Planneur / Planneuse stratégique

Le métier de Planneur appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1702) : environ 632 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 5 555 € net par mois, 136 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 33 %.

Définition

Le planneur stratégique conçoit, développe et supervise les stratégies de communication et de marketing pour atteindre les objectifs des clients. Analyse les tendances du marché et les comportements des consommateurs Développe des stratégies de communication et de marketing adaptées Collabore avec les équipes commerciales, les équipes conseils et les équipes créatives pour concevoir des campagnes pertinentes Présente et défend les stratégies devant les clients ou les équipes internes Suit l'efficacité des campagnes et ajuste les stratégies en fonction des résultats Peut se spécialiser dans un secteur d'activité ou un type de média spécifique

Le métier

Issu du secteur publicitaire, le planneur stratégique conçoit la stratégie de communication d'une marque. Son rôle consiste à analyser le marché, les attentes du public et le positionnement de l'annonceur afin de définir un cap clair pour les campagnes. Il accompagne ensuite les équipes créatives en veillant à ce que les messages produits restent cohérents avec cette orientation.

Présentation rédigée à partir de l'article « Planning stratégique » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Directeur / Directrice du planning stratégique, Directeur / Directrice stratégique, Planneur / Planneuse junior, Planneur / Planneuse senior, Responsable de bureau de style et tendances, Responsable de bureau de tendance, Tendanceur / Tendanceuse, Junior planner, Senior planner.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Communication et marketing.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Mode — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Mode et matière — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / UNIVERSITE PSL / UNIVERSITE PAR · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Styliste Modéliste — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INTERNATIONAL FASHION ACADEMY · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Chargé de communication — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ASSOCIATION SUP DE VINCI (CFA LEONARD DE VINCI) · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Diplôme en Marketing — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIRE HAUTES ETUDES COMMERCIALES DE PARIS / MI · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Styliste designer de modes — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · STE INT GESTION EDUCATIVE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Directeur de collection — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ISTITUTO MARANGONI FRANCE SAS · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Chargé de communication et de relations presse — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE W, ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR TECHNIQUE PRIVE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 70 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 713 € — 79 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,4 mois du salaire net estimé du métier (3 959 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Cadres commerciaux et technico-commerciaux » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 27 départements sur les 55 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 114 830 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 114 830 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

33 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 380 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Cadres commerciaux et technico-commerciaux » devrait offrir environ 285 100 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 109 000 créations nettes d'emploi et 176 100 départs en fin de carrière à remplacer.

62 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 70 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 45 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement soutenu.

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 144 000 postes à pourvoir au-delà (environ 51 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 463 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +43 % (325 000 → 463 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 11 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 11 % · 30-49 ans : 58 % · 50 ans et plus : 31 %.

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 13 % le dimanche, 25 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 40 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 14 % souhaitent en changer.

Employeurs

29 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 32 % 50 à 500 salariés · 7 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (64 %), Activités immobilières (5 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (4 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 500 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Cadres commerciaux et technico-commerciaux » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	5 905 €	1 m²
Guadeloupe	5 708 €	—
Guyane	5 654 €	—
Auvergne-Rhône-Alpes	5 514 €	1,8 m²
Grand Est	5 366 €	3 m²
Martinique	5 361 €	—

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 3 m², contre 1 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 136 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de planneur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de planneur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Paris (78) · Hauts-de-Seine (44) · Rhône (27) · Bouches-du-Rhône (24) · Yvelines (24). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  9 An(s) · publiée le 26/09/2026

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  HIREE · 57 - Metz
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• Senior data engineer f/h (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  78 - Vélizy-Villacoublay
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  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique &…

• Directeur Stratégie et Offres pour l'Industrie 4.0 (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  75 - Paris 9e Arrondissement
  CDI · Annuel de 70000.0 Euros à 170000.0 Euros - Il en faut plus pour vous convaincre
  1 An(s) · publiée le 26/09/2026

  Vous rejoindrez une startup tech en forte croissance qui révolutionne l'organisation de la production industrielle grâce à des solutions d'intelligence artificielle de pointe. Récemment soutenue par une levée de fonds…

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  2 An(s) · Activités des agences de publicité · publiée le 25/09/2026

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  descriptif du posteUn package de rémunération très attractif- Salaire : Debruts mensuels (Ségur inclus).- Prime de bienvenuebruts versés à la prise de poste.- Bonus annuel : Jusqu'à 2 mois de salaire complémentaires…

• DIRECTEUR (F/H) ↗ (nouvel onglet)
  27 - Gisors
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  descriptif du posteVOS MISSIONS en tant que DIRECTEUR(TRICE):-Gestion établissement-Gestion budget/finance-Encadrement d'équipe: Adjoint de direction et Infirmier coordinateurNous recherchons un(e) Directeur(trice)…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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