Responsable d'atelier de fabrication de produits non-tissés

Le métier de Responsable d'atelier de fabrication de produits non-tissés appartient à la famille « Industrie » (code ROME H2512) : environ 27 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 3 078 € net par mois, 6 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le Responsable d'atelier de fabrication de produits non-tissés supervise et coordonne les activités de production de l'atelier. Contrôle toutes les opérations de production pour garantir l'efficacité et la qualité des produits non-tissés Garantit la gestion des stocks de matières premières et des produits finis ainsi que les objectifs de l'atelier en termes de coût et de délai Assure le respect des normes de sécurité et d'hygiène au travail Analyse les performances de production et propose des améliorations continues Veille à la formation et au développement de compétences des équipes

Aussi appelé : Responsable de ligne en fabrication de produits non-tissés.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Savoir-être professionnels

Savoirs

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Secteurs qui emploient ce métier : Industrie - Textile et mode.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

• Modéliste en prêt à porter femme — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CENTRE DE FORMATION ET D'ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL (CFEP) / INFORMA · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Styliste Modéliste — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INTERNATIONAL FASHION ACADEMY · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Gestionnaire de la fonction linge — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DES VOSGES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Modéliste concepteur — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · INSTITUT FRANCAIS DE LA MODE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Métiers de la mode – chaussure et maroquinerie » — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Créateur - Designer de mode — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · CONDE PARIS / ADE HOLDING · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Modéliste développeur produit — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER / EDUSERVICES · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)
• Métiers de la mode (fiche nationale) — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · NIMES UNIVERSITE / UNIVERSITE GUSTAVE EIFFEL / UNIVERSITE D'ANGERS / UNIVERSITE DE CAEN NO · fiche RNCP ↗ (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 3 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 3 293 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1 mois du salaire net estimé du métier (3 300 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP ↗ (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 6 442 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 46 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » en catégorie 4/5 — Tensions assez fortes (2021).

Environ 3 260 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 5 270 en 1997.

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Techniciens et AM des matériaux souples, bois et ind. graphiques » devrait offrir environ 9 000 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 2 200 suppressions nettes d'emploi et 11 200 départs en fin de carrière à remplacer.

124 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 3 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 33 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 246 000 personnes.

Évolution de l'emploi

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +10 % (225 000 → 246 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 31 % ont 50 ans ou plus, 17 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 17 % · 30-49 ans : 52 % · 50 ans et plus : 31 %.

Temps de travail : 5 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 12 % le dimanche, 20 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 50 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

2 % Secteur public · 14 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 42 % 50 à 500 salariés · 15 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Travail du bois, industries du papier et imprimerie (12 %), Fabrication de textiles, industries de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure (10 %), Construction (7 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (6 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 3 208 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Techniciens et agents de maîtrise des matériaux souples, du bois et des industries graphiques » (DARES).

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

Région	Salaire moyen	≈ m² / mois de salaire	Niveau
Auvergne-Rhône-Alpes	3 246 €	1,1 m²
Normandie	3 243 €	1,4 m²
Grand Est	3 240 €	1,8 m²
Île-de-France	3 235 €	0,6 m²
Centre-Val de Loire	3 111 €	1,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté	3 072 €	1,7 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,8 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 6 au total.

• Responsable technique ingénierie ligne de produits processing h/f (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  75 - Paris
  CDI
  Expérience exigée · publiée le 25/09/2026

  Job Description: Airbus Defence & Space recherche un Responsable technique ingénierie ligne de produits processing (F/H) pour rejoindre notre département Space Electronics basé à Elancourt, France . Vous ferez partie…

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• Technicien(ne) R&D Ligne de Production Non-tissés / Fibres (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  CETI · 59 - TOURCOING
  CDI · 37H/semaine Travail en journée · Annuel de 30000.0 Euros à 37000.0 Euros - Fixe 30/37 KE selon profil et Variable 1.5KE sur objectifs. Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% dont le bénéfice s'étend gratuitement à votre famille. Tickets restaurant.
  1 An(s) · Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire · publiée le 21/09/2026

  Le centre de recherche CETI recrute, dans le cadre d'un CDI, un(e) Technicien(ne) R&D sur une ligne de production de textiles non-tissés / matériaux fibreux. En nous rejoignant, votre nouveau terrain de jeu se compose…

• Responsable méthodes produits f/h (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  18 - Bourges
  CDI
  Expérience exigée · publiée le 03/09/2026

  MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées…

• Responsable produits génératrices f/h (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  60 - Méru
  CDI
  Expérience exigée · publiée le 24/07/2026

  Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde…

• Adjoint-e responsable produits f/h (H/F) ↗ (nouvel onglet)
  91 - Corbeil-Essonnes
  CDI
  Expérience exigée · publiée le 25/04/2026

  Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

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