Jardinier / Jardinière paysagiste en terrain de sport

A1220   Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux · Espaces naturels et espaces verts

Le métier de Jardinier appartient à la famille « Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux » (code ROME A1220) : environ 321 000 personnes l’exercent en France, le salaire moyen avoisine 2 042 € net par mois, 11 offres d’emploi sont en ligne actuellement.

Définition

Le jardinier paysagiste en terrain de sport articipe à l'aménagement, à l'entretien et à la rénovation des surfaces sportives engazonnées ou synthétiques, sous la responsabilité d'un chef de chantier. Prépare et nivelle les sols à l'aide d'engins adaptés Installe le gazon naturel, le revêtement synthétique ou stabilisé et réalise le traçage des terrains Réalise des travaux d'aménagement périphériques tels que la pose de bordures, de clôtures ou des ouvrages de petite maçonnerie Assure l'entretien spécifique des terrains de sport, tonte, aération, sablage, fertilisation et traitements adaptés selon l'état des sols et des pelouses Intervient pour remettre en état les surfaces avant, pendant et après les rencontres sportives afin de garantir leur qualité et leur sécurité Gère les systèmes d'arrosage, programmation, mise en service, arrêt et opérations de maintenance courante

Aussi appelé : Paysagiste en terrain de sport.

Compétences et savoirs

Compétences mobilisées et savoirs associés à ce métier (référentiel ROME 4.0, France Travail).

Aménagement

  • Concevoir des jardins qui garantissent la biodiversité
  • Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés
  • Effectuer l'entretien de végétaux
  • Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
  • Evaluer l'état des sols
  • Installer des clôtures, barrières ou portails

Production, Fabrication

  • Choisir des fleurs adaptées à la situation
  • Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation
  • Planter un arbre, une plante, un végétal
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Sélectionner des engrais naturels et biologiques
  • Tailler les arbres
  • Appliquer des méthodes de lutte intégrée contre les nuisibles

Construction

  • Implanter des systèmes de récupération d'eau de pluie
  • Installer le mobilier urbain
  • Installer un système d'éclairage
  • Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...)

Protection des personnes et de l'environnement

  • Analyser l'état de santé des arbres et des plantes
  • Gérer les déchets végétaux de manière écologique
  • Gérer les ressources naturelles de manière durable
  • Promouvoir l'utilisation de variétés de plantes locales

Communication

  • Expliquer les choix techniques aux clients
  • Informer et sensibiliser les clients sur les pratiques de jardinage écologique
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Maintenance, Réparation

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • Intégrer et entretenir un élément de décoration

Gestion des stocks

  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Prévention des risques

  • Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique
  • Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée

Conception

  • Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer les normes environnementales en vigueur

Gestion administrative et comptable

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Organisation

  • Utiliser les outils numériques

Recherche, Innovation

  • Tenir une veille sur les techniques d'entretien d'espaces verts

Relation client

  • Répondre aux attentes d'un client

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser les logiciels de pilotage de drones

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve d'autonomieFaire preuve de créativité, d'inventivité

Savoirs

Domaines d'expertise

  • Agronomie
  • Botanique
  • Caractéristiques des écosystèmes
  • Connaissance des innovations en machinerie agricole
  • Connaissance des variétés de plantes résistantes
  • Electricité
  • Gestion des ressources en eau
  • Techniques culturales
  • Techniques d'engazonnement

Certifications et habilitations

  • Bac pro aménagements paysagers
  • BPA option ouvrier spécialisé en paysage
  • BPA option travaux des aménagements paysagers spécialité travaux de création et d'entretien
  • BP option aménagements paysagers
  • BTSA aménagements paysagers
  • CAP agricole jardinier paysagiste
  • Certificat de spécialisation constructions paysagères
  • Certificat de spécialisation sols sportifs engazonnés
  • CQP ouvrier en construction d'ouvrages paysagers

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des plantes et végétaux
  • Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
  • Outillage mécanique
  • Utilisation d'outils de taille
  • Utilisation de paillis organiques

Normes et procédés

  • Lecture de plans et de schémas
  • Planification de projets paysagers
  • Réglementation phytosanitaire

Techniques professionnelles

  • Gestion des déchets verts
  • Méthodes de conservation de la biodiversité
  • Techniques de maçonnerie paysagère

Conditions et contexte de travail

Environnement, horaires, public, statuts et structures dans lesquels ce métier s'exerce le plus souvent (référentiel ROME 4.0, France Travail). Repères indicatifs, variables selon le poste.

