Responsable grands comptes

D1444   Commerce, Vente et Grande distribution · Force de vente

Le métier de Responsable grands comptes appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1444) : environ 381 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 345 € net par mois, 134 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le responsable grand compte est chargé de développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques à fort enjeu pour l'entreprise. Gère et développe un portefeuille de clients grands comptes Définit et met en œuvre des plans d'actions commerciaux spécifiques par compte Négocie les contrats, conditions commerciales et accords-cadres Garantit la croissance durable du chiffre d'affaires et la fidélisation des clients stratégiques Assure la satisfaction client et le suivi de la performance (chiffre d'affaires, marge, KPIs)

Le métier

Le responsable grands comptes développe, gère et fidélise un portefeuille de clients stratégiques à fort enjeu pour l'entreprise. Il définit et met en œuvre des plans d'actions commerciaux spécifiques à chaque compte et négocie les contrats, conditions commerciales et accords-cadres. Il identifie les opportunités de croissance, pilote les appels d'offres et assure le suivi de la performance à partir du chiffre d'affaires, de la marge et des indicateurs clés. Il garantit ainsi la croissance durable et la satisfaction des clients.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Key Account Manager.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Stratégie de développement

  • Identifier les opportunités de croissance (upselling, cross-selling, nouveaux projets)
  • Assurer le suivi de la performance commerciale et des indicateurs clés
  • Gérer les appels d'offres et consultations grands comptes
  • Elaborer et piloter des plans de comptes adaptés aux enjeux de chaque client
  • Piloter des projets transverses en lien avec les clients clés
  • Mettre en place des partenariats stratégiques
  • Etablir des rapports de performance

Développement commercial

  • Etablir un climat de confiance avec les clients
  • Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
  • Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Négocier des conditions commerciales
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents

Organisation

  • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle

Relation client

  • Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients

Droit, contentieux et négociation

  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux

Communication, Multimédia

  • Représenter l'entreprise lors de réunions, négociations et événements professionnels

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de réactivitéEtre force de proposition

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Analyse de la concurrence
  • Communication interne et externe
  • Evaluation de la performance commerciale
  • Gestion d'équipe commerciale
  • Gestion de portefeuille clients
  • Gestion de la relation client (CRM)
  • Stratégie de développement de marché
  • Techniques de négociation avancées

Techniques professionnelles

  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de gestion du stress

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Public et bénéficiaires

  • Clientèle de professionnels

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structures qui emploient

  • Entreprises et milieux professionnels

Secteurs qui emploient ce métier : Commerce et distribution · Commerce de gros.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Secrétaire assistant — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Assistant commercial — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme Affaires internationales — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE DE STRASBOURG / UNIV · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Vendeur conseil omnicanal — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CCI FRANCE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme d'affaires internationales — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE DE STRASBOURG / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIV · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Commercialisation éco-responsable — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · UNIVERSITE BOURGOGNE EUROPE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Assistant import-export — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Métiers du design (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · UNIVERSITE AMIENS PICARDIE JULES VERNE / UNIVERSITE TOULOUSE II / MINISTERE DE L'ENSEIGNEM · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 740 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 4 947 € — 1 336 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,2 mois du salaire net estimé du métier (4 020 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Secrétaires » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 11 départements sur les 100 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 134 110 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 228 680 en 1997.

0100 000200 000300 000134 110199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Secrétaires » devrait offrir environ 83 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 55 200 suppressions nettes d'emploi et 138 400 départs en fin de carrière à remplacer.

166 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 740 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 22 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 20 100 postes à pourvoir au-delà (environ 24 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 715 000 personnes.

Évolution de l'emploi

500 000600 000700 000800 000714 800200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +21 % (591 000 → 715 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 15 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 15 % · 30-49 ans : 55 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI93 %
  • CDD3 %
  • Apprentis2 %
  • Indépendants2 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac18 %
  • Bac+221 %
  • Bac+3/417 %
  • Bac+5 et +32 %
  • En études2 %

Temps de travail : 7 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 11 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 39 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.

