Poseur / Poseuse en fermetures de bâtiment

F1614   Construction, Bâtiment et Travaux publics · Second oeuvre

Le métier de Poseur appartient à la famille « Construction, Bâtiment et Travaux publics » (code ROME F1614) : environ 119 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 000 € net par mois, 1 746 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 39 %.

Définition

Prépare et pose toutes fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium, PVC (portes, fenêtres, battants, volets roulants, grilles, murs, stores, clôtures, portes de garages,...) selon les règles de sécurité. Peut installer et régler des automatismes de fermetures. Peut entretenir, réparer, remplacer des éléments posés et leur système de fermeture.

Le métier

Le poseur en fermetures de bâtiment prépare et pose les fermetures intérieures et extérieures en bois, métal, aluminium ou PVC : portes, fenêtres, volets roulants, grilles, stores, clôtures ou portes de garage. Il réalise les relevés dimensionnels, fixe les éléments menuisés, assure l'étanchéité entre le support et le châssis et installe serrures et accessoires. Il peut poser et régler des automatismes de fermeture, y compris leur raccordement électrique, et intervient aussi pour entretenir, réparer ou remplacer les éléments posés, dans le respect des règles de sécurité.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Dépanneur / Dépanneuse en serrurerie, Menuisier poseur / Menuisière poseuse aluminium, Menuisier poseur / Menuisière poseuse de fermetures, Menuisier / Menuisière PVC, Métallier(ère) poseur(se) de menuiseries métalliques, Métallier-poseur / Métallière-poseuse, Métallier-serrurier / Métallière-serrurière, Miroitier / Miroitière, Miroitier poseur / Miroitière poseuse aluminium, Miroitier-poseur / Miroitière-poseuse, Monteur techniverrier / Monteuse techniverrière, Ouvrier poseur / Ouvrière poseuse de menuiserie.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conception

  • Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations

Production, Fabrication

  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Réaliser des relevés dimensionnels
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc
  • Manipuler des produits dangereux ou fragiles
  • Programmer une télécommande

Construction

  • Réaliser un raccordement électrique de fermeture menuisée automatisée
  • Installer une serrure et des accessoires de fermeture
  • Fixer des éléments menuisés
  • Fixer des poteaux et des tringles aux éléments maçonnés
  • Poser des stores
  • Poser un blindage de porte ou de volet
  • Poser un vitrage
  • Réaliser l'installation d'équipements motorisés ou connectés
  • Automatiser un système de fermeture menuisée existant
  • Couper les éléments de fermetures menuisées
  • Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • Réaliser des éléments menuisés sur mesure
  • Installer un équipement électronique

Maintenance, Réparation

  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Réaliser un diagnostic technique

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Gestion des stocks

  • Organiser et contrôler un approvisionnement
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Conditionner des produits

Gestion administrative et comptable

  • Etablir des éléments d'une commande
  • Organiser et planifier une activité

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client

Développement commercial

  • Assurer un service après-vente

Protection des personnes et de l'environnement

  • Evacuer et trier des déchets, des produits

Management

  • Animer, coordonner une équipe
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Encourager l'amélioration continue dans les pratiques

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel

Organisation

  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Relayer de l'information

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Qualité

  • Contrôler l'étanchéité

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadershipFaire preuve d'autonomieFaire preuve de rigueur et de précision

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Automatisme
  • Electricité
  • Domotique
  • Menuiserie bois

Normes et procédés

  • Prise d'aplomb et de niveau
  • Normes d'isolation phonique
  • Règles et consignes de sécurité
  • Lecture de plans et de schémas

Produits, outils et matières

  • Menuiserie aluminium
  • Menuiserie PVC
  • Caractéristiques des profilés
  • Caractéristiques des verres et polycarbonates

Techniques professionnelles

  • Techniques d'équerrage
  • Techniques de maçonnerie
  • Techniques de mesure et traçage
  • Techniques de pose de fermetures

Certifications et habilitations

  • CQP assembleur-monteur de menuiseries extérieures en plasturgie
  • Titre professionnel menuisier aluminium
  • Titre professionnel menuisier installateur

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Au domicile d'un particulier
  • Déplacements professionnels
  • En extérieur
  • En grande hauteur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Horaires et rythme

  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Particuliers

Secteurs qui emploient ce métier : Second Œuvre · Bâtiment et travaux publics (BTP).