Conditions d'exercice

  • En extérieur
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Station debout prolongée
  • Sur chantier

Horaires et rythme

  • Travail en journée
  • Travail le samedi

Public et bénéficiaires

  • Clientèle d'entreprises
  • Clientèle d'organismes publics

Statuts d'emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public

Secteurs qui emploient ce métier : Service public · Agriculture et élevage · Agriculture, sylviculture · Animation et loisir.

🌱 Transition écologique — d'après France Travail, c'est un métier stratégique pour la transition écologique : ses compétences évoluent avec le verdissement de l'économie.

Études et formations

Certifications officielles enregistrées au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) menant à ce métier — du niveau 3 (CAP) au niveau 8 (doctorat).

  • Ouvrier paysagiste — Niveau 3 (CAP, BEP) · MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Jardinier botaniste — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · LEGTPA DE DANNEMARIE - BESANCON · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Aménagements paysagers — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Concepteur créateur de jardin dans le paysage — Niveau 6 (Bac+3/4 : licence, BUT) · ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE PAYSAGE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Diplôme en Administration des Affaires Internationales — Niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur) · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE / ASSOCIATION EDHEC BUSINESS SCHO · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Ouvrier du Paysage — Niveau 3 (CAP, BEP) · HAUT COMMISSARIAT DE LA REPUBLIQUE EN POLYNESIE FRANCAISE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Aménagements paysagers — Niveau 4 (Bac, Bac pro) · MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE · fiche RNCP (nouvel onglet)
  • Gestionnaire du patrimoine arboré — Niveau 5 (Bac+2 : BTS, DUT) · LEGTAH DE ST GERMAIN EN LAYE-CHAMBOURCY · fiche RNCP (nouvel onglet)

Se former via le CPF : 247 formations éligibles au Compte personnel de formation mènent aux certifications de ce métier, pour un prix moyen constaté de 5 188 € — 586 personnes y sont entrées en formation en 2025. Source : Mon Compte Formation (Caisse des Dépôts), catalogue 2026.

Coût rapporté au salaire : ce prix moyen équivaut à environ 3,1 mois du salaire net estimé du métier (1 667 €/mois), avant toute prise en charge du CPF ou d'un financeur.

Parcours détaillés, débouchés et établissements : voir aussi la fiche officielle de l'ONISEP.

Voir les formations sur l'ONISEP (nouvel onglet)

Évolutions de carrière

Métiers vers lesquels évoluer (mobilités ROME).

Recrutement

En 2026, environ 30 695 projets de recrutement sont recensés dans la famille professionnelle de ce métier, dont 41 % jugés difficiles par les employeurs.

Source : France Travail — enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO). Voir les métiers qui recrutent →

Tension de recrutement

La DARES classe la difficulté de recrutement de la famille « Maraîchers, jardiniers, viticulteurs » en catégorie 3/5 — Tensions moyennes (2021).

À l'échelle locale, le recrutement est jugé en tension forte dans 50 départements sur les 99 où l'indicateur est publié (DARES, 2021).

Environ 103 510 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont inscrits dans cette famille de métiers (2020), après un pic à 107 050 en 2016.

050 000100 000150 000103 510199720082020

Indicateurs au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES.

Perspectives à l'horizon 2030

D'après les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie), la famille « Maraîchers, viticulteurs, jardiniers » devrait offrir environ 87 200 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 1 200 créations nettes d'emploi et 85 900 départs en fin de carrière à remplacer.

99 % des postes à pourvoir viennent du remplacement des départs en retraite, et non de créations d'emploi : ce métier recrute d'abord pour renouveler ses effectifs vieillissants — un débouché durable pour qui s'y forme aujourd'hui, d'autant que 247 formations CPF y mènent.

Profil de la profession (DARES) : ce sont majoritairement des indépendants (non-salariés). Le total des postes à pourvoir d'ici 2030 équivaut à environ 27 % de l'emploi de 2019 (créations et départs cumulés).

Tension à l'horizon 2030 — d'après la DARES, l'arrivée de jeunes débutants ne couvrirait qu'une partie des besoins : il resterait de l'ordre de 31 700 postes à pourvoir au-delà (environ 36 % des besoins de recrutement), signe de difficultés d'embauche durables — un contexte favorable à qui s'y forme aujourd'hui. (besoins de recrutement − jeunes débutants, projection DARES).

Scénario de référence, cumul 2019-2030, au niveau de la famille professionnelle. Source : DARES × France Stratégie, « Les Métiers en 2030 » (2022).

Qui exerce ce métier aujourd'hui ?

