Plagiste

D1235   Commerce, Vente et Grande distribution · Commerce non alimentaire et de prestations de confort

Le métier de Plagiste appartient à la famille « Commerce, Vente et Grande distribution » (code ROME D1235) : environ 179 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 575 € net par mois, 24 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 63 %.

Définition

Le plagiste est responsable de l'aménagement, de la propreté des plages, de la surveillance et sécurité des baigneurs Installe et entretient les équipements de plage tels que transats, parasols et cabines Accueille et informe les clients sur les services disponibles sur la plage, intervient en cas de besoin Propose des activités et des animations pour améliorer la satisfaction des visiteurs Maintient la propreté de la plage et veille au respect des règles environnementales Peut gérer les réservations et la location d'équipements de plage

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Maintenance, Réparation

  • Gérer les équipements de plage et leur disposition
  • Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Assurer l'entretien et la maintenance de la piscine et vérifier la qualité de l'eau par des contrôles réguliers
  • Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
  • Contrôler l'état de propreté d'un lieu
  • Assurer la propreté des lieux

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
  • Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente
  • Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
  • Informer les clients sur les règles de sécurité et les services disponibles

Développement commercial

  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser la location de matériel de plage

Organisation

  • Assurer le respect des règles environnementales sur la plage
  • Maintenir un environnement propre et accueillant
  • Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence

Management

  • Prévenir et résoudre les conflits

Aménagement

  • Organiser l'espace de plage pour accueillir les clients
  • Entretenir un espace extérieur

Animation

  • Coordonner les activités de plage et les événements spéciaux
  • Animer un jeu

Communication

  • Communiquer efficacement avec l'équipe et les visiteurs
  • Promouvoir les activités écologiques et de sensibilisation à l'environnement
  • Animer un atelier à thème
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Maintenir une communication claire sous stress

Protection des personnes et de l'environnement

  • Contrôler l'accès à la plage et gérer les flux de visiteurs
  • Respecter les procédures environnementales pour minimiser les déchets
  • Organiser le tri sélectif des déchets

Gestion administrative et comptable

  • Gérer les réservations et les annulations tout en délivrant un service de qualité
  • Gérer les réservations de visites ou d'activités
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Soin

  • Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
  • Surveiller la condition physique des participants durant les activités

Logistique

  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement

Prévention des risques

  • Gérer le stress en situation de forte affluence

Action publique

  • Gérer les relations avec les autorités locales

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifsEtre force de propositionAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Techniques professionnelles

  • Gestion de la sécurité des clients sur la plage
  • Gestion de la propreté des espaces publics
  • Gestion des urgences et des incidents
  • Maintenance des équipements de loisir
  • Techniques de communication avec les clients
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de nage et de sauvetage
  • Gestion des plaintes relatives à la propreté
  • Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence
  • Gestion des plaintes et des requêtes clients
  • Capacité à travailler de longues heures
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Capacité d'adaptation à la diversité des publics

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipement de secours et de sauvetage
  • Caractéristiques des bateaux, voiliers et engins nautiques
  • Caractéristiques du matériel de plage
  • Connaissance des produits de protection solaire
  • Gestion des équipements de plage

Domaines d'expertise

  • Connaissance des marées et des conditions météorologiques
  • Connaissance de la faune et de la flore locales
  • Formation à l'utilisation des défibrillateurs
  • Nautisme
  • Surveillance des zones de baignade
  • Maintien de la condition physique
  • Accueil et conseil des clients

Normes et procédés

  • Modalités d'accueil
  • Modalités de location
  • Formation aux gestes d'urgence
  • Normes d'hygiène et de propreté

Certifications et habilitations

  • CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
  • CAP production et service en restaurations (rapide, collective, cafétéria)

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En environnement bruyant
  • En environnement climatique difficile
  • En extérieur
  • En milieu maritime

Horaires et rythme

  • Travail durant les vacances scolaires
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail saisonnier

Public et bénéficiaires

  • Adolescents
  • Enfants
  • Familles

Statuts d'emploi

  • Contrat travail saisonnier

Structures qui emploient

  • Hébergement et hôtellerie de plein air
  • Hôtellerie
  • Hôtellerie / Restauration
  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Autres

  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Tourisme.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • CQP Agent technico-commercial en location de véhicules — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · ASS NATIONALE FORMATION AUTOMOBILE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Technico-commercial de l'Industrie et des Services Nautiques — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · INSTITUT NAUTIQUE BRETAGNE · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 2 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 14 141 €. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 6,2 mois du salaire net estimé du métier (2 288 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 5 695 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 27 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme » en catégorie 3/5Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 9 départements sur les 55 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 28 130 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 28 130 en 2020.

