetage aéromaritime — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef d'équipe d'exploitation et de maintenance d'électrotechnique — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Responsable technique en instrumentation, automatisme et électronique de puissance — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Assistant-coordinateur en intervention et/ou en situation d'urgence — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Chef d'équipe d'exploitation et de maintenance des systèmes d'opérations navales — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 1 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 1 375 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,5 mois du salaire net estimé du métier (2 915 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Combattant / Combattante des forces spéciales militaires Spécialiste du soutien armement nucléaire Secouriste Combattant / Combattante en milieu terrestre Formateur / Formatrice Pilote hauturier / Pilote hauturière Marin-pêcheur Officier / Officière de la marine marchande Plongeur / Plongeuse scientifique et technique Responsable d'exploitation transport maritime

Tension de recrutement

Environ 5 580 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 6 060 en 2018.

02 5005 0007 5005 580199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

34 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 60 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Militaires, policiers, pompiers » devrait offrir environ 82 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 900 créations nettes d'emploi et 80 300 départs en fin de carrière à remplacer.

98 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 23 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 106 000 personnes.

Évolution de l'emploi

80 000100 000120 000140 000105 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a reculé de -17 % (128 000 → 106 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 18 % ont 50 ans ou plus, 25 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 25 % · 30-49 ans : 57 % · 50 ans et plus : 18 %.

Statut d'emploi

  • CDI81 %
  • CDD19 %
  • Intérim0 %
  • Indépendants0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet10 %
  • CAP-BEP10 %
  • Bac37 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/47 %
  • Bac+5 et +16 %
  • En études2 %

Temps de travail : 3 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 49 % la nuit, 48 % le dimanche, 54 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 61 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

80 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

80 % Secteur public · 3 % TPE (< 10 salariés) · 6 % 10 à 50 salariés · 9 % 50 à 500 salariés · 2 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Administration publique (62 %), Transports et entreposage (8 %), Enseignement (7 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 682 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Armée, police, pompiers » (DARES).

Île-de-France (79 182)Grand Est (45 784)Provence-Alpes-Côte d'Azur (43 989)Auvergne-Rhône-Alpes (41 304)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
La Réunion 4 461 € —
Martinique 4 333 € —
Guadeloupe 4 318 € —
Guyane 4 068 € —
Corse 3 682 € 0,9 m²
Bretagne 3 369 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 4 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 3 231 €/mois (équivalent mensuel, sur 3 offres chiffrées — relevé du 21/09/2026)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 3 737 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 3 342 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

La courbe d'évolution se construit à chaque relevé — premier point enregistré.

Répartition par type de contrat (relevé du 21/09/2026) :

50 % CDI 25 % CDD 25 % Intérim

Expérience demandée :

50 % Débutant accepté 50 % De 1 à 3 ans
  • Ref CM TM2 TECHNICIEN de MAINTENANCE Nat FRANCAISE (Défense) (H/F) (nouvel onglet)
    CIMEM · 83 - Toulon
    CDD - 12 Mois · 35H/semaine Travail en horaires décalés... · Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros
    3 An(s) · Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion · publiée le 25/09/2026

    Ref CM TM2 TECHNICIEN de MAINTENANCE Nat FRANCAISE (Défense) ETI de plus de 3 000 personnes concevant et réalisant des systèmes industriels à forte technicité ainsi que des prestations de services et d'exploitation dans…

  • Manager qualité navale (H/F) (nouvel onglet)
    56 - Lorient
    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 23/09/2026

    L'agence Interaction Celtic Lorient recrute pour son client Naval Group Lorient, un(e) responsable qualité (H/F) dans le cadre d'une mission en intérim de 6 mois.Cette mission vise à soutenir le management direction…

  • Technicien / Technicienne chargé de la conduite et emploi des forces navales (H/F) (nouvel onglet)
    66 - Canet-en-Roussillon
    CDI · Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
    3 An(s) · Activités des sociétés holding · publiée le 17/09/2026

    Interaction Expert Naval recrute pour son client, une entreprise en construction de bateaux de plaisance, un Superviseur de production H/F. En véritable chef d'orchestre, vous aurez pour rôle de coordonner et optimiser…

  • Responsable applicatifs et développements F/H (nouvel onglet)
    39 - Châtillon
    CDI
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    La Direction SI Mines et Stratégie Internationale, au sein de la Direction Performance et Technologies Digitales - DSI groupe, accompagne les enjeux de la BU Mines dans la transformation du SI Minier.En tant que pilote…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Services à la personne et à la collectivité (référentiel ROME, code K1737) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de combattant, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 0 (0 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Responsable d'exploitation transport maritime 2 (8 %) 5/5 forte Vendée, Ille-et-Vilaine, Gironde 3 300 €/mois
Secouriste 0 (0 %) — — —
Marin-pêcheur 0 (0 %) 3/5 moyenne Finistère, Côtes-d'Armor, Calvados 2 102 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Combattant

Quel est le salaire d’un Combattant ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 3 342 € net par mois : environ 2 841 € en début de carrière et jusqu’à 3 554 € pour un profil expérimenté.

Le métier de combattant recrute-t-il ?

Environ 4 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 351 000 personnes exercent un métier de la famille « Armée, police, pompiers » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 34 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en La Réunion que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 4 461 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de combattant ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Responsable d'exploitation transport maritime et Secouriste. Ces métiers partagent une partie des compétences du combattant et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 82 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Militaires, policiers, pompiers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir combattant ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Technicien d'exploitation et de maintenance d'électrotechnique, Chef d'équipe en atelier technique naval et Analyste criminel opérationnel (fiche nationale). Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

Métiers proches