Motion designer

E1207   Communication, Média et Multimédia · Images et sons

Le métier de Motion designer appartient à la famille « Communication, Média et Multimédia » (code ROME E1207) : environ 430 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 890 € net par mois, 125 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 43 %.

Définition

Le Motion designer, créateur d'animations visuelles, façonne l'expérience visuelle dans divers médias. Conçoit et réalise des animations graphiques en 2D ou 3D pour différents supports (web, télévision, cinéma) Utilise des logiciels spécialisés pour créer des visuels dynamiques, interactifs ou immersifs Collabore avec des équipes de production pour intégrer des animations dans des projets multimédias Peut superviser des projets d'animation et coordonner le travail d'autres designers

Le métier

Le motion designer conçoit des contenus visuels animés en donnant vie à des éléments graphiques, du texte ou des illustrations grâce au mouvement. Il combine sens artistique et maîtrise d'outils numériques pour réaliser des génériques, des vidéos publicitaires, des habillages télévisés ou des animations destinées au web et aux réseaux sociaux. Son travail allie composition graphique, rythme et narration afin de transmettre un message de façon dynamique et attractive.

Présentation rédigée à partir de l'article « Motion design » de Wikipédia (licence CC BY-SA).

Aussi appelé : Vidéographiste, Technicien(ne) capture de mouvement - films d'animation, Motion designer - films d'animation, Graphiste motion designer, Animateur / Animatrice stop motion.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Communication, Multimédia

  • Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
  • Concevoir des animations pour divers médias
  • Réaliser un storyboard
  • Définir la composition d'éléments graphiques
  • Animer les éléments d'une image (restitution des mouvements image par image, définition des trajectoires)
  • Effectuer des opérations de compositing
  • Intégrer les éléments d'animation dans le pipeline global
  • Illustrer le scénario du film d'animation à travers le storyboard ou les scénarimages
  • Intégrer des effets visuels ou sonores à des séquences vidéo
  • Concevoir la stéréoscopie (3D relief)
  • Réaliser l'animation des personnages au moyen de Motion capture (capture de mouvements)
  • Réaliser l'animation des personnages au moyen de Set up (création de squelettes d'animation)

Recherche, Innovation

  • Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
  • Réaliser la modélisation de personnages, véhicules, objets et décors

Création artistique

  • Concevoir l'univers artistique du film d'animation

Communication

  • Collaborer avec une équipe projet
  • Collaborer avec des équipes de développement

Organisation

  • Respecter les délais de production des projets

Prévention des risques

  • Agir rapidement pour corriger les erreurs de design

Développement commercial

  • Traiter les retours clients pour améliorer les projets

Développement des compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances

Savoir-être professionnels

Faire preuve de créativité, d'inventivitéFaire preuve de rigueur et de précisionEtre ouvert aux changements

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Gestion de projet multimédia
  • Logiciel d'animation 3D
  • Cinéma 4D
  • Logiciel de découpage vidéo
  • Maîtrise des techniques de storytelling
  • Outils de traitement ou d'intégration en animation 3D
  • Outils de traitement ou d'intégration d'effets spéciaux VFX (Visual effects)
  • Illustrator
  • Motion Builder
  • Photoshop
  • TVPaint

Techniques professionnelles

  • Compréhension des codecs vidéo
  • Formats de fichier vidéo
  • Création de transitions et effets visuels
  • Techniques d'animation de l'image
  • Techniques d'animation web
  • Techniques d'infographie
  • Synchronisation audio-vidéo
  • Techniques de typographie animée

Produits, outils et matières

  • Utilisation de tablettes graphiques

Normes et procédés

  • Principes de design interactif

Certifications et habilitations

  • Concepteur-technicien des effets spéciaux numériques
  • Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation cinéma d'animation
  • Diplôme de deuxième cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation design graphique
  • Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation design graphique