10 00020 00030 00028 130199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

63 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 120 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Agents administr. et commerciaux des transports et du tourisme » devrait offrir environ 35 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : malgré 12 400 suppressions nettes d'emploi et 47 700 départs en fin de carrière à remplacer.

135 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 2 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes d'employés qualifiés. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 20 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés) — un renouvellement plus limité.

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 60 000 personnes.

Évolution de l'emploi

20 00040 00060 00080 00059 900200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +15 % (52 000 → 60 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 27 % ont 50 ans ou plus, 24 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 24 % · 30-49 ans : 49 % · 50 ans et plus : 27 %.

Statut d'emploi

  • CDI75 %
  • CDD13 %
  • Indépendants9 %
  • Apprentis3 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet5 %
  • CAP-BEP8 %
  • Bac26 %
  • Bac+223 %
  • Bac+3/424 %
  • Bac+5 et +9 %
  • En études5 %

Temps de travail : 17 % des personnes exercent à temps partiel.

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 11 % la nuit, 43 % le dimanche, 64 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 47 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 22 % souhaitent en changer.

Employeurs

3 % Secteur public · 15 % TPE (< 10 salariés) · 30 % 10 à 50 salariés · 38 % 50 à 500 salariés · 10 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Transports et entreposage (44 %), Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (17 %), Activités de services administratifs et de soutien (5 %).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 088 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme » (DARES).

Île-de-France (66 198)Auvergne-Rhône-Alpes (20 466)Provence-Alpes-Côte d'Azur (14 350)Hauts-de-France (12 722)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 745 € 0,5 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 742 € 1,5 m²
Hauts-de-France 2 687 € 1,3 m²
Grand Est 2 567 € 1,4 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 530 € 0,8 m²
Martinique 2 514 €

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,5 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Nord 4/5 assez forte 2 687 € 1,2 m²
Indre-et-Loire 4/5 assez forte 2 507 € 1 m²
Pas-de-Calais 3/5 moyenne 2 687 € 1,3 m²
Vaucluse 4/5 assez forte 2 481 € 0,9 m²
Morbihan 4/5 assez forte 2 385 € 0,8 m²
Hauts-de-Seine 5/5 forte 2 745 € 0,4 m²
Charente-Maritime 4/5 assez forte 2 414 € 0,7 m²
Aude 3/5 moyenne 2 337 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 24 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 2 064 €/mois (équivalent mensuel, sur 16 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 933 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 575 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 950 €2 000 €2 050 €2 100 €2 150 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

52 % Intérim 20 % CDD 16 % Saisonnier 12 % CDI

Temps de travail : 100 % à temps plein, 0 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

60 % Débutant accepté 4 % Moins d'un an 36 % De 1 à 3 ans
0 %20 %40 %60 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de plagiste par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de plagiste. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 5 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 2 annoncesCalvados : donnée insuffisanteCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 1 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 1 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : 1 annoncesDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : 1 annoncesCorse-du-Sud : 1 annoncesHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : 2 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 3 annoncesHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : 1 annoncesLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : donnée insuffisanteLoiret : donnée insuffisanteLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : donnée insuffisanteManche : 2 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 1 annoncesMoselle : 1 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : 2 annoncesHautes-Pyrénées : donnée insuffisantePyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : donnée insuffisanteHaut-Rhin : donnée insuffisanteRhône : 1 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 1 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : 2 annoncesYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 8 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 4 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : donnée insuffisanteVal-d'Oise : donnée insuffisante

Départements les plus actifs : Var (8) · Alpes-Maritimes (5) · Haute-Vienne (4) · Gironde (3) · Bouches-du-Rhône (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Plagiste (H/F) (nouvel onglet)
    Le Kaila · Île-de-France
    CDD - 4 Mois
    3 An(s) · publiée le 24/07/2026

    Vous serez sous la responsabilité de la Spa Manager: 1. Vous êtes sérieux(se), souriant(e), discret(ète) et dynamique. 2. Vous savez écouter, conseiller et satisfaire une clientèle française et étrangère. 3. Vous aimez…

  • Plaquiste H/F (nouvel onglet)
    ADEQUAT INTERIM · 64 - Bayonne
    Intérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12 mois
    2 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 22/07/2026

    Notre agence Adéquat de Bayonne recrute des nouveaux talents pour ses clients : Plaquistes (F/H) Vos missions : - Pose de rails - Assemblage de panneaux - Pose d'isolants Votre profil : - Expérience sur ce poste…

  • PLAQUISTE F/H (nouvel onglet)
    ADEQUAT INTERIM · 87 - Limoges
    Intérim - 6 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
    1 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 22/07/2026

    Notre agence Adéquat de Limoges recrute des nouveaux talents sur le poste de Plaquiste H/F pour une prise de poste en septembre. La société réalise des travaux de bâtiments plâtrerie, peinture et vitrerie. Missions…