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 97 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 7 292 € — 564 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,4 mois du salaire net estimé du métier (2 132 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Menuisier / Menuisière aluminium Métallier / Métallière d'art Agent / Agente d'entretien du bâtiment Plaquiste Electricien / Electricienne du bâtiment Poseur / Poseuse de menuiseries extérieures Métallier / Métallière Soudeur / Soudeuse Technico-commercial / Technico-commerciale Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie

Recrutement

En 2026, environ 17 943 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 63 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment » en catégorie 5/5 — Fortes tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 95 départements sur les 98 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 32 380 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 42 860 en 2014.

20 00030 00040 00050 00032 380199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

39 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 5 840 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « OPQ du second œuvre du bâtiment » devrait offrir environ 18 500 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 5 500 suppressions nettes d'emploi et 24 000 départs en fin de carrière à remplacer.

130 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 97 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'ouvriers peu qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 16 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 292 000 personnes.

Évolution de l'emploi

275 000300 000325 000350 000292 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +2 % (286 000 → 292 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 30 % ont 50 ans ou plus, 19 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 19 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 30 %.

Statut d'emploi

  • CDI67 %
  • Indépendants21 %
  • Intérim4 %
  • CDD3 %
  • Apprentis3 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet14 %
  • CAP-BEP45 %
  • Bac26 %
  • Bac+29 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études3 %

Temps de travail : 4 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 6 % la nuit, 8 % le dimanche, 20 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 36 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 11 % souhaitent en changer.

Employeurs

10 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

10 % Secteur public · 1 % Particuliers employeurs · 29 % TPE (< 10 salariés) · 32 % 10 à 50 salariés · 21 % 50 à 500 salariés · 3 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Construction (68 %), Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, etc (7 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 21 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 12 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 028 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment » (DARES).

Île-de-France (34 595)Auvergne-Rhône-Alpes (24 897)Nouvelle-Aquitaine (18 583)Grand Est (18 335)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Bourgogne-Franche-Comté 2 082 € 1,1 m²
Pays de la Loire 2 078 € 0,8 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 076 € 0,7 m²
Nouvelle-Aquitaine 2 061 € 0,8 m²
Grand Est 2 058 € 1,1 m²
Centre-Val de Loire 2 052 € 1,1 m²

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Creuse 5/5 forte 2 061 € 1,9 m²
Nièvre 5/5 forte 2 082 € 1,8 m²
Indre 5/5 forte 2 052 € 1,7 m²
Haute-Marne 5/5 forte 2 058 € 1,7 m²
Haute-Saône 5/5 forte 2 082 € 1,6 m²
Allier 5/5 forte 2 076 € 1,5 m²
Cher 5/5 forte 2 052 € 1,5 m²
Cantal 5/5 forte 2 076 € 1,4 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 1 746 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 114 €/mois (équivalent mensuel, sur 891 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 733 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 000 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

2 000 €2 050 €2 100 €2 150 €2 200 €27/06/2606/07/2603/08/2631/08/2628/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 28/09/2026) :