Profil des personnes actuellement en emploi dans cette famille professionnelle — enquête Emploi (INSEE) exploitée par la DARES, 2023-2025. Population de référence : environ 263 000 personnes.

Évolution de l'emploi

100 000200 000300 000263 000200420142024

De 2004 à 2024, le nombre de personnes exerçant ce métier a augmenté de +101 % (131 000 → 263 000).

Âge

Côté pyramide des âges, les âges sont plutôt équilibrés : 29 % ont 50 ans ou plus, 23 % moins de 30 ans.

De gauche (15-24 ans) à droite (60 ans et plus) — moins de 30 ans : 23 % · 30-49 ans : 48 % · 50 ans et plus : 29 %.

Statut d'emploi

  • CDI56 %
  • CDD21 %
  • Indépendants16 %
  • Apprentis5 %
  • Intérim1 %

Niveau de diplôme

  • Aucun / brevet23 %
  • CAP-BEP35 %
  • Bac24 %
  • Bac+210 %
  • Bac+3/42 %
  • Bac+5 et +1 %
  • En études5 %

Temps de travail : 21 % des personnes exercent à temps partiel, dont 7 % en situation de sous-emploi (elles souhaiteraient travailler davantage).

Horaires décalés : part des personnes amenées à travailler 7 % le dimanche, 21 % le samedi (au moins occasionnellement).

Ancienneté et mobilité : 39 % occupent leur emploi depuis 10 ans ou plus, 13 % souhaitent en changer.

Employeurs

14 % relèvent du secteur public (État, collectivités, hôpitaux).

14 % Secteur public · 4 % Particuliers employeurs · 46 % TPE (< 10 salariés) · 18 % 10 à 50 salariés · 13 % 50 à 500 salariés · 1 % 500 salariés et +.

Principaux secteurs employeurs : Agriculture, sylviculture et pêche (69 %), Activités de services administratifs et de soutien (9 %), Administration publique (6 %).

Revenus des indépendants : parmi les non-salariés de ce métier, 29 % déclarent un revenu d'activité inférieur à 10 000 € par an (ou un déficit), tandis que 9 % dépassent 50 000 € (revenu annuel d'activité, DARES).

Repère complémentaire : la DARES situe le salaire net médian de la profession autour de 1 667 €/mois (enquête Emploi, mesure et champ différents du salaire indiqué en haut de page).

Source : DARES — Portrait statistique des métiers (nomenclature des familles professionnelles, FAP 2021). Répartitions au niveau de la famille professionnelle du métier.

Où ce métier est le plus présent

Régions concentrant le plus d'emplois de la famille « Maraîchers, jardiniers, viticulteurs » (DARES).

Nouvelle-Aquitaine (47 517)Occitanie (34 054)Grand Est (29 884)Auvergne-Rhône-Alpes (26 120)

Où ce métier rémunère le mieux

Salaire mensuel moyen des personnes en poste, par région (France Travail) — au niveau de la famille professionnelle, et pouvoir d'achat immobilier correspondant (m² achetables avec un mois de salaire, prix DVF 2024).

RégionSalaire moyen≈ m² / mois de salaireNiveau
Île-de-France 2 129 € 0,4 m²
Grand Est 2 088 € 1,2 m²
Auvergne-Rhône-Alpes 2 088 € 0,7 m²
Pays de la Loire 2 064 € 0,8 m²
Bretagne 2 060 € 0,8 m²
Bourgogne-Franche-Comté 2 057 € 1,1 m²

Le salaire brut ne dit pas tout : ajusté au prix de l'immobilier, c'est en Grand Est que ce salaire va le plus loin — un mois de travail y permet d'acheter environ 1,2 m², contre 0,4 m² dans la région la moins favorable du tableau.

Où exercer ce métier ? Les départements les plus favorables

Croisement de trois données réelles : la tension de recrutement (plus elle est forte, plus les postes se libèrent), le salaire régional du métier et le coût du logement. Le pouvoir d'achat immobilier est le nombre de m² qu'un mois de salaire permet d'acheter localement.

Département Tension de recrutement Salaire régional Pouvoir d'achat (m² / mois)
Haute-Saône 5/5 forte 2 057 € 1,5 m²
Corrèze 5/5 forte 2 018 € 1,3 m²
Mayenne 5/5 forte 2 064 € 1,3 m²
Ariège 5/5 forte 1 979 € 1,2 m²
Gers 5/5 forte 1 979 € 1,2 m²
Lot-et-Garonne 5/5 forte 2 018 € 1,2 m²
Cher 4/5 assez forte 2 034 € 1,5 m²
Eure 5/5 forte 1 994 € 1 m²

Classement des départements les plus favorables du point de vue d'un candidat (débouchés + pouvoir d'achat). Le salaire est mesuré au niveau régional (France Travail), la tension par département (DARES 2021), le prix au m² par département (DVF 2024).

