Responsable de vestiaire

Le métier de Responsable de vestiaire appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1707) : environ 415 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 042 € net par mois, 11 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 10 %.

Définition

Le responsable de vestiaire gère la sécurité des effets personnels des clients. Gère l'accueil des clients et la réception des vêtements et objets personnels Assure la sécurité et l'intégrité des articles déposés Organise l'espace de stockage pour optimiser le rangement et l'accès rapide aux effets personnels Veille à la propreté et à l'ordre du vestiaire Résout les éventuels conflits ou réclamations liés aux pertes ou échanges d'articles

Le métier

Le responsable de vestiaire gère la sécurité des effets personnels des clients. Il assure l'accueil des clients et la réception des vêtements et objets personnels, veille à l'intégrité des articles déposés et organise l'espace de stockage pour optimiser le rangement et l'accès rapide aux effets. Il veille à la propreté et à l'ordre du vestiaire, assure la confidentialité des échanges et résout les éventuels conflits ou réclamations liés aux pertes ou aux échanges d'articles.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Gardien / Gardienne de vestiaires, Vestiaire, Vestiairiste.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Hôtellerie et restauration · Spectacle · Hôtellerie.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 53 616 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 46 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 65 départements sur les 96 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 113 570 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 113 570 en 2020.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

10 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 40 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Employés et AM de l'hôtellerie et de la restauration » devrait offrir environ 79 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 9 900 créations nettes d'emploi et 69 900 départs en fin de carrière à remplacer.

88 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 19 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 143 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +48 % (96 000 → 143 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 28 % ont 50 ans ou plus, 28 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 28 % · 30-49 ans : 44 % · 50 ans et plus : 28 %.

Temps de travail : 26 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 7 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 16 % la nuit, 64 % le dimanche, 69 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 25 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.

Employeurs

7 % Secteur public · 37 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 17 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Hébergement et restauration (67 %), Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (12 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 697 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Île-de-France	2 142 €	0,4 m²
Guadeloupe	2 084 €	—
Martinique	2 084 €	—
Provence-Alpes-Côte d'Azur	2 077 €	0,5 m²
Corse	2 064 €	0,5 m²
Auvergne-Rhône-Alpes	2 054 €	0,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,1 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 11 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable de vestiaire par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable de vestiaire. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Rhône (12) · Côte-d'Or (7) · Isère (7) · Seine-et-Marne (6) · Yvelines (6). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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  Débutant accepté · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 26/09/2026

  Domino RH recherche des Hôtes et Hôtesses de vestiaire pour intervenir lors d'événements haut de gamme organisés près de Nuits-Saint-Georges. Ce poste s'adresse à des personnes rigoureuses, discrètes et à l'aise dans…

• POSEUR DE VOUTE (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  38 - Bourgoin-Jallieu
  Intérim - 6 Mois
  Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 26/09/2026

  Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du…

• PREPARATEUR METALLIER (H/F) - SAINT VARENT ↗ (nouvel onglet)
  79 - Saint-Varent
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  Vous êtes le dernier maillon et l'un des plus décisif du parcours client, en assurant la remise des véhicules d'occasion dans les meilleures conditions.Vos responsabilités:-Réceptionner et contrôler le véhicule avant…

• Rectifieur vierzon (F/H) ↗ (nouvel onglet)
  18 - Vierzon
  Intérim - 1 Mois
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  Actual recrute un(e) Rectifieur (H/F) pour un poste stimulant à Vierzon (18). Vous êtes passionné(e) par l'usinage de précision et souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique ? Cette…

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  38 - Reventin-Vaugris
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  Vous aurez pour missions : - Assister le Service Commercial dans l'établissement des offres « clientsConception et étude de pièces et équipements suivant cahier des charges - Réalisation des plans et dossiers de…

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  91 - Villabé
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  User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clientsMettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail…

• Vestiaire/ bar temps partiel (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PURPLE · 31 - Toulouse
  CDD - 9 Mois · Temps partiel - 24H/semaine Travail de nuit... · Horaire de 12.31 Euros
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• VITRÉ - CHEF DE MISSION (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  35 - Vitré
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 05/09/2026

  Ce que vous ferez au quotidienSuperviser un portefeuille clients et encadrer les collaborateurs en charge des dossiersRéviser les comptes et assurer la qualité des livrables comptables et fiscauxParticiper à…

• Agent de vestiaire (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  THALACAP-ILE DE RE · 17 - ARS EN RE
  CDD - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Horaire de 12.31 Euros
  Débutant accepté · Entretien corporel · publiée le 03/09/2026

  Assurer l'ouverture des cabines de soins Accueillir, renseigner et servir la clientèle au vestiaire Constituer les packs linge Entretenir, compter le linge et les claquettes Entretenir les bassins Assurer les soins…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1707) — voir tous les métiers de la famille.