  • PLAQUISTE H/F (nouvel onglet)
    ADEQUAT INTERIM · 87 - Limoges
    Intérim - 3 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
    3 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 22/07/2026

    Notre agence Adéquat Limoges recrute des nouveaux talents sur le poste de Plaquiste H/F pour une société spécialisée dans les travaux de peinture et vitrerie. Mission à pourvoir dès le lundi 20/07 Missions : - Lire et…

  • Plagiste (H/F) (nouvel onglet)
    BLISS DATCHA · 971 - LE GOSIER
    CDD - 8 Mois · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1995.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté - Débutant/e accepté/e · Activités des sièges sociaux · publiée le 20/07/2026

    Vous aimez le contact avec les clients et travailler en extérieur ? Nous recherchons , un(e) plagiste pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de : - Accueillir les clients de la plage et les installer…

  • Plagiste (nouvel onglet)
    SOLE MIO · 66 - PORT VENDRES
    Saisonnier - 2 Mois · 42H/semaine Travail les week-ends et jours fériés · Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Restauration traditionnelle · publiée le 20/07/2026

    Un établissement convivial et dynamique situé sur la plage de Paulilless, recherche un(e) plagiste pour rejoindre notre équipe pour la saison estivale. Missions : Accueil et installation des clients sur la plage…

  • Monteur Peumatique PL H/F (nouvel onglet)
    77 - Lieusaint
    Intérim - 1 Mois · Travail en journée
    Débutant accepté · Activités des agences de placement de main-d'œuvre · publiée le 19/07/2026

    Tu aimes les nouveaux defis ? Regardez-vite cette annonce ! Nous recherchons un(e) Monteur Pneus Poids Lourds pour notre client dans la mecanique PL. Vos principales missions : Montage et demontage de pneus sur…

  • Commis de plage BNSSA (H/F) #TDE2026 (nouvel onglet)
    MAHI-MAHI · 83 - SAINTE MAXIME
    CDD - 2 Mois · 39H/semaine Travail en journée...
    Débutant accepté · Restauration traditionnelle · publiée le 17/07/2026

    Le Restaurant Mahi-Plage, situé à Sainte-Maxime, offre une expérience culinaire unique au bord de la mer Méditerranée. Reconnu pour son ambiance chaleureuse et conviviale, l'établissement propose des plats savoureux…

  • Plagiste (H/F) (nouvel onglet)
    BENDOR MANAGEMENT · 83 - BANDOL
    CDD - 4 Mois · 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
    1 An(s) - SUR LE MEME POSTE · Hôtels et hébergement similaire · publiée le 17/07/2026

    CDD Jusqu'au 01/11/2026 Chez Zannier Île de Bendor, nous ne créons pas seulement un lieu de séjour, mais une destination intemporelle où nos équipes transforment chaque détail en émotion, faisant de Zannier Île de…

  • Plagiste (H/F) (nouvel onglet)
    06 - THEOULE SUR MER
    Saisonnier - 4 Mois · 39H/semaine Travail saisonnier · Mensuel de 2200.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
    Débutant accepté · Hôtels et hébergement similaire · publiée le 17/07/2026

    NOTRE ÉTABLISSEMENT Niché dans la splendeur naturelle de la Baie de Cannes, le Château de Théoule offre une vue panoramique sur la Méditerranée. Ancienne savonnerie chargée d'histoire, la propriété a été acquise par le…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Commerce, Vente et Grande distribution (référentiel ROME, code D1235) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de plagiste, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Conseiller / Conseillère en voyages 2 (5 %) 3/5 moyenne Hauts-de-Seine, Charente-Maritime, Moselle 2 359 €/mois
Commercial / Commerciale export 1 (4 %) 3 200 €/mois
Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules 1 (4 %) 3/5 moyenne Hauts-de-Seine, Charente-Maritime, Moselle 2 288 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Plagiste

Quel est le salaire d’un Plagiste ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 575 € net par mois : environ 2 290 € en début de carrière et jusqu’à 2 839 € pour un profil expérimenté.

Le métier de plagiste recrute-t-il ?

Environ 24 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 179 000 personnes exercent un métier de la famille « Agents administratifs et commerciaux des transports et du tourisme » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 63 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 745 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de plagiste ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Conseiller, Commercial et Agent technico-commercial. Ces métiers partagent une partie des compétences du plagiste et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 35 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Agents administr. et commerciaux des transports et du tourisme » entre 2019 et 2030, en additionnant les remplacements de départs en fin de carrière.

Quelles études pour devenir plagiste ?

2 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Agent technico-commercial en location de véhicules et Technico-commercial de l'Industrie et des Services Nautiques. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT). Source : France Compétences.

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