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • Possibilité de télétravail
  • Station assise prolongée
  • Travail en mode projet

Horaires et rythme

  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Travailleur indépendant

Structures qui emploient

  • Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Secteurs qui emploient ce métier : Artisanat d'art, audiovisuel et spectacle · Communication et marketing · Audiovisuel · Informatique.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Assistant designer web — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · TROYES AUBE FORMATION / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Graphiste — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Mode — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Designer — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE DE DESIGN NANTES ATLANTIQUE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERC · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Assistant intégrateur web — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE L · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Infographiste — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · EDUSERVICES / IPAC · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Objet — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Photographie — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE LOUIS LUMIERE / MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 655 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 609 € — 2 192 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 2,2 mois du salaire net estimé du métier (2 522 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en catégorie 1/5Faibles tensions (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 7 départements sur les 38 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 119 160 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 119 160 en 2020.

50 00075 000100 000125 000119 160199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

43 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 2 180 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels des arts et spectacles » devrait offrir environ 113 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 21 500 créations nettes d'emploi et 91 600 départs en fin de carrière à remplacer.

81 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 655 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des postes de cadres. Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 26 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 133 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 000100 000150 000132 600200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +84 % (72 000 → 133 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 21 % ont 50 ans ou plus, 28 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 28 % · 30-49 ans : 51 % · 50 ans et plus : 21 %.

Statut d'emploi

  • Indépendants46 %
  • CDI41 %
  • CDD8 %
  • Apprentis5 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet3 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac11 %
  • Bac+218 %
  • Bac+3/427 %
  • Bac+5 et +29 %
  • En études6 %

Temps de travail : 17 % des personnes exercent à temps partiel, dont 5 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 13 % la nuit, 23 % le dimanche, 37 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 28 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 21 % souhaitent en changer.

Employeurs

11 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

11 % Secteur public · 24 % TPE (< 10 salariés) · 25 % 10 à 50 salariés · 25 % 50 à 500 salariés · 9 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Arts, spectacles et activités récréatives (23 %), Edition, audiovisuel et diffusion (19 %), Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (13 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 39 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 14 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 2 200 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » (DARES).

Île-de-France (176 518)Auvergne-Rhône-Alpes (40 982)Occitanie (31 437)Provence-Alpes-Côte d'Azur (28 278)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 3 332 € 0,6 m²
Hauts-de-France 2 843 € 1,3 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 711 € 0,9 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 643 € 0,6 m²
Centre-Val de Loire 2 590 € 1,3 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 575 € 1,4 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,4 m², contre 0,6 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Pyrénées-Orientales 5/5 forte 2 539 € 1 m²
Nord 4/5 assez forte 2 843 € 1,3 m²
Charente 3/5 moyenne 2 513 € 1,6 m²
Drôme 4/5 assez forte 2 711 € 1,2 m²
Isère 4/5 assez forte 2 711 € 1 m²
Vaucluse 3/5 moyenne 2 643 € 0,9 m²
Ille-et-Vilaine 3/5 moyenne 2 496 € 0,8 m²
Guyane 5/5 forte

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 125 au total.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de motion designer par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de motion designer. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : donnée insuffisanteAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 7 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 1 annoncesCalvados : 3 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : 2 annoncesCharente-Maritime : 8 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 2 annoncesCreuse : 1 annoncesDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : 2 annoncesEure-et-Loir : 1 annoncesFinistère : 2 annoncesCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : donnée insuffisanteHaute-Garonne : 2 annoncesGers : donnée insuffisanteGironde : 6 annoncesHérault : donnée insuffisanteIlle-et-Vilaine : 2 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : 3 annoncesJura : 2 annoncesLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : 2 annoncesHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 1 annoncesLoiret : 4 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 1 annoncesManche : 3 annoncesMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : 2 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 2 annoncesMoselle : 2 annoncesNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : 1 annoncesPuy-de-Dôme : 1 annoncesPyrénées-Atlantiques : 2 annoncesHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 1 annoncesBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 1 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 1 annoncesParis : 5 annoncesSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : donnée insuffisanteDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : 1 annoncesTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 2 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : donnée insuffisanteVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : 3 annoncesYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : 2 annoncesHauts-de-Seine : 2 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 2 annoncesVal-d'Oise : 2 annonces

