Plaquiste

F1604   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Second oeuvre

Le métier de Plaquiste appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1604) : environ 119 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 000 € net par mois, 1 678 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Le plaquiste intervient dans la construction neuve ou la rénovation pour créer des espaces intérieurs et améliorer l'isolation thermique et acoustique des pièces. Pose des cloisons sèches et des faux-plafonds Réalise les joints entre les plaques pour obtenir une surface lisse et prête pour les finitions Adapte les techniques de pose aux spécificités des bâtiments pour garantir la qualité et la durabilité des installations

Le métier

Le plaquiste est un professionnel du bâtiment chargé d'aménager l'espace intérieur des constructions. Il monte des murs, des séparations et des plafonds à partir de panneaux préfabriqués, généralement des plaques de plâtre fixées sur une ossature métallique. Ce spécialiste de l'agencement intérieur assure aussi la mise en place des matériaux destinés à l'isolation thermique et acoustique, puis prépare les surfaces avant les finitions comme la peinture.

Présentation rédigée à partir de l'article « Plaquiste » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Jointeur / Jointeuse plaquiste, Modeleur / Modeleuse plaquiste, Monteur / Monteuse en faux-plafonds, Monteur jointeur / Monteuse jointeuse plaquiste, Monteur / Monteuse plaquiste, Monteur-poseur / Monteuse-poseuse en agencement, Plâtrier-plaquiste / Plâtrière-plaquiste, Poseur / Poseuse de cloisons, Poseur / Poseuse de cloisons préfabriquées, Poseur / Poseuse de faux-plafonds, Poseur / Poseuse de plaques de plâtre, Plaquiste enduiseur / Plaquiste enduiseuse.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Construction

  • Implanter une zone de chantier
  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Tracer les cloisons pour visualiser le travail à réaliser en contrôlant l'état des surfaces
  • Découper les plaques de plâtre (placo) selon les mesures
  • Ajuster et fixer les plaques de plâtre sur les structures métalliques ou en bois
  • Monter des cloisons ou faux plafonds
  • Appliquer des enduits, des bandes à joint
  • Poser des plafonds suspendus
  • Installer des systèmes d'isolation thermique ou acoustique
  • Poser des appareils électriques simples
  • Collaborer avec des équipes pour coordonner les travaux

Production, Fabrication

  • Réaliser et lisser les joints
  • Assurer la finition des surfaces et des angles
  • Sélection les matériaux en fonction des besoins
  • Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation

Qualité

  • Vérifier l'alignement et l'aplomb des structures montées

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Interpréter les informations techniques et les plans de construction

Maintenance, Réparation

  • Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils

Gestion des stocks

  • Charger, décharger, manutentionner des produits

Gestion administrative et comptable

  • Organiser et planifier une activité

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Prise d'aplomb et de niveau
  • Normes qualité
  • Gestion des déchets de chantier
  • Normes de sécurité sur les chantiers
  • Maintenance des équipements de chantier

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des matériaux isolants
  • Caractéristiques du placoplâtre
  • Caractéristiques des profilés
  • Propriétés du plâtre
  • Caractéristiques du stuc

Techniques professionnelles

  • Techniques de collage
  • Techniques d'application d'enduit
  • Techniques de ponçage
  • Techniques de lissage
  • Techniques d'équerrage
  • Techniques de mesure et traçage
  • Utilisation de niveaux laser
  • Techniques de coupe de matériaux
  • Techniques d'isolation thermique et acoustique

Certifications et habilitations

  • CAP métiers du plâtre et de l'isolation
  • Plaquiste-plâtrier [Polynésie Française]
  • Titre professionnel plaquiste
  • Bac pro aménagement et finition du bâtiment
  • Titre professionnel plaquiste spécialisé

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Au domicile d'un particulier
  • En atelier
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Station debout prolongée
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail en journée

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Secteurs qui emploient ce métier : Bâtiment et travaux publics (BTP) · Second Œuvre.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 105 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 718 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,7 mois du salaire net estimé du métier (2 106 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 17 943 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 63 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment » en catégorie 5/5Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 95 départements sur les 98 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 32 380 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 42 860 en 2014.

20 00030 00040 00050 00032 380199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 10 180 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ du second œuvre du bâtiment » devrait offrir environ 18 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 5 500 suppressions nettes d'emploi et 24 000 départs en fin de carrière à remplacer.

130 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 105 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 16 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 292 000 personnes.

Évolution de l'emploi

275 000300 000325 000350 000292 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +2 % (286 000 → 292 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 19 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI67 %
  • Indépendants21 %
  • Intérim4 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet14 %
  • CAP-BEP45 %
  • Bac26 %
  • Bac+29 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études3 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 8 % le dimanche, 20 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 36 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 21 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 12 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 028 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment » (DARES).