Employeurs

1 % Secteur public · 28 % TPE (< 10 salariés) · 29 % 10 à 50 salariés · 31 % 50 à 500 salariés · 8 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (41 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (8 %), Activités de services administratifs et de soutien (4 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 892 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Secrétaires » (DARES).

Île-de-France (61 337)Auvergne-Rhône-Alpes (43 594)Occitanie (34 851)Nouvelle-Aquitaine (33 351)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 546 € 0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 371 € 0,8 m²
Grand Est 2 354 € 1,3 m²
Pays de la Loire 2 333 € 0,9 m²
Bretagne 2 330 € 0,9 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 323 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Cantal 5/5 forte 2 371 € 1,6 m²
Meuse 4/5 assez forte 2 354 € 1,9 m²
Aveyron 5/5 forte 2 266 € 1,3 m²
Creuse 3/5 moyenne 2 295 € 2,1 m²
Territoire de Belfort 4/5 assez forte 2 323 € 1,5 m²
Nièvre 3/5 moyenne 2 323 € 2 m²
Haute-Loire 4/5 assez forte 2 371 € 1,4 m²
Vienne 4/5 assez forte 2 295 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 134 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 4 792 €/mois (équivalent mensuel, sur 181 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 5 154 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 345 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €4 000 €6 000 €8 000 €10 000 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

93 % CDI 4 % CDD 2 % Intérim 1 % Autres

Temps de travail : 96 % à temps plein, 4 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

39 % Débutant accepté 1 % Moins d'un an 37 % De 1 à 3 ans 15 % Plus de 3 ans 8 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %150 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable grands comptes par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable grands comptes. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 10 annoncesAisne : 2 annoncesAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 12 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 2 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 10 annoncesCalvados : 2 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 4 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 19 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 4 annoncesDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 1 annoncesEure : 1 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 6 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 21 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 9 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 4 annoncesIndre : 1 annoncesIndre-et-Loire : 6 annoncesIsère : 9 annoncesJura : 6 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : 10 annoncesLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 6 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 3 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 1 annoncesMeurthe-et-Moselle : 5 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : 2 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 21 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 2 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 11 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 39 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : 2 annoncesSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 2 annoncesParis : 110 annoncesSeine-Maritime : 3 annoncesSeine-et-Marne : 4 annoncesYvelines : 9 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 13 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : donnée insuffisanteVaucluse : 1 annoncesVendée : 4 annoncesVienne : 2 annoncesHaute-Vienne : 1 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : 2 annoncesTerritoire de Belfort : 2 annoncesEssonne : 14 annoncesHauts-de-Seine : 63 annoncesSeine-Saint-Denis : 18 annoncesVal-de-Marne : 8 annoncesVal-d'Oise : 8 annonces

Départements les plus actifs : Paris (110) · Hauts-de-Seine (63) · Rhône (39) · Haute-Garonne (21) · Nord (21). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1444) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de responsable grands comptes, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Responsable du développement commercial 6 (27 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 283 €/mois
Responsable service clients 3 (13 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 953 €/mois
Directeur / Directrice des ventes 3 (13 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 3 898 €/mois
Planneur / Planneuse stratégique 3 (13 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 3 959 €/mois
Directeur commercial / Directrice commerciale 6 (25 %) — — 4 283 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Responsable grands comptes

Quel est le salaire d’un Responsable grands comptes ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 345 € net par mois : environ 2 172 € en début de carrière et jusqu’à 2 434 € pour un profil expérimenté.

Le métier de responsable grands comptes recrute-t-il ?

Environ 134 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 381 000 personnes exercent un métier de la famille « Secrétaires » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 546 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de responsable grands comptes ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Responsable du développement commercial, Responsable service clients et Directeur. Ces métiers partagent une partie des compétences du responsable grands comptes et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 83 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Secrétaires » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir responsable grands comptes ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Secrétaire assistant, Assistant commercial et Diplôme Affaires internationales. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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