Responsable d'enquêtes terrain

Le métier de Responsable d'enquêtes terrain appartient à la famille « Support à l'entreprise » (code ROME M1404) : environ 452 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 207 € net par mois, 33 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 41 %.

Définition

Le Responsable d'enquêtes terrain organise et supervise les sondages ou enquêtes de terrain selon les objectifs définis avec les commanditaires afin d'analyser les tendances ou opinions de la population. Assure le recrutement, la formation et le management des enquêteurs Dirige et coordonne les activités d'une équipe d'enquêteurs Contrôle le déroulement des enquêtes, la qualité et la conformité des données recueillies Analyse les résultats pour en extraire des données statistiques et rédige des rapports détaillés Optimise les processus de collecte de données pour améliorer l'efficacité Gère les relations avec les clients et les partenaires pour les projets d'enquête

Aussi appelé : Chef / Cheffe de groupe d'enquêteurs, Chef / Cheffe d'équipe d'enquêteurs, Directeur / Directrice d'enquêtes terrain, Superviseur / Superviseuse d'enquêteurs, Chargé(e) de terrain - management et gestion d'enquêtes, Responsable d'enquêtes.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Communication et marketing.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• CQP Enquêteur civil — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · FEDERATION NATIONALE DE L'INFORMATION D'ENTREPRISE DE LA GESTION DE CREANCES ET DE L'ENQUE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Diplôme de Gestion et Management des entreprises — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / TROYES AUBE FORMATION · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Expert en contre ingérence économique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Chargé de projets en développement des compétences — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Analyste du Renseignement Stratégique — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DES ARMEES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Diplôme en développement durable et innovation sociale — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SU · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 116 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 2 927 € — 889 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 0,6 mois du salaire net estimé du métier (4 627 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens des services administratifs, comptables et financiers » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 18 départements sur les 32 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 13 620 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 14 730 en 1997.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

41 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 420 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens des services administratifs, comptables et financiers » devrait offrir environ 157 800 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 49 200 créations nettes d'emploi et 108 600 départs en fin de carrière à remplacer.

69 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 116 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 35 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 98 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +60 % (61 000 → 98 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 20 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 20 % · 30-49 ans : 53 % · 50 ans et plus : 27 %.

Temps de travail : 11 % des personnes exercent à temps partiel.

Ancienneté et mobilité : 44 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 17 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 27 % TPE (< 10 salariés) · 28 % 10 à 50 salariés · 30 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (18 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (13 %), Activités de services administratifs et de soutien (8 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 100 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens des services administratifs, comptables et financiers » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Martinique	3 822 €	—
Guadeloupe	3 812 €	—
Guyane	3 649 €	—
La Réunion	3 594 €	—
Île-de-France	3 436 €	0,6 m²
Corse	3 398 €	0,8 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 33 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de responsable d'enquêtes terrain par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de responsable d'enquêtes terrain. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Départements les plus actifs : Isère (18) · La Réunion (11) · Paris (10) · Rhône (7) · Corrèze (6). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

• Chargé de Recutement et ADP H/F ↗ (nouvel onglet)
  26 - Romans-sur-Isère
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 26/09/2026

  Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous aimez recruter, échanger avec les candidats, accompagner les entreprises dans leurs recrutements et gérer plusieurs dossiers en parallèle ? Vous recherchez un…

• Superviseur H/F ↗ (nouvel onglet)
  45 - Ormes
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 25/09/2026

  Collaborer avec notre service qualité et celui du client à l'établissement et à la tenue à jour des procédures pour maîtriser tous les documents et les données. Réaliser un retour d'expérience régulier (points fort…

• Superviseur INSEE Recensement de la population (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  DIR REG NOUVELLE AQUITAINE SIEGE DE POIT · 24 - Prigonrieux
  CDD - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée... · Mensuel de 2020.0 Euros à 2030.0 Euros
  Débutant accepté · Administration publique générale · publiée le 22/09/2026

  Le recensement de la population a lieu chaque année en partenariat entre l'Insee et les communes. C'est une opération statistique qui vise essentiellement à : - déterminer la population de référence de chaque commune…

• Responsable Prospection Terrain H/F(62) ↗ (nouvel onglet)
  62 - Arras
  CDI
  1 An(s) · publiée le 22/09/2026

  Vous avez de l'énergie, du caractère et vous savez entraîner une équipe avec vous ?Nous recherchons avant tout une personnalité, pas un CV parfait. Notre société, spécialisée dans la rénovation énergétique de l'habitat…

• COMMERCIAL-E TERRAIN (Nord) #TET13981 (H/F) ↗ (nouvel onglet) Alternance
  Tetranergy Business School Réunion · 974 - Sainte-Suzanne
  CDD - 6 Mois
  1 An(s) · publiée le 21/09/2026

  Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur…

• Un(e) Commercial(e) Terrain en Apprentissage #ISE15544 (H/F) ↗ (nouvel onglet) Alternance
  ISEC FORMATION SUD · 974 - Saint-Pierre
  CDD - 16 Mois
  2 An(s) · publiée le 20/09/2026

  Depuis plus de 25 ans, ISEC Formation vous accompagne dans le développement de vos compétences professionnelles, votre projet d'Alternance et vous accompagne vers l'emploi. A l'écoute des besoins du marché réunionnais…

• conseiller(e) Grandes Cultures H/F ↗ (nouvel onglet)
  89 - Auxerre
  CDI · Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
  6 An(s) · publiée le 15/09/2026

  Accompagner, conseiller, experimenter en Grandes Cultures: Établissement consulaire et entreprise de services, la Chambre d'Agriculture de l'Yonne accompagne les agriculteurs et les territoires face aux défis…

• Ingénieur Cybersécurité H/F ↗ (nouvel onglet)
  06 - Biot
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 14/09/2026

  La transformation numérique des entreprises est un enjeu central de leur croissance, dans un monde en forte mutation. Sécuriser et assurer l'intégrité de leurs données informatiques, face à des cyber-attaques de plus en…

• Consultant Manager Cybersécurité HF H/F ↗ (nouvel onglet)
  69 - Lyon 3e Arrondissement
  CDI
  Débutant accepté · publiée le 14/09/2026

  La transformation numérique des entreprises est un enjeu central de leur croissance, dans un monde en forte mutation. Sécuriser et assurer l'intégrité de leurs données informatiques, face à des cyber-attaques de plus en…

• Superviseur TCE - Secteur Oil&Gaz (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  PARLYM · 06 - Grasse
  CDI
  2 An(s) · publiée le 12/09/2026

  PARLYM, c'est avant tout? Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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