Île-de-France (34 595)Auvergne-Rhône-Alpes (24 897)Nouvelle-Aquitaine (18 583)Grand Est (18 335)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Bourgogne-Franche-Comté 2 082 € 1,1 m²
Pays de la Loire 2 078 € 0,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 076 € 0,7 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 061 € 0,8 m²
Grand Est 2 058 € 1,1 m²
Centre-Val de Loire 2 052 € 1,1 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Creuse 5/5 forte 2 061 € 1,9 m²
Nièvre 5/5 forte 2 082 € 1,8 m²
Indre 5/5 forte 2 052 € 1,7 m²
Haute-Marne 5/5 forte 2 058 € 1,7 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 082 € 1,6 m²
Allier 5/5 forte 2 076 € 1,5 m²
Cher 5/5 forte 2 052 € 1,5 m²
Cantal 5/5 forte 2 076 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 678 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 094 €/mois (équivalent mensuel, sur 244 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 700 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 000 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 050 €2 100 €2 150 €2 200 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

73 % Intérim 20 % CDI 7 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

42 % Débutant accepté 3 % Moins d'un an 47 % De 1 à 3 ans 8 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de plaquiste par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de plaquiste. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 8 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : 8 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 6 annoncesArdèche : 2 annoncesArdennes : 1 annoncesAriège : 4 annoncesAube : 5 annoncesAude : 1 annoncesAveyron : 2 annoncesBouches-du-Rhône : 7 annoncesCalvados : 15 annoncesCantal : 1 annoncesCharente : 10 annoncesCharente-Maritime : 25 annoncesCher : 2 annoncesCorrèze : 3 annoncesCôte-d'Or : 4 annoncesCôtes-d'Armor : 12 annoncesCreuse : 2 annoncesDordogne : 5 annoncesDoubs : 8 annoncesDrôme : 8 annoncesEure : 11 annoncesEure-et-Loir : 4 annoncesFinistère : 17 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : 1 annoncesGard : 5 annoncesHaute-Garonne : 23 annoncesGers : 1 annoncesGironde : 21 annoncesHérault : 4 annoncesIlle-et-Vilaine : 34 annoncesIndre : 3 annoncesIndre-et-Loire : 6 annoncesIsère : 12 annoncesJura : 2 annoncesLandes : 6 annoncesLoir-et-Cher : 1 annoncesLoire : 5 annoncesHaute-Loire : 4 annoncesLoire-Atlantique : 22 annoncesLoiret : 5 annoncesLot : 3 annoncesLot-et-Garonne : 6 annoncesLozère : 1 annoncesMaine-et-Loire : 11 annoncesManche : 19 annoncesMarne : 7 annoncesHaute-Marne : 1 annoncesMayenne : 4 annoncesMeurthe-et-Moselle : 5 annoncesMeuse : 4 annoncesMorbihan : 18 annoncesMoselle : 7 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 23 annoncesOise : 1 annoncesOrne : 3 annoncesPas-de-Calais : 15 annoncesPuy-de-Dôme : 2 annoncesPyrénées-Atlantiques : 12 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 5 annoncesHaut-Rhin : 2 annoncesRhône : 28 annoncesHaute-Saône : 2 annoncesSaône-et-Loire : 6 annoncesSarthe : 4 annoncesSavoie : 3 annoncesHaute-Savoie : 15 annoncesParis : 1 annoncesSeine-Maritime : 13 annoncesSeine-et-Marne : 2 annoncesYvelines : 5 annoncesDeux-Sèvres : 3 annoncesSomme : 11 annoncesTarn : 11 annoncesTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 12 annoncesVaucluse : 1 annoncesVendée : 35 annoncesVienne : 6 annoncesHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : 3 annoncesYonne : 4 annoncesTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 6 annoncesHauts-de-Seine : 5 annoncesSeine-Saint-Denis : 6 annoncesVal-de-Marne : 4 annoncesVal-d'Oise : 4 annonces

Départements les plus actifs : Vendée (35) · Ille-et-Vilaine (34) · Rhône (28) · Charente-Maritime (25) · Haute-Garonne (23). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

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Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
MIT BATIMENT Ennevelin Travaux de plâtrerie 50-99 salariés
C.P.I Montrouge Travaux de plâtrerie 6-9 salariés
SOLIDUM Haubourdin Travaux de plâtrerie 100-199 salariés
GTR BATIMENT Paris Construction de maisons individuelles 10-19 salariés
DELTA SUD Paris Autres travaux de finition 20-49 salariés
SOBAGEI BATIMENT Paris Travaux de peinture et vitrerie 20-49 salariés
RAVALTEX Vaulx-en-Velin Travaux de peinture et vitrerie 50-99 salariés
AVANTAGES ECO ENERGIE Vaulx-en-Velin Travaux d'isolation

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 27/07/2026.

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1604) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de plaquiste, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Plâtrier / Plâtrière 18 (62 %) 5/5 forte Vendée, Corrèze, Vienne 2 077 €/mois
Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse 2 (7 %) 5/5 forte Lozère, Haute-Marne, Jura 1 869 €/mois
Poseur / Poseuse en fermetures de bâtiment 8 (28 %) 2 132 €/mois
Manutentionnaire 4 (14 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 2 611 €/mois
Monteur / Monteuse en agencement 12 (41 %) 2 106 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Plaquiste

Quel est le salaire d’un Plaquiste ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 000 € net par mois : environ 1 971 € en début de carrière et jusqu’à 2 043 € pour un profil expérimenté.

Le métier de plaquiste recrute-t-il ?

Environ 1 678 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 119 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Bourgogne-Franche-Comté que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 082 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de plaquiste ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Plâtrier, Conducteur-livreur et Poseur. Ces métiers partagent une partie des compétences du plaquiste et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 18 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ du second œuvre du bâtiment » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir plaquiste ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Plaquiste, Menuisier et Décorateur d'intérieur. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT). Source : France Compétences.

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