Dernières offres d'emploi

Offres les plus récentes pour ce métier en France, sur 11 au total.

Salaire brut moyen annoncé dans les offres : 1 987 €/mois (équivalent mensuel, sur 26 offres chiffrées collectées)

Donnée indicative issue des annonces (montant brut), à distinguer du salaire net médian INSEE.

Salaire brut moyen constaté : environ 2 137 €/mois (estimé à partir du salaire net observé par l'INSEE, secteur privé) — France Travail relève 2 042 € net/mois pour les personnes en poste : salaire par expérience →.

1 400 €1 600 €1 800 €2 000 €2 200 €2 400 €02/07/2613/07/2603/08/2624/08/2621/09/26

Répartition par type de contrat (relevé du 21/09/2026) :

36 % CDI 36 % CDD 27 % Intérim

Expérience demandée :

91 % Débutant accepté 9 % Moins d'un an
0 %25 %50 %75 %10/08/2631/08/2628/09/26

Part de chaque type de contrat parmi les offres, relevé après relevé.

Où recrute-t-on ? Répartition des annonces de jardinier par département

Concentration des annonces collectées pour le métier de jardinier. Passez sur un département pour le détail ; cliquez pour sa fiche.

Ain : donnée insuffisanteAisne : donnée insuffisanteAllier : 2 annoncesAlpes-de-Haute-Provence : donnée insuffisanteHautes-Alpes : donnée insuffisanteAlpes-Maritimes : 1 annoncesArdèche : donnée insuffisanteArdennes : donnée insuffisanteAriège : donnée insuffisanteAube : donnée insuffisanteAude : donnée insuffisanteAveyron : donnée insuffisanteBouches-du-Rhône : donnée insuffisanteCalvados : 1 annoncesCantal : donnée insuffisanteCharente : donnée insuffisanteCharente-Maritime : donnée insuffisanteCher : donnée insuffisanteCorrèze : donnée insuffisanteCôte-d'Or : 2 annoncesCôtes-d'Armor : donnée insuffisanteCreuse : donnée insuffisanteDordogne : donnée insuffisanteDoubs : donnée insuffisanteDrôme : donnée insuffisanteEure : donnée insuffisanteEure-et-Loir : donnée insuffisanteFinistère : donnée insuffisanteCorse-du-Sud : donnée insuffisanteHaute-Corse : donnée insuffisanteGard : 1 annoncesHaute-Garonne : donnée insuffisanteGers : 1 annoncesGironde : 1 annoncesHérault : 1 annoncesIlle-et-Vilaine : donnée insuffisanteIndre : donnée insuffisanteIndre-et-Loire : donnée insuffisanteIsère : donnée insuffisanteJura : donnée insuffisanteLandes : donnée insuffisanteLoir-et-Cher : donnée insuffisanteLoire : donnée insuffisanteHaute-Loire : donnée insuffisanteLoire-Atlantique : 6 annoncesLoiret : 1 annoncesLot : donnée insuffisanteLot-et-Garonne : donnée insuffisanteLozère : donnée insuffisanteMaine-et-Loire : 7 annoncesManche : donnée insuffisanteMarne : donnée insuffisanteHaute-Marne : donnée insuffisanteMayenne : donnée insuffisanteMeurthe-et-Moselle : donnée insuffisanteMeuse : donnée insuffisanteMorbihan : donnée insuffisanteMoselle : donnée insuffisanteNièvre : donnée insuffisanteNord : 1 annoncesOise : donnée insuffisanteOrne : donnée insuffisantePas-de-Calais : donnée insuffisantePuy-de-Dôme : donnée insuffisantePyrénées-Atlantiques : donnée insuffisanteHautes-Pyrénées : 1 annoncesPyrénées-Orientales : donnée insuffisanteBas-Rhin : 1 annoncesHaut-Rhin : 1 annoncesRhône : 9 annoncesHaute-Saône : donnée insuffisanteSaône-et-Loire : donnée insuffisanteSarthe : donnée insuffisanteSavoie : donnée insuffisanteHaute-Savoie : donnée insuffisanteParis : donnée insuffisanteSeine-Maritime : donnée insuffisanteSeine-et-Marne : donnée insuffisanteYvelines : 1 annoncesDeux-Sèvres : donnée insuffisanteSomme : donnée insuffisanteTarn : donnée insuffisanteTarn-et-Garonne : donnée insuffisanteVar : 2 annoncesVaucluse : donnée insuffisanteVendée : 4 annoncesVienne : donnée insuffisanteHaute-Vienne : donnée insuffisanteVosges : donnée insuffisanteYonne : donnée insuffisanteTerritoire de Belfort : donnée insuffisanteEssonne : donnée insuffisanteHauts-de-Seine : donnée insuffisanteSeine-Saint-Denis : donnée insuffisanteVal-de-Marne : 1 annoncesVal-d'Oise : 1 annonces