Départements les plus actifs : Charente-Maritime (8) · Alpes-Maritimes (7) · Gironde (6) · Paris (5) · Loiret (4). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • AIDE-SOIGNANT(E) H/F (nouvel onglet)
    "" · 06 - Bendejun
    CDI · Travail en journée
    Expérience exigée · Aide à domicile · publiée le 26/07/2026

    Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile…

  • Aide-soignant.e - Caen Centre (14) (H/F) (nouvel onglet)
    "" · 14 - Caen
    CDI · Travail en journée
    Expérience exigée · Aide à domicile · publiée le 26/07/2026

    Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile…

  • AIDE-SOIGNANT(E) DIPLÔMÉ(E) OU FAISANT FONCTION H/F - VACATIONS (nouvel onglet)
    "" · 04 - Alpes-de-Haute-Provence
    CDI · Travail en journée
    Expérience exigée · Aide à domicile · publiée le 26/07/2026

    Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile…

  • Aide-soignant H/F (nouvel onglet)
    "" · 69 - Rhône
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · Aide à domicile · publiée le 26/07/2026

    Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile…

  • Aide-Soignant(e) H/F (nouvel onglet)
    "" · 38 - Tronche
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · Aide à domicile · publiée le 25/07/2026

    Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile…

  • Aide-soignant.e - Soubise (17) (H/F) (nouvel onglet)
    "" · 17 - Soubise
    CDI · Travail en journée
    Expérience exigée · Aide à domicile · publiée le 25/07/2026

    Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile…

  • Aide-soignant H/F (nouvel onglet)
    "" · 59 - Nord
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · Aide à domicile · publiée le 25/07/2026

    Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile…

  • Aide-Soignant(e) - SSIAD / Soins à Domicile(H/F) (nouvel onglet)
    "" · 01 - Ain
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · Aide à domicile · publiée le 25/07/2026

    Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile…

  • Aide-soignant de nuit H/F (nouvel onglet)
    "" · 26 - Drôme
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · Aide à domicile · publiée le 25/07/2026

    Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile…

  • Aide-soignant.e en CDD - La rochelle (17) (H/F) (nouvel onglet)
    "" · 17 - Rochelle
    CDI · Travail en journée
    Expérience exigée · Aide à domicile · publiée le 25/07/2026

    Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Communication, Média et Multimédia (référentiel ROME, code E1207) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de motion designer, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 2 (8 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Technico-commercial / Technico-commerciale 0 (0 %) 5/5 forte Ardennes, Cher, Côtes-d'Armor 3 697 €/mois
Responsable service clients 0 (0 %) 4/5 assez forte Vienne, Eure-et-Loir, Loiret 4 953 €/mois
Chargé / Chargée de communication 1 (4 %) 3 500 €/mois
Designer graphique 9 (38 %) 1/5 faible Guyane, Pyrénées-Orientales, Guadeloupe 2 522 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Motion designer

Quel est le salaire d’un Motion designer ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 890 € net par mois : environ 2 660 € en début de carrière et jusqu’à 3 218 € pour un profil expérimenté.

Le métier de motion designer recrute-t-il ?

Environ 125 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées faibles (catégorie 1/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 430 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels des arts et des spectacles » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 43 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 3 332 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de motion designer ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Technico-commercial et Responsable service clients. Ces métiers partagent une partie des compétences du motion designer et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels des arts et spectacles » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir motion designer ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Assistant designer web, Graphiste et Mode. Niveaux de qualification : du niveau 4 (Bac, Bac pro) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches