Moniteur / Monitrice en salle de sport

G1217   Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation · Animation d'activités de loisirs

Le métier de Moniteur appartient à la famille « Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation » (code ROME G1217) : environ 420 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 359 € net par mois, 347 offres d’emploi sont en ligne actuellement, son taux de retour à l’emploi atteint 40 %.

Définition

Anime et encadre des activités physiques, en groupe ou sur plateau de musculation, visant la découverte, le développement ou le maintien des capacités physiques. Intervient au sein d'une salle de sport ou en centre de culture physique, dans un objectif de loisirs, de santé ou de bien-être Propose des activités physiques diversifiées : activation cardio-vasculaire, aérobic, danse, renforcement musculaire, pilates, etc. Peut aussi conseiller les clients de façon individuelle et établir un programme personnalisé basé sur les aptitudes et les objectifs de chacun Une part significative de ces professionnels peut également être « coach sportif personnel » dans le cadre d'une activité professionnelle complémentaire et, à ce titre, exercer avec un statut de micro-entrepreneur.

Le métier

Le moniteur en salle de sport anime et encadre des activités physiques, en groupe ou sur plateau de musculation, dans un objectif de loisirs, de santé ou de bien-être. Il propose des séances variées, comme le renforcement musculaire, l'aérobic, la danse ou le pilates, adapte les exercices au niveau des pratiquants et les aide à situer leur progression. Il peut aussi conseiller les clients individuellement et établir un programme personnalisé selon les aptitudes et les objectifs de chacun, certains exerçant en complément comme coach sportif personnel.

Présentation rédigée à partir de la fiche du métier au répertoire ROME 4.0 (France Travail) : définition et compétences officielles.

Aussi appelé : Coach sportif, Conseiller sportif / Conseillère sportive, Moniteur / Monitrice de fitness musculation, Coach sportif en salle, Instructeur / Instructrice fitness.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Conseil, Transmission

  • Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement
  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • Coacher des particuliers
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants
  • Coacher des sportifs amateurs

Animation

  • Aider les pratiquants à situer leur niveau sportif et leur progression
  • Concevoir et animer des activités sportives
  • Expliquer les conditions de pratique d'une activité sportive
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Définir un projet d'entraînement sportif
  • Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
  • Motiver les pratiquants sur des projets sportifs adaptés à leur niveau et leurs aspirations
  • Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics

Recherche, Innovation

  • Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Identifier les attentes du client et l'informer sur la ou les activités possibles selon son niveau et les modalités d'organisation
  • Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances

Protection des personnes et de l'environnement

  • Délivrer des autorisations d'accès
  • Evaluer les équipements de protection individuelle
  • Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifs
  • Assurer la sécurité des personnes et des biens

Prévention des risques

  • Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
  • Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
  • Sécuriser un équipement, un périmètre
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents

Soin

  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer l'image et la notoriété de la structure
  • Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs

Management

  • Participer à l'organisation de manifestations sportives pour mobiliser les pratiquants

Maintenance, Réparation

  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Organisation

  • Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de rigueur et de précisionEtre ouvert aux changementsAvoir l'esprit d'équipe

Savoirs

Certifications et habilitations

  • CQP Animateur de loisir sportif option activités gymniques d’expression et d’entretien
  • CQP instructeur fitness option cours collectifs
  • CQP instructeur fitness option musculation et personal training
  • BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités de la forme option cours collectifs
  • BPJEPS spécialité éducateur sportif mention activités de la forme option haltérophilie, musculation
  • DEUST métiers de la forme
  • Licence pro mention animation, gestion et organisation des activités physiques et sportives
  • Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives mention sciences et techniques des activités physiques et sportives

Domaines d'expertise

  • Activités de remise en forme
  • Activités physiques et sportives adaptées
  • Anatomie humaine
  • Diététique
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Techniques d'entraînement sportif

Techniques professionnelles

  • Techniques d'animation de groupes
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques pédagogiques

Normes et procédés

  • Réglementation du sport et des activités sportives

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En club sportif
  • En extérieur

Horaires et rythme

  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Public et bénéficiaires

  • Adultes
  • Mineurs (- 18 ans)
  • Personnes en situation de handicap

Structures qui emploient

  • Structure sportive

Autres

  • Zone internationale
  • Zone nationale

Secteurs qui emploient ce métier : Sport · Sport, animation et loisir.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

Se former via le CPF : 1 567 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 370 € — 5 813 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 1,5 mois du salaire net estimé du métier (3 500 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Préparateur / Préparatrice physique Moniteur / Monitrice de sport nature Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau Conseiller / Conseillère en développement personnel Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers Formateur / Formatrice Animateur / Animatrice de loisirs sportifs Educateur sportif / Educatrice sportive Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs

Recrutement

En 2026, environ 22 247 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 45 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en catégorie 2/5 — Tensions modérées (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 32 départements sur les 93 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Ariège (5/5) Indre (5/5) Deux-Sèvres (5/5) Loir-et-Cher (5/5) Cher (5/5) Guyane (5/5)

Environ 92 710 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 92 710 en 2020.

25 00050 00075 000100 00092 710199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Retour à l'emploi

40 % des demandeurs d'emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d'un mois au cours du trimestre (taux de retour à l'emploi par code ROME).

Source : France Travail — accès à l'emploi des demandeurs d'emploi (2025T2).

Environ 9 000 recrutements (embauches) ont été enregistrés pour ce métier au cours du trimestre — France Travail, 2025T3.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » devrait offrir environ 113 300 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 32 000 créations nettes d'emploi et 81 300 départs en fin de carrière à remplacer.

72 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 1 567 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — à l'inverse, l'arrivée de jeunes débutants dépasserait les besoins de recrutement projetés : l'accès à ce métier pourrait y être plus concurrentiel. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 156 000 personnes.

Évolution de l'emploi

50 000100 000150 000200 000156 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +120 % (71 000 → 156 000).

Âge

Côté pyramide des âges, c'est un métier jeune : 34 % ont moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 34 % · 30-49 ans : 43 % · 50 ans et plus : 23 %.

Statut d'emploi

  • CDI45 %
  • Indépendants31 %
  • CDD20 %
  • Apprentis5 %
  • Intérim0 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet4 %
  • CAP-BEP6 %
  • Bac28 %
  • Bac+215 %
  • Bac+3/423 %
  • Bac+5 et +13 %
  • En études10 %

Temps de travail : 34 % des personnes exercent à temps partiel — une part élevée, fréquente dans ce type de métier, dont 13 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 5 % la nuit, 42 % le dimanche, 66 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 32 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 12 % souhaitent en changer.

Employeurs

49 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

49 % Secteur public · 13 % TPE (< 10 salariés) · 15 % 10 à 50 salariés · 18 % 50 à 500 salariés · 4 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Activités pour la santé humaine (46 %), Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement (24 %), Enseignement (8 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 24 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit) (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 872 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » (DARES).

Île-de-France (83 420)Auvergne-Rhône-Alpes (55 541)Occitanie (39 358)Nouvelle-Aquitaine (37 274)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 812 € 0,5 m²
Guyane 2 572 € —
Auvergne-Rhône-Alpes 2 419 € 0,8 m²
Hauts-de-France 2 343 € 1,1 m²
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 330 € 0,6 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 314 € 1,3 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Bourgogne-Franche-Comté que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,3 m², contre 0,5 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Indre 5/5 forte 2 127 € 1,8 m²
Cher 5/5 forte 2 127 € 1,6 m²
Nièvre 4/5 assez forte 2 314 € 2 m²
Haute-Loire 5/5 forte 2 419 € 1,5 m²
Ariège 5/5 forte 2 309 € 1,4 m²
Mayenne 5/5 forte 2 220 € 1,4 m²
Deux-Sèvres 5/5 forte 2 180 € 1,4 m²
Loir-et-Cher 5/5 forte 2 127 € 1,3 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 347 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 717 €/mois (équivalent mensuel, sur 183 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 4 487 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 359 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 000 €1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €27/06/2602/07/2606/07/2613/07/2627/07/26

Répartition par type de contrat (relevé du 27/07/2026) :

42 % Autres 36 % CDI 21 % CDD 1 % Intérim

Temps de travail : 75 % à temps plein, 25 % à temps partiel (parmi les offres le précisant).

Expérience demandée :

88 % Débutant accepté 2 % Moins d'un an 10 % De 1 à 3 ans
0 %20 %40 %60 %05/07/2613/07/2627/07/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de moniteur par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de moniteur. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : 5 annoncesAisne : 3 annoncesAllier : 3 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : 1 annoncesHautes-Alpes : 1 annoncesAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : 1 annoncesArdennes : 5 annoncesAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : 1 annoncesAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : 7 annoncesCalvados : 10 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : 5 annoncesCher : donnée insuffisanteCorrèze : 1 annoncesCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : 9 annoncesCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : 3 annoncesEure : 5 annoncesEure-et-Loir : 2 annoncesFinistère : 19 annoncesCorse-du-Sud : 2 annoncesHaute-Corse : 1 annoncesGard : 5 annoncesHaute-Garonne : 2 annoncesGers : 2 annoncesGironde : 6 annoncesHérault : 3 annoncesIlle-et-Vilaine : 26 annoncesIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : 5 annoncesIsère : 7 annoncesJura : donnée insuffisanteLandes : 4 annoncesLoir-et-Cher : 5 annoncesLoire : 10 annoncesHaute-Loire : 2 annoncesLoire-Atlantique : 19 annoncesLoiret : 2 annoncesLot : 1 annoncesLot-et-Garonne : 2 annoncesLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 8 annoncesManche : 15 annoncesMarne : 8 annoncesHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : 5 annoncesMeurthe-et-Moselle : 3 annoncesMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : 11 annoncesMoselle : 7 annoncesNièvre : 1 annoncesNord : 15 annoncesOise : 16 annoncesOrne : 8 annoncesPas-de-Calais : 9 annoncesPuy-de-Dôme : 6 annoncesPyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : 4 annoncesBas-Rhin : 5 annoncesHaut-Rhin : 3 annoncesRhône : 3 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : 1 annoncesSarthe : 8 annoncesSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : 3 annoncesParis : 5 annoncesSeine-Maritime : 9 annoncesSeine-et-Marne : 2 annoncesYvelines : 5 annoncesDeux-Sèvres : 4 annoncesSomme : 6 annoncesTarn : 3 annoncesTarn-et-Garonne : 2 annoncesVar : 4 annoncesVaucluse : 2 annoncesVendée : 11 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : 3 annoncesVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : 7 annoncesSeine-Saint-Denis : 1 annoncesVal-de-Marne : 3 annoncesVal-d'Oise : 3 annonces

Départements les plus actifs : Ille-et-Vilaine (26) · Finistère (19) · Loire-Atlantique (19) · Oise (16) · Manche (15). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

  • Correspondant suivi physique F/H (nouvel onglet)
    26 - Pierrelatte
    CDI · Travail en journée
    Débutant accepté · publiée le 26/07/2026

    Au sein de l'installation, vous contribuez au suivi physique des matières nucléaires en garantissant leur traçabilité, leur conformité réglementaire et la fiabilité des données associées. Vous intervenez en interface…

  • Coach sportif (H/F) (nouvel onglet)
    75 - Paris 9e Arrondissement
    Intérim - 1 Jour(s) · Travail en journée
    3 An(s) · Activités des agences de travail temporaire · publiée le 25/07/2026

    Rattaché(e) au service Spa & Bien-être ou à la Direction Hébergement, vous serez en charge de Accueillir la clientèle de l'hôtel et évaluer ses besoins et objectifs sportifs***Concevoir et animer des séances de coaching…

  • Coach sportif (H/F) (nouvel onglet)
    VIRLOUP FRANCOIS · 35 - DINARD
    Profession libérale
    Débutant accepté · Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs · publiée le 24/07/2026

    Dans le cadre du développement de notre activité et de l'arrivée régulière de nouveaux clients dans nos accompagnements, nous recherchons un(e) coach sportif(ve) indépendant(e) pour intervenir auprès de notre clientèle…

  • Coach sportif (H/F) (nouvel onglet)
    VIRLOUP FRANCOIS · 35 - ST MALO
    Profession libérale
    Débutant accepté · Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs · publiée le 24/07/2026

    Dans le cadre du développement de notre activité et de l'arrivée régulière de nouveaux clients dans nos accompagnements, nous recherchons un(e) coach sportif(ve) indépendant(e) pour intervenir auprès de notre clientèle…

  • Educateur sportif / coach sportif (H/F) (nouvel onglet)
    ORANGE BLEUE · 42 - Saint-Étienne
    CDI · 35H/semaine Travail en journée · Mensuel de 1886.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs · publiée le 24/07/2026