58 % Intérim 33 % CDI 9 % CDD

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

38 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 49 % De 1 à 3 ans 8 % Plus de 3 ans 1 % Exigée (non précisée)
0 %50 %100 %05/07/2610/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de poseur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de poseur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 40 annoncesAisne : 9 annoncesAllier : 16 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 2 annoncesHautes-Alpes : 2 annoncesAlpes-Maritimes : 15 annoncesArdèche : 4 annoncesArdennes : 3 annoncesAriège : 4 annoncesAube : 12 annoncesAude : 4 annoncesAveyron : 7 annoncesBouches-du-Rhône : 50 annoncesCalvados : 33 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 15 annoncesCharente-Maritime : 44 annoncesCher : 6 annoncesCorrèze : 6 annoncesCôte-d'Or : 20 annoncesCôtes-d'Armor : 31 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : 3 annoncesDoubs : 15 annoncesDrôme : 18 annoncesEure : 22 annoncesEure-et-Loir : 3 annoncesFinistère : 47 annoncesCorse-du-Sud : 3 annoncesHaute-Corse : 1 annoncesGard : 5 annoncesHaute-Garonne : 39 annoncesGers : 3 annoncesGironde : 30 annoncesHérault : 37 annoncesIlle-et-Vilaine : 46 annoncesIndre : 3 annoncesIndre-et-Loire : 18 annoncesIsère : 42 annoncesJura : 7 annoncesLandes : 17 annoncesLoir-et-Cher : 9 annoncesLoire : 20 annoncesHaute-Loire : 4 annoncesLoire-Atlantique : 82 annoncesLoiret : 12 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : 7 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 39 annoncesManche : 57 annoncesMarne : 17 annoncesHaute-Marne : 3 annoncesMayenne : 14 annoncesMeurthe-et-Moselle : 41 annoncesMeuse : 4 annoncesMorbihan : 33 annoncesMoselle : 25 annoncesNièvre : 3 annoncesNord : 41 annoncesOise : 18 annoncesOrne : 5 annoncesPas-de-Calais : 39 annoncesPuy-de-Dôme : 33 annoncesPyrénées-Atlantiques : 26 annoncesHautes-Pyrénées : 9 annoncesPyrénées-Orientales : 10 annoncesBas-Rhin : 83 annoncesHaut-Rhin : 36 annoncesRhône : 101 annoncesHaute-Saône : 4 annoncesSaône-et-Loire : 25 annoncesSarthe : 32 annoncesSavoie : 20 annoncesHaute-Savoie : 25 annoncesParis : 16 annoncesSeine-Maritime : 55 annoncesSeine-et-Marne : 21 annoncesYvelines : 17 annoncesDeux-Sèvres : 8 annoncesSomme : 11 annoncesTarn : 15 annoncesTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 78 annoncesVaucluse : 11 annoncesVendée : 64 annoncesVienne : 13 annoncesHaute-Vienne : 4 annoncesVosges : 7 annoncesYonne : 3 annoncesTerritoire de Belfort : 5 annoncesEssonne : 23 annoncesHauts-de-Seine : 4 annoncesSeine-Saint-Denis : 13 annoncesVal-de-Marne : 6 annoncesVal-d'Oise : 28 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (101) · Bas-Rhin (83) · Loire-Atlantique (82) · Var (78) · Vendée (64). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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    Intérim - 1 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences Industrie & Nucléaire recrutent en CDI, CDD et intérim dans l'industrie…

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    Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du…

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    Intérim - 6 Mois
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 27/09/2026

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Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 28/09/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Entreprises susceptibles de recruter

Employeurs à fort potentiel d'embauche pour ce métier dans les grandes agglomérations, identifiés par France Travail (« La Bonne Boîte ») — pertinents pour une candidature spontanée.

EntrepriseVilleSecteurTaille
STP Paris Travaux de menuiserie bois et PVC —
SMF SERVICES Fretin Travaux de menuiserie métallique et serrurerie 50-99 salariés
ADEM Toulouse Travaux de menuiserie métallique et serrurerie —
A.B.S.BAT Montreuil Travaux de menuiserie bois et PVC 6-9 salariés
TERRITOIRE Marseille Travaux de menuiserie métallique et serrurerie 20-49 salariés
ISOPLAST Montreuil Travaux de menuiserie bois et PVC 10-19 salariés
TOUTES FERMETURES DE BATIMENT Marseille Travaux de menuiserie métallique et serrurerie 10-19 salariés
LABASTERE 33 Canéjan Travaux de menuiserie métallique et serrurerie 20-49 salariés

Potentiel d'embauche prédit à partir des recrutements passés — ces entreprises ne publient pas nécessairement d'offre en ce moment. Source : France Travail — API La Bonne Boîte, relevé du 28/09/2026.

Ce métier relève de la famille Construction, Bâtiment et Travaux publics (référentiel ROME, code F1614) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de poseur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Menuisier / Menuisière aluminium 32 (78 %) 5/5 forte Vendée, Corrèze, Vienne 2 132 €/mois
Plaquiste 8 (28 %) 5/5 forte Vendée, Corrèze, Vienne 2 106 €/mois
Electricien / Electricienne du bâtiment 5 (12 %) 5/5 forte Vendée, Corrèze, Vienne 2 450 €/mois
Cisailleur / Cisailleuse en métallurgie 6 (21 %) 5/5 forte Deux-Sèvres, Vendée, Finistère 2 307 €/mois
Agent / Agente d'entretien du bâtiment 3 (8 %) 5/5 forte Puy-de-Dôme, Aube, Haute-Corse 1 976 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Poseur

Quel est le salaire d’un Poseur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 000 € net par mois : environ 1 971 € en début de carrière et jusqu’à 2 043 € pour un profil expérimenté.

Le métier de poseur recrute-t-il ?

Environ 1 746 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées fortes (catégorie 5/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 119 000 personnes exercent un métier de la famille « Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 39 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Bourgogne-Franche-Comté que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 082 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de poseur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Menuisier, Plaquiste et Electricien. Ces métiers partagent une partie des compétences du poseur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 18 500 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « OPQ du second œuvre du bâtiment » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir poseur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Serrurier, Menuisier et Menuisier de bâtiment et d'agencement (BM). Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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