Départements les plus actifs : Rhône (9) · Maine-et-Loire (7) · Loire-Atlantique (6) · Vendée (4) · Allier (2). Source : offres France Travail collectées, échelle relative — la carte s'affine à chaque relevé.

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Voir toutes les offres sur France Travail (nouvel onglet)

Ce métier relève de la famille Agriculture et Pêche, Espaces naturels et Espaces verts, Soins aux animaux (référentiel ROME, code A1220) — voir tous les métiers de la famille.

Se reconvertir : des métiers proches qui recrutent

Depuis le métier de jardinier, voici des pistes de reconversion proches de vos compétences — issues des mobilités du référentiel ROME — vers des métiers où des postes existent réellement : chaque piste est classée selon la tension de recrutement mesurée par la DARES et le nombre d'offres d'emploi actuellement en ligne. Voir la page reconversion →

Métier Compétences communes Tension de recrutement Où ça recrute le plus Salaire net estimé
Jardinier / Jardinière paysagiste 40 (100 %) — — 1 667 €/mois
Monteur / Monteuse de structures bois 5 (13 %) 5/5 forte Mayenne, Vendée, Haute-Loire 2 611 €/mois
Conducteur / Conductrice d'engins agricoles 4 (15 %) 4/5 assez forte Gironde, Bouches-du-Rhône, Oise 2 110 €/mois
Chef / Cheffe d'équipe paysagiste 18 (45 %) — — 1 667 €/mois
Cariste 0 (0 %) 3/5 moyenne Corse-du-Sud, Finistère, Vendée 2 424 €/mois

Mobilités professionnelles du référentiel ROME 4.0 (France Travail), croisées avec la tension de recrutement par département (DARES, 2021) et le salaire net mensuel estimé du métier cible. « Où ça recrute » indique les départements où chaque métier est le plus en tension. Le pourcentage rapporte les compétences ROME communes aux deux métiers.

Questions fréquentes sur le métier de Jardinier

Quel est le salaire d’un Jardinier ?

D’après France Travail, un professionnel de cette famille de métiers gagne en moyenne 2 042 € net par mois : environ 2 005 € en début de carrière et jusqu’à 2 091 € pour un profil expérimenté.

Le métier de jardinier recrute-t-il ?

Environ 11 offres d’emploi sont actuellement en ligne pour ce métier en France (France Travail). Les tensions de recrutement sont jugées moyennes (catégorie 3/5, DARES).

Combien de personnes exercent ce métier ?

Environ 321 000 personnes exercent un métier de la famille « Maraîchers, jardiniers, viticulteurs » en France (DARES, 2018).

Dans quelle région ce métier est-il le mieux rémunéré ?

C’est en Île-de-France que ce métier rémunère le mieux, avec un salaire moyen d’environ 2 129 € par mois.

Vers quels métiers se reconvertir depuis le métier de jardinier ?

Les mobilités du référentiel ROME croisées avec la tension de recrutement (DARES) désignent notamment : Jardinier, Monteur et Conducteur. Ces métiers partagent une partie des compétences du jardinier et offrent des débouchés réels (offres d’emploi en ligne et tension de recrutement).

Ce métier aura-t-il des débouchés d’ici 2030 ?

Oui : les projections « Les Métiers en 2030 » (DARES × France Stratégie) estiment à environ 87 200 le nombre de postes à pourvoir dans la famille « Maraîchers, viticulteurs, jardiniers » entre 2019 et 2030, en additionnant les créations nettes d’emploi et les départs en fin de carrière à remplacer.

Quelles études pour devenir jardinier ?

8 certifications officielles enregistrées au RNCP mènent à ce métier, par exemple : Ouvrier paysagiste, Jardinier botaniste et Aménagements paysagers. Niveaux de qualification : du niveau 3 (CAP, BEP) au niveau 7 (Bac+5 : master, ingénieur). Source : France Compétences.

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