    Présentation de l'entreprise Rejoindre L'Orange Bleue, c'est intégrer le 1er réseau de fitness en France avec plus de 400 clubs répartis sur tout le territoire (et en Espagne !). Depuis plus de 25 ans, notre mission est…

  • Personal Trainer / Coach Sportif (H/F) (nouvel onglet)
    NPX CONSULTING · 94 - Fresnes
    Profession libérale
    Débutant accepté · Formation continue d'adultes · publiée le 24/07/2026

    Coach Sportif Indépendant H/F à Versailles (78) Passionné(e) de sport et de coaching ? Rejoins notre réseau de coachs sportifs indépendants et bénéficie d'un accompagnement de qualité pour développer ton activité à ton…

  • Coach sportif polyvalent(e) (H/F) (nouvel onglet)
    FITNESS PARK · 85 - LES SABLES D OLONNE
    CDI · 35H/semaine Travail en horaires décalés · Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Gestion d'installations sportives · publiée le 24/07/2026

    Fitness Park recrute son coach sportif avec pour missions: -Accueillir et accompagner le public (adhérents ou prospects). -Conseiller et vendre les prestations du club -Assurer la satisfaction des clients -Vérifier…

  • Coach sportif H/F (H/F) (nouvel onglet)
    GLEIZE FLORIAN · 04 - Manosque
    CDD - 12 Mois · Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée · Mensuel de 2500.0 Euros à 5000.0 Euros sur 12 mois
    Débutant accepté · Autres activités récréatives et de loisirs · publiée le 24/07/2026

    Qui sommes-nous ? APM accompagne des coachs sportifs indépendants motivés à lancer ou développer leur activité au sein d'une salle Basic-Fit partenaire. Ce que nous vous offrons Accès à la salle Basic-Fit Manosque…

  • Coach sportif spécialisé boxing F/H - LION COACH (nouvel onglet)
    LION COACH · 44 - Baule-Escoublac
    Profession libérale
    1 An(s) · Autres activités liées au sport · publiée le 24/07/2026

    Cette offre représente pour toi une chance de créer un partenariat unique avec l'équipe Lion Coach. L'objectif est de te proposer de nouvelles et belles opportunités. Tes missions principales : - Préparer puis animer…

  • Coach sportif spécialisé boxing F/H - LION COACH (nouvel onglet)
    LION COACH · 44 - Pornichet
    Profession libérale
    1 An(s) · Autres activités liées au sport · publiée le 24/07/2026

    Cette offre représente pour toi une chance de créer un partenariat unique avec l'équipe Lion Coach. L'objectif est de te proposer de nouvelles et belles opportunités. Tes missions principales : - Préparer puis animer…

Offres diffusées par France Travail — cliquez pour voir le détail et postuler sur le site officiel. Relevé le 27/07/2026.

Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation (référentiel ROME, code G1217) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de moniteur, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Formateur / Formatrice 3 (9 %) 5/5 forte Essonne, Deux-Sèvres, Ain 2 397 €/mois
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers 2 (5 %) 5/5 forte Paris, Morbihan, Loiret 2 693 €/mois
Animateur / Animatrice de loisirs sportifs 20 (61 %) — — 3 500 €/mois
Educateur sportif / Educatrice sportive 27 (66 %) 2/5 modérée Ariège, Indre, Deux-Sèvres 3 500 €/mois
Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs 2 (6 %) 3/5 moyenne Haute-Marne, Guyane, Corse-du-Sud 1 785 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Moniteur

Quel est le salaire d’un Moniteur ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 359 € net par mois : environ 2 121 € en début de carrière et jusqu’à 2 713 € pour un profil expérimenté.

Le métier de moniteur recrute-t-il ?

Environ 347 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées modérées (catégorie 2/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 420 000 personnes exercent un métier de la famille « Professionnels de l'action culturelle, sportive et surveillants » en France (DARES, 2018).

Est-il facile de retrouver un emploi dans ce métier ?

Environ 40 % des demandeurs d’emploi de ce métier retrouvent un emploi de plus d’un mois au cours du trimestre (France Travail).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 812 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de moniteur ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Formateur, Conseiller commercial et Animateur. Ces métiers partagent une partie des compétences du moniteur et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 113 300 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir moniteur ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : CQP Initiateur voile, Moniteur de padel et Entraineur de handball. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

Métiers proches